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職位描述

崗位職責：

1、	負責開發(fā)與設計公司績效管理體系和規(guī)范，推動公司績效管理的落地和建設，并負責相關政策和制度的宣導、溝通和反饋；

2、	負責公司各科室績效管理目標的分解和細化，完成公司績效評價標準的確立和改進；

3、	負責對公司各科室負責人進行績效管理工作培訓，并協(xié)助他們開展相關工作，做好員工績效和激勵管理；

4、	負責績效管理各環(huán)節(jié)的組織、實施、跟進和反饋，并不斷優(yōu)化改進公司績效管理體系，確保公司績效工作的有效性；

5、	直屬上級安排的其他工作。

任職資格：

1、	全日制本科及以上學歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關專業(yè)，掌握戰(zhàn)略管理知識、績效體制理論方法和實際操作方法；

2、	有5年以上人力資源工作經驗，其中3年以上大中型企業(yè)績效管理體系建設工作經驗，有體系建設成功經驗；

3、	有良好的邏輯思維能力、溝通能力、組織實施能力、督導能力和團隊協(xié)作能力；

4、	有良好的親和力和責任感，正直踏實，工作有條理性和計劃性；

5、	有建筑行業(yè)和國企工作經驗的優(yōu)先考慮。

薪資待遇：月薪*12+年終獎+五險一金+餐補+交通補助+工齡津貼+職稱津貼+證書津貼+良好的工作環(huán)境+良好的團隊氛圍+良好的職業(yè)發(fā)展空間

公司簡介

????????廣西建工五建南寧分公司是廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司規(guī)模最大、實力最強的分公司。2002年由南寧分公司和北海分公司合并組建而成，現(xiàn)有在職職工843人，其中一級建造師70人，二級建造師、造價師、會計師、安全工程師等170多人。教授級高級工程師、高級工程師、高級會計師等高級職稱人員50多人。是一支專業(yè)結構合理、職業(yè)化水平高、溝通能力強的技術管理團隊。

???????廣西建工五建南寧分公司恪守“品質源于責任，誠信創(chuàng)造價值”的經營理念，秉承“團結、拼搏、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以房屋建筑為核心業(yè)務，形成立足南寧、面向廣西、開拓全國市場的戰(zhàn)略布局。分公司目前在建項目近61個，年施工生產能力40億元以上。

???????廣西建工五建南寧分公司致力于打造精品工程，近年來，分公司承建（參建）了一大批有影響力的建筑：廣西醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院內科大樓（2006年榮獲魯班獎）、廣西區(qū)二招（荔園山莊）會議及宴會中心（2007年榮獲魯班獎）、名都大廈（2009年榮獲魯班獎、2014年獲改革開放35周年百項經典暨精品工程）、廣西壯族自治區(qū)國土資源廳業(yè)務綜合樓（2013年榮獲魯班獎）、南湖名都廣場A座（2016年榮獲魯班獎）等榮獲中國建筑業(yè)最高獎項的項目，承建了南寧吳圩國際機場新航站區(qū)及配套設施建設工程航站樓項目主體工程垂直指廊標段、廣西城市規(guī)劃建設展示館、廣西美術館、廣西科技館（新館）、廣西壯族自治區(qū)公安廳技術大樓、荔園飯店1#樓、2#樓、3#樓等重點項目，以及上林縣易地扶貧搬遷工程、國悅?九曲灣、交投大廈、欽州北部灣中心、霖峰壹號等一大批廣受顧客和社會信賴贊譽的品牌工程。獲得了諸多如國家優(yōu)質工程獎、中國建筑工程裝飾獎、“AAA級安全文明標準化誠信工地”，自治區(qū)建筑施工安全文明標準化示范工地等多項國家級、省部級、地市級榮譽稱號。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 食堂主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西軒苑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、崗位職責： 1、負責食堂人員管理、物料管理、設備管理、衛(wèi)生監(jiān)督及整改工作； 2、全面主導食堂營運工作，制定并執(zhí)行食堂的各崗位操作流程； 3、主導整個食堂系統(tǒng)和標準的推行，保證食堂按照標準運營； 4、對食堂的經營目標、成本控制、效益負責，完成上級或其他行政部門交代的其他工作。二、任職要求： 1、大專以上文化程度，形象氣質佳； 2、3年以上餐飲業(yè)管理工作經驗，有食堂從業(yè)經驗優(yōu)先考慮； 3、熟悉食堂管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能； 4、有較高的處理食堂突發(fā)事件的應變能力及溝通能力； 5、性格開朗，善于溝通，組織能力強，較強的抗壓能力。

