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職位描述

一、招聘要求：
1.年齡：16至45周歲
2.文化程度不限，能熟練掌握26個(gè)大小寫英文字母
3.能吃苦耐勞，服從公司安排，配合加班
4.無傳染性疾病，無大面積外露紋身或煙疤，無犯罪前科
二、薪資待遇：
1.保底工資：5000元每月
2.生產(chǎn)獎(jiǎng)金：300至800元
3.崗位津貼：300至800元
4.全勤獎(jiǎng)：300元
5.技能津貼：100至300元
6.夜班津貼：20元每班
7.年終獎(jiǎng)金：2000至5000元，每年春節(jié)前按當(dāng)年工作績效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放
8.綜合工資：第一個(gè)月工資5000至5500元，后期工資5500至6200元
9.每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，節(jié)假日提前發(fā)放
三、食宿：
入職第一天發(fā)放當(dāng)月餐卡，公司包吃包住。
工作餐：四菜一湯，米飯、水餃、拉面、饅頭、油餅、面包、雞蛋等
宿舍區(qū)條件：4至6人間?？照{(diào)、熱水器、無線網(wǎng)、獨(dú)立衛(wèi)生間、獨(dú)立陽臺
四、職位晉升：公司為員工提供公平、公正晉升機(jī)會(huì)，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考核，員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)管理人員、線長、組長、班長、主管等，公司基層管理崗位百分百由普通員工晉升擔(dān)任。

公司簡介

河南旭匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2009年前身為鑫鶴集團(tuán)，河南省旭匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司為個(gè)人獨(dú)資1000萬人民幣企業(yè)資質(zhì) 擁有強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)與成熟的管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及強(qiáng)大的資金，公司預(yù)計(jì)投入1.8億打造最專業(yè)的電商平臺及服務(wù)電商平臺 公司擁有自主研發(fā)技術(shù)從最初的“鑫鶴充值”系列及鑫鶴一卡通的虛擬充值產(chǎn)品 到目前的網(wǎng)站搭建，購物商城，軟件開發(fā)，網(wǎng)店服務(wù)，微商城（微信購物開發(fā)） 網(wǎng)游開發(fā)，棋牌游戲開發(fā)，團(tuán)購系統(tǒng)開發(fā)，外賣系統(tǒng)開發(fā)，直播平臺，手機(jī)直播軟件，停車場系統(tǒng)等等、、、、、、 憑借著不斷創(chuàng)新的理念、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司已成為電子商務(wù)平臺服務(wù)公認(rèn)的業(yè)界領(lǐng)跑者，在國內(nèi)占據(jù)著40%以上的市場份額。 公司擁有多項(xiàng)國內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù)，并以一流的商譽(yù)贏得了廣大用戶和業(yè)內(nèi)人士的高度稱贊。 旭匯科技網(wǎng)絡(luò)品牌機(jī)構(gòu)。專注網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)站托管、整合營銷服務(wù)為核心服務(wù)。 專注于創(chuàng)意設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值，為所有謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)提升品牌品質(zhì)。擁有經(jīng)驗(yàn)豐富技術(shù)團(tuán)隊(duì)，專業(yè)的資深設(shè)計(jì)師。 凝聚了一批行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的年輕人，富有創(chuàng)造力和奉獻(xiàn)精神。 我們所做的一切都是以客戶的利益為出發(fā)點(diǎn)，幫助企業(yè)建立全面且切實(shí)的市場形象，我們堅(jiān)信與企共同成長！

這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 事故專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧恒信東方汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

熟悉保險(xiǎn)定損流程，有保險(xiǎn)公司查勘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)日?？蛻暨M(jìn)店的接待，定損，和保險(xiǎn)公司的溝通交流，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2024-11-10

