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職位描述

工作內容：
1、負責公司行政、人事、后勤及日常事務處理及相關外聯活動；
2、制定并完善公司的工作程序和規(guī)章制度；
3、協調并配合公司各部對人力計劃、行政開支的管理工作，協調配合公司各部對人事、行政、后勤方面的支持工作；
4、制定公司績效考核制度，組織實施績效考核，及時解決績效考評中出現的各種問題，不斷完善績效體系；
5、向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平，及時處理公司管理過程中的重大人力資源等問題；
6、代表公司建立政府勞動、人事和相關公共關系的溝通渠道，及時掌握信息，改善管理，規(guī)避政策風險，妥善處理勞動爭議；
7、負責制定并完善部門職位設立，人員配置及職位說明書，把控人員招聘錄用，提出錄用人員崗位級別和工資的建議；
8、負責人員培訓和開發(fā)，為主管級以上員工進行職業(yè)生涯設計，確保公司能勝任當前和未來發(fā)展需要；
9、負責公司社會保險、住房公積金及福利事項的統(tǒng)籌管理；
10、負責組織公司年會及公司各類活動；
11、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查；
12、負責統(tǒng)籌辦公用品、工作服、固定資產的登記、管理、維修、購買等工作；
13、負責辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理，提供整潔優(yōu)美的辦公環(huán)境；
14、負責公司經營場地租賃、用水、用電及其他設施的管理；
15、負責公司資質的設立、更變和管理；
16、負責本部門人事、行政、后勤及日常事務處理，制定年度工作目標和工作計劃；
17、協助直接上級做好其它部門所需各類保障工作；
18、完成領導交辦的其它工作任務。
職位要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關專業(yè)
2、有五年以上行政人事工作經驗，二年以上行政人事管理經驗；
3、有人力資源項目規(guī)劃和實施經驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；熟悉績效、薪酬方案的制訂及實施；
4、人力資源管理理論基礎扎實，熟悉國家相關法律法規(guī)；
5、熟練使用相關辦公軟件；
6、具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力；
7、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
8、為人正直，具有較強的親和力，態(tài)度端正積極，勇于承擔精

公司簡介

廣西迅奧電梯設備有限公司簡介

廣西迅奧電梯設備有限公司成立于2006年，前身為廣西通佑電梯技術有限公司，注冊資金500萬，具有獨立法人資格。是一家集銷售、安裝、維保及出口為一體的專業(yè)電梯銷售和服務企業(yè)，公司嚴格執(zhí)行國家《特種設備安全監(jiān)察條例》與《廣西壯族自治區(qū)電梯安全監(jiān)察辦法》。

公司秉承“誠信經營，品質為根，服務為本”的經營理念，以市場為導向，堅持口碑營銷，當好銷售顧問，為客戶選用優(yōu)質電梯產品為己任，并提供安心、放心、舒心、省心的電梯整體解決方案。公司主要銷售的電梯系列產品有乘客電梯、載貨電梯、觀光電梯、病床電梯、別墅電梯、汽車電梯、自動扶梯及自動人行道。公司憑借良好的信譽及不俗的業(yè)績，贏得了多個電梯廠家的信賴，授權我司獨家代理或授權代理的電梯品牌有：迅達、奧的斯、申龍、優(yōu)耐德、悍馬等國內國際馳名電梯企業(yè)。

公司區(qū)內分支機構有：柳州分公司、桂林分公司、玉林分公司、北海分公司、欽州分公司、百色分公司、河池辦事處、防城港辦事處。樣板業(yè)績有：南寧行政學院、柳州勝利小區(qū)、北海陽光海岸、欽州東方大廈、貴港平南監(jiān)獄、中糧集團欽州倉儲基地、玉林中央廣場等。迅奧電梯將再接再厲，為廣西的市政建設與發(fā)展貢獻自己的力量，我們有信心為廣大客戶提供更具性價比的電梯產品及更專業(yè)的售后服務！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 辦公室主任
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫河建筑勞務有限公司

建筑與工程

崗位職責: 1、全面負責公司辦公室日常管理工作; 2、負責公司的人力資源管理工作,包括招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、勞動關系管理等; 3、負責公司日常行政管理工作,包括公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設施、公司倉儲及禮品庫管理等; 4、負責公司企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 5、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 6、完成領導交辦的其他工作。任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,漢語言、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),有建筑行業(yè)辦公室工作經驗者優(yōu)先; 2、有較強的公文寫作功底及良好的語言表達能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃 3、熟練操作OFFICE辦公軟件; 4、有較強的組織協調能力、溝通能力、應變能力。 5、年齡42歲以內，工作地點在桂林、柳州區(qū)域

