職位描述
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),完善、優(yōu)化、調(diào)整績效和薪酬管理制度與管理流程; 2、負責(zé)建立適合公司的薪酬及績效考核體系,建立、完善、落實工資制度和績效考核制度; 3、定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查,制定薪酬調(diào)整方案,并監(jiān)控實施薪酬調(diào)整的合理性,提出合理化的建議; 4、負責(zé)日常薪酬核算與審核工作,確保工資核算準(zhǔn)確性與發(fā)放及時性; 5、負責(zé)建立指標(biāo)庫,協(xié)助和指導(dǎo)各部門建立崗位考核指標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn); 6、負責(zé)組織、實施績效考核管理,對各項考核結(jié)果進行總結(jié)和反饋,并制訂相關(guān)改進方案; 7、負責(zé)監(jiān)控公司各部門績效考核公平公正性; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡28-33歲,本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,對人力資源管理有較深入了解; 2、人力資源、企業(yè)管理或工商管理類相關(guān)專業(yè),精通excel、函數(shù)設(shè)計分析; 3、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上大型企業(yè)績效薪酬管理經(jīng)驗; 4、熟悉績效管理工具、薪酬設(shè)計方法,熟悉勞動法律法規(guī); 5、具有較強的文案書寫能力,有工作激情,有較強的工作推動力和影響力。 三、薪酬福利待遇及其他: 1、薪資:5000-8000元; 2、辦理五項社會統(tǒng)籌保險與住房公積金; 3、為員工提供補充商業(yè)保險及免費體檢; 4、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費旅游活動; 5、按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,并安排年休假; 6、完善的調(diào)薪及晉升機制,并提供個人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn))。
公司簡介
一伙人網(wǎng)絡(luò),它不是一個神奇的網(wǎng)站,不是山東藍翔
它是360推廣廣西獨家推廣服務(wù)運營商
它是廣西最大最具有競爭力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
在這里,我們沒有殘暴森嚴的等級制度,因為我們是一伙追求自由奇葩青年
在這里,每個人的創(chuàng)意都能發(fā)揮作用,因為我們是一伙追求創(chuàng)新的人
在這里,我們拒絕做咸魚,因為我們是一伙有理想的一伙人
【我們的優(yōu)勢】
在這里,超過1000平米獨立辦公區(qū)
在這里,超過100人的銷售團隊
在這里,超過20人的SEM客服團隊,為客戶提供全面效果優(yōu)化,廣告托管服務(wù)
在這里,超過10人的銷售支持團隊,為銷售簽單提供全方面服務(wù)
在這里,一伙人提供完善的新員工培訓(xùn),為您提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺
在這里,數(shù)十個銷售管理崗位虛位以待
【關(guān)于環(huán)境】
在這里,我們有自己的小賣部,各種零食超低價即可享受
在這里,我們有臺球桌、乒乓球桌、按摩椅,是你健身的好去處
在這里,我們有xbox游戲機,足不出門,不用花半毛錢即可嗨翻天
在這里,我們有專業(yè)cosplay團隊,每天瘋瘋癲癲,帶你穿越古今中外
在這里,我們有小酒吧,有情調(diào),有情懷,帶你裝逼,帶你一起飛翔
【關(guān)于這里的人】
我們是一群有使命有激(ji)情的年輕人
我們不需要節(jié)操,假如你的節(jié)操掉了,我們會幫你拍下來
我們不排斥辦公室戀情,包括基情與閨蜜更不歧視異!性!戀
我們拒絕循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī),因為我們追求與眾不同
我們在無節(jié)操的大家庭里一起努力工作、大聲歡笑、頭腦風(fēng)暴、擊掌慶祝
我們是這樣一伙人,不相信不可能,不奢求改變?nèi)澜?,但求帶給越來越多用戶快樂
青年就是力量,就是無限可能。
如果浮躁、頹廢、悲觀、怨恨心態(tài)還有廣闊市場,我們?nèi)ツ睦镎覍しe極的力量?
