職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立行政管理體系,制訂行政管理制度、管理規(guī)程并組織實施;
2、指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門及縣域公司有關(guān)行政管理制度及規(guī)程的執(zhí)行落實情況;
3、負(fù)責(zé)管理公司的日常行政、后勤事務(wù),確保公司行政管理及后勤支持工作工作正常運行;
4、制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系及員工發(fā)展等體系),制定和完善人力資源管理制度、管理規(guī)程,并組織執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃管理,掌握地方有關(guān)行業(yè)的政策信息,了解行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,為公司經(jīng)營決策提供政策信息依據(jù),組織企業(yè)管理工作的全面開展;組織開展相關(guān)申報工作,為公司爭取有關(guān)政策補(bǔ)貼及優(yōu)惠;
6、負(fù)責(zé)按照公司企業(yè)文化價值觀及理念,積極宣傳公司正能量,組織開展各項企業(yè)文化活動,提高員工凝聚力。
要求:
1、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、人力資源管理師、職業(yè)經(jīng)理證;
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
4、8年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
公司簡介
???天然潤寶健康產(chǎn)業(yè)有限公司致力于打造綠色健康的橘品生活。在國家大力發(fā)展中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)和綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)的背景下,以弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化,帶領(lǐng)嶺南珍品化橘紅走向全球為己任,完成了集化橘紅基因保護(hù)、科學(xué)研究、推廣種植、加工生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、文化體驗、生態(tài)觀光、養(yǎng)老養(yǎng)生于一體的化橘紅全產(chǎn)業(yè)鏈布局,已擁有化橘紅基因庫、科研基地、生態(tài)種植園4000余畝,采用傳統(tǒng)工藝結(jié)合現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù),推出了化橘紅茶、化橘紅拌茶、化橘紅花蜂蜜等天然潤寶化橘紅系列食品,深受消費者歡迎。
?????愿景:打造嶺南珍品化橘紅領(lǐng)先品牌,成為極具特色的健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)
?????使命:致力于嶺南珍品化橘紅全球推廣,創(chuàng)造高品質(zhì)綠色健康橘品生活
?????核心價值觀:誠信、專注、創(chuàng)新
?????經(jīng)營理念:品質(zhì)、協(xié)同、高效
?????團(tuán)隊理念:開放、分享、責(zé)任、快樂
?????公司辦公環(huán)境一流,擁有優(yōu)秀、高效的管理團(tuán)隊和穩(wěn)定的客戶資源,公司為高層管理人員和員工提供具有市場競爭力的薪酬和福利。
?現(xiàn)公司因業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大,誠邀有高度責(zé)任感和強(qiáng)烈上進(jìn)心的專業(yè)人士加盟,共創(chuàng)美好未來!
上班地點
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可能感興趣的職位
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綜合部總監(jiān)16000-17000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)(有限合伙)計算機(jī)硬件一、崗位職責(zé): 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識,熟悉相關(guān)法規(guī)政策,掌握公司的辦公室管理流程,制定合適公司的管理制度。 2.領(lǐng)導(dǎo)辦公室團(tuán)隊,督辦公司重點工作,負(fù)責(zé)組織抓好公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 3.籌備、安排公司各類會議和員工活動,負(fù)責(zé)會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫,跟進(jìn)執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件,確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,涵蓋采購、維護(hù)、報廢等環(huán)節(jié),合理配置資產(chǎn),控制成本滿足需求。 6.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、定制適合公司的績效考核等工作。 7.負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等組織協(xié)調(diào)工作,做好接待應(yīng)酬。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作,關(guān)注行業(yè)動態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。 二、任職要求 : 1.年齡:30 - 40 歲; 2.性別:男女不限; 3.學(xué)歷:本科及以上,須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 4.工作經(jīng)驗:具有同崗位管理經(jīng)驗 3年以上; 5.專業(yè)技能:具備出色的文字撰寫和語言表達(dá)能力,熟悉建筑行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,熟練使用辦公軟件; 6.能力素質(zhì):較強(qiáng)的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力,高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力; 7. 性格特點:性格外向、親和力強(qiáng),做事耐心穩(wěn)重,注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的保密意識;