肖女士; 綜合部總監(jiān)
16000-17000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責： 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉相關法規(guī)政策，掌握公司的辦公室管理流程，制定合適公司的管理制度。 2.領導辦公室團隊，督辦公司重點工作，負責組織抓好公司總經辦領導指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 3.籌備、安排公司各類會議和員工活動，負責會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫，跟進執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件，確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產和辦公用品，涵蓋采購、維護、報廢等環(huán)節(jié)，合理配置資產，控制成本滿足需求。 6.負責招聘、培訓、定制適合公司的績效考核等工作。 7.負責公司對外公共關系協調、重要來賓接待等組織協調工作，做好接待應酬。 8.完成領導交辦的臨時工作，關注行業(yè)動態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。二、任職要求： 1.年齡：30 - 40 歲； 2.性別：男女不限； 3.學歷：本科及以上，須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)； 4.工作經驗：具有同崗位管理經驗 3年以上； 5.專業(yè)技能：具備出色的文字撰寫和語言表達能力，熟悉建筑行業(yè)相關法規(guī)政策，熟練使用辦公軟件； 6.能力素質：較強的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力，高度的責任心和敬業(yè)精神，良好的團隊合作、學習和適應能力； 7. 性格特點：性格外向、親和力強，做事耐心穩(wěn)重，注重細節(jié)，有較強的保密意識；; 行政HR主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿易有限公司

貿易/進出口

本科以上學歷，年齡45歲以下，有5年以上行政HR工作經驗者優(yōu)先，熟練掌握辦公軟件，能建立和完善行政HR管理體系，制定公司行政戰(zhàn)略、組織機構建設等，及時處理公司行政后勤管理和HR問題，具有高度責任心和執(zhí)行力，溝通協調能力出色，能承受工作壓力。; 行政人資主管
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南方信創(chuàng)科技有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責 1、協助編制和完善人力資源管理、行政管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行和監(jiān)督； 2、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，根據招聘計劃，組織面試通知、復試、完成人員配備； 3、負責員工保險、各項福利等事宜的統(tǒng)籌管理； 4、負責公司團建活動策劃方案的出具及組織實施； 5、了解、掌握員工思想動態(tài)，協助員工勞動關系管理，并對產生的糾紛及其它問題進行妥善處理； 6、組織實施并監(jiān)督員工考勤、項目實施獎懲、提成結算等方面的管理； 7、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要并跟進； 8、負責公司資產管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作； 9、統(tǒng)籌主導公司對外商務接待。二、任職要求 1、身高160cm+，大專以上學歷，待人接物周到，會化妝，能應酬，形象氣質佳，具備2年以上綜合辦公事務管理經驗； 2、熟練操作word、excel等辦公軟件，掌握基本函數及數據透視表的使用； 3、為人和善，性格爽快，做事不拖沓，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識； 4、本崗位需要商務應酬喝酒，不能接受者，請誤投。三、員工福利 1、大小周休，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 2、公司為正式員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險等； 3、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等）； 4、公司定期舉辦各類集體活動、另旅游獎勵、帶薪培訓等。

鄧女士; 部門經理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

重慶聚寶教學設備有限公司廣西分公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

一、工資結構：（底薪+中餐補貼+住房補貼+出差補貼+業(yè)績提成+年終獎金）年收入15-20萬元。二、崗位職責：負責區(qū)域內項目推廣、洽談、維護、服務、投標、簽約、交貨、收款等工作，負責部門內部團隊的建設及管理工作，帶領下屬完成公司下達的任務要求。完成區(qū)域內客戶的市場維護，售后服務工作。三、崗位要求：1、全日制本科及以上學歷，營銷管理、理工科或師范類相關專業(yè)， 22-32歲； 2、熟練運用辦公軟件，有三年以上工作經驗，有駕照； 3、形象氣質佳，溝通協調公關能力強，執(zhí)行力強，認真踏實，有責任心； 4、具備優(yōu)秀的口頭表達能力、親和力、原則性、靈活性強，有較強的溝通協調，外聯公關能力，有項目運作經驗者（或黨員）優(yōu)先考慮。 5、有3年以上耐用設備類、消費品、建材市場、辦公家具等操作和營銷管理（工程項目采購）經驗，有連續(xù)3年教學家具或教學設備行業(yè)工作經驗。需要適應短期出差。

楊先生; 辦公室主任
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西灃德農業(yè)技術有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職要求：能夠熟練運用office辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，具有較強的文字撰寫能力，良好的協調與溝通能力。正直坦誠，做事認真，積極主動，協調能力強，有親和力。熟悉國家相關政策，有較強的職業(yè)素養(yǎng)，保密意識強。有全盤思路，雷厲風行，有主人翁意識，能與企業(yè)共進退。年齡要求在30-50歲之間，性別不限，本科以上學歷，有同行崗位工作經驗者優(yōu)先。有三年以上駕齡，有車者優(yōu)先考慮。; 辦公室主任
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華迅智能科技有限公司