如果“求穩(wěn)定”“求安逸”成為眾多青年人的價值追求,我們?nèi)ツ睦镎覍せ钴S的源泉?
如果沖勁、闖勁在青年人身上逐漸褪去,如果“少年老成”成為青年人膜拜的標(biāo)簽,我們?nèi)ツ睦镎覍ど鐣纳鷼狻?/p>
墨守成規(guī)、畏手畏腳、不思進取不是青春的底色?!霸俨化偪袂啻壕突牧恕保霸俨化偪裎覀兙屠狭恕薄?/p>
在機遇無處不在的時代,我們當(dāng)抓住機遇,“瘋狂”一點,自由去想,勇敢去闖,讓奮斗成為青春的記憶,讓變革成為青春的驕傲。
要出發(fā),帶你超越“不可能”!?
要出發(fā),帶你超越“不可能”!
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[代招]網(wǎng)格主管-小米集團新零售6000-8000元南寧-青秀區(qū)-云景山語城 大專以上 1年以上本崗位為桂聘受委托代招崗位。 崗位名稱:網(wǎng)格主管-小米集團新零售 面試方式:線上面試 統(tǒng)一福利:五險一金 餐補大概 600 具體看崗位 【薪資】6-8k 【工作區(qū)域】梧州(藤縣、岑溪)、貴港(平南)、河池(東蘭、巴馬、鳳山、天峨)、柳州(融水、融安、三江)、百色(負責(zé)百色運營商的業(yè)務(wù),可以駐點在市區(qū)) 【崗位描述和職責(zé)】 \"總的來說就是:管2-3個縣份,工作內(nèi)容:建新店、管客戶、管店 1、負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2、負責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3、負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4、負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5、負責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸龋?6、負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標(biāo)達成(門店GO/NPS/2%考核); 7、負責(zé)所轄區(qū)域運營商業(yè)務(wù)的展開,以及運營商專屬產(chǎn)品ST的相關(guān)工作。\" 【崗位要求】 35歲以下,大專及以上學(xué)歷。要求駐縣(可以是自己的家鄉(xiāng)地)、有車、有通訊行業(yè)經(jīng)驗;友商(oppo、vivo、華為、榮耀,廠家or代理商都可以)的縣代表、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客戶代表都可以考慮,有運營商渠道銷售經(jīng)驗和資源的也可以推(注意區(qū)分是運營商銷售條線、技術(shù)條線不合適)周先生經(jīng)理
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[代招]專賣-區(qū)域經(jīng)理-小米新零售10000-18000元南寧-青秀區(qū)-云景山語城 本科以上 1年以上本崗位為桂聘受委托代招崗位。 崗位名稱:專賣-區(qū)域經(jīng)理-小米集團新零售 面試方式:線上面試 統(tǒng)一福利:五險一金 餐補大概 600 具體看崗位 【薪資】10-18k 【工作區(qū)域】欽州、北海、防城港、崇左 【崗位描述和職責(zé)】 一、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長; 二、門店拓展:根據(jù)本區(qū)域MS目標(biāo)制定建店規(guī)劃,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。根據(jù)市場變化和公司政策及時調(diào)整開店策略,對建店指標(biāo)的達成負責(zé); 三、客戶管理:負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護。增強客戶對小米品牌的信心,牽引開店并實現(xiàn)整體盈利; 四、銷售管理:對本區(qū)域經(jīng)營結(jié)果負責(zé)。帶領(lǐng)團隊完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核,尋求銷售機會,提升門店銷售利潤; 四、運營商業(yè)務(wù):協(xié)助進行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護市、縣運營商的合作關(guān)系; 五、團隊管理:進行團隊人員管理、賦能及培養(yǎng)工作,對區(qū)域內(nèi)人員的招育用留負責(zé); 六、市場活動:負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場活動跟進、落地;做好市場宣傳,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?【崗位要求】 35歲以下、本科學(xué)歷、通訊或家電或大型連鎖零售行業(yè)背景,至少20人以上團隊管理及區(qū)域管理經(jīng)驗,負責(zé)市區(qū)專賣店業(yè)務(wù)。總體工作內(nèi)容就是談商、拓店、運營商業(yè)務(wù)、門店零售,更看重門店運營及零售經(jīng)驗周先生經(jīng)理
