綜合部部門主管

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司辦公室日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系管理等; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、公司倉儲及禮品庫管理等; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 5、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,漢語言、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),有建筑行業(yè)辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的公文寫作功底及良好的語言表達(dá)能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)和計劃 3、熟練操作OFFICE辦公軟件; 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力。 5、年齡42歲以內(nèi)，工作地點(diǎn)在桂林、柳州區(qū)域

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。 2、具有較強(qiáng)的公文寫作功底，能熟練使用辦公軟件。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作 精神和較強(qiáng)的管理能力。 4、從事過工程施工類企業(yè)人事工作優(yōu)先。 5、試用期1-3個月，入職購買意外險（試用期無績效）。 6、定期體檢，轉(zhuǎn)正薪資構(gòu)成：底薪+績效。 7、包中餐，周末雙休、法定節(jié)假日休息。

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作（含內(nèi)外函件收發(fā)、考勤、行政費(fèi)用的結(jié)算，5S日常辦公管理，部門例會組織=等）； 2.負(fù)責(zé)招采、資產(chǎn)等后勤管理； 3.負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境及秩序的維修及維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)公司日常公文管理、檔案的收集歸檔； 5.組織協(xié)調(diào)公司重要會議召開；文書工作：會議紀(jì)要/報表等；各類通知、文件、合同的報簽、oa流轉(zhuǎn)工作等； 6.根據(jù)行政預(yù)算，合理管控行政費(fèi)用支出，確保在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； 7.統(tǒng)籌安排公司重要參觀接待、領(lǐng)導(dǎo)視察等。 8.負(fù)責(zé)公司員工活動策劃及落地； 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，中文或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉行政管理流程，熟悉行政相關(guān)知識，具備商業(yè)行政管理經(jīng)驗為佳； 3.性格活潑開朗，工作態(tài)度積極主動，敢于開拓，且具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神； 4.具備前瞻性和全局觀念，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力； 5.具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較高的原則性、較強(qiáng)的判斷力； 6.熟練掌握OFFICE辦公軟件，熱愛行政管理工作。

1、行政招采工作，倉庫、資產(chǎn)等后勤事務(wù)統(tǒng)籌管理； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外函件收發(fā)，及管理制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查； 3、組織開展員工活動、會務(wù)接待等； 4、公司內(nèi)部各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)、對外部單位的接待工作； 5、負(fù)責(zé)考勤、企業(yè)文化視覺呈現(xiàn)、員工活動等基礎(chǔ)人事工作； 6、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事宜。

1、責(zé)任心 2、執(zhí)行力 3、統(tǒng)籌能力 4、電力常識優(yōu)先 5、駕照 6、一定的自學(xué)與適應(yīng)能力。

一、崗位職責(zé)： 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉相關(guān)法規(guī)政策，掌握公司的辦公室管理流程，制定合適公司的管理制度。 2.領(lǐng)導(dǎo)辦公室團(tuán)隊，督辦公司重點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)組織抓好公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 3.籌備、安排公司各類會議和員工活動，負(fù)責(zé)會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫，跟進(jìn)執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件，確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，涵蓋采購、維護(hù)、報廢等環(huán)節(jié)，合理配置資產(chǎn)，控制成本滿足需求。 6.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、定制適合公司的績效考核等工作。 7.負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等組織協(xié)調(diào)工作，做好接待應(yīng)酬。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作，關(guān)注行業(yè)動態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。 二、任職要求 ： 1.年齡：30 - 40 歲； 2.性別：男女不限； 3.學(xué)歷：本科及以上，須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 4.工作經(jīng)驗：具有同崗位管理經(jīng)驗 3年以上； 5.專業(yè)技能：具備出色的文字撰寫和語言表達(dá)能力，熟悉建筑行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，熟練使用辦公軟件； 6.能力素質(zhì)：較強(qiáng)的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力； 7. 性格特點(diǎn)：性格外向、親和力強(qiáng)，做事耐心穩(wěn)重，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的保密意識；

本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下，有5年以上行政HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練掌握辦公軟件，能建立和完善行政HR管理體系，制定公司行政戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等，及時處理公司行政后勤管理和HR問題，具有高度責(zé)任心和執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力出色，能承受工作壓力。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶銷售需求分析， 2、負(fù)責(zé)年度銷售目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員; 任職資格: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。工作時間:8:30-18:00

崗位職責(zé)： 1、主要工作職責(zé)董事長司機(jī)兼辦公室管理工作，并兼顧董事長的工作事務(wù)和生活事務(wù)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排按時完成出車任務(wù)； 2、有較豐富的辦公室管理經(jīng)驗和后勤瑣碎事務(wù)管理、處理經(jīng)驗，或曾擔(dān)任過辦公室主任、有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。 3、負(fù)責(zé)公司后勤的收租、收賬等商鋪招商管理事宜； 4、負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)、清潔、維護(hù)、年檢等相關(guān)工作； 崗位要求： 1、不抽煙，身高170cm 以上，身體健康，講究個人衛(wèi)生，年齡28-40歲，形象良好，持有C1駕照，駕駛技術(shù)熟練，有駕駛高檔轎車5年以上駕駛經(jīng)驗，并熟悉南寧本地路線路況； 2、具有良好的職業(yè)道德和能吃苦耐勞的精神?！?3、具有基本的商務(wù)禮儀，溝通表達(dá)能力良好、做事勤快、穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能接受加班。 4、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識； 5、熟悉交通法規(guī)，車輛年檢與違規(guī)辦理程序，遵守交通規(guī)則；

任職要求：能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，具有較強(qiáng)的文字撰寫能力，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。正直坦誠，做事認(rèn)真，積極主動，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力。熟悉國家相關(guān)政策，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，保密意識強(qiáng)。有全盤思路，雷厲風(fēng)行，有主人翁意識，能與企業(yè)共進(jìn)退。年齡要求在30-50歲之間，性別不限，本科以上學(xué)歷，有同行崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有三年以上駕齡，有車者優(yōu)先考慮。