職位描述

市場營銷、辦公室綜合管理 

公司簡介

									

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號南寧江南萬達廣場C9號樓2單元二十七層2702號房 查看上班路線

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傳菜部長
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-盛天果嶺
職位要求: 1、男女不限,女生身高155cm以上,男生身高165cm以上,形象氣質(zhì)佳,身體健康,無不良嗜好; 2、吃苦耐勞,普通話標準,富有親和力,學習能力強; 3、有1-3年傳菜工作經(jīng)驗,有過管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、綜合薪資4600元/月,包吃住,購買社保,生日福利,有年底花紅; 5、完善的內(nèi)部晉升機制:部長-高級部長-經(jīng)理 工作時間: 排班制,上班9小時,月休4-5天,入職滿一年享受7天年假 工作地址: 協(xié)成海鮮火鍋萬象城店(萬象城華潤大廈B座2樓)
王小姐
南寧-青秀區(qū)
負責為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設公司內(nèi)部網(wǎng)絡體系,為公司網(wǎng)絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
112023382@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
人力資源管理方面 一、招聘與配置 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。 ? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行初步面試。 ? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動,包括校園招聘、社會招聘等。 ? 維護招聘渠道,與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關系。 2. 負責員工的入職、調(diào)配等相關工作。 ? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、收集入職資料等。 ? 根據(jù)公司內(nèi)部人員需求,協(xié)調(diào)員工的崗位調(diào)配工作。 二、培訓與開發(fā) 1. 制定并完善公司的培訓體系和培訓計劃。 ? 評估公司的培訓需求,確定培訓目標和內(nèi)容。 ? 設計和開發(fā)培訓課程,選擇合適的培訓方式和培訓師。 2. 組織和實施各類培訓活動。 ? 新員工入職培訓,包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務流程等方面的培訓。 ? 在職員工的技能培訓、管理培訓等,提高員工的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。 3. 對培訓效果進行評估和反饋。 ? 通過問卷調(diào)查、考試、績效評估等方式,評估培訓效果。 ? 根據(jù)評估結(jié)果,對培訓計劃和培訓課程進行調(diào)整和改進。 三、績效管理 1. 設計和完善公司的績效考核體系。 ? 確定績效考核的指標、標準和方法。 ? 制定績效考核的流程和時間表。 2. 組織和實施績效考核工作。 ? 發(fā)放績效考核表格,收集和整理考核數(shù)據(jù)。 ? 協(xié)調(diào)部門經(jīng)理和員工進行績效面談,反饋考核結(jié)果。 3. 對績效考核結(jié)果進行分析和應用。 ? 分析績效考核結(jié)果,找出員工績效存在的問題和不足。 ? 根據(jù)績效考核結(jié)果,進行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關工作。 四、薪酬福利管理 1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。 ?進行市場薪酬調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平。 ? 設計合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬標準。 ? 制定公司的福利政策,包括法定福利和補充福利。 2. 負責員工的薪酬核算和發(fā)放工作。 ? 根據(jù)員工的考勤、績效等數(shù)據(jù),核算員工的薪酬。 ? 確保薪酬按時、準確發(fā)放。 3. 處理員工的薪酬福利相關問題。 ? 解答員工對薪酬福利的疑問和咨詢。 ? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。 五、員工關系管理 1. 建立和維護良好的員工關系。 ? 組織和開展各類員工活動,增強員工的凝聚力和歸屬感。 ? 關注員工的工作和生活情況,及時解決員工的困難和問題。 2. 處理員工的離職相關工作。 ? 辦理員工的離職手續(xù),包括離職交接、離職證明等。 ? 進行離職員工的面談,了解離職原因,為公司改進管理提供參考。 3. 負責勞動糾紛的處理工作。 ? 協(xié)調(diào)公司與員工之間的勞動糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛。 ? 參與勞動仲裁和訴訟相關工作,維護公司的合法權(quán)益。 行政管理方面 一、制度與流程管理 1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。 ? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。 ? 確保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。 2. 監(jiān)督和檢查制度和流程的執(zhí)行情況。 ? 定期對公司的行政管理制度和工作流程進行檢查和評估。 ? 對違反制度和流程的行為進行糾正和處理。 二、會議與活動管理 1. 負責公司各類會議的組織和協(xié)調(diào)工作。 ? 包括會議的策劃、通知、場地布置、設備準備等工作。 ? 做好會議記錄,撰寫會議紀要,并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。 2. 組織和協(xié)調(diào)公司的各類活動。 ? 如年會、團建活動、節(jié)日慶?;顒拥?。 ? 確?;顒拥捻樌M行,達到預期的效果。 三、文件與檔案管理 1. 負責公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。 ? 確保文件的及時傳遞和處理,避免文件積壓和丟失。 ? 對重要文件進行備份和保管,確保文件的安全性。 2. 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。 ? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進行分類、整理和歸檔。 ? 提供檔案查詢和借閱服務,確保檔案的利用價值。 四、辦公環(huán)境與后勤管理 1. 負責公司辦公環(huán)境的管理工作。 ? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。 ? 維護辦公設施和設備的正常運行,及時處理設備故障。 2. 負責公司的后勤保障工作。 ? 包括辦公用品的采購和管理、員工福利的發(fā)放等工作。 ? 協(xié)調(diào)與物業(yè)公司、供應商等相關單位的關系。 五、車輛與差旅管理 1. 負責公司車輛的管理工作。 ? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險等方面的管理。 ? 確保車輛的安全、高效運行。 2. 負責公司員工的差旅管理工作。 ? 制定差旅政策和標準,規(guī)范員工的差旅行為。 ? 負責差旅費用的報銷和審核工作。