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品保經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)1、大專以上學(xué)歷,具有較好的英文溝通及寫作能力,7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗,3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗; 2、具備品保相關(guān)專業(yè)能力(ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專業(yè)課程(FMEA/MSA/CP/SPC等); 3、溝通能力強,能與客戶及相關(guān)單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。 4、具有與客戶溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構(gòu)滿足客戶需求之質(zhì)量系統(tǒng)。 崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立;實施.稽核及改進; 2、對內(nèi).外(公司內(nèi)相關(guān)單位. 客戶、供應(yīng)商……等)品質(zhì)事宜的溝通及處理; 3、部門組織規(guī)劃及實施; 4、部屬品質(zhì)專業(yè)技能培訓(xùn); 5、新客戶開發(fā)品質(zhì)要求事項規(guī)劃及實施。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問人事
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主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園廣西明豐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口財會或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè),有煤炭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有良好獨立思考能力、溝通能力、較強的執(zhí)行力,完成上級臨時安排的工作;熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國家統(tǒng)一會計制度;熟練操作財務(wù)和辦公軟件。羅女士
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QC專員5000-6000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬緯冷鏈物流有限公司交通/運輸/物流物流倉儲 QC專員 1、負責(zé)提供或處理入庫&出庫商品的質(zhì)量管控,并每周完成入庫&出庫商品質(zhì)量報告; 2、完成每周的現(xiàn)場巡視任務(wù),保證監(jiān)管現(xiàn)場操作人員的規(guī)范操作并提供相應(yīng)報告; 3、協(xié)助監(jiān)控運輸配送環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量,如溫度、產(chǎn)品外形等,并按時完成運輸配送質(zhì)量報告; 4、協(xié)助跟進客服投訴處理,協(xié)助經(jīng)理對運營數(shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場操作潛在問題; 5、負責(zé)協(xié)助盤點工作,并且提出改進優(yōu)化的意見; 6、負責(zé)現(xiàn)場整改業(yè)務(wù)的操作和跟蹤,確保整改業(yè)務(wù)的順暢;完成領(lǐng)導(dǎo)其他工作任務(wù)安排。 任職要求: 1、熟悉冷鏈物流領(lǐng)域工廠的流程、質(zhì)量管理、檢驗知識、檢測方法、檢驗標(biāo)準(zhǔn); 2、商務(wù)或物流相關(guān)大專及以上學(xué)歷; 3、從事質(zhì)量控制工作3年以上,并具備一定的質(zhì)量管理經(jīng)驗; 4、具有良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、分析判斷能力、溝通能力、較強的執(zhí)行力; 5、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量管理、5S管理; 6、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量控制方法(QC七大手法)及具備較強的數(shù)理統(tǒng)計分析能力,熟悉各種常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT); 崗位職業(yè)道德,嚴格執(zhí)行公司技術(shù)保密協(xié)定。 上班地點:南寧市萬緯金海物流園。陸江雪
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競賽主管5000-8000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈廣西千鋁工投教育科技發(fā)展有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、制定公司年度競賽計劃,完成賽事活動的策劃和執(zhí)行; 2、負責(zé)競賽工作的開展、活動現(xiàn)場的管理和指導(dǎo); 3、掌握最新賽事信息,對活動進行綜合分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù); 4、負責(zé)賽事活動的裁判工作,以及賽事現(xiàn)場的安全管理; 5、統(tǒng)籌安排各種賽事的賽事活動的執(zhí)行。 崗位要求: 1、熟悉品牌的宣傳推廣,賽事策劃、營銷策劃、推廣等環(huán)節(jié); 2、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,以及高度的團隊協(xié)作精神; 3、具有較強的創(chuàng)新意識,能保持工作激情和熱情,勇于面對困難; 4、具有良好的心理素質(zhì),能承受一定的工作壓力。