廖美蘭; 品保經理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

龍昌日用品工業(yè)（南寧）有限公司

日化

1、大專以上學歷，具有較好的英文溝通及寫作能力，7年以上品質管理經驗，3年以上同崗位外企工作經驗； 2、具備品保相關專業(yè)能力（ISO9001/ISO14001管理體系/品質管理師/品質專業(yè)課程（FMEA/MSA/CP/SPC等）； 3、溝通能力強，能與客戶及相關單位有效的溝通及處理品質事宜。 4、具有與客戶溝通質量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構滿足客戶需求之質量系統(tǒng)。崗位職責： 1、品質管理系統(tǒng)標準建立；實施.稽核及改進； 2、對內.外（公司內相關單位. 客戶、供應商……等）品質事宜的溝通及處理； 3、部門組織規(guī)劃及實施； 4、部屬品質專業(yè)技能培訓； 5、新客戶開發(fā)品質要求事項規(guī)劃及實施。該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問

人事; 主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園

廣西明豐貿易有限公司

貿易/進出口

財會或經濟管理類相關專業(yè)，有煤炭工作經驗者優(yōu)先；具有良好獨立思考能力、溝通能力、較強的執(zhí)行力，完成上級臨時安排的工作；熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定和國家統(tǒng)一會計制度；熟練操作財務和辦公軟件。

羅女士; QC專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬緯冷鏈物流有限公司

交通/運輸/物流

物流倉儲 QC專員 1、負責提供或處理入庫&出庫商品的質量管控，并每周完成入庫&出庫商品質量報告； 2、完成每周的現(xiàn)場巡視任務，保證監(jiān)管現(xiàn)場操作人員的規(guī)范操作并提供相應報告； 3、協(xié)助監(jiān)控運輸配送環(huán)節(jié)的商品質量，如溫度、產品外形等，并按時完成運輸配送質量報告； 4、協(xié)助跟進客服投訴處理，協(xié)助經理對運營數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場操作潛在問題； 5、負責協(xié)助盤點工作，并且提出改進優(yōu)化的意見； 6、負責現(xiàn)場整改業(yè)務的操作和跟蹤，確保整改業(yè)務的順暢；完成領導其他工作任務安排。任職要求： 1、熟悉冷鏈物流領域工廠的流程、質量管理、檢驗知識、檢測方法、檢驗標準； 2、商務或物流相關大專及以上學歷； 3、從事質量控制工作3年以上，并具備一定的質量管理經驗； 4、具有良好的計劃、組織、協(xié)調、分析判斷能力、溝通能力、較強的執(zhí)行力； 5、熟悉現(xiàn)場質量管理、5S管理； 6、熟悉現(xiàn)場質量控制方法（QC七大手法）及具備較強的數(shù)理統(tǒng)計分析能力，熟悉各種常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT）；崗位職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行公司技術保密協(xié)定。上班地點：南寧市萬緯金海物流園。

陸江雪; 車間主管
6000-8000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)

廣西果然食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1.規(guī)劃并完成組織生產目標；調動人、機、物進行組織生產； 2.協(xié)調生產管理團隊的工作； 3.根據(jù)生產工藝單的要求，控制關鍵工藝，落實到人； 4.做好各工序的互相配合，提高勞動生產率； 5.做好各項數(shù)據(jù)的記錄； 6.檢查車間6S情況； 7.及時與倉庫管理員溝通庫存情況； 8.做好基礎人員的培訓；; 洗衣房主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美翎投資有限責任公司

金融/投資/證券

崗位職責 1、掌握洗衣房設備的使用，培訓員工正確操作洗衣設備； 2、向客人提供優(yōu)質洗衣服務，確保所有客人衣物被仔細對待，把損壞率降到最低； 3、申領洗衣房各類物品并確?；瘜W劑等被恰當?shù)厥褂?，降低成本、提高質量，避免事故； 4、維持洗衣房日常運營工作。崗位要求 1、高中及以上學歷； 2、1年以上同星級酒店洗衣房工作經驗，有同崗位工作經驗優(yōu)先考慮； 3、具備服裝面料方面的知識，熟悉洗衣房正確操作流程的基本知識； 4、身體健康，吃苦耐勞，細心且有良好的責任心。; 工藝主管
6000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機械設備有限公司

