主管

一、崗位職責： 1、 負責食堂人員管理、物料管理、設備管理、衛(wèi)生監(jiān)督及整改工作； 2、全面主導食堂營運工作，制定并執(zhí)行食堂的各崗位操作流程； 3、主導整個食堂系統(tǒng)和標準的推行，保證食堂按照標準運營； 4、對食堂的經營目標、成本控制、效益負責，完成上級或其他行政部門交代的其他工作。 二、任職要求： 1、大專以上文化程度，形象氣質佳； 2、3年以上餐飲業(yè)管理工作經驗，有食堂從業(yè)經驗優(yōu)先考慮； 3、熟悉食堂管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能； 4、有較高的處理食堂突發(fā)事件的應變能力及溝通能力； 5、性格開朗，善于溝通，組織能力強，較強的抗壓能力。

1、大專以上學歷，具有較好的英文溝通及寫作能力，7年以上品質管理經驗，3年以上同崗位外企工作經驗； 2、具備品保相關專業(yè)能力（ISO9001/ISO14001管理體系/品質管理師/品質專業(yè)課程（FMEA/MSA/CP/SPC等）； 3、溝通能力強，能與客戶及相關單位有效的溝通及處理品質事宜。 4、具有與客戶溝通質量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構滿足客戶需求之質量系統(tǒng)。 崗位職責： 1、品質管理系統(tǒng)標準建立；實施.稽核及改進； 2、對內.外（公司內相關單位. 客戶、供應商……等）品質事宜的溝通及處理； 3、部門組織規(guī)劃及實施； 4、部屬品質專業(yè)技能培訓； 5、新客戶開發(fā)品質要求事項規(guī)劃及實施。 該崗位具體薪酬，根據個人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問

財會或經濟管理類相關專業(yè)，有煤炭工作經驗者優(yōu)先；具有良好獨立思考能力、溝通能力、較強的執(zhí)行力，完成上級臨時安排的工作；熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定和國家統(tǒng)一會計制度；熟練操作財務和辦公軟件。

物流倉儲 QC專員 1、負責提供或處理入庫&出庫商品的質量管控，并每周完成入庫&出庫商品質量報告； 2、完成每周的現場巡視任務，保證監(jiān)管現場操作人員的規(guī)范操作并提供相應報告； 3、協(xié)助監(jiān)控運輸配送環(huán)節(jié)的商品質量，如溫度、產品外形等，并按時完成運輸配送質量報告； 4、協(xié)助跟進客服投訴處理，協(xié)助經理對運營數據的分析，發(fā)現現場操作潛在問題； 5、負責協(xié)助盤點工作，并且提出改進優(yōu)化的意見； 6、負責現場整改業(yè)務的操作和跟蹤，確保整改業(yè)務的順暢；完成領導其他工作任務安排。 任職要求： 1、熟悉冷鏈物流領域工廠的流程、質量管理、檢驗知識、檢測方法、檢驗標準； 2、商務或物流相關大專及以上學歷； 3、從事質量控制工作3年以上，并具備一定的質量管理經驗； 4、具有良好的計劃、組織、協(xié)調、分析判斷能力、溝通能力、較強的執(zhí)行力； 5、熟悉現場質量管理、5S管理； 6、熟悉現場質量控制方法（QC七大手法）及具備較強的數理統(tǒng)計分析能力，熟悉各種常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT）； 崗位職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行公司技術保密協(xié)定。 上班地點：南寧市萬緯金海物流園。

1.規(guī)劃并完成組織生產目標；調動人、機、物進行組織生產； 2.協(xié)調生產管理團隊的工作； 3.根據生產工藝單的要求，控制關鍵工藝，落實到人； 4.做好各工序的互相配合，提高勞動生產率； 5.做好各項數據的記錄； 6.檢查車間6S情況； 7.及時與倉庫管理員溝通庫存情況； 8.做好基礎人員的培訓；

崗位職責 1、掌握洗衣房設備的使用，培訓員工正確操作洗衣設備； 2、向客人提供優(yōu)質洗衣服務，確保所有客人衣物被仔細對待，把損壞率降到最低； 3、申領洗衣房各類物品并確?；瘜W劑等被恰當地使用，降低成本、提高質量，避免事故； 4、維持洗衣房日常運營工作。 崗位要求 1、高中及以上學歷； 2、1年以上同星級酒店洗衣房工作經驗，有同崗位工作經驗優(yōu)先考慮； 3、具備服裝面料方面的知識，熟悉洗衣房正確操作流程的基本知識； 4、身體健康，吃苦耐勞，細心且有良好的責任心。

崗位要求： 1、大專以上學歷，中西式面點、烹調工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗，熟悉食品行業(yè)生產規(guī)程及質量標準，了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己，注重細節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強，學習力強。 工作職責： 1、根據生產計劃安排生產，檢查生產工作，掌握生產進度，確保生產任務完成； 2、根據生產運營工作，協(xié)調好各車間的工作運作； 3、每周召開生產分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率； 5、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規(guī)章制度。 7、關注報表數據，及時發(fā)現、解決問題；審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調關系，協(xié)助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬：10000-15000元/月

