職位描述

職位要求:
1、男女不限,22—45歲, 大專(zhuān)以上行政管理類(lèi)學(xué)歷。
2、從事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 工作客觀嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng)。
4、能吃苦耐勞、做事認(rèn)真、積極主動(dòng)、善于溝通。
薪酬待遇:基本工資4000—6000元+績(jī)效獎(jiǎng)金,包吃住。

公司簡(jiǎn)介

									完美鮮生是一家廣西水果供應(yīng)鏈排名前列的企業(yè)。公司擁有多年的供應(yīng)鏈服務(wù)經(jīng)驗(yàn),主要產(chǎn)品涵蓋沃柑、火龍果、百香果、芒果等上下游產(chǎn)業(yè),擁有以柑桔類(lèi)、火龍果、百香果產(chǎn)業(yè)為核心的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈生態(tài)圈。公司現(xiàn)有水果標(biāo)準(zhǔn)化加工廠2個(gè),業(yè)務(wù)覆蓋傳統(tǒng)批發(fā)市場(chǎng)、大型品牌商超、水果品牌連鎖、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)銷(xiāo)平臺(tái)等渠道,常年服務(wù)28家國(guó)內(nèi)水果銷(xiāo)售知名企業(yè),年銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)額超億元。								

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)廣西農(nóng)墾大廈 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
有3年以上相關(guān)行政主管工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉人力相關(guān)法務(wù)法規(guī) 過(guò)往每個(gè)工作單位時(shí)長(zhǎng)1年以上。
甘女士
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制,并組織人力資源六大模塊工作的開(kāi)展實(shí)施; 2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政、人力資源規(guī)劃,并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議,為公司重大決策和業(yè)務(wù)推進(jìn)提供人力資源信息支持; 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效和薪酬管理體系建設(shè)及實(shí)施,確???jī)效管理體系有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),切實(shí)發(fā)揮薪酬激勵(lì)、約束和導(dǎo)向作用。 【任職資格】 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷; 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;抗壓能力強(qiáng)。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息,具有房地產(chǎn)和工程施工行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
行政總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作,組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門(mén)日常行政后勤事務(wù)管理,包括但不局限于會(huì)所管理、商務(wù)接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)人員管理。 工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌公司會(huì)所接待工作,負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待安排; 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系,負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系,與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項(xiàng)工作管理和協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項(xiàng)并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況; 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度,監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況; 6、負(fù)責(zé)公司公文管理、會(huì)務(wù)組織管理; 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策; 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職條件: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上; 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫(xiě)能力; 5、綜合素質(zhì)全面,能靈活處理各種突發(fā)事件,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
南寧-青秀區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司集團(tuán)人力行政部全面工作; 2、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事工作的方針政策,編制本公司的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。根據(jù)公司發(fā)展的需要,編制機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)整、招聘新員工及月餅生產(chǎn)、年貨生產(chǎn)等各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)用工的招聘工作; 3、開(kāi)發(fā)人力資源,制定培訓(xùn)計(jì)劃,建立健全店內(nèi)外培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò),為人才的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造條件; 4、編制員工考核晉升、獎(jiǎng)懲福利等制度,根據(jù)公司發(fā)展及人才建設(shè)需要,編制年度工資、績(jī)效考評(píng)制度及調(diào)薪方案,并督導(dǎo)實(shí)施; 5、編制公司員工工資方案,審核各部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)工資方案;不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出調(diào)整和完善公司內(nèi)部用工和工資制度的方案; 6、處理員工與人事相關(guān)的申訴及員工勞動(dòng)糾紛; 7、規(guī)劃、組織、實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng); 8、編制、實(shí)施員工獎(jiǎng)勵(lì)方案,組織年度、月份評(píng)優(yōu)工作,并組織舉辦年度表彰大會(huì); 9、根據(jù)員工手冊(cè)及公司規(guī)定,審核各部門(mén)獎(jiǎng)懲文件; 10、編制人力資源部年度、月度工作計(jì)劃,并督導(dǎo)推進(jìn)執(zhí)行; 11、編制、執(zhí)行公司人力成本年度預(yù)算,并完成年度、季度人力成本分析; 12、組織公司績(jī)效考評(píng)工作,負(fù)責(zé)組織管理人員年度、季度績(jī)效評(píng)定工作,審核各部門(mén)助理級(jí)以下人員績(jī)效評(píng)定結(jié)果,編制及實(shí)施年度、月度績(jī)效工資發(fā)放方案; 13、監(jiān)察及審核各項(xiàng)人事、工資、培訓(xùn)事宜; 14、督導(dǎo)員工食堂管理工作,提供衛(wèi)生保質(zhì)膳食,并根據(jù)員工意見(jiàn)持續(xù)改進(jìn)出品品種及質(zhì)量;嚴(yán)格控制食堂成本在公司要求制度范圍內(nèi); 15、督導(dǎo)、評(píng)估、檢查直接下屬的各項(xiàng)工作; 16、完成總裁臨時(shí)交辦的事項(xiàng); 17、完成兼任新員工入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、培訓(xùn)師培訓(xùn)等專(zhuān)題培訓(xùn)課程的講授工作;定期組織管理人員外出拓展及考察活動(dòng); 18、完成公司下達(dá)的全員銷(xiāo)售、月餅、年貨等專(zhuān)項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù); 19、對(duì)接集團(tuán)人力資源部,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人力資源調(diào)配及完成其它交辦專(zhuān)項(xiàng)人事工作。 崗位要求: 1、年齡:30-45周歲。 2、具有全日制本科畢業(yè)或同等文化程度; 3、具有較好的溝通能力,文字綜合能力和口頭表達(dá)能力; 4、從事四星級(jí)上公司人力行政總監(jiān)崗位工作3年以上,有較豐富的人事、行政管理經(jīng)驗(yàn)。 5、1年以上在廣西南寧酒店人力行政總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
劉經(jīng)理
經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績(jī)效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對(duì)績(jī)效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)企業(yè)績(jī)效考核工作,制定考核制度; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè); 5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才; 6、維護(hù)和傳播企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理、其他重大人力資源事件; 7、建立、完善公司各項(xiàng)人事管理體系及推進(jìn)實(shí)施。 任職要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊具豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等; 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);受過(guò)戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn); 5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有高度責(zé)任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。
甘曜瑋
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源板塊提供有效的建議; 2、負(fù)責(zé)組織公司行政規(guī)章制度的擬定、修改等工作; 3、溝通協(xié)調(diào)、公文寫(xiě)作能力優(yōu)秀; 【崗位要求】 1、全日制本科及以上,研究生優(yōu)先 【福利待遇】 1、繳納社保 2、年終在崗績(jī)效 3、雙休+國(guó)家法定節(jié)假日 4、節(jié)日費(fèi)、話費(fèi)補(bǔ)貼 5、職稱(chēng)補(bǔ)貼
陳小姐
南寧市武鳴區(qū)完美鮮生商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市武鳴區(qū)完美鮮生商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 包裝/電子/服裝
成立時(shí)間 7年(2016年12月29日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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