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職位描述

崗位職責(zé):

1、開展林業(yè)技術(shù)咨詢、森林資源資產(chǎn)評(píng)估、森林資源資產(chǎn)評(píng)估、林業(yè)災(zāi)害損失調(diào)查、林業(yè)工程檢查驗(yàn)收等業(yè)務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)編寫林業(yè)資源調(diào)查報(bào)告、林業(yè)作業(yè)設(shè)計(jì)等報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)林地可研報(bào)告、林業(yè)可研等報(bào)告的編寫工作;

4、負(fù)責(zé)追蹤項(xiàng)目余款的結(jié)算;

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,林業(yè)相關(guān)專業(yè);

2.熟練掌握林業(yè)專業(yè)知識(shí)與技術(shù),具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

3.工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能適應(yīng)出差;

4.有3年以上林業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),持有林業(yè)中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮。

公司簡介

									廣西林業(yè)集團(tuán)桂江林業(yè)勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司是自治區(qū)直屬廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司的全資子公司，成立于2010年11月，2019年獲得廣西高新技術(shù)企業(yè)，是廣西林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、中國林業(yè)工程建設(shè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，具有林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)（甲B）和測(cè)繪（乙級(jí)）資質(zhì)。公司定位為林勘規(guī)劃設(shè)計(jì)服務(wù)商和數(shù)字林業(yè)技術(shù)服務(wù)商，主要從事林業(yè)勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、森林資源資產(chǎn)生態(tài)評(píng)估、建設(shè)項(xiàng)目使用林地報(bào)告編制、工程測(cè)量、界線與不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、林業(yè)工程規(guī)劃設(shè)計(jì)及論證、林業(yè)司法鑒定、林業(yè)工程監(jiān)理與林業(yè)咨詢、森林認(rèn)證及林業(yè)碳匯交易與技術(shù)服務(wù)、林業(yè)數(shù)據(jù)信息化管理開發(fā)等方面業(yè)務(wù)。

    公司擁有一支綜合素質(zhì)高、技術(shù)能力強(qiáng)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富和年齡結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。公司設(shè)立綜合法務(wù)部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)開發(fā)部、森林生態(tài)評(píng)估部、林業(yè)工程規(guī)劃部、技術(shù)研發(fā)部六個(gè)職能部門，區(qū)內(nèi)設(shè)立南寧分公司、賀州分公司、柳州分公司、百色分公司等四個(gè)分公司，區(qū)外設(shè)立云南分公司，正在籌建貴州分公司，并在區(qū)內(nèi)重點(diǎn)的林業(yè)縣區(qū)設(shè)有立辦事處。業(yè)務(wù)遍及廣西各市縣及廣東、云南等省區(qū)，國外業(yè)務(wù)先后完成了柬埔寨、緬甸等東南亞國家的林業(yè)調(diào)查項(xiàng)目。

    公司與國內(nèi)多家科研院校、林業(yè)勘測(cè)和資產(chǎn)評(píng)估等單位有著廣泛業(yè)務(wù)合作，包括國家林業(yè)局昆明規(guī)劃設(shè)計(jì)院、中南林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院、廣西自治區(qū)森林資源與生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心和北京中林評(píng)估公司等林業(yè)勘測(cè)單位有著廣泛業(yè)務(wù)合作，利用先進(jìn)科研成果及行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)有效提升公司核心競(jìng)爭力，以科技創(chuàng)新為中心，不斷提高技術(shù)水平，提升服務(wù)水準(zhǔn)。公司近年獲得高新認(rèn)證專利發(fā)明9項(xiàng)，運(yùn)用ArcGIS、CAD 等規(guī)劃設(shè)計(jì)軟件及無人機(jī)技術(shù)前沿資源勘測(cè)設(shè)備在林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)方面的應(yīng)用，公司在林業(yè)勘測(cè)行業(yè)領(lǐng)域中處于領(lǐng)先地位。

    新時(shí)代、新征程，桂江公司將持續(xù)秉承“聚焦主業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、永續(xù)發(fā)展”的企業(yè)宗旨，全面貫徹落實(shí)“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)發(fā)展理念，發(fā)揮國有企業(yè)技術(shù)、人才和平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)各界業(yè)主提供全方位的技術(shù)支持與優(yōu)質(zhì)的林業(yè)勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)服務(wù)。

    根據(jù)公司發(fā)展需要，我們擬招聘專業(yè)人員9人，歡迎相關(guān)有志者加盟。

一、報(bào)名截止時(shí)間：2023年7月31日。

二、報(bào)名需提供的材料：

(一)身份證、學(xué)歷證（全日制教育）、學(xué)位證、職稱證、資格證復(fù)印件，2寸證件照及全身照各1張；

(二)個(gè)人簡歷;

