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職位描述

崗位描述
1.負(fù)責(zé)公司車險(xiǎn)的出單和客戶車輛貸款的辦理。
2.與銀行、擔(dān)保公司等保持持續(xù)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助客戶辦理車輛貸款手續(xù)
3.車貸客戶信息維護(hù)
4.整理車貸客戶檔案

相關(guān)要求
1.了解金融保險(xiǎn)工作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)知識
2.良好的服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
3、有駕照且熟練駕駛優(yōu)先。

公司簡介

廣西恒隆汽車銷售服務(wù)有限公司是眾泰汽車品牌下屬的銷售公司，公司成立于2015年，注冊資金1000萬元人民幣。公司地處于江南區(qū)白沙大道31號江南汽車城內(nèi)，為南寧市汽車消費(fèi)主商圈汽車市場中心位置，地理位置優(yōu)越，交通便利。廣西恒隆汽車銷售服務(wù)有限公司總投資1000萬元人民幣，集整車銷售、汽車維修、配件銷售、信息反饋四位一體，也是廣西南寧市一家根據(jù)眾泰公司全新設(shè)計(jì)理念建造的五星級4S店。公司主要銷售Z360、Z560、T600、Z700、T300等車型，擁有銷售展廳2000多平方米，客戶服務(wù)維修中心1000多平方米，專業(yè)從事銷售和維修的技術(shù)人員40名，各項(xiàng)維修檢測設(shè)備20余臺項(xiàng)。內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)下設(shè)銷售部、網(wǎng)絡(luò)營銷部、市場部、售后服務(wù)部、配件部、行政和財(cái)務(wù)部，擁有一大批高素質(zhì)的汽車銷售維修和管理人才。銷售區(qū)域覆蓋南寧市六個(gè)轄區(qū)六個(gè)縣。2016年我公司的經(jīng)營重點(diǎn)是：做足“含金量”，做大市場“容量”，以品優(yōu)的服務(wù)，良好的價(jià)格和完善的售后服務(wù)體系滿足用戶的個(gè)性化需求，從而提高市場占有率。廣西恒隆汽車銷售服務(wù)有限公司為確保打造“眾泰人之力，服務(wù)于大眾”為指導(dǎo)思想深入人心，進(jìn)一步滿足廣大客戶的個(gè)性化需求。?廣西恒隆汽車銷售服務(wù)有限公司將秉承“以人為本”的企業(yè)管理理念，為員工提供豐富的發(fā)展空間，以協(xié)助員工最大地發(fā)揮個(gè)人潛能為己任，以任人唯賢的用人機(jī)制、完善的員工培訓(xùn)開發(fā)體系及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、以富有競爭力的薪酬福利和激勵(lì)機(jī)制高效，持續(xù)促進(jìn)公司及個(gè)人共同成長，實(shí)現(xiàn)“立足南寧，面向廣西，創(chuàng)廣西有影響力的汽車營銷品牌”的企業(yè)遠(yuǎn)景目標(biāo)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 流水線品檢崗（無需經(jīng)驗(yàn)）
4500-5000元

南寧-江南區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍(lán)牙音箱設(shè)備等年齡18-40歲需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）不接受勿投，大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無塵服補(bǔ)貼，綜合工資4500-5500（每月15號發(fā)上個(gè)月工資）做滿一個(gè)月17元/小時(shí)，做滿3個(gè)月按18/小時(shí)，第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢差價(jià) （補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下，補(bǔ)貼才有效）綜合工資5000（每月15號發(fā)上個(gè)月工資） ②正式工員工薪資1990元/月，200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制，超過8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍＝30.17元/小時(shí)，產(chǎn)能績效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人，無塵服補(bǔ)貼200/人/月到手工資4300~5200元（扣除社保后）包吃包住，兩班倒1個(gè)月一次，需穿無塵服！認(rèn)識26個(gè)英文字母！上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過即平攤工作內(nèi)容:看外觀，主要檢查產(chǎn)品外觀，挑出殘次品，不合格品等福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機(jī) 3、包工作餐，三菜一湯

2024-11-16

梁主管

主管; 動銷專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西縱橫藥業(yè)有限公司

制藥/生物工程

要求：1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè)，安排在家2公里范圍內(nèi)上班，工作時(shí)間自由安排，責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗善于溝通交流?？杉骖櫦彝?