1、主要負責老客戶的維護，定期訪問客戶，探詢客戶需求； 2、及時發(fā)現并反饋、解決工作中出現的問題，能夠提出解決意見及建議； 3、負責定期整理搜集客戶反饋，進行客戶服務需求分析和挖掘，以此優(yōu)化服務流程； 4、通過各種渠道調研比較同行業(yè)服務信息，并對信息收集和整理，促使公司客戶服務體系不斷的優(yōu)化與推進； 5、為相關部門及領導提供所需客戶數據信息，提交相關分析報告； 6、對公司提供的個性化服務進行開發(fā)與推廣，不斷創(chuàng)新客戶服務新方式。 7、完成公眾號日常的留言板回復，并根據不同主題需求，進行相應研究，為內容迭代優(yōu)化提供策略引導； 8、完成基礎顏究店鋪的日常維護和售后工作，建立快速、有效的用戶反饋機制，跟蹤和監(jiān)測用戶痛點，為產品迭代優(yōu)化提供策略引導； 9、建立內容和產品的用戶體驗監(jiān)控指標，定期與各業(yè)務團隊溝通協(xié)調，為部門業(yè)務推進提供新的視角與洞察，引導業(yè)務思路調整，跟蹤和監(jiān)督用戶滿意度的提升。 職位要求 1、大專以上學歷，管理學、統(tǒng)計學、社會學、應用心理學專業(yè)優(yōu)先； 2、有互聯(lián)網用戶研究相關項目經驗者為佳； 3、了解用研相關的工具、方法和理論 4、擁有敏銳的洞察、分析能力，有嚴謹治學的研究態(tài)度，良好的溝通能力、表達能力、時間管理能力，認真負責的工作態(tài)度和超棒的執(zhí)行力。

崗位職責： 1.負責工藝流程制定、修改和完善工作，并保障產線流程順暢、科學合理等工作； 2.負責產品合格率提升改善工作，組織人員對不良工序進行改進； 3.對接受的新材料及時安排認證，反饋結果； 4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作，保證產線生產時有相關要求指導； 5.負責對工藝試驗事前周密策劃，盡量做到以最小的投入得到要求的結果； 6.負責對公司新進人員進行入職培訓和指導，考核結果進行監(jiān)督； 7.負責完成每月績教考核、辦公用品計劃、工作總結等的上報工作； 8.負責對確量生產的產品按照公司規(guī)定的合格率進行內部考核，實際完成合格率沒有完成將組織對問題進行分析、確認和總結，并制定相關產品改進、改善或調整等工作監(jiān)督； 9.負責對打樣的產品按照公司規(guī)定的合格率進行考核，實際完成合格沒有完成將組織對問題進行分析、確認和總結，并制定相關產品改進、改善或調整等工作監(jiān)督； 10.負責對接受的新材料及時安排認證，保證按材料認證申請單規(guī)定時間完成、反饋結果并整理相關試驗驗證結果表單； 11.負責對客戶端出現品質異常提供相關技術支持與服務工作，并組織好相關問題后續(xù)改善、調整等方案制定工作。 12.負責及時完成每月績效考核、辦公用品計劃、部門總結等的上報工作； 13.負責組織開展產品工藝文件標準化管理，完善文件發(fā)放標準化流程執(zhí)行工作； 14.負責協(xié)助研發(fā)組對產品打樣后相關評審工作，保證按計劃提供可靠材料及相關驗證結果及工藝參數； 崗位要求： 1.大學本科及以上學歷； 2.在汽車散熱器行業(yè)5年以上非標或通用設備制造業(yè)設計工作經驗，4年以上技術管理工作經驗，主持過產品開發(fā)項目； 3.精通設備研發(fā)知識，熟悉汽車行業(yè)或其它自動化制造業(yè)專業(yè)知識，熟悉技術管理和質量管理及相應的法律知識； 4.熟悉機械制圖、互換性及技術測量、計算機應用等； 福利待遇： 1．上班時間：上午8:30~12:00，下午13:30~17:30，每日標準工作時間7.5小時； 2．做六休一，每周日、法定節(jié)假日休息； 3．公司包午餐，若加班至20:30公司包晚餐； 4．試用期1~3個月，轉正之后有全勤獎100元/月，住房補貼200元/月； 5．入職滿一年有工齡補貼50元/月，每多一年多50元/月，封頂10年； 6．帶薪休假5天

一、崗位職責： 1.根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃，開拓.維護目標市場和完成銷售指標； 2.結合渠道開發(fā)資源，面對面推廣，精準資源開發(fā)，無需漫無邊際地地推；使用公司內部外呼系統(tǒng)，無需自備電話卡，配備筆記本+外呼耳麥，全網推廣數據，多渠道方式投入廣告，大批量精準有意向學員； 3.通過公司搭建的線上渠道為客服提供咨詢服務，促成客戶成交 4.根據工作計劃，完成銷售日常工作，做好工作日記。 5.維護已有的渠道，幫助渠道協(xié)調各種關系，負責目標客戶的跟蹤回訪，長期保鮮跟進，最終達成簽單 6.了解渠道管理和運作，清楚終端情況6.完成領導安排的臨時性工作 二、任職要求 1.年齡：26-40歲性別：男女不限 2.學歷：大專以上學歷具備一定的市場營銷經驗，分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3.反應敏捷.表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 三、薪酬：每月15號發(fā)薪 底薪4K元+開單績效100-200+提點4%-15% 工資每月準時發(fā)，不拖不欠:按法定節(jié)假期休息 四、工作時間：9：00-18:00 休息時間：單雙休+法休+五險 地址：南寧青秀區(qū)青秀萬達甲3棟2118