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職位描述

崗位職責：
1、負責人資管理，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，建立績效考評體系并實施考核，人才招聘、培訓及人才隊伍建設；
2、負責行政管理，包括公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收，籌備董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況，公司證照、資質管理等。
3、負責后勤管理，包括公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預算與控制，公司行政后勤保障。
4、負責組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調內外關系維護，開展企業(yè)文化建設等。
任職資格：
1、30-40歲，人力資源管理、行政管理、工商管理、管理學、勞動經濟相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上集團公司人力資源管理及企業(yè)管理工作經驗。
3、掌握戰(zhàn)略管理理論與戰(zhàn)略分析相關工具，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)務流程及項目管理工具方法；
4、熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉人力資源各項操作流程，熟練使用辦公軟件；
5、辦事沉穩(wěn),較強的責任心，工作主動性強，擅于溝通與協(xié)調，良好的職業(yè)操守。
待遇：公司提供競爭力的薪資福利水平，具體待遇面談！

公司簡介

???????利海商業(yè)保理有限公司（?LH?Commercial?Factoring?Co.,?Ltd.）是一家具有保理資質的專業(yè)化保理公司，公司于2012年7月經商務部及天津市人民政府批準，在天津市工商行政管理局依法注冊成立，注冊資金為5000萬人民幣，現(xiàn)為中國服務貿易協(xié)會商業(yè)保理專業(yè)委員會常務委員單位。???????公司立足于北部灣經濟區(qū)，重點圍繞核心企業(yè)開展供應鏈服務。依托股東與平臺的資源，分別與興業(yè)銀行南寧分行、廣西北部灣銀行開展了綜合性金融服務業(yè)務，以銀行信用+擔保+保理的方式，立足于企業(yè)應收賬款良性管理與盤活，合作開發(fā)了廣西電網物資供應商與工程承建商的綜合性金融業(yè)務，產品有1+N興桂通保理、電網供應商應收賬款管理、電網票據池、訂單貸、預付款保函、履約保函等，較好地為廣西電網供應商及用電企業(yè)解決了運營資金的補充和資金周轉率提高的問題，實現(xiàn)了銀行、企業(yè)、保理公司合作的三贏。???????經營理念：利海保理一直以“搭建平臺、增值市場、共同成長，互惠共贏”為指導思想，創(chuàng)新實踐，在具體工作中積累了豐富的客戶服務經驗。事實表明，保理業(yè)務能對客戶自身潛力的深度挖掘，協(xié)助企業(yè)原有業(yè)務模式的改良，提升企業(yè)自有資金流動性，增加現(xiàn)金流，有效緩解企業(yè)資金壓力，降低企業(yè)資金成本，提升企業(yè)風險控制水平、利于合作各方共同做強做大事業(yè)，是破解供應鏈上下游融資難的一把金鑰匙。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事副經理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西棒棒糖物業(yè)服務有限責任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

一、崗位職責： 1、依據公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況，制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源，培養(yǎng)公司部門關鍵人才與經營管理團隊，并督導依計劃實施； 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程，并負責及協(xié)助各部門做好招聘、培訓、薪資福利、員工關系與績效評鑒等工作； 3、運用各種方式與工具，塑造公司的企業(yè)文化，通過學習的過程，建構一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經營團隊； 4、根據公司整體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施，及時對培訓效果進行評估，達到提高員工素質、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。二、崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理相關專業(yè)； 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經驗，熟悉人力資源六大板塊； 3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規(guī)、章程，各種方針； 4、了解并熟悉勞動、人事相關法律法規(guī)，做過勞動關系管理； 5、較強的組織管理能力，既能嚴格管理又講究工作方法。三、福利待遇： 1、上班時間：8:00-18:00 周末雙休法定節(jié)假日正常休息； 2、五險、團建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游 3、薪資***

2024-11-14

吳梵音; 行政人事經理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內部溝通協(xié)調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業(yè)文化建設；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系，為公司網絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持，加強公司信息數據的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

2024-11-14

112023382@qq.com; 試驗主任
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西力軒建設工程有限公司

原材料和加工

任職資格： 1、路橋等建筑工程相關專業(yè)，大專及以上學歷； 2、持試驗員以上證書，5年以上路橋工程檢測試驗工作經驗； 3、具有良好的建設工程理論基礎知識，熟悉路橋工程相關試驗檢測及試驗資料，能獨立完成或組織完成路橋工程項目檢測試驗全過程工作； 4、責任心強，認真敬業(yè)，有良好的溝通協(xié)調及組織領導能力。工作地址：廣西區(qū)內各項目地

2024-11-14

陳小姐; 行政人事主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西邕邦涂料科技有限責任公司

計算機硬件

工作內容： 1、負責公司人事行政后勤管理工作。 2、負責公司人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。 4、協(xié)助部門經理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 5、完成領導交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、法學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。工作時間：周一至周六（上午：8：30-12：00 下午：13：30-17：30）薪資待遇：底薪+補助+崗位津貼