黃女士; 交車專員
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西沃之悅汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1.進(jìn)行商品車PDI和出.入庫管理，進(jìn)行庫存場地.車輛及車輛附件管理，制定庫存車停放規(guī)劃.制度。2.與運(yùn)輸公司進(jìn)行車輛及手續(xù)的交接。協(xié)助售后與運(yùn)輸公司處理商品車異常情況。3.建立商品車管理臺帳，建立商品車出.入庫管理流程。（車輛異常的備注及跟進(jìn)）4.對3個(gè)月以上的長庫齡車輛進(jìn)行定期維護(hù)并有記錄。（外觀，電瓶的維護(hù)） 5.協(xié)助銷售顧問進(jìn)行交付車輛前的準(zhǔn)備。（車輛外觀檢查，新車清潔及整備）6.協(xié)助銷售顧問進(jìn)行交付車輛前的裝飾安裝銜接。7.協(xié)助銷售顧問進(jìn)行上戶后的牌照安裝工作。8.新車成交后，協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員參加交車儀式；9.負(fù)責(zé)交車區(qū)布置，營造舒適.溫馨的交車環(huán)境；任職要求：有汽車4s店銷售經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-10

方女士; 線上抖音專員（高提成）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧伊之妍貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

公司介紹 1、16年老企業(yè)，不封頂薪資，公平晉升，能者上，公司不斷擴(kuò)大，急需儲備管理人才，注重員工的發(fā)展為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，晉升空間：業(yè)務(wù)員-組長-主管-公司合伙人（自主創(chuàng)業(yè)） 2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司，只要你想在我們公司發(fā)展，高薪、職位都不是問題，關(guān)鍵在于只要你肯努力，公司就可以送給你股份做分紅，或者當(dāng)你能力足夠的時(shí)候支持你自己創(chuàng)業(yè) 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，20-26歲，專業(yè)不限（無需具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)），接受應(yīng)屆生，帶薪培訓(xùn)，簡單易學(xué)； 2、工作狀態(tài)穩(wěn)定，可以熟練使用電腦辦公軟件； 3、良好的溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力，工作積極主動(dòng)；崗位職責(zé)： 1、公司提供抖音賬號有意向的精準(zhǔn)客戶資源，主動(dòng)了解客戶的需求意向，介紹公司產(chǎn)品，達(dá)成成交 2、無需打電話，純網(wǎng)銷。 1樂觀積極，有較好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識 2學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，主動(dòng)積極 3熟悉計(jì)算機(jī)操作，對電子商務(wù)感興趣 4可接受應(yīng)屆生，公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn) 工作時(shí)間早上9:00-12:30下午2:00-6:30，國家法定節(jié)假日帶薪休息。休息時(shí)間非常的寬裕。薪酬福利無責(zé)任底薪+個(gè)人提成+獎(jiǎng)金+福利綜合前期 1、總薪酬=底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利；綜合薪資5000-10000 綜合4500- -8000元，，積累越多收入越高，晉升透明，日常有團(tuán)建，公司獎(jiǎng)金豐厚 2、入職即帶薪培訓(xùn)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，無經(jīng)驗(yàn)者均可； 3、公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，員工生日會(huì)，免費(fèi)下午茶等等

2024-11-10

黃振寶; 電商專員（高提成+室內(nèi)辦公）
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-港豐大廈

南寧市美來貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位要求：? 1.中專、高中或以上學(xué)歷。 2.熟悉電腦，熱愛銷售，積極勤奮。 3.性格外向，開朗活潑，表達(dá)能力強(qiáng)，親和力。 4.能快速融入團(tuán)隊(duì)，有無經(jīng)驗(yàn)都無所謂，我們可以培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.通過與客戶溝通了解客戶需求，滿足客戶需求 2.日常通過微信與客戶進(jìn)行溝通，根據(jù)客戶需求引導(dǎo)客戶購買產(chǎn)品 3.有責(zé)任心，并處理好售后服務(wù) 4.定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系 6.銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班，不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù) 待遇福利： ?1.每月員工活動(dòng)：員工聚餐，員工生日會(huì)，節(jié)日晚會(huì)，旅游活動(dòng)，優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假，還有帶薪年假，帶薪休假 3.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+提成+各類獎(jiǎng)金（HR偷偷告訴你表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟）（悄悄的告訴你薪酬范圍：平均工資：3000~8000，入職1年以上平均工資：8000~15000）多勞多得，努力有會(huì)有回報(bào)！ 5.崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6.晉升階段：員工——隊(duì)長——部門部長——事業(yè)合伙人上班時(shí)間早上9：00—12:00，下午13：45—18:00，固定周日單休，國家法定節(jié)假帶薪休假我們在朝陽麗原天際，江南萬達(dá) ，地王大廈，西鄉(xiāng)塘（東盟財(cái)經(jīng)廣場），安吉萬達(dá)廣場，青秀萬達(dá)都是有分公司，都是可以就近安排

