綜合管理部經(jīng)理

一、工作職責 1.搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息；建立供貨商詳細資料檔案，維系供應商聯(lián)系； 2.了解、提供銷售產(chǎn)品的最新報價及市場動態(tài)分析,協(xié)助業(yè)務部進行詢價、比價、控制采購成本，提供報價方案，擬定采購合同，跟進付款進度，保證采購時間； 3.根據(jù)業(yè)務部的需求，在政采云平臺接單及起草合同，訂貨，并安排處理收發(fā)貨物； 4.配合財務部門取得進項發(fā)票及開具銷項發(fā)票； 5.負責公司招標過程中與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作； 6.完成上級交辦的其他商務工作； 7.業(yè)務銷售（另有業(yè)務提成）：負責對接南寧市區(qū)域政府單位客戶的日常采購，含辦公設備、辦公耗材、網(wǎng)絡產(chǎn)品、家具電器等方面。維護客戶關(guān)系和開展銷售工作；實時把握并挖掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案；與客戶保持良好的溝通，負責跟進客戶應收及款項的回款工作，及時處理售前售后問題。 二、任職要求 1.年齡35周歲以下，大專及以上學歷； 2.有1年以上的計算機及IT行業(yè)經(jīng)驗及政府采購相關(guān)工作優(yōu)先； 3.熟練計算機操作，熟悉各類辦公軟件； 4.具備良好的口頭及書面表達能力，邏輯思維清晰、較強的談判技巧與耐心； 5.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、責任心強、細心、較強的管理與組織能力、具有團隊合作精神； 6.能夠承受較強的工作壓力，工作作風嚴謹、主動、熱忱。 7.居住地在良慶區(qū)的優(yōu)先考慮。 三、福利待遇 1、周末雙休、按照國家法定節(jié)假日休假； 2、上班時間：08:00-12:00，14:30-18:00； 3、購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)保險）； 4、豐富多彩的員工活動：戶外團建、部門員工聚餐、年會等； 5、員工可享受加班補貼、過節(jié)福利等。

工作簡單，年齡18歲以上，有意向歡迎咨詢

主要崗位職責： 1.?大專以上學歷，女性，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；接受過人力資源相關(guān)培訓；2.?五官端正，年齡24歲以上；?3.?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；4.?具備一定的人事相關(guān)工作的常識，有良好的職業(yè)道德；5.?熟悉人事工作的各種流程，可獨立進行社保、招聘、簡歷篩選等相關(guān)工作；6.?熟練操作人力資源模塊中的招聘和培訓模塊；7.?做事認真負責，溝通協(xié)調(diào)能力強，能自主開展工作；8、有人力資源相關(guān)資格證者及培訓師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。9、具有主持部門日常工作的管理經(jīng)驗和能力；具有與部門溝通、協(xié)調(diào)的經(jīng)驗和能力,?具備優(yōu)秀的寫作和領(lǐng)悟能力。應酬少，月薪+福利+獎金4000—7000元（應聘者需附上個人近照）溫馨提醒：凡參與面試的人員，未錄者的應聘資料不返回，由公司統(tǒng)一保管。

1、本科以上學歷，人力資源、行政管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。 2、具有較強的公文寫作功底，能熟練使用辦公軟件。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作 精神和較強的管理能力。 4、從事過工程施工類企業(yè)人事工作優(yōu)先。 5、試用期1-3個月，入職購買意外險（試用期無績效）。 6、定期體檢，轉(zhuǎn)正薪資構(gòu)成：底薪+績效。 7、包中餐，周末雙休、法定節(jié)假日休息。

崗位職責: 1、全面負責公司辦公室日常管理工作; 2、負責公司的人力資源管理工作,包括招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系管理等; 3、負責公司日常行政管理工作,包括公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設施、公司倉儲及禮品庫管理等; 4、負責公司企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 5、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,漢語言、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),有建筑行業(yè)辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有較強的公文寫作功底及良好的語言表達能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)和計劃 3、熟練操作OFFICE辦公軟件; 4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應變能力。 5、年齡42歲以內(nèi)，工作地點在桂林、柳州區(qū)域

1、責任心 2、執(zhí)行力 3、統(tǒng)籌能力 4、電力常識優(yōu)先 5、駕照 6、一定的自學與適應能力。

一、崗位職責： 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉相關(guān)法規(guī)政策，掌握公司的辦公室管理流程，制定合適公司的管理制度。 2.領(lǐng)導辦公室團隊，督辦公司重點工作，負責組織抓好公司總經(jīng)辦領(lǐng)導指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 3.籌備、安排公司各類會議和員工活動，負責會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫，跟進執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件，確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，涵蓋采購、維護、報廢等環(huán)節(jié)，合理配置資產(chǎn)，控制成本滿足需求。 6.負責招聘、培訓、定制適合公司的績效考核等工作。 7.負責公司對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等組織協(xié)調(diào)工作，做好接待應酬。 8.完成領(lǐng)導交辦的臨時工作，關(guān)注行業(yè)動態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。 二、任職要求 ： 1.年齡：30 - 40 歲； 2.性別：男女不限； 3.學歷：本科及以上，須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 4.工作經(jīng)驗：具有同崗位管理經(jīng)驗 3年以上； 5.專業(yè)技能：具備出色的文字撰寫和語言表達能力，熟悉建筑行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，熟練使用辦公軟件； 6.能力素質(zhì)：較強的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力，高度的責任心和敬業(yè)精神，良好的團隊合作、學習和適應能力； 7. 性格特點：性格外向、親和力強，做事耐心穩(wěn)重，注重細節(jié)，有較強的保密意識；

本科以上學歷，年齡45歲以下，有5年以上行政HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練掌握辦公軟件，能建立和完善行政HR管理體系，制定公司行政戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設等，及時處理公司行政后勤管理和HR問題，具有高度責任心和執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力出色，能承受工作壓力。

崗位職責: 1、負責客戶銷售需求分析， 2、負責年度銷售目標的制定及分解; 3、確定銷售目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員; 任職資格: 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。工作時間:8:30-18:00

崗位職責： 1、主要工作職責董事長司機兼辦公室管理工作，并兼顧董事長的工作事務和生活事務，根據(jù)領(lǐng)導的安排按時完成出車任務； 2、有較豐富的辦公室管理經(jīng)驗和后勤瑣碎事務管理、處理經(jīng)驗，或曾擔任過辦公室主任、有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。 3、負責公司后勤的收租、收賬等商鋪招商管理事宜； 4、負責車輛日常保養(yǎng)、清潔、維護、年檢等相關(guān)工作； 崗位要求： 1、不抽煙，身高170cm 以上，身體健康，講究個人衛(wèi)生，年齡28-40歲，形象良好，持有C1駕照，駕駛技術(shù)熟練，有駕駛高檔轎車5年以上駕駛經(jīng)驗，并熟悉南寧本地路線路況； 2、具有良好的職業(yè)道德和能吃苦耐勞的精神。　 3、具有基本的商務禮儀，溝通表達能力良好、做事勤快、穩(wěn)重，責任心強，有敬業(yè)精神，能接受加班。 4、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 5、熟悉交通法規(guī)，車輛年檢與違規(guī)辦理程序，遵守交通規(guī)則；