職位描述

◆崗位職責:熟練掌握銷售技巧和話術.負責開展各類信用卡推廣活動.完成銷售指標,耐心細致.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務.確??蛻艉豌y

行利益.
◆晉升通道:業(yè)務代表-業(yè)務主任-后備經(jīng)理-推廣經(jīng)理
◆職位要求:
1.大專以上學歷.年齡20至35歲之間.
2.口齒清晰.普通話流利.有較強的語言表達能力.
3.熱愛銷售工作.具有良好的溝通能力.敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神.
4.強烈的團隊協(xié)作意識.踏實勤奮的工作作風.
5.有吃苦耐勞精神.并且有挑戰(zhàn)高薪的欲望.
6.具有良好的服務意識.責任感強.
7.具有信用卡.個人金融產(chǎn)品.保險.快速消費品等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.

公司簡介

交通銀行太平洋信用卡中心是交通銀行和匯豐銀行依據(jù)戰(zhàn)略合作協(xié)議,在國內(nèi)市場聯(lián)手發(fā)展信用卡業(yè)務的合作機構(gòu)。她匯集全球與本土的雙
重優(yōu)勢,為您提供最佳的信用卡體驗。
我們的成功,在于不斷創(chuàng)新理念與堅持高品質(zhì)的服務精神?,F(xiàn)在我們誠摯地邀請有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母鹘缇?br /> 加盟,在創(chuàng)造交通銀行太平洋信用卡第一品牌的同時,更為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造新高峰!
交通銀行太平洋信用卡“中國人的環(huán)球卡”!
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,公開誠聘以下人才,我們將為優(yōu)秀的您提供極具競爭力的薪酬福利和極具前景的個人職業(yè)發(fā)展空間!