2024-11-10

周素名; 客戶管理專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-鴻壯大廈

廣西河馬先生口腔門診有限公司南寧園湖口腔門診部

計(jì)算機(jī)軟件

1、主要負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)，定期訪問客戶，探詢客戶需求； 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋、解決工作中出現(xiàn)的問題，能夠提出解決意見及建議； 3、負(fù)責(zé)定期整理搜集客戶反饋，進(jìn)行客戶服務(wù)需求分析和挖掘，以此優(yōu)化服務(wù)流程； 4、通過各種渠道調(diào)研比較同行業(yè)服務(wù)信息，并對信息收集和整理，促使公司客戶服務(wù)體系不斷的優(yōu)化與推進(jìn)； 5、為相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)提供所需客戶數(shù)據(jù)信息，提交相關(guān)分析報(bào)告； 6、對公司提供的個(gè)性化服務(wù)進(jìn)行開發(fā)與推廣，不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)新方式。 7、完成公眾號日常的留言板回復(fù)，并根據(jù)不同主題需求，進(jìn)行相應(yīng)研究，為內(nèi)容迭代優(yōu)化提供策略引導(dǎo)； 8、完成基礎(chǔ)顏究店鋪的日常維護(hù)和售后工作，建立快速、有效的用戶反饋機(jī)制，跟蹤和監(jiān)測用戶痛點(diǎn)，為產(chǎn)品迭代優(yōu)化提供策略引導(dǎo)； 9、建立內(nèi)容和產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)監(jiān)控指標(biāo)，定期與各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)，為部門業(yè)務(wù)推進(jìn)提供新的視角與洞察，引導(dǎo)業(yè)務(wù)思路調(diào)整，跟蹤和監(jiān)督用戶滿意度的提升。職位要求 1、大專以上學(xué)歷，管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、有互聯(lián)網(wǎng)用戶研究相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者為佳； 3、了解用研相關(guān)的工具、方法和理論 4、擁有敏銳的洞察、分析能力，有嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的研究態(tài)度，良好的溝通能力、表達(dá)能力、時(shí)間管理能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和超棒的執(zhí)行力。

2024-11-10

梁春金; 車間主管
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧市千潤噴繪有限公司

廣告

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司廣告物料的制作； 2、開噴繪寫真機(jī)和UV機(jī)的日常維護(hù)及后期制作。任職資格： 1.態(tài)度端正，工作認(rèn)真，有責(zé)任心，主動(dòng)性強(qiáng)； 2.有良好的學(xué)習(xí)能力，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；待遇： 1、高薪誠聘噴繪操作師傅或者學(xué)徒，有無經(jīng)驗(yàn)均可，可以免費(fèi)教，包吃住，年底雙薪，有加班補(bǔ)助，待遇好有意者歡迎來電咨詢/投遞簡歷??！

