職位描述

(一)崗位職責
  1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標,完善企業(yè)文化建設;協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,配合公司協(xié)調各部門的工作關系。
 2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,做好人力資源規(guī)劃及人事招聘,拓展企業(yè)的人員招聘渠道,參與面試篩選;
 3.制定并組織員工培訓事務,改善員工工作質量和服務態(tài)度;負責員工的績效考核和獎勵懲罰工作,統(tǒng)計考核結果;
  4.負責企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除,處理合同糾紛;
  5、負責行政會議和例會的組織工作;  
6.公共關系協(xié)調,做好重大活動的組織和接待;
  7. 負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告;
8、根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋信息。
(二)具備的能力
1.有杰出的辦事能力;
2.有突出的管理能力;
3.有出眾的協(xié)調溝通能力;
4. 具有很強的文字功底及寫作能力;
5. 能熟練運用各種辦公設備,運用各類辦公軟件;
6.全面了解公司適用的法律法規(guī)。
(三)其他
1.年齡35-45歲;
2工作經(jīng)歷:3年以上相關工作經(jīng)驗;
3. 相關專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷。

公司簡介

									

廣西大唐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司成立于2013年8月.注冊資本人民幣2000萬元.法定代表人農(nóng)悅鋒.留日農(nóng)學博士.公司位于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件優(yōu)越.交通區(qū)位優(yōu)勢明顯的崇左市江州區(qū).是一家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領域的龍頭企業(yè).公司集生物工程.良種培育.機械化種植.節(jié)能灌溉.水肥藥一體化現(xiàn)代科學管理水平先進.農(nóng)業(yè)項目綜合開發(fā)為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司.公司通過流轉的方式擁有2萬多畝的農(nóng)業(yè)用地(政府規(guī)劃安排10萬畝.公司依生產(chǎn)計劃逐期流轉).

??????公司現(xiàn)有員工89名.其中:國內頂尖的微生物資源方面的農(nóng)學博士及科研人員6名.高中級農(nóng)業(yè)技術人員26名.金融.法學方面管理人員6名.公司實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制.下設綜合辦公室.生產(chǎn)技術部.銷售部.質檢部.財務部.人力資源部.投融資部.倉管部.

公司在微生物肥料生產(chǎn).蔗種微生物脫毒繁育擴培.水肥藥一體化.甘蔗種植管護收割機械化等方面擁有多項自主知識產(chǎn)權專利技術.公司將這些先進技術集成應用到大規(guī)模.集約化的甘蔗生產(chǎn)中.致力打造一流的甘蔗高產(chǎn)基地及高水平先進的甘蔗示范種植模式和高產(chǎn)高效的創(chuàng)新農(nóng)業(yè)示范種植基地.通過推進萬畝甘蔗良種繁殖基地項目.甘蔗健康脫毒種苗繁育基地.甘蔗良種培育中心.優(yōu)質綠色無公害水果高效規(guī)模種植示范區(qū)等6個子項目建設.為江州區(qū)127萬蔗農(nóng)提供高產(chǎn)高糖抗病蟲蔗種.提供因地制宜的測土配方和水.肥.藥一體化的高效節(jié)水灌溉施肥服務.提供甘蔗的耕.種.中耕.收割全程機械化服務.為廣西現(xiàn)代甘蔗業(yè)培養(yǎng)現(xiàn)代化的甘蔗種植工人和技術人才.同時公司一直秉承高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn).通過科技創(chuàng)新.立足崇左市獨特的生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)勢.通過兩年多的經(jīng)營運作.取得了較好的經(jīng)濟效益.2013年我公司自主研發(fā)培育的壯龍一號火龍果進行500畝中試并獲得成功.壯龍一號火龍果不僅產(chǎn)量高.且品相.口感均遠超其他品種.畝產(chǎn)5000多公斤以上.10多萬元產(chǎn)值.畝產(chǎn)利潤率為50%.市場供不應求.取得較好的經(jīng)濟效益.今年計劃種植1萬畝.截止目前已種植火龍果面積近3000畝.