2024-11-16

林先生; 回訪專員5000+包吃住+接受小白
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西百思德科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

主要工作： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場主管維護(hù)現(xiàn)有市場； 2、定期回訪公司老客戶，與客戶面對面解決產(chǎn)品問題。薪金待遇： 1、薪資：4000＋提成+五險(xiǎn)，在職員工薪資水平為7000以上，提供具有競爭力的薪資； 2、包住。小區(qū)房，三房一廳，宿舍干凈整潔，家電齊全、免費(fèi)WiFi； 3、集團(tuán)公司每年組織2次以上國際國內(nèi)旅游，公司內(nèi)定期聚會、野外生存、假日旅游、生日Pary、別墅轟趴、露營、漂流、同袍游等； 4、公司節(jié)假日禮品包郵送到家人（提供家人朋友親戚地址包郵）； 5、可往管理層發(fā)展。要求： 1、不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，入職有人一對一帶； 2、具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。

2024-11-16

蘇小姐; 項(xiàng)目管理專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西職業(yè)培訓(xùn)評價(jià)服務(wù)協(xié)會

教育/培訓(xùn)

一、工作職責(zé) 1.協(xié)助項(xiàng)目管理經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理：包括項(xiàng)目跟蹤、咨詢、技術(shù)交流、商務(wù)交流。 2.協(xié)助組織項(xiàng)目投標(biāo)文件制作、審核項(xiàng)目標(biāo)書技術(shù)方案、商務(wù)方案，制定相對應(yīng)的投標(biāo)策略。 3.負(fù)責(zé)標(biāo)書的投遞，跟蹤開標(biāo)、詢標(biāo)、議標(biāo)等，負(fù)責(zé)與甲方溝通與協(xié)調(diào)。 4.負(fù)責(zé)內(nèi)部合同的流轉(zhuǎn)、付款申請、發(fā)票回執(zhí)、采購情況跟進(jìn)等，核算好各項(xiàng)目回款及開票情況。 5.協(xié)助對接項(xiàng)目業(yè)主，跟進(jìn)項(xiàng)目情況，及時(shí)解答業(yè)務(wù)疑惑，并將業(yè)主情況及時(shí)反饋。 6.協(xié)助新活動、項(xiàng)目的文稿、策劃書的草擬、編寫以及整理歸檔，對活動的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、溝通，保證工作的順利推進(jìn)。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。二、任職條件 1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有1-2年教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)； 3.良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、營銷能力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力； 4.持C1駕照，會開車；能接受短期出差，能接受周末或晚上加班。三、福利待遇 1.基本工資+績效提成 2.工作餐 3.五險(xiǎn)

2024-11-16; 車間主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西優(yōu)悅汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌售后車間工作分配、管理、輔導(dǎo)等日常工作； 2.負(fù)責(zé)對臨時(shí)突發(fā)事件的工作協(xié)調(diào)； 3.負(fù)責(zé)安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護(hù)，實(shí)施5S管理； 4.負(fù)責(zé)售后車間員工的技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn)； 5.負(fù)責(zé)售后車間數(shù)據(jù)的匯總分析工作； 6.負(fù)責(zé)部門協(xié)作與支持、協(xié)助公司其它部門工作、業(yè)務(wù)開展。任職資格： 1.中專以上學(xué)歷，汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉及掌握汽車維修相關(guān)知識； 3.有責(zé)任心、溝通能力佳、執(zhí)行能力強(qiáng)等 4.具有同行4-6年工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)、

2024-11-15

徐榮偉; 網(wǎng)格主管（防城港）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?，了解?dāng)?shù)乜颓?，擅長門店運(yùn)營及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。

2024-11-15; 網(wǎng)格主管（崇左龍州、寧明、憑祥）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?，了解?dāng)?shù)乜颓?，擅長門店運(yùn)營及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。工作地點(diǎn)：崇左寧明、龍州、憑祥（需要駐縣）

2024-11-15; 網(wǎng)格主管（百色縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?，了解?dāng)?shù)乜颓?，擅長門店運(yùn)營及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。工作地點(diǎn)：駐縣

2024-11-15; 網(wǎng)格主管（貴港縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?，了解?dāng)?shù)乜颓?，擅長門店運(yùn)營及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。工作地點(diǎn)：駐縣份

2024-11-15; 品質(zhì)主管
10000-15000元

南寧-橫州-六景工業(yè)園

廣西智亮新材料股份有限公司

原材料和加工

任職要求： 1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé)：一、技術(shù)管理方面： 1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2.確保項(xiàng)目開發(fā)的正常運(yùn)行，定期組織安排項(xiàng)目管理會議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。 7.在必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。二、品質(zhì)管理方面： 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計(jì)劃，協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序，督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。 7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

2024-11-15