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行政經(jīng)理助理2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西九域科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司對外公函、通知的擬寫、印發(fā)傳達(dá); 2、負(fù)責(zé)檔案維護(hù)及提供查閱、復(fù)印、外借等,對有關(guān)部門的查檔要做好檔案服務(wù)工作,并對借閱的文件及時進(jìn)行登記,按要求完善檔案移交、辦理借檔手續(xù); 3、協(xié)助會議通知、會場布置、會中服務(wù)及會后會議紀(jì)要編輯整理等工作; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,中文類專業(yè)畢業(yè),文筆較好,熟悉會議紀(jì)要及各類行政公文擬寫,有秘書從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、男女不限,男身高165cm以上,女,身高158cm以上,22-30歲之間,形象好,有親和力,綜合條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3、能熟練操作辦公常用軟件,具備良好的待人接物禮儀禮節(jié)等服務(wù)意識,有良好的工作責(zé)任心及敬業(yè)精神。 4、中共黨員優(yōu)先。 待遇:基本工資+績效獎金+五險+帶薪年假; 工作時間:8:30-12:00 14:30-18:00,雙休張柏
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行政HR主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口本科以上學(xué)歷,年齡45歲以下,有5年以上行政HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件,能建立和完善行政HR管理體系,制定公司行政戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等,及時處理公司行政后勤管理和HR問題,具有高度責(zé)任心和執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力出色,能承受工作壓力。
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部門經(jīng)理5000-10000元南寧-江南區(qū)廣西好宜生醫(yī)療投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶銷售需求分析, 2、負(fù)責(zé)年度銷售目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。工作時間:8:30-18:00李經(jīng)理
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行政人資主管3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南方信創(chuàng)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助編制和完善人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行和監(jiān)督; 2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,根據(jù)招聘計劃,組織面試通知、復(fù)試、完成人員配備; 3、負(fù)責(zé)員工保險、各項福利等事宜的統(tǒng)籌管理; 4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動策劃方案的出具及組織實施; 5、了解、掌握員工思想動態(tài),協(xié)助員工勞動關(guān)系管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其它問題進(jìn)行妥善處理; 6、組織實施并監(jiān)督員工考勤、項目實施獎懲、提成結(jié)算等方面的管理; 7、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要并跟進(jìn); 8、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作; 9、統(tǒng)籌主導(dǎo)公司對外商務(wù)接待。 二、任職要求 1、身高160cm+,大專以上學(xué)歷,待人接物周到,會化妝,能應(yīng)酬,形象氣質(zhì)佳,具備2年以上綜合辦公事務(wù)管理經(jīng)驗; 2、熟練操作word、excel等辦公軟件,掌握基本函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表的使用; 3、為人和善,性格爽快,做事不拖沓,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識; 4、本崗位需要商務(wù)應(yīng)酬喝酒,不能接受者,請誤投。 三、員工福利 1、大小周休,享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 2、公司為正式員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等; 3、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等); 4、公司定期舉辦各類集體活動、另旅游獎勵、帶薪培訓(xùn)等。鄧女士
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辦公室主任3000-6000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西灃德農(nóng)業(yè)技術(shù)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)任職要求:能夠熟練運用office辦公軟件,熟悉公文格式和寫作,具有較強(qiáng)的文字撰寫能力,良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。正直坦誠,做事認(rèn)真,積極主動,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力。熟悉國家相關(guān)政策,有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng),保密意識強(qiáng)。有全盤思路,雷厲風(fēng)行,有主人翁意識,能與企業(yè)共進(jìn)退。年齡要求在30-50歲之間,性別不限,本科以上學(xué)歷,有同行崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有三年以上駕齡,有車者優(yōu)先考慮。
