職位描述

1、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)前期公司部門的工作,落實(shí)辦理各種手續(xù),保證開發(fā)計(jì)劃順利實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門關(guān)系,落實(shí)辦理各種手續(xù),確保項(xiàng)目順利開工建設(shè);
4、辦理房屋入住所需的各種手續(xù),證件等;
5、熟悉掌握辦公軟件;
6、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
7、薪酬分級(jí):分Ⅰ級(jí),Ⅱ級(jí)4000—6000,崗位分級(jí)別,級(jí)別不同,待遇不同;
8、工作地點(diǎn):玉林周邊縣市(博白、陸川)。

公司簡介

									安盛地產(chǎn)集團(tuán)公司擁有下屬企業(yè):博白縣安盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等9家房地產(chǎn)開發(fā)公司,3家房地產(chǎn)銷售公司,同時(shí)擁有租賃公司、貿(mào)易公司、攪拌站、磚廠、園藝園林公司等公司。在職員工600多人,高管80多人,一級(jí)建造師3人,二級(jí)建造師12人,工程師100多人。公司前身為博白縣新大地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,自2002年7月成立以來秉承“建筑?品質(zhì)?人居”的開發(fā)理念,始終專注于商品房開發(fā)建設(shè)、銷售。項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)實(shí)行嚴(yán)格的規(guī)范化管理,從項(xiàng)目設(shè)計(jì)、工程施工、物業(yè)營銷、物業(yè)管理等每一道程序都堅(jiān)持“以人為本”的思想理念,每道工序精雕細(xì)琢、精益求精,以細(xì)節(jié)成就品質(zhì),建造老百姓喜歡、放心的好房子。20多年來,先后在廣西玉林市及周邊縣市、北海市、合浦縣、梧州岑溪市、南寧市隆安縣等地開發(fā)建設(shè)樓盤有30多個(gè),建筑面積達(dá)300多萬平方米,建造的樓宇、商品房深受當(dāng)?shù)乩习傩盏南矏酆驼J(rèn)可。 一、企業(yè)文化:誠信、拼搏、包容、創(chuàng)新! 二、經(jīng)營理念:匠心建造老百姓喜歡、放心的好房子! 三、安盛地產(chǎn)集團(tuán)公司下屬房地產(chǎn)開發(fā)公司: 廣西玉林喜潤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司----喜潤金域華府、金域悅府 岑溪市錦隆投資開發(fā)有限公司-----岑溪梧桐墅 岑溪市恒輝投資開發(fā)有限公司 博白縣安盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司---幸福里觀瀾墅 博白縣文興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 博白縣力源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司--幸福里新城 博白縣嘉馨房地產(chǎn)開發(fā)有限公司---名仕公館 陸川縣安盛房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司----陸川梧桐墅 四、建筑公司:廣西貝銘建筑工程有限公司 五、安盛地產(chǎn)集團(tuán)公司下屬房地產(chǎn)銷售公司:廣西匯邦營銷策劃有限公司、廣西玉林市合創(chuàng)房地產(chǎn)銷售代理有限責(zé)任司、博白縣紅杉房地產(chǎn)售代理有限責(zé)任公司 六、安盛地產(chǎn)集團(tuán)公司下屬其他公司: 物業(yè)公司:廣西潤佳物業(yè)管理有限公司 建筑設(shè)計(jì)院:廣西南都建筑設(shè)計(jì)有限公司 貿(mào)易公司:廣西玉林市和和美貿(mào)易有限公司、博白縣恒源新型環(huán)保建材有限公司 攪拌站:博白縣安瀾混凝土有限公司 木業(yè)公司:岑溪市德林木業(yè)有限公司								

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)華森大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-云景山語城
本科以上
1年以上
本崗位為桂聘受委托代招崗位。 崗位名稱:專賣-區(qū)域經(jīng)理-小米集團(tuán)新零售 面試方式:線上面試 統(tǒng)一福利:五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ)大概 600 具體看崗位 【薪資】10-18k 【工作區(qū)域】欽州、北海、防城港、崇左 【崗位描述和職責(zé)】 一、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營動(dòng)作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶增長; 二、門店拓展:根據(jù)本區(qū)域MS目標(biāo)制定建店規(guī)劃,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。根據(jù)市場變化和公司政策及時(shí)調(diào)整開店策略,對(duì)建店指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé); 三、客戶管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護(hù)。