人資經(jīng)理（雙休）

財(cái)會或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，有煤炭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有良好獨(dú)立思考能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力，完成上級臨時(shí)安排的工作；熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國家統(tǒng)一會計(jì)制度；熟練操作財(cái)務(wù)和辦公軟件。

1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理； 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長、導(dǎo)購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工藝流程制定、修改和完善工作，并保障產(chǎn)線流程順暢、科學(xué)合理等工作； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率提升改善工作，組織人員對不良工序進(jìn)行改進(jìn)； 3.對接受的新材料及時(shí)安排認(rèn)證，反饋結(jié)果； 4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作，保證產(chǎn)線生產(chǎn)時(shí)有相關(guān)要求指導(dǎo)； 5.負(fù)責(zé)對工藝試驗(yàn)事前周密策劃，盡量做到以最小的投入得到要求的結(jié)果； 6.負(fù)責(zé)對公司新進(jìn)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)和指導(dǎo)，考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督； 7.負(fù)責(zé)完成每月績教考核、辦公用品計(jì)劃、工作總結(jié)等的上報(bào)工作； 8.負(fù)責(zé)對確量生產(chǎn)的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進(jìn)行內(nèi)部考核，實(shí)際完成合格率沒有完成將組織對問題進(jìn)行分析、確認(rèn)和總結(jié)，并制定相關(guān)產(chǎn)品改進(jìn)、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督； 9.負(fù)責(zé)對打樣的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進(jìn)行考核，實(shí)際完成合格沒有完成將組織對問題進(jìn)行分析、確認(rèn)和總結(jié)，并制定相關(guān)產(chǎn)品改進(jìn)、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督； 10.負(fù)責(zé)對接受的新材料及時(shí)安排認(rèn)證，保證按材料認(rèn)證申請單規(guī)定時(shí)間完成、反饋結(jié)果并整理相關(guān)試驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果表單； 11.負(fù)責(zé)對客戶端出現(xiàn)品質(zhì)異常提供相關(guān)技術(shù)支持與服務(wù)工作，并組織好相關(guān)問題后續(xù)改善、調(diào)整等方案制定工作。 12.負(fù)責(zé)及時(shí)完成每月績效考核、辦公用品計(jì)劃、部門總結(jié)等的上報(bào)工作； 13.負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)品工藝文件標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善文件發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行工作； 14.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)組對產(chǎn)品打樣后相關(guān)評審工作，保證按計(jì)劃提供可靠材料及相關(guān)驗(yàn)證結(jié)果及工藝參數(shù)； 崗位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.在汽車散熱器行業(yè)5年以上非標(biāo)或通用設(shè)備制造業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，主持過產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目； 3.精通設(shè)備研發(fā)知識，熟悉汽車行業(yè)或其它自動化制造業(yè)專業(yè)知識，熟悉技術(shù)管理和質(zhì)量管理及相應(yīng)的法律知識； 4.熟悉機(jī)械制圖、互換性及技術(shù)測量、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等； 福利待遇： 1．上班時(shí)間：上午8:30~12:00，下午13:30~17:30，每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.5小時(shí)； 2．做六休一，每周日、法定節(jié)假日休息； 3．公司包午餐，若加班至20:30公司包晚餐； 4．試用期1~3個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后有全勤獎100元/月，住房補(bǔ)貼200元/月； 5．入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月，每多一年多50元/月，封頂10年； 6．帶薪休假5天

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，開拓.維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo)； 2.結(jié)合渠道開發(fā)資源，面對面推廣，精準(zhǔn)資源開發(fā)，無需漫無邊際地地推；使用公司內(nèi)部外呼系統(tǒng)，無需自備電話卡，配備筆記本+外呼耳麥，全網(wǎng)推廣數(shù)據(jù)，多渠道方式投入廣告，大批量精準(zhǔn)有意向?qū)W員； 3.通過公司搭建的線上渠道為客服提供咨詢服務(wù)，促成客戶成交 4.根據(jù)工作計(jì)劃，完成銷售日常工作，做好工作日記。 5.維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的跟蹤回訪，長期保鮮跟進(jìn)，最終達(dá)成簽單 6.了解渠道管理和運(yùn)作，清楚終端情況6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作 二、任職要求 1.年齡：26-40歲性別：男女不限 2.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷具備一定的市場營銷經(jīng)驗(yàn)，分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3.反應(yīng)敏捷.表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力 三、薪酬：每月15號發(fā)薪 底薪4K元+開單績效100-200+提點(diǎn)4%-15% 工資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)，不拖不欠:按法定節(jié)假期休息 四、工作時(shí)間：9：00-18:00 休息時(shí)間：單雙休+法休+五險(xiǎn) 地址：南寧青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲3棟2118

