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職位描述

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)車駕管業(yè)務(wù)的咨詢接待和突發(fā)狀況的應(yīng)對處理。

任職要求：20-30周歲、中專以上學(xué)歷；品貌端正、性格開朗、無不良嗜好、有良好的語言表達(dá)能力；

具備較強的工作抗壓能力；

熟練使用辦公軟件；

有車駕管類從業(yè)經(jīng)驗者擇優(yōu)錄用。

薪酬：試用期3個月，試用期工資2000元/月；轉(zhuǎn)正工資（扣除社保個人繳納部分后）2500-3000元/月。

上班地點：南寧市車管所金盾工作站

備注：應(yīng)聘簡歷必須附個人近期證件照，謝絕生活照或藝術(shù)照。

公司簡介

									代理機動車登記服務(wù)，停車場服務(wù)；機動車維修(具體項目以審核部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)，憑有效許可證經(jīng)營）；批發(fā)零售：汽車零配件、汽車用品、辦公用品、日用百貨、機電設(shè)備（除九座以下乘用車及助力自行車外）、辦公設(shè)備；企業(yè)營銷策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）

上班地點

工作地址：南寧市江南區(qū)車水馬龍汽車服務(wù)之家(亭洪路店) 查看上班路線

可能感興趣的職位: [代招]網(wǎng)格主管-小米集團新零售
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-云景山語城
大專以上
1年以上

南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

計算機軟件

本崗位為桂聘受委托代招崗位。崗位名稱：網(wǎng)格主管-小米集團新零售面試方式：線上面試統(tǒng)一福利：五險一金餐補大概 600 具體看崗位【薪資】6-8k 【工作區(qū)域】梧州(藤縣、岑溪)、貴港（平南）、河池（東蘭、巴馬、鳳山、天峨）、柳州（融水、融安、三江）、百色（負(fù)責(zé)百色運營商的業(yè)務(wù)，可以駐點在市區(qū)）【崗位描述和職責(zé)】 \"總的來說就是：管2-3個縣份，工作內(nèi)容：建新店、管客戶、管店 1、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理，提升門店營業(yè)額及利潤； 3、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護； 4、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸龋?6、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）； 7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運營商業(yè)務(wù)的展開，以及運營商專屬產(chǎn)品ST的相關(guān)工作。\" 【崗位要求】 35歲以下，大專及以上學(xué)歷。要求駐縣（可以是自己的家鄉(xiāng)地）、有車、有通訊行業(yè)經(jīng)驗；友商（oppo、vivo、華為、榮耀，廠家or代理商都可以）的縣代表、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客戶代表都可以考慮，有運營商渠道銷售經(jīng)驗和資源的也可以推（注意區(qū)分是運營商銷售條線、技術(shù)條線不合適）

周先生

經(jīng)理; [代招]專賣-區(qū)域經(jīng)理-小米新零售
10000-18000元

南寧-青秀區(qū)-云景山語城
本科以上
1年以上

南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

計算機軟件

本崗位為桂聘受委托代招崗位。崗位名稱：專賣-區(qū)域經(jīng)理-小米集團新零售面試方式：線上面試統(tǒng)一福利：五險一金餐補大概 600 具體看崗位【薪資】10-18k 【工作區(qū)域】欽州、北海、防城港、崇左【崗位描述和職責(zé)】一、門店管理： 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法； 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息，優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作； 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長；二、門店拓展：根據(jù)本區(qū)域MS目標(biāo)制定建店規(guī)劃，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。根據(jù)市場變化和公司政策及時調(diào)整開店策略，對建店指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)；三、客戶管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護。增強客戶對小米品牌的信心，牽引開店并實現(xiàn)整體盈利；四、銷售管理：對本區(qū)域經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)團隊完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)（SI、SO），提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核，尋求銷售機會，提升門店銷售利潤；四、運營商業(yè)務(wù)：協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作，建立和維護市、縣運營商的合作關(guān)系；五、團隊管理：進(jìn)行團隊人員管理、賦能及培養(yǎng)工作，對區(qū)域內(nèi)人員的招育用留負(fù)責(zé)；六、市場活動：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場活動跟進(jìn)、落地；做好市場宣傳，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?【崗位要求】 35歲以下、本科學(xué)歷、通訊或家電或大型連鎖零售行業(yè)背景，至少20人以上團隊管理及區(qū)域管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)市區(qū)專賣店業(yè)務(wù)?？傮w工作內(nèi)容就是談商、拓店、運營商業(yè)務(wù)、門店零售，更看重門店運營及零售經(jīng)驗

周先生

經(jīng)理; 周末雙休薪酬專員4K+
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

法益網(wǎng)（廣西）法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1.完成每月集團考勤、績效、薪酬核對； 2.集團數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及管理監(jiān)督； 3.員工信息完善檢查及釘釘系統(tǒng)監(jiān)督完善使用； 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 5.集團報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及核對。任職資格： 1.公共關(guān)系管理、秘書管理、行政人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.1年以上人資經(jīng)驗； 3.熟悉并能獨立操作各招聘渠道，有一定的人才資源更好； 4.熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通、表達(dá)、人際交往能力 5.能承受較強的心理壓力，決斷強、忠誠度高。; 項目管理專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西職業(yè)培訓(xùn)評價服務(wù)協(xié)會