增強(qiáng)客戶對(duì)小米品牌的信心,牽引開店并實(shí)現(xiàn)整體盈利; 四、銷售管理:對(duì)本區(qū)域經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核,尋求銷售機(jī)會(huì),提升門店銷售利潤; 四、運(yùn)營商業(yè)務(wù):協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運(yùn)營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護(hù)市、縣運(yùn)營商的合作關(guān)系; 五、團(tuán)隊(duì)管理:進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員管理、賦能及培養(yǎng)工作,對(duì)區(qū)域內(nèi)人員的招育用留負(fù)責(zé); 六、市場活動(dòng):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場活動(dòng)跟進(jìn)、落地;做好市場宣傳,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?【崗位要求】 35歲以下、本科學(xué)歷、通訊或家電或大型連鎖零售行業(yè)背景,至少20人以上團(tuán)隊(duì)管理及區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)市區(qū)專賣店業(yè)務(wù)??傮w工作內(nèi)容就是談商、拓店、運(yùn)營商業(yè)務(wù)、門店零售,更看重門店運(yùn)營及零售經(jīng)驗(yàn)
周先生
經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-云景山語城
大專以上
1年以上
本崗位為桂聘受委托代招崗位。 崗位名稱:網(wǎng)格主管-小米集團(tuán)新零售 面試方式:線上面試 統(tǒng)一福利:五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ)大概 600 具體看崗位 【薪資】6-8k 【工作區(qū)域】梧州(藤縣、岑溪)、貴港(平南)、河池(東蘭、巴馬、鳳山、天峨)、柳州(融水、融安、三江)、百色(負(fù)責(zé)百色運(yùn)營商的業(yè)務(wù),可以駐點(diǎn)在市區(qū)) 【崗位描述和職責(zé)】 \"總的來說就是:管2-3個(gè)縣份,工作內(nèi)容:建新店、管客戶、管店 1、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對(duì)門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸龋?6、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核); 7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運(yùn)營商業(yè)務(wù)的展開,以及運(yùn)營商專屬產(chǎn)品ST的相關(guān)工作。\" 【崗位要求】 35歲以下,大專及以上學(xué)歷。要求駐縣(可以是自己的家鄉(xiāng)地)、有車、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn);友商(oppo、vivo、華為、榮耀,廠家or代理商都可以)的縣代表、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客戶代表都可以考慮,有運(yùn)營商渠道銷售經(jīng)驗(yàn)和資源的也可以推(注意區(qū)分是運(yùn)營商銷售條線、技術(shù)條線不合適)
周先生
經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
1、大專以上學(xué)歷,具有較好的英文溝通及寫作能力,7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備品保相關(guān)專業(yè)能力(ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專業(yè)課程(FMEA/MSA/CP/SPC等); 3、溝通能力強(qiáng),能與客戶及相關(guān)單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。 4、具有與客戶溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構(gòu)滿足客戶需求之質(zhì)量系統(tǒng)。 崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立;實(shí)施.稽核及改進(jìn); 2、對(duì)內(nèi).外(公司內(nèi)相關(guān)單位. 客戶、供應(yīng)商……等)品質(zhì)事宜的溝通及處理; 3、部門組織規(guī)劃及實(shí)施; 4、部屬品質(zhì)專業(yè)技能培訓(xùn); 5、新客戶開發(fā)品質(zhì)要求事項(xiàng)規(guī)劃及實(shí)施。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問
人事
主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園
廣西明豐貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè),有煤炭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有良好獨(dú)立思考能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力,完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作;熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度;熟練操作財(cái)務(wù)和辦公軟件。
