職位描述

1、參與研究制定績效管理的政策、策略,引導(dǎo)績效文化,提升個人、部門、組織的績效;
2、組織制定公司績效管理體系,對績效計劃、績效溝通、考核評價、結(jié)果應(yīng)用形成規(guī)范管理;
績效計劃制定
3、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),組織制定各部門各層級的績效目標(biāo),制定各部門各崗位的績效考核辦法;
4、根據(jù)績效考核辦法,組織進行績效的考核與評價,按時進行績效考核結(jié)果的匯總統(tǒng)計工作;
5、組織建立人員異動管理機制,明確跨公司異動,職位異動,工作調(diào)動等調(diào)配管理流程;
6、統(tǒng)籌安排人員的晉升考核,負(fù)責(zé)對一定層級以上人員的內(nèi)部晉升組織評定考核及申報工作;
7、負(fù)責(zé)員工跨公司調(diào)動、一定層級以上員工的晉職、降職等人事異動的成文工作;
8、統(tǒng)籌安排人員的轉(zhuǎn)正考核,督促相關(guān)人員對新進員工進行轉(zhuǎn)正考核,審核有關(guān)考核結(jié)果。

公司簡介

									

廣西華美紙業(yè)集團有限公司始創(chuàng)于2007年,是集研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的生活用紙企業(yè)。集團總部位于南寧,旗下?lián)碛?家全資子公司,年生產(chǎn)能力達30萬噸,年銷售收入約20億元。華美奉行綠色、環(huán)保、創(chuàng)新的發(fā)展理念,關(guān)注客戶的需求,在生活用紙領(lǐng)域大膽創(chuàng)新,致力為您創(chuàng)造潔凈、健康、環(huán)保的生活環(huán)境,讓您充分享受品質(zhì)生活的舒適、安全、和諧,與您共同關(guān)注人類與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展。

目前,華美產(chǎn)品主要包括“碧?!毙l(wèi)生紙、面巾紙、擦手紙、廚房紙等中檔生活用紙和原紙。產(chǎn)品主要原料為持續(xù)再生、綠色環(huán)保的甘蔗纖維原漿,配以竹、木原漿,結(jié)合革新造紙工藝技術(shù),紙質(zhì)天然潔白、柔軟細(xì)膩,吸水性強、拉力好,已經(jīng)為全國16個省份及東盟地區(qū)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。華美依托原料資源優(yōu)勢,圍繞生活需求持續(xù)創(chuàng)新,致力將“碧?!贝蛟斐芍袊袡n生活用紙領(lǐng)先品牌,提升消費滿意水平,為客戶創(chuàng)造最大價值。

華美完成了第一個五年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展,現(xiàn)在規(guī)劃了第二個五年的鴻圖發(fā)展,力爭在國家“十二五“期間,產(chǎn)能突破50萬噸,實現(xiàn)原紙銷售向終端產(chǎn)品銷售的轉(zhuǎn)化,擴大品牌影響,優(yōu)化資源整合,實現(xiàn)競爭戰(zhàn)略優(yōu)勢。一直以來,華美始終遵循“以人為本、誠信經(jīng)營、創(chuàng)新進取、和諧發(fā)展”的經(jīng)營理念,持續(xù)關(guān)注客戶需求,擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任,注重員工發(fā)展,創(chuàng)造企業(yè)效益(社會、經(jīng)濟、環(huán)境),努力成為專業(yè)化、品牌化、規(guī)范化的現(xiàn)代化企業(yè)。

總部地址:南寧市民族大道157號財富國際廣場2號樓17層

集團網(wǎng)站:http://www.hmpaper.cn/

下屬公司:

廣西華美紙業(yè)銷售有限公司

廣西升華國際貿(mào)易有限公司

廣西田陽華美紙業(yè)有限公司

廣西崇左華美紙業(yè)有限公司

廣西來賓華美紙業(yè)有限公司

廣西宜州華美紙業(yè)有限公司

廣西龍州華美紙業(yè)有限公司

廣西賀州華美紙業(yè)有限公司

福建綠金紙業(yè)集團有限公司

上班地點

可能感興趣的職位

儲備主管
10000-20000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);22歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
祝經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
中專以上
2年以上
20-40歲
1、對數(shù)字營銷業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計劃和總結(jié)報告 2、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達成 3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團隊成員的目標(biāo)達成進度的過程監(jiān)控,并實施績效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估,及時優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷過程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項關(guān)鍵指標(biāo)),制定并實施改善計劃 8、監(jiān)督數(shù)字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護展廳環(huán)境。 10、收集、分析團隊成員能力弱項,協(xié)同種子講師進行業(yè)務(wù)知識與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動,撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡(luò)集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作 12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對、安撫工作 13、負(fù)責(zé)對接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展
黎經(jīng)理
薪酬績效主管
15000-20000元
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
10年以上
30-45歲
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系,設(shè)計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導(dǎo)績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門日??冃Э己?、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績效體系搭建經(jīng)驗,有成功實施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對數(shù)據(jù)較為敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實穩(wěn)重、思路清晰,耐心細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神。 工作地點:天津
陳經(jīng)理
招聘顧問
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
1.負(fù)責(zé)對接業(yè)主 2.報價公司全款收房 3.協(xié)商價格
胡金華
欽州-欽南區(qū)
招聘崗位:直銷經(jīng)理 辦公地點:欽州市區(qū)、欽州鄉(xiāng)鎮(zhèn)、欽州港、靈山縣、浦北縣 招聘人數(shù):72人 薪酬范圍:月薪5000起(上不封頂) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)中國聯(lián)通業(yè)務(wù)拓展 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護,建立與客戶、合作伙伴間的溝通渠道。 3、負(fù)責(zé)完成市公司下達的其他臨時性、階段性工作和任務(wù)。 任職要求: 1、年滿18周歲(即2004年1月1日之前出生); 2、具有團隊協(xié)助能力,有激情、有想法、想干事,具有強烈的進取心。 3、具備通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
崗位職責(zé):拎包業(yè)務(wù) 1、負(fù)責(zé)項目拎包招商洽談合作,整理合同相關(guān)文件及流程; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)項目拎包運營工作,組織策劃業(yè)主見面會、答謝會、落實活動場地、跟進廣告物料、落實、執(zhí)行活動的細(xì)節(jié)工作; 3、組織商家在園區(qū)內(nèi)租賃廣告位,規(guī)范廣告布置,以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放; 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 具2年以上拎包入住相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉家居建材廠家、家具建材終端門店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關(guān)系; 具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,富有團隊精神,具備一定的抗壓能力。
bgygxhr@163.com
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司的安全、質(zhì)量、技術(shù)管理工作,貫徹國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針、政策及法令,落實公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項要求。 【崗位要求】 1、有能源的相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上
陳小姐
釉線主管
15000-16000元
梧州-岑溪市
廣西聯(lián)創(chuàng)建材有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
釉線主管 工作要求: 1.有豐富的仿古磚生產(chǎn)經(jīng)驗。 2.精通陶瓷施釉車間工藝流程,釉料參數(shù)。 3.擅長陶瓷生產(chǎn)技術(shù)管理。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)仿古磚釉料的管理。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)生產(chǎn),降低缺陷提高產(chǎn)量及優(yōu)等率。 薪資待遇:底薪+績效,*** 福利: 1.繳納社保 2.包吃住 3.高溫、粉塵等補貼,有工齡獎
潘國良
車間主管
5000-6000元
欽州-欽南區(qū)-登峰汽車城
責(zé)概述: 1、對維修車間的整體作業(yè)的生產(chǎn)性、效率性以及作業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé); 2、根據(jù)維修項目進行合理派工,做好維修進度調(diào)控,負(fù)責(zé)車輛質(zhì)檢,確保車輛維修進度及一次修復(fù)率。 3、負(fù)責(zé)車間技術(shù)培訓(xùn),努力提升維修技師技術(shù)水平。 4、負(fù)責(zé)車間5S以及對維修設(shè)備、工具和器具的保養(yǎng)和維護管理。 5、配合部門經(jīng)理參與客訴處理及日常管理工作 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,汽車、機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上維修工作經(jīng)驗; 3、必備的知識與技能: 具有高級維修技術(shù)等級資質(zhì);精通汽車商品、服務(wù)知識;具備人員領(lǐng)導(dǎo)能力;良好的指導(dǎo)能力。 4、素質(zhì)要求:具有較強的組織能力,能夠指導(dǎo)團隊完成工作任務(wù);具有堅韌的毅力和優(yōu)秀素養(yǎng)以及高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;善于溝通,有較強的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、用人、決策能力
小謝
儲備主管
10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;
龐經(jīng)理
廣西華美紙業(yè)集團有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西華美紙業(yè)集團有限公司
所在行業(yè) 紙業(yè)
成立時間 15年(2009年3月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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