職位描述

1)根據(jù)公司績效考核政策要求,制定適合本事業(yè)部的績效考核方案;
2)根據(jù)公司要求,對績效考核數(shù)據(jù)進行審核,確??己藬?shù)據(jù)輸出準確;
3)試用期員工轉正審核,包括轉正材料審核、答辯等,監(jiān)督試用期不勝任員工的淘汰。
該崗位定位在越南

公司簡介

									歌爾股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,主要從事聲學、傳感器、光電、3D封裝模組、微顯示光機模組等精密零組件,以及虛擬/增強現(xiàn)實、智能穿戴、人工智能、智能家居等智能硬件的研發(fā)、制造和銷售。
歌爾致力于成為受尊敬的全球一流企業(yè),已與消費電子領域的國際一流客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。歌爾在全球范圍內(nèi)整合研發(fā)資源,在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心。
憑借領先的垂直整合能力與智能制造優(yōu)勢,歌爾為客戶提供一站式解決方案。自上市以來,歌爾保持高速成長,2017年歌爾實現(xiàn)營業(yè)收入255億元,年復合增長率達40%以上。如需獲得更多信息,請訪問:

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧東盟企業(yè)總部基地五期 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-云景山語城
本科以上
1年以上
本崗位為桂聘受委托代招崗位。 崗位名稱:專賣-區(qū)域經(jīng)理-小米集團新零售 面試方式:線上面試 統(tǒng)一福利:五險一金 餐補大概 600 具體看崗位 【薪資】10-18k 【工作區(qū)域】欽州、北海、防城港、崇左 【崗位描述和職責】 一、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長; 二、門店拓展:根據(jù)本區(qū)域MS目標制定建店規(guī)劃,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地。根據(jù)市場變化和公司政策及時調(diào)整開店策略,對建店指標的達成負責; 三、客戶管理:負責所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關系維護。增強客戶對小米品牌的信心,牽引開店并實現(xiàn)整體盈利; 四、銷售管理:對本區(qū)域經(jīng)營結果負責。帶領團隊完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售指標(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。負責所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理標準落地及檢核,尋求銷售機會,提升門店銷售利潤; 四、運營商業(yè)務:協(xié)助進行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護市、縣運營商的合作關系; 五、團隊管理:進行團隊人員管理、賦能及培養(yǎng)工作,對區(qū)域內(nèi)人員的招育用留負責; 六、市場活動:負責區(qū)域內(nèi)市場活動跟進、落地;做好市場宣傳,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸取?【崗位要求】 35歲以下、本科學歷、通訊或家電或大型連鎖零售行業(yè)背景,至少20人以上團隊管理及區(qū)域管理經(jīng)驗,負責市區(qū)專賣店業(yè)務??傮w工作內(nèi)容就是談商、拓店、運營商業(yè)務、門店零售,更看重門店運營及零售經(jīng)驗
周先生
經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-云景山語城
大專以上
1年以上
本崗位為桂聘受委托代招崗位。 崗位名稱:網(wǎng)格主管-小米集團新零售 面試方式:線上面試 統(tǒng)一福利:五險一金 餐補大概 600 具體看崗位 【薪資】6-8k 【工作區(qū)域】梧州(藤縣、岑溪)、貴港(平南)、河池(東蘭、巴馬、鳳山、天峨)、柳州(融水、融安、三江)、百色(負責百色運營商的業(yè)務,可以駐點在市區(qū)) 【崗位描述和職責】 \"總的來說就是:管2-3個縣份,工作內(nèi)容:建新店、管客戶、管店 1、負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2、負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3、負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關系維護; 4、負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5、負責區(qū)域內(nèi)培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸龋?6、負責所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核); 7、負責所轄區(qū)域運營商業(yè)務的展開,以及運營商專屬產(chǎn)品ST的相關工作。\" 【崗位要求】 35歲以下,大專及以上學歷。要求駐縣(可以是自己的家鄉(xiāng)地)、有車、有通訊行業(yè)經(jīng)驗;友商(oppo、vivo、華為、榮耀,廠家or代理商都可以)的縣代表、業(yè)務經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客戶代表都可以考慮,有運營商渠道銷售經(jīng)驗和資源的也可以推(注意區(qū)分是運營商銷售條線、技術條線不合適)
周先生
經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