IT行業(yè)

崗位職責： 1.制訂行政后勤管理制度和流程，并定期對制度和流程進行修訂和完善； 2.統(tǒng)籌安排公司各類招待和會議，協助總經理助理開展對外招待工作； 3.組織公司會議、活動等相關工作。塑造、維護、發(fā)展企業(yè)文化，負責傳達公司的決定、決議及重大方針，并跟蹤、督促落實情況； 4.負責公司辦公方面的固定資產的管理；組織公司辦公用品的購置、保管、發(fā)放等相關工作； 5.負責公司的行政管理和日常事務，協助領導做好各部門之間的綜合協調，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報； 6.負責知識產權、軟著申請、對接政府部門公共關系維護。 7.完成上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、年齡要求：26-35歲，本科以上學歷； 2、有優(yōu)秀的外聯與行政、商務應酬等方面的組織能力； 3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強； 4、有一定法務基礎知識，掌握公司的內控管理流程； 5、熟悉IT行業(yè)或智能軟件平臺服務行業(yè)優(yōu)先。

南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司; 綜合崗
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西石漠化治理產業(yè)技術研究院有限公司

計算機軟件

一、崗位職責 1、負責人員招聘、入職離職辦理、員工檔案管理、考勤管理、績效管理、工資核算、工資發(fā)放等； 2、負責公司日常行政管理運作：辦公用品采購、辦公環(huán)境、辦公設備等維護管理、文件簽批、會議組織、員工活動組織； 3、負責公司日常財務報銷、費用申請等； 4、負責協助編寫單位工作計劃和總結、會議材料、宣傳材料等公文； 5、負責協助公司規(guī)章制度編制、監(jiān)督及執(zhí)行； 6、負責會議組織，整理會議紀要并跟進會議決議落實； 7、負責重要材料收集歸檔； 8、負責協調各類重大會議、活動的組織與安排； 9、完成上級安排的其他臨時性綜合事務工作。二、崗位要求： 1、全日制本科或本科以上學歷，有2年以上人事行政工作經驗優(yōu)先，熟練辦公軟件； 2、熟悉公文寫作要求，文字功底強，有較強的的寫作能力； 3、工作認真積極，有責任心，有良好的表達能力，具備一定的溝通協調能力； 4、持C1駕照，駕駛技術嫻熟優(yōu)先。 5、年齡35周歲以下。

蔡女士; 綜合部經理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西吉恩建設集團有限公司

通信/電信/網絡設備

崗位職責： 1、規(guī)范公司行政事務：公文與制度管理；公司檔案管理；固定資產管理；部門之間工作協調與配合；監(jiān)督檢查各部門工作任務的執(zhí)行情況；做好后勤保障工作。 2、規(guī)范人力資源事務：人力資源規(guī)劃與執(zhí)行；招聘與配置管理；培訓與開發(fā)管理；績效考核管理；薪酬福利管理；企業(yè)文化建設和員工關系管理。 3、完成領導交辦的其他工作。任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學、哲學等相關專業(yè)； 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經驗； 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程，熟悉勞動人事法律法規(guī)； 4、責任心強，具備較強的人際溝通、組織協調、識人用人和抗壓能力。

吳先生; 行政人資經理
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西眾豐投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論，協助上級擬定年度經營管理目標，編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程； 2、熟練運用人力資源的六大模塊，推動激活公司人力資源的最大效能；進行招聘、培訓、薪酬福利方案設計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理； 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制，更好的梳理公司內部組織管理； 4、重點做好公司關鍵崗位中高層管理、技術人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計與實施、培訓體系的構建與實施； 5、增進公司各部門間的溝通了解，協調下屬員工間的工作關系，加強部門間的配合協調；進行工作分析，協助各部門優(yōu)化職位設置和人員編制，控制和減少骨干員工的流動率； 6、負責企業(yè)文化建設，利用現有資源進行企業(yè)文化建設和傳播，豐富員工活動，增強歸屬感與團隊凝聚力； 7、組織安排公司各種會議和活動，做好企業(yè)對外公共關系的聯絡和維護及公務接待。負責公司對外宣傳工作、協調對外新聞發(fā)布、公眾號及媒體接待工作等； 8、負責組織資質、公司印信、會議、后勤的統(tǒng)籌管理工作； 9、完成上級交代的其他工作。任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、法學、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關專業(yè)，40歲以下， 2、較好的語言表達能力，思維敏捷；性格開朗，善于人際關系的協調和溝通； 3、具有良好的團隊合作精神，有較強的計劃、組織與執(zhí)行能力； 4、具有三級/二級企業(yè)人力資源資質者優(yōu)先。

南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2