機械/設備/重工

崗位職責： 1.負責工藝流程制定、修改和完善工作，并保障產線流程順暢、科學合理等工作； 2.負責產品合格率提升改善工作，組織人員對不良工序進行改進； 3.對接受的新材料及時安排認證，反饋結果； 4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作，保證產線生產時有相關要求指導； 5.負責對工藝試驗事前周密策劃，盡量做到以最小的投入得到要求的結果； 6.負責對公司新進人員進行入職培訓和指導，考核結果進行監(jiān)督； 7.負責完成每月績教考核、辦公用品計劃、工作總結等的上報工作； 8.負責對確量生產的產品按照公司規(guī)定的合格率進行內部考核，實際完成合格率沒有完成將組織對問題進行分析、確認和總結，并制定相關產品改進、改善或調整等工作監(jiān)督； 9.負責對打樣的產品按照公司規(guī)定的合格率進行考核，實際完成合格沒有完成將組織對問題進行分析、確認和總結，并制定相關產品改進、改善或調整等工作監(jiān)督； 10.負責對接受的新材料及時安排認證，保證按材料認證申請單規(guī)定時間完成、反饋結果并整理相關試驗驗證結果表單； 11.負責對客戶端出現(xiàn)品質異常提供相關技術支持與服務工作，并組織好相關問題后續(xù)改善、調整等方案制定工作。 12.負責及時完成每月績效考核、辦公用品計劃、部門總結等的上報工作； 13.負責組織開展產品工藝文件標準化管理，完善文件發(fā)放標準化流程執(zhí)行工作； 14.負責協(xié)助研發(fā)組對產品打樣后相關評審工作，保證按計劃提供可靠材料及相關驗證結果及工藝參數(shù)；崗位要求： 1.大學本科及以上學歷； 2.在汽車散熱器行業(yè)5年以上非標或通用設備制造業(yè)設計工作經驗，4年以上技術管理工作經驗，主持過產品開發(fā)項目； 3.精通設備研發(fā)知識，熟悉汽車行業(yè)或其它自動化制造業(yè)專業(yè)知識，熟悉技術管理和質量管理及相應的法律知識； 4.熟悉機械制圖、互換性及技術測量、計算機應用等；福利待遇： 1．上班時間：上午8:30~12:00，下午13:30~17:30，每日標準工作時間7.5小時； 2．做六休一，每周日、法定節(jié)假日休息； 3．公司包午餐，若加班至20:30公司包晚餐； 4．試用期1~3個月，轉正之后有全勤獎100元/月，住房補貼200元/月； 5．入職滿一年有工齡補貼50元/月，每多一年多50元/月，封頂10年； 6．帶薪休假5天

黃小姐、周小姐; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.全面負責所管轄區(qū)域內店鋪的經營及日常管理； 2.全面負責所管轄區(qū)域內人員（店長、導購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負責所管轄區(qū)域內促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結果復盤等； 4.全面負責所管轄區(qū)域內店鋪業(yè)績指標的達成； 5.負責在區(qū)域內推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內店鋪銷售。

林金潔; 面點車間經理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學歷，中西式面點、烹調工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗，熟悉食品行業(yè)生產規(guī)程及質量標準，了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己，注重細節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強，學習力強。工作職責： 1、根據(jù)生產計劃安排生產，檢查生產工作，掌握生產進度，確保生產任務完成； 2、根據(jù)生產運營工作，協(xié)調好各車間的工作運作； 3、每周召開生產分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率； 5、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規(guī)章制度。 7、關注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題；審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調關系，協(xié)助總經理搞好公司的生產經營管理工作。薪酬：10000-15000元/月

蘇清立; 客戶管理專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-鴻壯大廈

廣西河馬先生口腔門診有限公司南寧園湖口腔門診部

計算機軟件

1、主要負責老客戶的維護，定期訪問客戶，探詢客戶需求； 2、及時發(fā)現(xiàn)并反饋、解決工作中出現(xiàn)的問題，能夠提出解決意見及建議； 3、負責定期整理搜集客戶反饋，進行客戶服務需求分析和挖掘，以此優(yōu)化服務流程； 4、通過各種渠道調研比較同行業(yè)服務信息，并對信息收集和整理，促使公司客戶服務體系不斷的優(yōu)化與推進； 5、為相關部門及領導提供所需客戶數(shù)據(jù)信息，提交相關分析報告； 6、對公司提供的個性化服務進行開發(fā)與推廣，不斷創(chuàng)新客戶服務新方式。 7、完成公眾號日常的留言板回復，并根據(jù)不同主題需求，進行相應研究，為內容迭代優(yōu)化提供策略引導； 8、完成基礎顏究店鋪的日常維護和售后工作，建立快速、有效的用戶反饋機制，跟蹤和監(jiān)測用戶痛點，為產品迭代優(yōu)化提供策略引導； 9、建立內容和產品的用戶體驗監(jiān)控指標，定期與各業(yè)務團隊溝通協(xié)調，為部門業(yè)務推進提供新的視角與洞察，引導業(yè)務思路調整，跟蹤和監(jiān)督用戶滿意度的提升。職位要求 1、大專以上學歷，管理學、統(tǒng)計學、社會學、應用心理學專業(yè)優(yōu)先； 2、有互聯(lián)網(wǎng)用戶研究相關項目經驗者為佳； 3、了解用研相關的工具、方法和理論 4、擁有敏銳的洞察、分析能力，有嚴謹治學的研究態(tài)度，良好的溝通能力、表達能力、時間管理能力，認真負責的工作態(tài)度和超棒的執(zhí)行力。

梁春金