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務指標,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗會開車者優(yōu)先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業(yè)法律知識培訓 、入職培訓、 業(yè)務培訓、 職業(yè)發(fā)展培訓,
2024-11-05
馮女士
主管
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業(yè)生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行
2024-11-05
馮女士
主管
南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓
工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海 職位描述: 1.負責開展信用卡部門產(chǎn)品推廣、客戶維護等工作; 2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學歷,專業(yè)不限; 3.熱衷于銷售,愿意通過營銷工作獲取高薪、學習和成長自己。 單位待遇: 1.月薪資:無責任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入職達標補貼高達2000元。 2.享有五險一金?、電話、交通、餐補、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團建活動; 3.提供完善的員工培訓;提供營銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門; 4.試用期薪資不打折! 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘。
2024-11-05
nn_lxm@cebvendor.com
南寧-良慶區(qū)
一、崗位介紹: 負責主動電話聯(lián)系客戶,向客戶營銷信用卡賬單分期業(yè)務。 二、崗位要求: 1、普通話標準、電話溝通能力強,細致耐心,熱愛電銷工作。 2、服從工作安排,能接受加班,有電話營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 三、薪資待遇: 1、底薪+提成+五險,綜合工資4000-15000/月 2、上班時間:08:30-12:30 14:30-18:30 周末雙休、法定假日、年休假。 3、上班地點:南寧市江南區(qū)星光大道19號。
2024-11-03
陳女士
營運主任
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
崗位要求: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限。金融、保險、會計、財務管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、東南亞小語種(泰語、越南語、老撾語、柬埔寨語、緬甸語、馬來語、印尼語)等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗不限,具1年或以上銀行相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有良好的中英文書寫能力,英語、粵語可作為工作語言的優(yōu)先; 5、具有風險合規(guī)意識; 6、熟悉辦公軟件操作,如Lotus Notes、Microsoft Word、Excel、Powerpoint等; 7、應工作需要,能接受香港假期上班。 崗位職責(按所屬崗位范疇承擔相應工作): (一)放款業(yè)務崗:處理授信相關工作,包括準備授信文件、授信額度、貸款賬務處理等; (二)匯款業(yè)務崗:集中處理客戶委辦的國際收付款、光票托收及資金劃撥等業(yè)務; (三)押匯業(yè)務崗:處理押匯業(yè)務的相關工作,包括提供服務及運作支持、控制技術性風險、合規(guī)性審查等; (四)集團客戶服務崗:具備東南亞小語種特長(聽說讀寫能力)。接受客戶查詢,執(zhí)行及跟進交易,定期收集客戶基本信息和業(yè)務信息,進行匯總和分析; (五)客戶盡職審查崗:集中處理客戶盡職審查相關工作,包括開戶文件、各類反洗錢相關客戶重檢等工作; (六)綜合業(yè)務崗:集中處理前線各業(yè)務單位的運作性工序、產(chǎn)品支持、客戶分層支持的工作; (七)資料處理崗:票據(jù)檢核及記錄入、電子印鑒制作、信用卡及自動轉(zhuǎn)賬文件記錄入、辦理詢證函和其它形式的工序集中化處理工作,配合銀行的發(fā)展和需要,開發(fā)和接辦新的資料處理工作。
2024-11-03
信用卡客服
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金湖帝景
崗位描述: 接受銀行的委托,為其處理銀行信用卡欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導逾期客戶正確繳費,以及如何保持個人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護金融秩序的發(fā)展。 任職要求: 1、大專及大專以上學歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判; 3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團隊精神,抗壓能力強; 4、無犯罪紀錄/不良征信記錄,責任心強,工作認真負責。 薪酬福利: 1. -無責任底薪+五險一金+績效獎金+年終獎+加班費; 2. -周末雙休,依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假; 3. -定期安排豐富的員工活動,如旅游、生日福利等; 4. -完善的在職培訓,良好的晉升機會; 5. -愉悅的辦公環(huán)境,扁平化的管理體系,廣泛的人脈圈子。 不論資排輩,你的晉升完全取決于你的努力; 不勾心斗角,你可以做自己善于或樂于做的事情; 不安排酒局,我們的業(yè)績完全靠自身實力; 這里所有的同事都是你成長的伙伴,幫助你學習、提高、完善自我。 公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境,并優(yōu)化員工的工作體驗。我們的工作時間是每周5天*7.5小時,希望大家都能在這里開心工作,快樂生活! 辦公地址:青秀區(qū)金浦路6號
2024-11-03
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
信用卡銷售
5000-10000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
【崗位要求】 1、35歲及以下,大專及以上學歷; 2、具備良好的職業(yè)道德,遵紀守法、品行端正,過往無不良行為記錄; 3、對工作有激情有活力,抗壓能力強,可適應短期出差: 4、性格開朗,誠實守信,具有團隊意識,學習能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪。 簽約 品牌形象 【崗位職責】 1、主要通過交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦等方式,對興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品和其他零售 產(chǎn)品進行推廣; 2、強化自身風險防控意識,做好前端風險防范工作。 工作地點:南寧、柳州、桂林、欽州、北海、玉林、貴港、防城港、崇左
2024-11-01
南寧-興寧區(qū)
崗位職責:請詳細閱讀后投遞簡歷!沒有時間面試不要投簡歷謝謝· 注:本崗位不是銷售崗位,不招短期工! 1、通過入職培訓掌握相關知識,協(xié)助銀行處理客戶,降低銀行信用風險;登記持卡人情況、獲取、更新與持卡人相關對象的資料信息; 2、通過與銀行逾期欠款客戶一對一溝通,以電話、信函通知等方式與客戶聯(lián)絡,提醒客戶及時還款,協(xié)助銀行處理逾期賬款的收回,維護客戶信用;室內(nèi)辦公,沒有風吹日曬雨淋。 崗位要求: 1、中專(高中)或以上學歷,能力優(yōu)秀者學歷可適當?shù)姆艑?,年齡20-38歲; 2、具備基本的電腦運用知識,會基礎的office辦公軟件的操作; 3、若無相關工作經(jīng)驗者,符合公司錄用要求,將安排崗前帶薪培訓及上崗后專人一對一輔導。 4、無犯罪記錄,個人征信良好,忠于職守,有信用卡業(yè)務經(jīng)驗,移動電信,聯(lián)通客服,淘寶客服,電銷經(jīng)驗或者相關金融,金融經(jīng)濟等工作者優(yōu)先錄用、 薪資待遇: 1、試用期:無責底薪2000+試用期補貼500+獎金+提成,綜合薪資4000-5000+; 2、轉(zhuǎn)正后:無責底薪+高提成+全勤+獎金+補貼+年終獎+福利=平均月綜合薪資6000-10000+,工資上不封頂; 3、購買五險。 其他福利 :  1、帶薪假期,節(jié)日慰問禮品、禮金(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日); 2、旅游(每年定期組織公司優(yōu)秀員工旅游),月度團體活動1-2次; 3、生日福利等。 工作時間: 周一至周五 8:30-12:00,14:00-18:00; 周 六 9:00-12:00,14:00-17:00; 月休6天(大小周休息),國家節(jié)假日正常放假。 面試地址:南寧市興寧區(qū)朝陽路38號新朝陽商務大廈20樓2001-2011(南寧飯店旁)。 招募社會精英,熱忱歡迎有志之士加入。
2024-11-01
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
崗位職責: 1.通過入職培訓,協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 任職要求: 1.年齡18-35周歲,男女不限; 2.高中(中專)以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷,經(jīng)驗不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排: 5.無犯罪記錄(硬性要求)、無不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。 3.工作時間:上午9:00-12:00下午13:30-18:10周日休 4.健康呵護:常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護健康。 5.休假福利:按照國家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動:團隊聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目 7.其他福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險)、現(xiàn)金獎勵、團隊獎勵、、國家法定節(jié)假日。 溫馨提示: 公司招聘不收取任何費用,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙。 本內(nèi)容真實有效,名額有限,歡迎咨詢
2024-10-29
交通銀行股份有限公司廣西壯族自治區(qū)分行招聘:公司標志 logo
交通銀行股份有限公司廣西壯族自治區(qū)分行
所在行業(yè) 交通/銀行
成立時間 34年(1989年12月21日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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