羅女士
QC專員
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
物流倉儲(chǔ) QC專員 1、負(fù)責(zé)提供或處理入庫&出庫商品的質(zhì)量管控,并每周完成入庫&出庫商品質(zhì)量報(bào)告; 2、完成每周的現(xiàn)場巡視任務(wù),保證監(jiān)管現(xiàn)場操作人員的規(guī)范操作并提供相應(yīng)報(bào)告; 3、協(xié)助監(jiān)控運(yùn)輸配送環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量,如溫度、產(chǎn)品外形等,并按時(shí)完成運(yùn)輸配送質(zhì)量報(bào)告; 4、協(xié)助跟進(jìn)客服投訴處理,協(xié)助經(jīng)理對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場操作潛在問題; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助盤點(diǎn)工作,并且提出改進(jìn)優(yōu)化的意見; 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場整改業(yè)務(wù)的操作和跟蹤,確保整改業(yè)務(wù)的順暢;完成領(lǐng)導(dǎo)其他工作任務(wù)安排。 任職要求: 1、熟悉冷鏈物流領(lǐng)域工廠的流程、質(zhì)量管理、檢驗(yàn)知識(shí)、檢測方法、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 2、商務(wù)或物流相關(guān)大專及以上學(xué)歷; 3、從事質(zhì)量控制工作3年以上,并具備一定的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn); 4、具有良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分析判斷能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力; 5、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量管理、5S管理; 6、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量控制方法(QC七大手法)及具備較強(qiáng)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析能力,熟悉各種常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT); 崗位職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行公司技術(shù)保密協(xié)定。 上班地點(diǎn):南寧市萬緯金海物流園。
陸江雪
競賽主管
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
崗位職責(zé): 1、制定公司年度競賽計(jì)劃,完成賽事活動(dòng)的策劃和執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)競賽工作的開展、活動(dòng)現(xiàn)場的管理和指導(dǎo); 3、掌握最新賽事信息,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行綜合分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù); 4、負(fù)責(zé)賽事活動(dòng)的裁判工作,以及賽事現(xiàn)場的安全管理; 5、統(tǒng)籌安排各種賽事的賽事活動(dòng)的執(zhí)行。 崗位要求: 1、熟悉品牌的宣傳推廣,賽事策劃、營銷策劃、推廣等環(huán)節(jié); 2、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,以及高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),能保持工作激情和熱情,勇于面對(duì)困難; 4、具有良好的心理素質(zhì),能承受一定的工作壓力。
洗衣房主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、掌握洗衣房設(shè)備的使用,培訓(xùn)員工正確操作洗衣設(shè)備; 2、向客人提供優(yōu)質(zhì)洗衣服務(wù),確保所有客人衣物被仔細(xì)對(duì)待,把損壞率降到最低; 3、申領(lǐng)洗衣房各類物品并確?;瘜W(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂茫档统杀?、提高質(zhì)量,避免事故; 4、維持洗衣房日常運(yùn)營工作。 崗位要求 1、高中及以上學(xué)歷; 2、1年以上同星級(jí)酒店洗衣房工作經(jīng)驗(yàn),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具備服裝面料方面的知識(shí),熟悉洗衣房正確操作流程的基本知識(shí); 4、身體健康,吃苦耐勞,細(xì)心且有良好的責(zé)任心。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃,開拓.維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo); 2.結(jié)合渠道開發(fā)資源,面對(duì)面推廣,精準(zhǔn)資源開發(fā),無需漫無邊際地地推;使用公司內(nèi)部外呼系統(tǒng),無需自備電話卡,配備筆記本+外呼耳麥,全網(wǎng)推廣數(shù)據(jù),多渠道方式投入廣告,大批量精準(zhǔn)有意向?qū)W員; 3.