職位描述

崗位職責(zé):
1、 協(xié)助上級(jí)建立和完善公司績(jī)效管理體系,參與組織各部門(mén)制定績(jī)效計(jì)劃;
2、 跟進(jìn)各部門(mén)績(jī)效管理實(shí)施情況,解釋和協(xié)調(diào)績(jī)效考核過(guò)程中出現(xiàn)的各種疑問(wèn)和爭(zhēng)議;
3、 開(kāi)展績(jī)效面談,保證面談?dòng)涗浀耐暾院鸵?guī)范性,接收員工的績(jī)效申訴,并協(xié)助上級(jí)處理;
4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)完成各部門(mén)績(jī)效考核工作,收集和匯總員工考核結(jié)果,及時(shí)反饋考核結(jié)果并存檔等;
任職條件:
1、人力資源或相關(guān)行政管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 
2、熟練使用辦公軟件,人口密集型行業(yè)或物業(yè)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)二年以上;
3、熟悉公司的人力資源政策,掌握績(jī)效考核的基本方法、任職資格考評(píng)的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法; 
4、工作有條理性、計(jì)劃性,親和力強(qiáng),原則性強(qiáng),正直踏實(shí),耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 
5、具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力,能承受工作壓力;
備注:4000-4500元/月

公司簡(jiǎn)介

									

南寧金瑞物業(yè)服務(wù)有限公司,系云星集團(tuán)旗下子公司,擁有國(guó)家三級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)證書(shū)。公司成立2008年,注冊(cè)資金50萬(wàn)人民幣,現(xiàn)有員工400余人。公司目前管理的服務(wù)項(xiàng)目有“云星.荷塘月色”、“云星.城市春天”、“云星.尚雅名都”、“云星.錢(qián)隆天下”、“云星.錢(qián)隆江南”,在建項(xiàng)目有“云星.錢(qián)隆御景”“云星.錢(qián)隆首府”等各種類(lèi)型的物業(yè)項(xiàng)目。

南寧金瑞物業(yè)服務(wù)有限公司一直注重人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備,為有意進(jìn)入公司的人員提供了良好的發(fā)展機(jī)會(huì),熱誠(chéng)歡迎您到云星工作。因公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展,現(xiàn)向社會(huì)廣納英才。