2024-11-10

謝經(jīng)理; 保修專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧駿佳雷克薩斯汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1、掌握LEXUS保修保養(yǎng)政策和保修保養(yǎng)規(guī)程規(guī)定； 2、保修手冊的發(fā)行； 3、及時(shí)準(zhǔn)確的向TMCI提交保修保養(yǎng)申請； 4、保修保養(yǎng)舊件的出入庫管理和舊件倉庫管理； 5、保修保養(yǎng)文件的歸檔管理； 6、保修保養(yǎng)款項(xiàng)的收支平衡管理和退回單據(jù)的再次提交（根據(jù)退回原因修改）； 7、保修保養(yǎng)關(guān)鍵KPI的定期分析并向經(jīng)銷店管理層匯報(bào)； 8、定期與服務(wù)顧問、技師和服務(wù)經(jīng)理展開最新的保修保養(yǎng)相關(guān)政策； 9、協(xié)助TMCI進(jìn)行保修監(jiān)察、零件回收等工作； 10、遵守集團(tuán)、公司、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度； 11、及時(shí)有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、熟練掌握電腦系統(tǒng)的操作和辦公軟件的使用； 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力； 4、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神和意識。

2024-11-09

甘甘

HR; 企業(yè)服務(wù)專員
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-俊世大廈

廣西筑亭企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

注意：應(yīng)聘崗位請投遞簡歷，本崗位需要電話初試合適才會(huì)安排線下面試！ ---------------------------------------------- 【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)建筑行業(yè)人才信息的儲備，和人才保持良好的關(guān)系，促成合作或轉(zhuǎn)介紹； 2.為人才找到合適的企業(yè)，幫助人才與企業(yè)溝通合同細(xì)則，維護(hù)人才的權(quán)益； 3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題，為人才提供職業(yè)咨詢。【任職資格】 1.喜歡與人溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有服務(wù)精神； 2.對新事物有不斷學(xué)習(xí)和探索的精神，行動(dòng)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。【我們的優(yōu)勢】 1.工資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金，人均收入5k以上2.晉升空間大，每兩個(gè)月一次職級晉升機(jī)會(huì)，主管及以上額外享受年假和結(jié)婚禮金等福利。 3.豐富的企業(yè)活動(dòng)，如生日會(huì)、團(tuán)建拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識競賽、樂跑、啦啦操比賽等。 4.完善的培訓(xùn)機(jī)制：崗前培訓(xùn)、定期專業(yè)知識培訓(xùn)、行業(yè)資訊學(xué)習(xí)、商學(xué)院學(xué)習(xí)交流會(huì)等。【工作時(shí)間】上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日照常放假，春節(jié)放假15天。 -------------------------------------------------- 上班地點(diǎn)：安吉華爾街工谷C座4樓

2024-11-09

李春燕; 火鍋店主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西窄巷子餐飲管理有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

【餐飲主管/前廳主管】2人一、職位描述： 1、參與制定前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，并組織確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估和獎(jiǎng)懲，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織餐廳服務(wù)員崗位培訓(xùn)； 3、建立健全各項(xiàng)管理制度，（物質(zhì)、檔案）組織管好餐廳的各種物品。 4、落實(shí)餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度、餐廳禮儀、服務(wù)細(xì)節(jié)等工作，服務(wù)員務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程； 5、每日檢查全店清潔衛(wèi)生（地面、桌椅、衛(wèi)生間）等。 6、主持前廳班例會(huì)，并做好記錄，確保例會(huì)上提出的問題都能有效得到解決； 7、在開餐期間，做好巡查工作，每餐兩次；有記錄； 8、與廚師長保持良好的合作關(guān)系，收集客人對菜肴的建議和意見，并匯報(bào)店長； 9、負(fù)責(zé)前廳設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作； 10、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事件； 11、完成店長交辦的其他各項(xiàng)工作二、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，1年以上餐飲經(jīng)驗(yàn)，具備培訓(xùn)技能； 2、女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，五官端正，舉止大方； 3、能快速熟練電腦基本軟件操作，工作塌實(shí)、認(rèn)真、有事業(yè)心和責(zé)任心； 4、具有一定的業(yè)務(wù)能力和客戶溝通能力，良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。三、薪資待遇：4000-5000，單休四、工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)瑯西

2024-11-09

王若妃; 面點(diǎn)車間經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己，注重細(xì)節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。工作職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作，協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作； 3、每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議，提出存在的問題及整改的建議； 4、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題；審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。薪酬：10000-15000元/月

2024-11-09

蘇清立