公司未來3-5年的發(fā)展藍圖.是在打造全區(qū)規(guī)模最大的甘蔗高效節(jié)水灌溉工程的基礎上.立足崇左市獨特的生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)勢.緊緊依靠當?shù)攸h委政府.按照綠色循環(huán)經(jīng)濟和可持續(xù)發(fā)展的要求.建設甘蔗新產(chǎn)品新技術研發(fā).全程機械化現(xiàn)代化服務.高產(chǎn)高效甘蔗和火龍果種植示范基地.蔗種微生物脫毒繁育.水肥藥一體化.秸稈生物飼料加工.肉牛.羊的養(yǎng)殖等集多項高新技術于一體的大型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)綜合項目.采用“公司+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式.打造引領江州區(qū).崇左市乃至全廣西的?“廣西甘蔗高產(chǎn)高效現(xiàn)代化集成技術示范研發(fā)應用中心”.形成“科服貿(mào)”一條龍.“農(nóng)工商”一體化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈.這一舉措必將成為繼甘蔗高效節(jié)水灌溉項目之后.廣西現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的又一個新亮點.新品牌.廣西甘蔗高產(chǎn)高效現(xiàn)代化集成技術中心項目位于江州區(qū).項目已在建設中.預計項目建成投產(chǎn)后.每年可生產(chǎn)240萬噸甘蔗.3.2萬噸優(yōu)質蔗種.10萬噸生物肥和優(yōu)質秸稈飼料10萬噸.年出欄20000頭優(yōu)質肉牛.可為30萬畝甘蔗地提供全程機械化服務.每年實現(xiàn)銷售收入164796萬元.項目的建成必將極大提高廣西甘蔗生產(chǎn)綜合效益.有力促進農(nóng)民增收.財政增效.具有顯著的經(jīng)濟和社會效益.

近兩年我國加大了對農(nóng)林方面的政策扶持力度.公司也在農(nóng)林開發(fā)方面部署了戰(zhàn)略目標.并于2014年采取流轉方式陸續(xù)收購了5萬多畝的林權.林地樹種均為二十多年以上成熟的杉樹和松樹.林木價值約為6億元.公司還同時充分利用自身的農(nóng)業(yè)技術優(yōu)勢種植林下新資源植物經(jīng)濟---瑤山甜.在廣西打造6萬畝瑤山甜基地經(jīng)濟帶.帶動地方經(jīng)濟發(fā)展.在林業(yè)板塊再創(chuàng)佳績.