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崗位職責(zé):拎包業(yè)務(wù) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拎包招商洽談合作,整理合同相關(guān)文件及流程; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)項(xiàng)目拎包運(yùn)營(yíng)工作,組織策劃業(yè)主見(jiàn)面會(huì)、答謝會(huì)、落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)地、跟進(jìn)廣告物料、落實(shí)、執(zhí)行活動(dòng)的細(xì)節(jié)工作; 3、組織商家在園區(qū)內(nèi)租賃廣告位,規(guī)范廣告布置,以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放; 任職資格: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 具2年以上拎包入住相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉家居建材廠家、家具建材終端門(mén)店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關(guān)系; 具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的抗壓能力。
bgygxhr@163.com
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司的安全、質(zhì)量、技術(shù)管理工作,貫徹國(guó)家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針、政策及法令,落實(shí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項(xiàng)要求。 【崗位要求】 1、有能源的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
陳小姐
儲(chǔ)備主管
10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)
1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤(pán); 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶(hù);
龐經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司門(mén)店新店開(kāi)業(yè)第一批貨的下單工作 2、門(mén)店?duì)I業(yè)額數(shù)據(jù)的分析 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有零售行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)一年以上,心細(xì)的 待遇:?jiǎn)涡?五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+定期團(tuán)建+零食自由 公司地址:南寧市江南區(qū)天健領(lǐng)航大廈A座25樓
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
法益網(wǎng)(廣西)法律咨詢(xún)有限公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
崗位職責(zé): 1.完成每月集團(tuán)考勤、績(jī)效、薪酬核對(duì); 2.集團(tuán)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及管理監(jiān)督; 3.員工信息完善檢查及釘釘系統(tǒng)監(jiān)督完善使用; 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 5.集團(tuán)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及核對(duì)。 任職資格: 1.公共關(guān)系管理、秘書(shū)管理、行政人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2.1年以上人資經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉并能獨(dú)立操作各招聘渠道,有一定的人才資源更好; 4.熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通、表達(dá)、人際交往能力 5.能承受較強(qiáng)的心理壓力,決斷強(qiáng)、忠誠(chéng)度高。
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佛山市銀泰商務(wù)服務(wù)有限公司廣西分公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)客戶(hù)需求和工作標(biāo)準(zhǔn)要求,制作標(biāo)書(shū)、服務(wù)方案; 2、負(fù)責(zé)商務(wù)部投標(biāo)項(xiàng)目關(guān)鍵信息匯總及技術(shù)文件歸類(lèi)、匯總工作; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)商務(wù)合同管理。 任職要求: 1、2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心,有上進(jìn)心; 2、熟悉使用辦公軟件,有標(biāo)書(shū)制作經(jīng)驗(yàn)。 3、能接受一定程度的加班,抗壓能力強(qiáng)。 工作時(shí)間: 周一至周五,8:30—12:00,14:00—17;30 周末雙休,其他節(jié)假日按國(guó)定休假 薪酬待遇: 底薪加提成,綜合薪酬6k左右,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、年度體檢、年度旅游
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé)及工作內(nèi)容: 1、上門(mén)客戶(hù)的第一時(shí)間接待,介紹公司品牌模式,工藝展廳,主材展廳,了解客戶(hù)需求后報(bào)給設(shè)計(jì)部進(jìn)行安排合理設(shè)計(jì)師。 2、現(xiàn)場(chǎng)量房客戶(hù)到店,需要提前與本單設(shè)計(jì)師及市場(chǎng)部作簡(jiǎn)短交流,統(tǒng)一思想,注意事項(xiàng),及如何配合。由本單設(shè)計(jì)師進(jìn)行主談,商務(wù)進(jìn)行輔助配合,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及時(shí)尋求幫助,到到最終成交。 3、每個(gè)客戶(hù)洽談完畢后,需要督促設(shè)計(jì)師進(jìn)行總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)督促設(shè)計(jì)師出方案及預(yù)算的時(shí)間,以及邀約客戶(hù)的節(jié)點(diǎn),和回訪客戶(hù)對(duì)設(shè)計(jì)師和公司的滿意度。 5、及時(shí)提出有效建議和設(shè)計(jì)師市場(chǎng)部需要調(diào)整的方向和細(xì)節(jié),與領(lǐng)導(dǎo)商量后及時(shí)落實(shí)并實(shí)施。 任職要求: 1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有一年以上裝飾裝修行業(yè)的商務(wù)談判、客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 3、溝通能力:具備出色的溝通和談判技巧,能夠準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求并建立良好的客戶(hù)關(guān)系。 4、項(xiàng)目管理:了解裝修項(xiàng)目管理流程,能夠跟蹤裝修項(xiàng)目進(jìn)度,確保合同履約。 5、服務(wù)意識(shí):具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),能夠及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題,促進(jìn)客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度。 6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:能夠與設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、施工等團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作,確保裝修項(xiàng)目順利進(jìn)行。 薪酬構(gòu)成:底薪+提成 綜合薪資8000-10000 單休 男女不限 形象氣質(zhì)良好(商務(wù)職業(yè)化)
許女士
招聘專(zhuān)員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé) 2、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司采購(gòu)品和生產(chǎn)件質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé) 4、對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析,定期通報(bào)各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結(jié)果,對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施 5、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé) 6、對(duì)本部門(mén)員工的績(jī)效考核,引導(dǎo)部門(mén)員工提高質(zhì)量管理水平 7、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn) 任職要求: 3年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉品質(zhì)管理流程和機(jī)械加工工藝,了解一般電氣件,熟悉操作CAD和辦公軟件,質(zhì)量原則性強(qiáng),有良好的品質(zhì)觀念和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,對(duì)ISO9001有一定了解。
盧經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
經(jīng)驗(yàn)不限?。W(xué)歷不限 ?。】商峁?shí)習(xí)證明蓋章?。?! 溫馨提示:本招聘信息為公司直招,不收取任何費(fèi)用, 面試地點(diǎn)即上班地點(diǎn) 一、崗位職責(zé): 1.由公司內(nèi)部定向培養(yǎng),在公司部門(mén)進(jìn)行實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)結(jié)束將分區(qū)負(fù)責(zé)各部門(mén)的管理。 2.團(tuán)隊(duì)管理,設(shè)定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并參與其中,掌握整體的發(fā)展方向等。 3.有欲望想長(zhǎng)期在公司發(fā)展,變成公司獨(dú)當(dāng)一面管理優(yōu)先(公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展愿意培養(yǎng)有學(xué)習(xí)能力的無(wú)經(jīng)驗(yàn)人才) 薪酬待遇:短期實(shí)習(xí)員工薪資就可達(dá)3000-6000元,表現(xiàn)優(yōu)秀者,有獎(jiǎng)金福利。另外,實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可長(zhǎng)期留用。 福利待遇 1.提供小區(qū)宿舍居住4人間 2.實(shí)習(xí)期間有部門(mén)主管全程輔導(dǎo)教學(xué)(一帶一) 3.國(guó)家法定節(jié)假日正常 放假 4.公司每年適時(shí)組織各種 娛樂(lè)活動(dòng),豐富員工生活 5.公司周年慶將組織一到兩次旅游,以更好激勵(lì)員工積極性與幸福感
梁翠敏
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬和績(jī)效管理相關(guān)制度和流程,并實(shí)時(shí)調(diào)整完善; 2、根據(jù)薪酬管理制度,每月按時(shí)編制工資表,進(jìn)行員工薪酬核算; 3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,每月核算公司獎(jiǎng)金和提成; 4、進(jìn)行月度、年度相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總、整理、分析、上報(bào); 5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定年度薪酬預(yù)算; 6、提供薪酬和績(jī)效管理方面的咨詢(xún)和支持,解答員工相關(guān)問(wèn)題; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有兩年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬測(cè)算和績(jī)效管理工具; 3、熟悉人力資源管理知識(shí),熟悉勞動(dòng)法,有較強(qiáng)的績(jī)效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn),掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定; 4、熟練運(yùn)用辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力; 5、有良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
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南寧金瑞物業(yè)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時(shí)間 11年(2013年3月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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