職位描述

職位概要:
規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作,組織管理下屬人員完成本職工作。
一、工作內(nèi)容:
1、組織制定行政部、人資部、企劃部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
2、組織制定行政管理規(guī)章制度、人力資源管理制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
4、起草及歸檔公司相關(guān)文件;
5、搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫公司大事記;
6、管理公司固定資產(chǎn),重要資質(zhì)證件,保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序;
7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作,建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;
10、對控制成本的方法提出建議。
二、任職資格:
1、教育背景:秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗(yàn):8年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)濟(jì)師資格證的優(yōu)先。
4、技能技巧:
- 熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力;
- 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
- 較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;
- 熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
5、態(tài) 度:
- 做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);
- 具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
形象好、氣質(zhì)佳;身高165CM以上,投遞簡歷請附生活照1張。

公司簡介

									廣西北部灣國建投資集團(tuán)有限公司是一家專業(yè)從事資產(chǎn)管理、企業(yè)管理、股權(quán)投資管理等的業(yè)務(wù)企業(yè)。廣西北部灣國建投資集團(tuán)有限公司成立的高管團(tuán)隊(duì)成員由銀行以及券商、基金等資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)核心人士構(gòu)成。
集團(tuán)旗下?lián)碛?家子公司,以及投資管理中心,發(fā)展管理中心兩大核心部門,其中投資管理中心主要著眼于當(dāng)前及未來一段時(shí)間內(nèi)比較具有潛在投資價(jià)值的民營企業(yè)領(lǐng)域,參與和投資國家重點(diǎn)方向、重點(diǎn)行業(yè), 重點(diǎn)政策支持的農(nóng)業(yè)、能源、康養(yǎng)、林業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)及大基建等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。發(fā)展管理中心依托于廣西北部灣國建投資集團(tuán)有限公司國內(nèi)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對接具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,同時(shí)有良好發(fā)展前景的企業(yè), 以此來創(chuàng)造更為適合的資產(chǎn)管理產(chǎn)品,同時(shí)提升公司在國內(nèi)的品牌影響力。
公司依托強(qiáng)大的股東背景、優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)、卓越的戰(zhàn)略合作伙伴以及高效的區(qū)域團(tuán)隊(duì)和資金渠道,運(yùn)用公司股東及管理團(tuán)隊(duì)多年來沉淀的強(qiáng)大社會(huì)資源,本著“賦能更有價(jià)值的夢想,創(chuàng)造優(yōu)良品質(zhì)生活”的創(chuàng)新務(wù)實(shí)理念,緊抓廣西北部灣發(fā)展優(yōu)勢,融入國家“一帶一路”戰(zhàn)略步伐,對標(biāo)國際投融資機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)規(guī)范化、專業(yè)化、多元化、 現(xiàn)代化、市場化的發(fā)展。為中國城鎮(zhèn)化的發(fā)展及產(chǎn)業(yè)的升級(jí)貢獻(xiàn)一己之力。
公司以獨(dú)特的理念,凝聚了一批極具創(chuàng)新意識(shí)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。發(fā)揮公司在產(chǎn)業(yè)當(dāng)中真正的功能及效用,優(yōu)化資源配置,服務(wù)于實(shí)體經(jīng)濟(jì),為社會(huì)創(chuàng)造出價(jià)值。
廣西北部灣國建投資集團(tuán)有限公司自創(chuàng)立以來,充分發(fā)揮與時(shí)俱進(jìn)、腳踏實(shí)地的企業(yè)理念,積極探索新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、塑造區(qū)域產(chǎn)業(yè)品牌。公司堅(jiān)持“勇于進(jìn)取、共同進(jìn)步、創(chuàng)新求變”的價(jià)值觀念,秉持穩(wěn)打?qū)κ袌鲞M(jìn)行全面分析,選擇優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行賦能投資,以點(diǎn)帶動(dòng)面培育規(guī)?;笮推髽I(yè)。并學(xué)習(xí)新時(shí)代現(xiàn)代化先進(jìn)的企業(yè)管理理念,精心構(gòu)建的控股管理模式,不斷集成戰(zhàn)略投資和戰(zhàn)略管控能力,緊緊抓住當(dāng)下中國經(jīng)濟(jì),社會(huì)快速發(fā)展的歷史機(jī)遇,通過戰(zhàn)略投資與培育,構(gòu)建具有核心競爭力的商業(yè)模式,并持續(xù)輸出戰(zhàn)略、資本、人才,持續(xù)不斷的提升企業(yè)的競爭力。
廣西北部灣國建投資集團(tuán)有限公司現(xiàn)已初步形成以華南地區(qū)為中心、輻射至全國的戰(zhàn)略格局,未來將逐步建構(gòu)以南寧、長沙、杭州、廣州、深圳等中心城市為依托的戰(zhàn)略制高點(diǎn),放眼全國,力爭把集團(tuán)建設(shè)成為 實(shí)力雄厚、資產(chǎn)優(yōu)良、效益好、在國內(nèi)外具有影響力的投資集團(tuán)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)中新路9號(hào)九洲國際3807 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
有3年以上相關(guān)行政主管工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉人力相關(guān)法務(wù)法規(guī) 過往每個(gè)工作單位時(shí)長1年以上。
甘女士
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制,并組織人力資源六大模塊工作的開展實(shí)施; 2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政、人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策和業(yè)務(wù)推進(jìn)提供人力資源信息支持; 5、負(fù)責(zé)公司績效和薪酬管理體系建設(shè)及實(shí)施,確??冃Ч芾眢w系有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),切實(shí)發(fā)揮薪酬激勵(lì)、約束和導(dǎo)向作用。 【任職資格】 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷; 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;抗壓能力強(qiáng)。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息,具有房地產(chǎn)和工程施工行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