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
有3年以上相關行政主管工作經(jīng)驗 熟悉人力相關法務法規(guī) 過往每個工作單位時長1年以上。
甘女士
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1、建立健全人力資源管理體系和機制,并組織人力資源六大模塊工作的開展實施; 2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政、人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策和業(yè)務推進提供人力資源信息支持; 5、負責公司績效和薪酬管理體系建設及實施,確??冃Ч芾眢w系有效支撐戰(zhàn)略目標與年度經(jīng)營目標的實現(xiàn),切實發(fā)揮薪酬激勵、約束和導向作用。 【任職資格】 1、人力資源管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷; 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;抗壓能力強。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息,具有房地產(chǎn)和工程施工行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
行政總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 規(guī)劃、指導、協(xié)調公司行政服務支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務管理,包括但不局限于會所管理、商務接待、制度體系建設及完善、辦公區(qū)域管理、團隊人員管理。 工作內容: 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作,負責公司重要來賓的接待安排; 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關系,負責公司外聯(lián)工作,協(xié)調好公司與各級政府部門的關系,與社會各界、合作伙伴建立良好關系,維護公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務管理,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調; 4、負責跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關制度,監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況; 6、負責公司公文管理、會務組織管理; 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 8、完成總經(jīng)理和公司領導交辦的工作任務。 任職條件: 1、大學專科及以上; 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關專業(yè); 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗,有過政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的領導能力,較強的人際溝通和商務洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 5、綜合素質全面,能靈活處理各種突發(fā)事件,責任心強,抗壓能力強。
南寧-青秀區(qū)
1、負責公司集團人力行政部全面工作; 2、根據(jù)國家勞動人事工作的方針政策,編制本公司的規(guī)章制度和實施細則。根據(jù)公司發(fā)展的需要,編制機構設置、人員調整、招聘新員工及月餅生產(chǎn)、年貨生產(chǎn)等各項專項用工的招聘工作; 3、開發(fā)人力資源,制定培訓計劃,建立健全店內外培訓教育網(wǎng)絡,為人才的健康成長創(chuàng)造條件; 4、編制員工考核晉升、獎懲福利等制度,根據(jù)公司發(fā)展及人才建設需要,編制年度工資、績效考評制度及調薪方案,并督導實施; 5、編制公司員工工資方案,審核各部門專項工資方案;不斷總結經(jīng)驗,提出調整和完善公司內部用工和工資制度的方案; 6、處理員工與人事相關的申訴及員工勞動糾紛; 7、規(guī)劃、組織、實施公司企業(yè)文化建設及團隊建設活動; 8、編制、實施員工獎勵方案,組織年度、月份評優(yōu)工作,并組織舉辦年度表彰大會; 9、根據(jù)員工手冊及公司規(guī)定,審核各部門獎懲文件; 10、編制人力資源部年度、月度工作計劃,并督導推進執(zhí)行; 11、編制、執(zhí)行公司人力成本年度預算,并完成年度、季度人力成本分析; 12、組織公司績效考評工作,負責組織管理人員年度、季度績效評定工作,審核各部門助理級以下人員績效評定結果,編制及實施年度、月度績效工資發(fā)放方案; 13、監(jiān)察及審核各項人事、工資、培訓事宜; 14、督導員工食堂管理工作,提供衛(wèi)生保質膳食,并根據(jù)員工意見持續(xù)改進出品品種及質量;嚴格控制食堂成本在公司要求制度范圍內; 15、督導、評估、檢查直接下屬的各項工作; 16、完成總裁臨時交辦的事項; 17、完成兼任新員工入職培訓、禮儀培訓、培訓師培訓等專題培訓課程的講授工作;定期組織管理人員外出拓展及考察活動; 18、完成公司下達的全員銷售、月餅、年貨等專項銷售任務; 19、對接集團人力資源部,負責協(xié)調人力資源調配及完成其它交辦專項人事工作。 崗位要求: 1、年齡:30-45周歲。 2、具有全日制本科畢業(yè)或同等文化程度; 3、具有較好的溝通能力,文字綜合能力和口頭表達能力; 4、從事四星級上公司人力行政總監(jiān)崗位工作3年以上,有較豐富的人事、行政管理經(jīng)驗。 5、1年以上在廣西南寧酒店人力行政總監(jiān)相關工作經(jīng)驗。
劉經(jīng)理
經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1、全面負責集團各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗,熟悉集團企業(yè)績效考核工作,制定考核制度; 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機制; 4、負責建立公司內部暢通的溝通渠道,協(xié)調處理好員工關系,負責企業(yè)文化的建設; 5、負責組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才; 6、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關系爭議處理、其他重大人力資源事件; 7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進實施。 任職要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關專業(yè)畢業(yè); 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)等; 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓; 5、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,有高度責任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強,執(zhí)行能力強。
甘曜瑋
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源板塊提供有效的建議; 2、負責組織公司行政規(guī)章制度的擬定、修改等工作; 3、溝通協(xié)調、公文寫作能力優(yōu)秀; 【崗位要求】 1、全日制本科及以上,研究生優(yōu)先 【福利待遇】 1、繳納社保 2、年終在崗績效 3、雙休+國家法定節(jié)假日 4、節(jié)日費、話費補貼 5、職稱補貼
陳小姐
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所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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