車貸專員

江南誠瑞光學招聘【流水線品檢崗】無需經驗 廠區(qū)主要生產鏡頭模組，藍牙音箱設備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200） 需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200） 需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200） 不接受勿投，大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工 「工價17元/小時」+200無塵服補貼，綜合工資4500-5500（每月15號發(fā)上個月工資） 做滿一個月17元/小時，做滿3個月按18/小時，第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價 （補差價時員工需在職情況下，補貼才有效）綜合工資5000（每月15號發(fā)上個月工資） ②正式工 員工薪資1990元/月，200全勤。實行5天8小時制，超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時 周末加班2倍=20.11元/小時 法定節(jié)假日加班費時薪3倍＝30.17元/小時，產能績效獎每月平均3-900元/人，無塵服補貼200/人/月 到手工資4300~5200元（扣除社保后） 包吃包住，兩班倒1個月一次，需穿無塵服！認識26個英文字母！ 上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過即平攤 工作內容:看外觀，主要檢查產品外觀，挑出殘次品，不合格品等 福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調、熱水器，洗衣機 3、包工作餐，三菜一湯

崗位職責： 1.統(tǒng)籌售后車間工作分配、管理、輔導等日常工作； 2.負責對臨時突發(fā)事件的工作協(xié)調； 3.負責安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護，實施5S管理； 4.負責售后車間員工的技術培訓及相關部門的專業(yè)培訓； 5.負責售后車間數(shù)據(jù)的匯總分析工作； 6.負責部門協(xié)作與支持、協(xié)助公司其它部門工作、業(yè)務開展。 任職資格： 1.中專以上學歷，汽車維修等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉及掌握汽車維修相關知識； 3.有責任心、溝通能力佳、執(zhí)行能力強等 4.具有同行4-6年工作經驗，1-3年同崗位管理經驗、

崗位職責： 1.負責所轄網(wǎng)格內授權店銷售指標（SI、SO）的達成，提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導性管理，提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作；通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網(wǎng)格內門店的各項運營指標達成（門店GO/NPS/2%考核）。 任職要求： 1.大專及以上學歷，有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先； 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌觯私猱數(shù)乜颓?，擅長門店運營及改善提升； 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。 工作地點：崇左寧明、龍州、憑祥（需要駐縣）

崗位職責： 1.負責所轄網(wǎng)格內授權店銷售指標（SI、SO）的達成，提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導性管理，提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作；通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網(wǎng)格內門店的各項運營指標達成（門店GO/NPS/2%考核）。 任職要求： 1.大專及以上學歷，有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先； 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌觯私猱數(shù)乜颓?，擅長門店運營及改善提升； 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。 工作地點：駐縣

崗位職責： 1.負責所轄網(wǎng)格內授權店銷售指標（SI、SO）的達成，提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導性管理，提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作；通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網(wǎng)格內門店的各項運營指標達成（門店GO/NPS/2%考核）。 任職要求： 1.大專及以上學歷，有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先； 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?，了解當?shù)乜颓?，擅長門店運營及改善提升； 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。 工作地點：駐縣份

崗位職責： 1.負責所轄網(wǎng)格內授權店銷售指標（SI、SO）的達成，提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導性管理，提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作；通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網(wǎng)格內門店的各項運營指標達成（門店GO/NPS/2%考核）。 任職要求： 1.大專及以上學歷，有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先； 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?，了解當?shù)乜颓?，擅長門店運營及改善提升； 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。

任職要求： 1.30-45歲，本科及以上學歷，化工類、冶金類、材料類相關專業(yè)； 2.3年以上鋰電池相關行業(yè)品質管理或質量主管以上職務工作經驗； 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產品質管理經驗者優(yōu)先。 工作職責： 一、技術管理方面： 1.參與新產品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負責產品工藝設計。 2.確保項目開發(fā)的正常運行，定期組織安排項目管理會議。 3.研究與改良現(xiàn)有產品的設計。 4.負責樣品制造進度控制。 5.負責新產品使用說明與使用跟蹤。 6.負責工藝流程設計與改善。 7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術溝通。 8.負責工廠布置、生產線布置。 9.確保產品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準。 10.及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題，確保經營工作的正常進行。 二、品質管理方面： 1.執(zhí)行和分解公司年度目標，制定部門年度、月度計劃和目標。 2.協(xié)調及督導各部門對品質體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達到公司的品質目標。 3.領導組織質量體系的認證工作。 4.定期制定內部評審及管理審查計劃，協(xié)調和推動各部門按ISO9000各要素運作。 5.召開品質會議，協(xié)調各部門處理品質異常問題。 6.制定質量管理體系運行文件和程序，督導各部門正式文件的排版及校正。 7.對來料質量進行最終判定，并隨同物流部門對來料供應商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對制程和成品質量進行最終判定，及時處理生產過程中的品質異常問題，協(xié)組織各部門處理質量投訴問題。 9.負責公司內部計量器具的管理，組織協(xié)調器具各使用部門的日常維護。 10.負責全公司質量管理培訓。

性別要求：身高：165以上 大專及以上學歷 電子、計算機、電氣工程等專業(yè)畢業(yè) 喜歡音樂、電影、藝術，會樂器優(yōu)先 三年以上南寧本地工作經歷 工作內容：協(xié)同技術工程師完成系統(tǒng)集成、家庭影院、智能家居等系統(tǒng)設備的安裝、調試、售后等工作。該職位可以快速學習很多的專業(yè)知識，從理論到實踐，從聲學到裝修到數(shù)字信息原理，也經常有機會參與上百萬系統(tǒng)的建設過程。要求積極、努力、能吃苦。 薪資待遇：工資，保險，補貼，項目提成，過節(jié)費 請求職者提交完善的簡歷，以免錯失成為同事的機會

崗位職責： 1.公司資質及人員證件的管理 2.資質新申報、升級、換證等業(yè)務辦理 3.人員培訓考試報名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊、年審等業(yè)務辦理 4.完成領導交辦的其他工作 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷 2.2年以上建筑行業(yè)資質相關工作經驗 3.良好的溝通表達能力、文字撰寫能力及抗壓能力

崗位職責： 1.協(xié)助客戶進行注冊、認證、激活釘釘并培訓客戶使用、負責釘釘?shù)纳暇€及管理運營。 2.及時了解客戶需求，結合實際使用場景，為客戶提供專業(yè)的解決方案。 3.制定部署工作計劃、項目部署方案的評估及落地，隨時匯報掌控項目部署工作進度。 4.掌握釘釘產品功能和業(yè)務特點基礎上，能夠運用項目實施方法技巧、項目實施管理規(guī)范和相關實施工具進行釘釘項目實施。 5.具備良好的溝通協(xié)調能力，能積極主動與客戶各階層人員溝通對接。 6.主動性強，需不定期與客戶中層及以上領導及時匯報反饋工作進度。 7.具備新知識新技能探索能力，熟悉基于釘釘?shù)谌疆a品功能，配合廠商資源，向客戶推廣使用。 任職資格： 1.學歷不限，具有2年以上IT行業(yè)相關工作經驗、軟件培訓、辦公系統(tǒng)實施經驗優(yōu)先。 2.具有良好的的團隊合作精神，有責任心，工作積極主動，有較強學習能力和語言表達能力。 企業(yè)福利： 1、該崗位入職即有釘釘部署專家專項培訓，個人成長以及晉升空間大。 2、工作日7.5小時制，周末雙休，購買社保，公司免費提供工作餐。 薪資結構：底薪+業(yè)務獎金（上不封頂）