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食堂主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧凱逸軒餐飲有限公司餐飲業(yè)1.具備1-3年食堂管理工作經(jīng)歷; 2.優(yōu)秀的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力等,能帶領(lǐng)團隊完成各項服務(wù)接待工作任務(wù);地王店:梁小姐鳳嶺店:殷小姐
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洗衣房主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西美翎投資有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位職責(zé) 1、掌握洗衣房設(shè)備的使用,培訓(xùn)員工正確操作洗衣設(shè)備; 2、向客人提供優(yōu)質(zhì)洗衣服務(wù),確保所有客人衣物被仔細對待,把損壞率降到最低; 3、申領(lǐng)洗衣房各類物品并確保化學(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂?,降低成本、提高質(zhì)量,避免事故; 4、維持洗衣房日常運營工作。 崗位要求 1、高中及以上學(xué)歷; 2、1年以上同星級酒店洗衣房工作經(jīng)驗,有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、具備服裝面料方面的知識,熟悉洗衣房正確操作流程的基本知識; 4、身體健康,吃苦耐勞,細心且有良好的責(zé)任心。
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儲備主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場南寧市尚才教育科技有限公司計算機硬件一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃,開拓.維護目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo); 2.結(jié)合渠道開發(fā)資源,面對面推廣,精準(zhǔn)資源開發(fā),無需漫無邊際地地推;使用公司內(nèi)部外呼系統(tǒng),無需自備電話卡,配備筆記本+外呼耳麥,全網(wǎng)推廣數(shù)據(jù),多渠道方式投入廣告,大批量精準(zhǔn)有意向?qū)W員; 3.通過公司搭建的線上渠道為客服提供咨詢服務(wù),促成客戶成交 4.根據(jù)工作計劃,完成銷售日常工作,做好工作日記。 5.維護已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系,負責(zé)目標(biāo)客戶的跟蹤回訪,長期保鮮跟進,最終達成簽單 6.了解渠道管理和運作,清楚終端情況6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作 二、任職要求 1.年齡:26-40歲性別:男女不限 2.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷具備一定的市場營銷經(jīng)驗,分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 3.反應(yīng)敏捷.表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力 三、薪酬:每月15號發(fā)薪 底薪4K元+開單績效100-200+提點4%-15% 工資每月準(zhǔn)時發(fā),不拖不欠:按法定節(jié)假期休息 四、工作時間:9:00-18:00 休息時間:單雙休+法休+五險 地址:南寧青秀區(qū)青秀萬達甲3棟2118
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EHS安全專員5000-7000元南寧-興寧區(qū)蕪湖安得智聯(lián)科技有限公司計算機軟件1、完善安全體系并有效運行; 2、推進生產(chǎn)安全、消防、環(huán)境、職業(yè)健康等工作開展及公司安委會安全工作跟蹤落實; 3、負責(zé)開展安全、職業(yè)健康檢查及日常管理; 4、負責(zé)開展員工安全教育培訓(xùn)管理,消防、安全、職業(yè)健康檔案及應(yīng)急響應(yīng)管理; 5、需定期對已發(fā)安全事故進行專項探析,檢討預(yù)防及管理并開展危害險識別評估,消除、降低及控制風(fēng)險;6、負責(zé)安全事故上報、調(diào)查分析、制定整改措施及閉環(huán)跟進、工傷善后處理等。 任職要求。 1、本科及以上學(xué)歷,有安全管理經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷.專業(yè)不限; 2、有1年以上安全管理相關(guān)崗位工作背景,熟悉現(xiàn)場管理工作; 3、原則性強,能承受一定的壓力,有較強的溝通、協(xié)調(diào)、處理問題能力; 4、有物流行業(yè)工作經(jīng)驗者,持安全員(C3)證書者優(yōu)先。韋姣姣
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