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職位描述

負責公司日常管理，直接跟總經(jīng)理匯報。管理公司人事與行政方面工作

公司簡介

									南寧加白網(wǎng)絡科技有限公司（簡稱“加白科技”），公司成立于2017年，加白科技專注于現(xiàn)代服務行業(yè)。我司先后與阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動、作業(yè)幫等公司開展業(yè)務合作。目前公司旗下有大數(shù)據(jù)標注、客服代運營、APP拉新推廣等業(yè)務?，F(xiàn)階段公司正處于高速上升期，晉升空間巨大。公司為應屆生、實習生提供一個良好的職場環(huán)境，人際關(guān)系簡單，工作氛圍輕松，薪資待遇優(yōu)厚。為順應國家推動大眾創(chuàng)新的大趨勢，加白公司依托廣西南寧市強首府戰(zhàn)略，高校云集的資源優(yōu)勢，努力打造創(chuàng)新型科技企業(yè)及大學生就業(yè)中心。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉.華爾街工谷2號樓704 查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政總監(jiān)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧一龍辦公設備有限公司

辦公用品及設備

有3年以上相關(guān)行政主管工作經(jīng)驗熟悉人力相關(guān)法務法規(guī) 過往每個工作單位時長1年以上。

甘女士; 人力行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中浩投資集團有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責】 1、建立健全人力資源管理體系和機制，并組織人力資源六大模塊工作的開展實施； 2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政、人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案； 4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策和業(yè)務推進提供人力資源信息支持; 5、負責公司績效和薪酬管理體系建設及實施，確?？冃Ч芾眢w系有效支撐戰(zhàn)略目標與年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，切實發(fā)揮薪酬激勵、約束和導向作用。【任職資格】 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學歷； 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；抗壓能力強。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息，具有房地產(chǎn)和工程施工行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。; 行政總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責任公司

金融/投資/證券

崗位職責：規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務管理，包括但不局限于會所管理、商務接待、制度體系建設及完善、辦公區(qū)域管理、團隊人員管理。工作內(nèi)容： 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作，負責公司重要來賓的接待安排； 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系，負責公司外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系，與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系，維護公司利益； 3、統(tǒng)籌行政日常事務管理，包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調(diào)； 4、負責跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度，監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況； 6、負責公司公文管理、會務組織管理； 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導交辦的工作任務。任職條件: 1、大學?？萍耙陨?； 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)； 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗，有過政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，較強的人際溝通和商務洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫能力； 5、綜合素質(zhì)全面，能靈活處理各種突發(fā)事件，責任心強，抗壓能力強。; 人力行政總監(jiān)
20000-25000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責任公司

批發(fā)/零售

1、負責公司集團人力行政部全面工作； 2、根據(jù)國家勞動人事工作的方針政策，編制本公司的規(guī)章制度和實施細則。根據(jù)公司發(fā)展的需要，編制機構(gòu)設置、人員調(diào)整、招聘新員工及月餅生產(chǎn)、年貨生產(chǎn)等各項專項用工的招聘工作； 3、開發(fā)人力資源，制定培訓計劃，建立健全店內(nèi)外培訓教育網(wǎng)絡，為人才的健康成長創(chuàng)造條件； 4、編制員工考核晉升、獎懲福利等制度，根據(jù)公司發(fā)展及人才建設需要，編制年度工資、績效考評制度及調(diào)薪方案，并督導實施； 5、編制公司員工工資方案，審核各部門專項工資方案；不斷總結(jié)經(jīng)驗，提出調(diào)整和完善公司內(nèi)部用工和工資制度的方案； 6、處理員工與人事相關(guān)的申訴及員工勞動糾紛； 7、規(guī)劃、組織、實施公司企業(yè)文化建設及團隊建設活動； 8、編制、實施員工獎勵方案，組織年度、月份評優(yōu)工作，并組織舉辦年度表彰大會； 9、根據(jù)員工手冊及公司規(guī)定，審核各部門獎懲文件； 10、編制人力資源部年度、月度工作計劃，并督導推進執(zhí)行； 11、編制、執(zhí)行公司人力成本年度預算，并完成年度、季度人力成本分析； 12、組織公司績效考評工作，負責組織管理人員年度、季度績效評定工作，審核各部門助理級以下人員績效評定結(jié)果，編制及實施年度、月度績效工資發(fā)放方案； 13、監(jiān)察及審核各項人事、工資、培訓事宜； 14、督導員工食堂管理工作，提供衛(wèi)生保質(zhì)膳食，并根據(jù)員工意見持續(xù)改進出品品種及質(zhì)量；嚴格控制食堂成本在公司要求制度范圍內(nèi)； 15、督導、評估、檢查直接下屬的各項工作； 16、完成總裁臨時交辦的事項； 17、完成兼任新員工入職培訓、禮儀培訓、培訓師培訓等專題培訓課程的講授工作；定期組織管理人員外出拓展及考察活動； 18、完成公司下達的全員銷售、月餅、年貨等專項銷售任務； 19、對接集團人力資源部，負責協(xié)調(diào)人力資源調(diào)配及完成其它交辦專項人事工作。崗位要求： 1、年齡：30-45周歲。 2、具有全日制本科畢業(yè)或同等文化程度； 3、具有較好的溝通能力，文字綜合能力和口頭表達能力； 4、從事四星級上公司人力行政總監(jiān)崗位工作3年以上，有較豐富的人事、行政管理經(jīng)驗。 5、1年以上在廣西南寧酒店人力行政總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗。

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 人力行政總監(jiān)
15000-20000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

廣西優(yōu)梵酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1、全面負責集團各公司人力資源各大模塊工作，尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作； 2、建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗，熟悉集團企業(yè)績效考核工作，制定考核制度； 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向，拓寬人才招聘渠道，建立有效的人才吸納機制； 4、負責建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系，負責企業(yè)文化的建設； 5、負責組織制定中高層人才培養(yǎng)方案，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，為企業(yè)輸送人才； 6、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件； 7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進實施。任職要求： 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等； 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗；受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓； 5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，有高度責任感，能承受較大的工作壓力，工作原則性強，執(zhí)行能力強。

甘曜瑋; 人力行政總監(jiān)
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧三燃液化氣有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源板塊提供有效的建議； 2、負責組織公司行政規(guī)章制度的擬定、修改等工作； 3、溝通協(xié)調(diào)、公文寫作能力優(yōu)秀；【崗位要求】 1、全日制本科及以上，研究生優(yōu)先【福利待遇】 1、繳納社保 2、年終在崗績效 3、雙休+國家法定節(jié)假日 4、節(jié)日費、話費補貼 5、職稱補貼

陳小姐