教育/培訓(xùn)

一、工作職責(zé) 1.協(xié)助項目管理經(jīng)理進(jìn)行項目管理：包括項目跟蹤、咨詢、技術(shù)交流、商務(wù)交流。 2.協(xié)助組織項目投標(biāo)文件制作、審核項目標(biāo)書技術(shù)方案、商務(wù)方案，制定相對應(yīng)的投標(biāo)策略。 3.負(fù)責(zé)標(biāo)書的投遞，跟蹤開標(biāo)、詢標(biāo)、議標(biāo)等，負(fù)責(zé)與甲方溝通與協(xié)調(diào)。 4.負(fù)責(zé)內(nèi)部合同的流轉(zhuǎn)、付款申請、發(fā)票回執(zhí)、采購情況跟進(jìn)等，核算好各項目回款及開票情況。 5.協(xié)助對接項目業(yè)主，跟進(jìn)項目情況，及時解答業(yè)務(wù)疑惑，并將業(yè)主情況及時反饋。 6.協(xié)助新活動、項目的文稿、策劃書的草擬、編寫以及整理歸檔，對活動的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、溝通，保證工作的順利推進(jìn)。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。二、任職條件 1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有1-2年教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有標(biāo)書制作經(jīng)驗； 3.良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以、團隊協(xié)作能力、營銷能力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力； 4.持C1駕照，會開車；能接受短期出差，能接受周末或晚上加班。三、福利待遇 1.基本工資+績效提成 2.工作餐 3.五險; 家裝服務(wù)主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

崗位職責(zé)：拎包業(yè)務(wù) 1、負(fù)責(zé)項目拎包招商洽談合作，整理合同相關(guān)文件及流程； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)項目拎包運營工作，組織策劃業(yè)主見面會、答謝會、落實活動場地、跟進(jìn)廣告物料、落實、執(zhí)行活動的細(xì)節(jié)工作； 3、組織商家在園區(qū)內(nèi)租賃廣告位，規(guī)范廣告布置，以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放；任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具2年以上拎包入住相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉家居建材廠家、家具建材終端門店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關(guān)系；具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，富有團隊精神，具備一定的抗壓能力。

bgygxhr@163.com; 安全管理副經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧三燃液化氣有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司的安全、質(zhì)量、技術(shù)管理工作，貫徹國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針、政策及法令，落實公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項要求。【崗位要求】 1、有能源的相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上

陳小姐; 水吧（百色隆林）
2000-4000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

【崗位職責(zé)】 1、保持良好精神面貌接待水吧休息區(qū)客人，及時奉茶、茶點、果盤、堅果等； 2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備每日接待茶點，如茶水、咖啡、茶點、果盤、堅果等 3、負(fù)責(zé)收拾休息區(qū)杯碟，保持休息區(qū)環(huán)境衛(wèi)生； 4、負(fù)責(zé)保持水吧工作臺面干凈整潔； 5、負(fù)責(zé)食材、餐具擺放整齊、及時補充所需物品等。【任職資格】 1、文明禮貌、講究個人衛(wèi)生，身體健康。 2、工作主動、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心較強。【晉升通道】水吧臺-會務(wù)領(lǐng)班-餐飲負(fù)責(zé)人-酒店總經(jīng)理【福利待遇】薪資+績效+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等【工作時間】每天8小時，每周單休; 下單專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司門店新店開業(yè)第一批貨的下單工作 2、門店營業(yè)額數(shù)據(jù)的分析任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有零售行業(yè)店長經(jīng)驗一年以上，心細(xì)的待遇：單休+五險一金+節(jié)假日福利+定期團建+零食自由公司地址：南寧市江南區(qū)天健領(lǐng)航大廈A座25樓; 標(biāo)書專員周末雙休五險一金
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

佛山市銀泰商務(wù)服務(wù)有限公司廣西分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)客戶需求和工作標(biāo)準(zhǔn)要求，制作標(biāo)書、服務(wù)方案； 2、負(fù)責(zé)商務(wù)部投標(biāo)項目關(guān)鍵信息匯總及技術(shù)文件歸類、匯總工作； 3、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)合同管理。任職要求： 1、2年相關(guān)經(jīng)驗，具有較強的溝通能力、責(zé)任心強，細(xì)心，有上進(jìn)心； 2、熟悉使用辦公軟件，有標(biāo)書制作經(jīng)驗。 3、能接受一定程度的加班，抗壓能力強。工作時間：周一至周五，8：30—12：00，14：00—17；30 周末雙休，其他節(jié)假日按國定休假薪酬待遇：底薪加提成，綜合薪酬6k左右，購買五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、年度體檢、年度旅游; 品質(zhì)主管/品質(zhì)經(jīng)理
6000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé) 2、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施 3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和生產(chǎn)件質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé) 4、對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析，定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施 5、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé) 6、對本部門員工的績效考核，引導(dǎo)部門員工提高質(zhì)量管理水平 7、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn) 任職要求： 3年以上相同職位工作經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)管理流程和機械加工工藝，了解一般電氣件，熟悉操作CAD和辦公軟件，質(zhì)量原則性強，有良好的品質(zhì)觀念和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，對ISO9001有一定了解。

盧經(jīng)理