通過公司搭建的線上渠道為客服提供咨詢服務(wù),促成客戶成交 4.根據(jù)工作計(jì)劃,完成銷售日常工作,做好工作日記。 5.維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系,負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的跟蹤回訪,長期保鮮跟進(jìn),最終達(dá)成簽單 6.了解渠道管理和運(yùn)作,清楚終端情況6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作 二、任職要求 1.年齡:26-40歲性別:男女不限 2.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷具備一定的市場營銷經(jīng)驗(yàn),分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3.反應(yīng)敏捷.表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力 三、薪酬:每月15號(hào)發(fā)薪 底薪4K元+開單績效100-200+提點(diǎn)4%-15% 工資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā),不拖不欠:按法定節(jié)假期休息 四、工作時(shí)間:9:00-18:00 休息時(shí)間:單雙休+法休+五險(xiǎn) 地址:南寧青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲3棟2118
EHS安全專員
5000-7000元
南寧-興寧區(qū)
1、完善安全體系并有效運(yùn)行; 2、推進(jìn)生產(chǎn)安全、消防、環(huán)境、職業(yè)健康等工作開展及公司安委會(huì)安全工作跟蹤落實(shí); 3、負(fù)責(zé)開展安全、職業(yè)健康檢查及日常管理; 4、負(fù)責(zé)開展員工安全教育培訓(xùn)管理,消防、安全、職業(yè)健康檔案及應(yīng)急響應(yīng)管理; 5、需定期對(duì)已發(fā)安全事故進(jìn)行專項(xiàng)探析,檢討預(yù)防及管理并開展危害險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估,消除、降低及控制風(fēng)險(xiǎn);6、負(fù)責(zé)安全事故上報(bào)、調(diào)查分析、制定整改措施及閉環(huán)跟進(jìn)、工傷善后處理等。 任職要求。 1、本科及以上學(xué)歷,有安全管理經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷.專業(yè)不限; 2、有1年以上安全管理相關(guān)崗位工作背景,熟悉現(xiàn)場管理工作; 3、原則性強(qiáng),能承受一定的壓力,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、處理問題能力; 4、有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者,持安全員(C3)證書者優(yōu)先。
韋姣姣
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
移動(dòng)銷售員 崗位亮點(diǎn): 國企子公司,享受國企大平臺(tái),按勞分配,工資來源有保障; 辦公地點(diǎn)根據(jù)個(gè)人需求靈活安排,有營業(yè)廳的地方就有我們 遍布南寧整個(gè)城區(qū)和郊區(qū)縣 薪資簡述: 薪資范圍:3000—5000+元,上不封頂,多勞多得 社保類型:轉(zhuǎn)正交 五險(xiǎn) 提成方式:階梯式底薪+按單提成 職位詳情: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)南寧移動(dòng)大市場業(yè)務(wù)客戶維系、產(chǎn)品營銷、優(yōu)化用戶網(wǎng)絡(luò)資費(fèi),診斷用戶移動(dòng)通信問題,做好客戶服務(wù)。 工作地點(diǎn):根據(jù)個(gè)人住址和意愿安排到中國移動(dòng)各支局工作,保證通勤時(shí)間小于十五分鐘。 崗位要求: 1.具有責(zé)任心,服從公司安排,端正態(tài)度,具備良好的溝通能力; 2.年齡45周歲以下; 3.流暢使用手機(jī); 4.有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)或營銷銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬詳情 薪資待遇=五險(xiǎn)+星級(jí)底薪+業(yè)務(wù)提成*績效系數(shù)+勞動(dòng)競賽+老帶新激勵(lì)+國企福利待遇 一般干超4000元,加油干超8000元,擼起袖子干超10000元! 激勵(lì)先進(jìn),上不封頂,多勞多得,有夢者來! 其他福利 入職后按國家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn),享受法定福利; 不同網(wǎng)格福利略有差異,包括但不限于電冰箱、微波爐、健身房、職工小家等等, 工作氛圍融洽,新員工均執(zhí)行幫帶政策,直至可獨(dú)立完成工作,保證職場健康成長。
博白縣安盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
博白縣安盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 6年(2018年2月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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