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綜合崗4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西石漠化治理產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司計算機(jī)軟件一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職離職辦理、員工檔案管理、考勤管理、績效管理、工資核算、工資發(fā)放等; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運作:辦公用品采購、辦公環(huán)境、辦公設(shè)備等維護(hù)管理、文件簽批、會議組織、員工活動組織; 3、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)報銷、費用申請等; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助編寫單位工作計劃和總結(jié)、會議材料、宣傳材料等公文; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司規(guī)章制度編制、監(jiān)督及執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)會議組織,整理會議紀(jì)要并跟進(jìn)會議決議落實; 7、負(fù)責(zé)重要材料收集歸檔; 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類重大會議、活動的組織與安排; 9、完成上級安排的其他臨時性綜合事務(wù)工作。 二、崗位要求: 1、全日制本科或本科以上學(xué)歷,有2年以上人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟練辦公軟件; 2、熟悉公文寫作要求,文字功底強(qiáng),有較強(qiáng)的的寫作能力; 3、工作認(rèn)真積極,有責(zé)任心,有良好的表達(dá)能力,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、持C1駕照,駕駛技術(shù)嫻熟優(yōu)先。 5、年齡35周歲以下。蔡女士
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辦公室主任兼董事長司機(jī)4000-5000元南寧-良慶區(qū)-鑫利華商廈廣西鑫利華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、主要工作職責(zé)董事長司機(jī)兼辦公室管理工作,并兼顧董事長的工作事務(wù)和生活事務(wù),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排按時完成出車任務(wù); 2、有較豐富的辦公室管理經(jīng)驗和后勤瑣碎事務(wù)管理、處理經(jīng)驗,或曾擔(dān)任過辦公室主任、有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。 3、負(fù)責(zé)公司后勤的收租、收賬等商鋪招商管理事宜; 4、負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)、清潔、維護(hù)、年檢等相關(guān)工作; 崗位要求: 1、不抽煙,身高170cm 以上,身體健康,講究個人衛(wèi)生,年齡28-40歲,形象良好,持有C1駕照,駕駛技術(shù)熟練,有駕駛高檔轎車5年以上駕駛經(jīng)驗,并熟悉南寧本地路線路況; 2、具有良好的職業(yè)道德和能吃苦耐勞的精神。 3、具有基本的商務(wù)禮儀,溝通表達(dá)能力良好、做事勤快、穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神,能接受加班。 4、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識; 5、熟悉交通法規(guī),車輛年檢與違規(guī)辦理程序,遵守交通規(guī)則;石小姐
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綜合員5000-6000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心廣西正邦廣聯(lián)農(nóng)牧發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗,有豬場綜合管理崗工作經(jīng)驗優(yōu)先(不限MY) 2、負(fù)責(zé)食堂日常管理、宿舍管理; 3、負(fù)責(zé)后勤各崗位人員的工作安排及管理; 4、負(fù)責(zé)本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 5、負(fù)責(zé)維護(hù)與當(dāng)?shù)卣?、村?zhèn)關(guān)系及相關(guān)證件的辦理,有外聯(lián)工作經(jīng)驗及溝通協(xié)調(diào)能 力強(qiáng)優(yōu)先; 6、人事招聘,入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,考勤管理,薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作; 能夠熟練使用office、excle、ppt等相關(guān)辦公軟件;林經(jīng)理
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行政人資經(jīng)理6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西眾豐投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論,協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計與實施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實施; 5、增進(jìn)公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào);進(jìn)行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動率; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),利用現(xiàn)有資源進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和傳播,豐富員工活動,增強(qiáng)歸屬感與團(tuán)隊凝聚力; 7、組織安排公司各種會議和活動,做好企業(yè)對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和維護(hù)及公務(wù)接待。負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作、協(xié)調(diào)對外新聞發(fā)布、公眾號及媒體接待工作等; 8、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)、公司印信、會議、后勤的統(tǒng)籌管理工作; 9、完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè),40歲以下, 2、較好的語言表達(dá)能力,思維敏捷;性格開朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通; 3、具有良好的團(tuán)隊合作精神,有較強(qiáng)的計劃、組織與執(zhí)行能力; 4、具有三級/二級企業(yè)人力資源資質(zhì)者優(yōu)先。南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
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