南寧-青秀區(qū)-萬象城
注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責礦山日常行政管理事務; 3、負責對接政府及當?shù)厣鐣P系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負責管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協(xié)調(diào)政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天
張女士
合約主管
5000-9000元
南寧-青秀區(qū)
合同擬定審批等相關工作
112023382@qq.com
辦公室主任
8000-9000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、全面負責公司辦公室日常管理工作; 2、負責公司的人力資源管理工作,包括招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、勞動關系管理等; 3、負責公司日常行政管理工作,包括公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設施、公司倉儲及禮品庫管理等; 4、負責公司企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 5、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 6、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,漢語言、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),有建筑行業(yè)辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有較強的公文寫作功底及良好的語言表達能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)和計劃 3、熟練操作OFFICE辦公軟件; 4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應變能力。 5、年齡42歲以內(nèi),工作地點在桂林、柳州區(qū)域
肖女士
南寧-江南區(qū)
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理專業(yè)等相關專業(yè)。 2、具有較強的公文寫作功底,能熟練使用辦公軟件。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,高度的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作 精神和較強的管理能力。 4、從事過工程施工類企業(yè)人事工作優(yōu)先。 5、試用期1-3個月,入職購買意外險(試用期無績效)。 6、定期體檢,轉(zhuǎn)正薪資構(gòu)成:底薪+績效。 7、包中餐,周末雙休、法定節(jié)假日休息。
南寧-良慶區(qū)
1、責任心 2、執(zhí)行力 3、統(tǒng)籌能力 4、電力常識優(yōu)先 5、駕照 6、一定的自學與適應能力。
蒙女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1.協(xié)助管代開展體系/質(zhì)量/注冊相關工作 2.其他日常行政工作等。 二、職位基本要求: 1. 薪資:4-5K 2. 熟練運用電腦辦公軟件,Word、Excel、PPT等,有較好文字功底,具基本的質(zhì)量體系知識; 3. 做事積極主動、有良好的對團隊合作意識; 4.1年以上體系工作經(jīng)歷。
廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學西路88號中關村創(chuàng)新示范基地A座1106-1107號
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責: 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識,熟悉相關法規(guī)政策,掌握公司的辦公室管理流程,制定合適公司的管理制度。 2.領導辦公室團隊,督辦公司重點工作,負責組織抓好公司總經(jīng)辦領導指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 3.籌備、安排公司各類會議和員工活動,負責會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫,跟進執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件,確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,涵蓋采購、維護、報廢等環(huán)節(jié),合理配置資產(chǎn),控制成本滿足需求。 6.負責招聘、培訓、定制適合公司的績效考核等工作。 7.負責公司對外公共關系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等組織協(xié)調(diào)工作,做好接待應酬。 8.完成領導交辦的臨時工作,關注行業(yè)動態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。 二、任職要求 : 1.年齡:30 - 40 歲; 2.性別:男女不限; 3.學歷:本科及以上,須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè); 4.工作經(jīng)驗:具有同崗位管理經(jīng)驗 3年以上; 5.專業(yè)技能:具備出色的文字撰寫和語言表達能力,熟悉建筑行業(yè)相關法規(guī)政策,熟練使用辦公軟件; 6.能力素質(zhì):較強的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力,高度的責任心和敬業(yè)精神,良好的團隊合作、學習和適應能力; 7. 性格特點:性格外向、親和力強,做事耐心穩(wěn)重,注重細節(jié),有較強的保密意識;
廣西杏壇園餐飲管理服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西杏壇園餐飲管理服務有限公司
所在行業(yè) 餐飲
成立時間 3年(2021年9月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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