職位描述： 【工作內(nèi)容】 1、運(yùn)營：客戶的邀約、安排等對接協(xié)調(diào)工作 2、業(yè)務(wù)：客服升單等。 3、數(shù)據(jù)：客戶服務(wù)、美團(tuán)等數(shù)據(jù)匯總整理。 4、行政：會前準(zhǔn)備，日常公司衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗，有耐心，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、有較強(qiáng)的親和力和溝通能力。 3、有升單和二次成交意愿。 3、主動、有執(zhí)行力。 【崗位福利】 工作時(shí)間：周一至五8:30-16:30，周六8:30-16:30 假休時(shí)間：周1.5休，法定節(jié)假日 薪資范圍：3K-6K 薪資待遇：4000+（底薪+績效+業(yè)績提成） 底薪3000+績效500+提成另計(jì)

1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、秩序、消防、車輛管理、安全防范、應(yīng)急事件處理等日常管理工作； 2)定期檢查安管領(lǐng)班工作及各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； 3)定期檢查消防器材、設(shè)施及安全器械、用具及車輛使用和養(yǎng)護(hù)情況； 4)檢查、監(jiān)督內(nèi)務(wù)工作;每周組織召開一次治安情況分析會議，總結(jié)每周治安管理工作； 5)組織項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練（包括消防疏散演習(xí)）； 6)協(xié)助處理住宅區(qū)內(nèi)各種違章行為、突發(fā)事件，調(diào)解物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的糾紛，配合派出所開展各項(xiàng)嚴(yán)打工作； 7)負(fù)責(zé)創(chuàng)建安全文明小區(qū)的組織工作； 8)負(fù)責(zé)安全隊(duì)伍的管理，健全安全管理制度,落實(shí)崗位責(zé)任制，提高安全員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能； 9)組織實(shí)施安全員在職培訓(xùn)，不斷提高安全員的法制觀念、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)安全隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力； 崗位要求： 1、3年以上安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；復(fù)員軍人或軍、警校類專業(yè)學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先； 2、持構(gòu)（建）筑物消防員上崗； 3、身高170CM以上；語言表達(dá)、溝通能力、健康狀況、精神面貌良好； 4、無不良嗜好及違法、犯罪記錄。

1、負(fù)責(zé)收集并整理部門工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，制定部門績效考核方案和制度，并進(jìn)行日常監(jiān)督執(zhí)行； 2、協(xié)助各部門進(jìn)行年度績效考核工作，完成績效面談、評價(jià)報(bào)告等工作； 3、配合總經(jīng)理開展培訓(xùn)及績效考核相關(guān)工作； 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理下屬關(guān)系維護(hù)以及安排的其他工作。 職位要求： 1、3~5年以上績效或人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、對人力資源管理工作有一定的了解，并愿意從事重復(fù)的相關(guān)事務(wù)性工作；具有強(qiáng)烈的保密意識； 3、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件，有良好的邏輯分析和問題解決能力，抗壓能力強(qiáng)； 了解國家相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。

1、大專以上學(xué)歷，市政工程、工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上年造價(jià)咨詢公司、施工單位市政造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練操作廣聯(lián)達(dá)、博奧等造價(jià)軟件； 4、較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、服務(wù)意識，服從工作安排，工作積極主動； 5、持一級造價(jià)師、二級造價(jià)師、造價(jià)師職稱等相關(guān)證書優(yōu)先。

一、 任職資格 年齡：18-35歲 招聘人數(shù)：2人 學(xué)歷：大專（含）以上 薪資：約4000-5000元 二、工作內(nèi)容 1、工廠安全管理標(biāo)準(zhǔn)的建立與檢核 2、工廠安全培訓(xùn) 3、工廠消防\\環(huán)保\\工業(yè)衛(wèi)生管理的檢核監(jiān)督 三、崗位要求： 能吃苦耐勞、性格活躍、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求，聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事，正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時(shí)，及時(shí)向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請，對于疑問 單據(jù)及時(shí)修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門 查驗(yàn)； 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程 ； 2. 有較高服務(wù)意識 ； 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。