(三)應(yīng)聘者聯(lián)系方式。

(四)應(yīng)聘材料通過如下途徑送達(dá)：

1、應(yīng)聘者直接將應(yīng)聘材料送至招聘單位；

2、通過網(wǎng)絡(luò)將應(yīng)聘材料傳至應(yīng)聘單位郵箱。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)林海大廈廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合部總監(jiān)
16000-17000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法規(guī)政策，掌握公司的辦公室管理流程，制定合適公司的管理制度。 2.領(lǐng)導(dǎo)辦公室團(tuán)隊(duì)，督辦公司重點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)組織抓好公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)指示、批示、各類請(qǐng)示、報(bào)告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 3.籌備、安排公司各類會(huì)議和員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫，跟進(jìn)執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件，確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，涵蓋采購、維護(hù)、報(bào)廢等環(huán)節(jié)，合理配置資產(chǎn)，控制成本滿足需求。 6.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、定制適合公司的績效考核等工作。 7.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等組織協(xié)調(diào)工作，做好接待應(yīng)酬。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。二、任職要求： 1.年齡：30 - 40 歲； 2.性別：男女不限； 3.學(xué)歷：本科及以上，須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 3年以上； 5.專業(yè)技能：具備出色的文字撰寫和語言表達(dá)能力，熟悉建筑行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，熟練使用辦公軟件； 6.能力素質(zhì)：較強(qiáng)的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力； 7. 性格特點(diǎn)：性格外向、親和力強(qiáng)，做事耐心穩(wěn)重，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的保密意識(shí)；; 行政HR主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下，有5年以上行政HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練掌握辦公軟件，能建立和完善行政HR管理體系，制定公司行政戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等，及時(shí)處理公司行政后勤管理和HR問題，具有高度責(zé)任心和執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力出色，能承受工作壓力。; 部門經(jīng)理
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西好宜生醫(yī)療投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶銷售需求分析， 2、負(fù)責(zé)年度銷售目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員; 任職資格: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。工作時(shí)間:8:30-18:00

李經(jīng)理; 辦公室主任兼董事長司機(jī)
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)-鑫利華商廈

廣西鑫利華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、主要工作職責(zé)董事長司機(jī)兼辦公室管理工作，并兼顧董事長的工作事務(wù)和生活事務(wù)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排按時(shí)完成出車任務(wù)； 2、有較豐富的辦公室管理經(jīng)驗(yàn)和后勤瑣碎事務(wù)管理、處理經(jīng)驗(yàn)，或曾擔(dān)任過辦公室主任、有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。 3、負(fù)責(zé)公司后勤的收租、收賬等商鋪招商管理事宜； 4、負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)、清潔、維護(hù)、年檢等相關(guān)工作；崗位要求： 1、不抽煙，身高170cm 以上，身體健康，講究個(gè)人衛(wèi)生，年齡28-40歲，形象良好，持有C1駕照，駕駛技術(shù)熟練，有駕駛高檔轎車5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，并熟悉南寧本地路線路況； 2、具有良好的職業(yè)道德和能吃苦耐勞的精神?！?3、具有基本的商務(wù)禮儀，溝通表達(dá)能力良好、做事勤快、穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能接受加班。 4、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)； 5、熟悉交通法規(guī)，車輛年檢與違規(guī)辦理程序，遵守交通規(guī)則；

石小姐; 辦公室主任
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西灃德農(nóng)業(yè)技術(shù)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職要求：能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，具有較強(qiáng)的文字撰寫能力，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。正直坦誠，做事認(rèn)真，積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力。熟悉國家相關(guān)政策，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，保密意識(shí)強(qiáng)。有全盤思路，雷厲風(fēng)行，有主人翁意識(shí)，能與企業(yè)共進(jìn)退。年齡要求在30-50歲之間，性別不限，本科以上學(xué)歷，有同行崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有三年以上駕齡，有車者優(yōu)先考慮。; 體系綜合助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西盈賽數(shù)字科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助管代開展體系/質(zhì)量/注冊(cè)相關(guān)工作 2.其他日常行政工作等。二、職位基本要求： 1. 薪資：4-5K 2. 熟練運(yùn)用電腦辦公軟件，Word、Excel、PPT等，有較好文字功底，具基本的質(zhì)量體系知識(shí)； 3. 做事積極主動(dòng)、有良好的對(duì)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4.1年以上體系工作經(jīng)歷。

廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路88號(hào)中關(guān)村創(chuàng)新示范基地A座1106-1107號(hào); 綜合員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西正邦廣聯(lián)農(nóng)牧發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé): 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有豬場(chǎng)綜合管理崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不限MY) 2、負(fù)責(zé)食堂日常管理、宿舍管理; 3、負(fù)責(zé)后勤各崗位人員的工作安排及管理; 4、負(fù)責(zé)本地物資的采購，場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)安全管理 5、負(fù)責(zé)維護(hù)與當(dāng)?shù)卣?、村?zhèn)關(guān)系及相關(guān)證件的辦理，有外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)優(yōu)先; 6、人事招聘，入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，考勤管理，薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作; 能夠熟練使用office、excle、ppt等相關(guān)辦公軟件;

林經(jīng)理; 行政人資經(jīng)理
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西眾豐投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項(xiàng)的討論，協(xié)助上級(jí)擬定年度經(jīng)營管理目標(biāo)，編制、修訂完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度和工作流程； 2、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊，推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能；進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、人事檔案管理等人力資流程源管理； 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，更好的梳理公司內(nèi)部組織管理； 4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施； 5、增進(jìn)公司各部門間的溝通了解，協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系，加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào)；進(jìn)行工作分析，協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制，控制和減少骨干員工的流動(dòng)率； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，利用現(xiàn)有資源進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和傳播，豐富員工活動(dòng)，增強(qiáng)歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力； 7、組織安排公司各種會(huì)議和活動(dòng)，做好企業(yè)對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和維護(hù)及公務(wù)接待。負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作、協(xié)調(diào)對(duì)外新聞發(fā)布、公眾號(hào)及媒體接待工作等； 8、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)、公司印信、會(huì)議、后勤的統(tǒng)籌管理工作； 9、完成上級(jí)交代的其他工作。任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，40歲以下， 2、較好的語言表達(dá)能力，思維敏捷；性格開朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織與執(zhí)行能力； 4、具有三級(jí)/二級(jí)企業(yè)人力資源資質(zhì)者優(yōu)先。

南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2; 制造業(yè)行政主管（雙休）
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費(fèi)用控制； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作，包括但不限于：食堂、宿舍、消防、安保、辦公物資、工衣、用車、環(huán)境等； 3、負(fù)責(zé)組織公司的重大會(huì)務(wù)活動(dòng)，并根據(jù)會(huì)議紀(jì)要跟蹤各項(xiàng)工作的落實(shí)情況； 4、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理各項(xiàng)資質(zhì)變更、升級(jí)、年審、年檢工作； 5、負(fù)責(zé)組織搭建行政體系管理流程、制度，公司文件的管理工作； 6、負(fù)責(zé)外部單位公關(guān)接待，與外部建立維護(hù)良好關(guān)系； 7、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。二、任職要求： 1、行政管理、工商管理、人力資源等?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上制造行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 4、需具備良好的語言表達(dá)、公文寫作能力，很高的計(jì)劃和組織能力、邏輯推理能力、談判能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力和政策敏感度； 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力、時(shí)間管理能力、目標(biāo)管理能力強(qiáng)；適應(yīng)力強(qiáng)；善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 6、能為企業(yè)引進(jìn)新的管理理念和管理方式； 7、身體健康,性格開朗、樂觀,有親和力，善于聽取意見。三、薪資待遇 1、試用期2個(gè)月，月薪5600元+全勤獎(jiǎng)100元； 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎(jiǎng)100元，年13薪。 3、上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 4、提供工作餐（中、晚餐）。公司辦公地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)（暫時(shí)）; 行政人事主管/經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和樂酒店有限公司

酒店/旅游

1、統(tǒng)籌防城港項(xiàng)目公司（地產(chǎn)、物業(yè)、酒店、餐廳）行政人事工作：基層崗位招聘、員工關(guān)系、日常培訓(xùn)、績效考核、社?？记诘仁聞?wù)性工作； 2、做好董事長助理工作：日常商務(wù)接待安排等； 3、做好項(xiàng)目基礎(chǔ)運(yùn)營管理工作：統(tǒng)籌項(xiàng)目各工作實(shí)行跟進(jìn)、消項(xiàng)； 4、做好項(xiàng)目后勤保障服務(wù)工作：辦公室、印章、員工食堂、宿舍、安保等管理； 5、做好日常采購及報(bào)銷等工作。崗位要求：全日制本科以上學(xué)歷，有行政及人事工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，能吃苦耐勞，踏實(shí)負(fù)責(zé)，有良好的抗壓能力和溝通能力。

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