崗位職責:拎包業(yè)務 1、負責項目拎包招商洽談合作,整理合同相關文件及流程; 2、負責片區(qū)項目拎包運營工作,組織策劃業(yè)主見面會、答謝會、落實活動場地、跟進廣告物料、落實、執(zhí)行活動的細節(jié)工作; 3、組織商家在園區(qū)內(nèi)租賃廣告位,規(guī)范廣告布置,以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放; 任職資格: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限; 具2年以上拎包入住相關工作經(jīng)驗;熟悉家居建材廠家、家具建材終端門店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關系; 具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,富有團隊精神,具備一定的抗壓能力。
bgygxhr@163.com
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1、負責公司的安全、質(zhì)量、技術管理工作,貫徹國家和行業(yè)有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針、政策及法令,落實公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項要求。 【崗位要求】 1、有能源的相關工作經(jīng)驗3年以上
陳小姐
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
【崗位職責】 1、保持良好精神面貌接待水吧休息區(qū)客人,及時奉茶、茶點、果盤、堅果等; 2、負責準備每日接待茶點,如茶水、咖啡、茶點、果盤、堅果等 3、負責收拾休息區(qū)杯碟,保持休息區(qū)環(huán)境衛(wèi)生; 4、負責保持水吧工作臺面干凈整潔; 5、負責食材、餐具擺放整齊、及時補充所需物品等。 【任職資格】 1、文明禮貌、講究個人衛(wèi)生,身體健康。 2、工作主動、熱情、認真,責任心較強。 【晉升通道】水吧臺-會務領班-餐飲負責人-酒店總經(jīng)理 【福利待遇】薪資+績效+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)客戶需求和工作標準要求,制作標書、服務方案; 2、負責商務部投標項目關鍵信息匯總及技術文件歸類、匯總工作; 3、負責客戶商務合同管理。 任職要求: 1、2年相關經(jīng)驗,具有較強的溝通能力、責任心強,細心,有上進心; 2、熟悉使用辦公軟件,有標書制作經(jīng)驗。 3、能接受一定程度的加班,抗壓能力強。 工作時間: 周一至周五,8:30—12:00,14:00—17;30 周末雙休,其他節(jié)假日按國定休假 薪酬待遇: 底薪加提成,綜合薪酬6k左右,購買五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、年度體檢、年度旅游
下單專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
工作內(nèi)容: 1、負責公司門店新店開業(yè)第一批貨的下單工作 2、門店營業(yè)額數(shù)據(jù)的分析 任職要求: 1、大專以上學歷,有零售行業(yè)店長經(jīng)驗一年以上,心細的 待遇:單休+五險一金+節(jié)假日福利+定期團建+零食自由 公司地址:南寧市江南區(qū)天健領航大廈A座25樓
薪酬專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助部門領導制定薪酬和績效管理相關制度和流程,并實時調(diào)整完善; 2、根據(jù)薪酬管理制度,每月按時編制工資表,進行員工薪酬核算; 3、根據(jù)領導的要求,每月核算公司獎金和提成; 4、進行月度、年度相關薪酬數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計、匯總、整理、分析、上報; 5、協(xié)助部門領導制定年度薪酬預算; 6、提供薪酬和績效管理方面的咨詢和支持,解答員工相關問題; 7、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源等相關專業(yè); 2、有兩年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,熟悉薪酬測算和績效管理工具; 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法,有較強的績效、薪酬核算經(jīng)驗,掌握薪酬相關政策、規(guī)定; 4、熟練運用辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力; 5、有良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng),對數(shù)據(jù)敏感,細心,責任心強。
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、整理訂單數(shù)據(jù),按時完成公司項目訂單資料的收集、整理、分析等工作,跟進訂單進度,催促訂單閉環(huán); 2、及時處理并反饋訂單完成過程產(chǎn)生的相關問題,對異常訂單及時反饋; 3、對接相應區(qū)域公司項目經(jīng)理,對接內(nèi)部各部門人員,推進相關訂單的工作,并按時更新訂單進度表; 4、對接訂單發(fā)貨以及整改訂單的跟蹤工作并做好臺賬; 5、完成上級領導交辦的其它工作任務。 二、崗位要求 1、熟練使用基礎辦公軟件、編制各類統(tǒng)計表格,有一定數(shù)據(jù)處理能力; 2、熟練使用PS; 3、作風嚴謹,有較強的執(zhí)行力、責任心,有良好的溝通能力; 4、單休。(硬性要求,介意的勿投,謝謝?。?三、薪資結構 底薪+項目提成+年終獎金
車間主管
4000-6000元
南寧-江南區(qū)
負責車間日常管理,交其 質(zhì)量
陸生
歌爾股份有限公司招聘:公司標志 logo
歌爾股份有限公司
所在行業(yè) 電子/法律/光學
成立時間 23年(2001年6月25日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
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