2024-11-14

尹女士; 合約主管
5000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

合同擬定審批等相關工作

2024-11-14

112023382@qq.com; 辦公室主任
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓學校

教育/培訓

崗位職責： 1、主持辦公室日常行政工作。 2、準確傳遞領導對工作的指示精神和工作要求，做好與各部門之前的協(xié)調工作。 3、負責公司接待工作，行政、人事統(tǒng)籌工作。崗位要求： 1、有辦公室主任或行政管理相關經驗優(yōu)先考慮； 2、大?；蛞陨蠈W歷，熟練辦公軟件操作； 3、具有高度的團隊合作精神和責任感，溝通表達能力強； 4、儀容儀表端莊，性格開朗大方； 5、能吃苦耐勞，為人誠實穩(wěn)重，服從上級的工作管理安排。

2024-11-14

梁女士; 綜合員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西正邦廣聯(lián)農牧發(fā)展有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責: 1、1年以上同崗位工作經驗，有豬場綜合管理崗工作經驗優(yōu)先(不限MY) 2、負責食堂日常管理、宿舍管理; 3、負責后勤各崗位人員的工作安排及管理; 4、負責本地物資的采購，場內生產安全管理 5、負責維護與當地政府、村鎮(zhèn)關系及相關證件的辦理，有外聯(lián)工作經驗及溝通協(xié)調能力強優(yōu)先; 6、人事招聘，入離調轉手續(xù)辦理，考勤管理，薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作; 能夠熟練使用office、excle、ppt等相關辦公軟件;

2024-11-13

林經理; 辦公室主任
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金裕隆生物科技有限公司

計算機軟件

職位職責： 1. 負責公司日常行政管理工作，包括文檔處理、會議安排、日程協(xié)調等； 2. 管理辦公室設施與資源，確保辦公環(huán)境的高效運作； 3. 協(xié)助上級領導進行內部和外部溝通，包括準備報告、演講稿和會議記錄； 4. 組織公司內部活動和會議，提升員工士氣與團隊凝聚力； 5. 監(jiān)督行政團隊成員的工作，提供指導和培訓以提高工作效率； 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序，確保所有管理活動符合公司標準； 7. 管理部門預算，跟蹤開支并確保成本效益最大化； 8. 作為管理層和員工之間的橋梁，處理員工關系問題。崗位要求： 1. 本科及以上學歷，行政管理、商業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年以上相關工作經驗，有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經歷者優(yōu)先； 3. 出色的組織、計劃和領導能力； 4. 良好的溝通技巧，能夠在多任務環(huán)境中有效工作； 5. 熟練使用各種辦公軟件； 6. 解決問題和沖突的能力，能夠在壓力下保持冷靜。

2024-11-13

韋先生; 網絡綜合員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鑫和源環(huán)境技術服務有限公司

環(huán)保

崗位職責: 1.配置和管理公司網絡設備，如路由器、防火墻，提供技術支持。 2.具有網絡編程能力，如設置編輯小程序，OA模塊等。 3.管理網絡賬戶和權限，確保網絡資源的合理訪問和使用。 4.管理網絡軟件和應用程序，保證正常運行，保障數據的安全性。崗位要求: 1.計算機專業(yè)大專以上學歷，持有C1駕駛證，2年以上駕齡。 2.熟悉網絡架構和網絡設備的配置和管理，熟悉網絡安全技術和安全策略。 3.具備網絡管理領域相關工作經驗，擁有良好的問題解決和溝通能力、團隊合作和協(xié)調能力。

2024-11-13

羅主管; 綜合管理部負責人
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

皇氏集團股份有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責： 1.報表：人力考勤、績效、薪資、數據等報表編制提報，正確率95%以上； 2.與勞務外包人員的勞動關系協(xié)調； 3.根據組織架構招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤； 4.績效考核：需考核人員績效考核制定及確認、月度考核跟蹤； 5.負責公司日常行政后勤管理工作，包括會務接待、食堂、保潔服務管理等； 6.負責公司日常辦公用品及固定資產采購及管理工作； 7.負責公司文件流轉辦理、流程的提報、信函報刊雜志的收發(fā)、訂閱； 8.負責公司對上級主管部門的聯(lián)絡、溝通、協(xié)調； 9.公司公文及函件的擬寫、相關制度和體系的搭建； 10.勞動關系：勞動合同簽訂、人員轉正、離職辦理等異動及處理；工作社保、醫(yī)保管理； 11.負責公司工商證照、證書、公章的辦理和管理，確保流程規(guī)范符合相關制度要求，以及公司檔案管理，并做好保密工作； 12.負責統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作； 13.完成領導安排的其他工作；任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)；3年以上人力資源工作經驗； 2、有快速組建團隊的能力，熟悉人力資源管理六大模塊實務的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經驗優(yōu)先； 3、熟悉國家、地區(qū)的勞動人事法律法規(guī)；熟悉常見辦公軟件的使用，有較強的文字表達能力和良好的公文寫作能力； 4、嚴謹、踏實、敬業(yè)，對工作認真負責思考力強，具有良好的溝通協(xié)調能力和較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力、較強的抗壓能力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。上班地點：中山路66號

2024-11-13

陳小姐