行政總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作,組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務(wù)管理,包括但不局限于會(huì)所管理、商務(wù)接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)人員管理。 工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌公司會(huì)所接待工作,負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排; 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系,負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門的關(guān)系,與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項(xiàng)工作管理和協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項(xiàng)并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況; 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度,監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況; 6、負(fù)責(zé)公司公文管理、會(huì)務(wù)組織管理; 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職條件: 1、大學(xué)??萍耙陨?; 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有過政府部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 5、綜合素質(zhì)全面,能靈活處理各種突發(fā)事件,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
南寧-青秀區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司集團(tuán)人力行政部全面工作; 2、根據(jù)國家勞動(dòng)人事工作的方針政策,編制本公司的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。根據(jù)公司發(fā)展的需要,編制機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)整、招聘新員工及月餅生產(chǎn)、年貨生產(chǎn)等各項(xiàng)專項(xiàng)用工的招聘工作; 3、開發(fā)人力資源,制定培訓(xùn)計(jì)劃,建立健全店內(nèi)外培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò),為人才的健康成長創(chuàng)造條件; 4、編制員工考核晉升、獎(jiǎng)懲福利等制度,根據(jù)公司發(fā)展及人才建設(shè)需要,編制年度工資、績效考評制度及調(diào)薪方案,并督導(dǎo)實(shí)施; 5、編制公司員工工資方案,審核各部門專項(xiàng)工資方案;不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出調(diào)整和完善公司內(nèi)部用工和工資制度的方案; 6、處理員工與人事相關(guān)的申訴及員工勞動(dòng)糾紛; 7、規(guī)劃、組織、實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng); 8、編制、實(shí)施員工獎(jiǎng)勵(lì)方案,組織年度、月份評優(yōu)工作,并組織舉辦年度表彰大會(huì); 9、根據(jù)員工手冊及公司規(guī)定,審核各部門獎(jiǎng)懲文件; 10、編制人力資源部年度、月度工作計(jì)劃,并督導(dǎo)推進(jìn)執(zhí)行; 11、編制、執(zhí)行公司人力成本年度預(yù)算,并完成年度、季度人力成本分析; 12、組織公司績效考評工作,負(fù)責(zé)組織管理人員年度、季度績效評定工作,審核各部門助理級(jí)以下人員績效評定結(jié)果,編制及實(shí)施年度、月度績效工資發(fā)放方案; 13、監(jiān)察及審核各項(xiàng)人事、工資、培訓(xùn)事宜; 14、督導(dǎo)員工食堂管理工作,提供衛(wèi)生保質(zhì)膳食,并根據(jù)員工意見持續(xù)改進(jìn)出品品種及質(zhì)量;嚴(yán)格控制食堂成本在公司要求制度范圍內(nèi); 15、督導(dǎo)、評估、檢查直接下屬的各項(xiàng)工作; 16、完成總裁臨時(shí)交辦的事項(xiàng); 17、完成兼任新員工入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、培訓(xùn)師培訓(xùn)等專題培訓(xùn)課程的講授工作;定期組織管理人員外出拓展及考察活動(dòng); 18、完成公司下達(dá)的全員銷售、月餅、年貨等專項(xiàng)銷售任務(wù); 19、對接集團(tuán)人力資源部,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人力資源調(diào)配及完成其它交辦專項(xiàng)人事工作。 崗位要求: 1、年齡:30-45周歲。 2、具有全日制本科畢業(yè)或同等文化程度; 3、具有較好的溝通能力,文字綜合能力和口頭表達(dá)能力; 4、從事四星級(jí)上公司人力行政總監(jiān)崗位工作3年以上,有較豐富的人事、行政管理經(jīng)驗(yàn)。 5、1年以上在廣西南寧酒店人力行政總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
劉經(jīng)理
經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)企業(yè)績效考核工作,制定考核制度; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè); 5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才; 6、維護(hù)和傳播企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件; 7、建立、完善公司各項(xiàng)人事管理體系及推進(jìn)實(shí)施。 任職要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊具豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等; 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn); 5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有高度責(zé)任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。
甘曜瑋
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源板塊提供有效的建議; 2、負(fù)責(zé)組織公司行政規(guī)章制度的擬定、修改等工作; 3、溝通協(xié)調(diào)、公文寫作能力優(yōu)秀; 【崗位要求】 1、全日制本科及以上,研究生優(yōu)先 【福利待遇】 1、繳納社保 2、年終在崗績效 3、雙休+國家法定節(jié)假日 4、節(jié)日費(fèi)、話費(fèi)補(bǔ)貼 5、職稱補(bǔ)貼
陳小姐
廣西北部灣國建投資集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西北部灣國建投資集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 投資/協(xié)會(huì)
成立時(shí)間 12年(2012年3月2日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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