駕校校長

（一）基本條件 1.品行端正，遵紀守法。 2.師德優(yōu)良，愛崗敬業(yè)。 3.服從安排，有較強的事業(yè)心和責任。 4.無不良嗜好。 5.無失信、無違法犯罪記錄。 6.身體健康。 （二）應屆畢業(yè)生條件 1.本科及以上相應學歷（9月份前提供證書）。 2.相應的教師資格證（上崗后一年內(nèi)提供）。 3.普通話二級乙等及以上證書（語文學科二級甲等及以上）。 4.計算機等級證書。 5.優(yōu)先條件：研究生、優(yōu)秀畢業(yè)生、師范院校畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部、中共黨員等。 （三）在職教師條件 1.50周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。 2.本科及以上相應學歷。 3.相應學科教師資格證。 4.相應學科職稱證。 5.優(yōu)先條件：中級以上職稱、教學骨干、學科帶頭人、教學名師、縣級以上賽課獲獎、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、中共黨員等同等條件下優(yōu)先錄用。 （四）管理崗位入職條件 1.需要高中學校（或優(yōu)秀民辦高中）主任3年以上相應工作經(jīng)歷。 崗位職責詳詢招聘辦。 福利待遇 （一）確定錄用后按國家法律簽訂用人合同，符合條件的，享受五險一金。 （二）學校提供免費住宿及餐補。 （三）享受校齡工資。 （四）享受績效工資。 （五）具體薪酬，請咨詢招聘辦。

技能要求： 招生續(xù)費管理，營運主任，團隊管理，銷售管理 崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完成校區(qū)營運方案與各項運營指標及管理任務； 2.對招生、續(xù)費目標等做好任務分解，過程監(jiān)控，落地執(zhí)行； 3.對數(shù)據(jù)負責，對團隊負責； 4.通過調(diào)研把握市場動態(tài)，并為開拓市場出謀劃策； 5.根據(jù)課程特點和教師能力實現(xiàn)教師資源優(yōu)化配置，做好教學質(zhì)量監(jiān)控工作； 任職資格： 1.大專及以上學歷，銷售業(yè)務3年以上工作經(jīng)歷，優(yōu)秀銷售人員或者金牌銷售人員，具備一定的管理能力； 2.曾經(jīng)從事市場、銷售管理崗位者優(yōu)先，有綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.對市場有足夠敏銳度，有市場開拓精神，有狼性，有較強的數(shù)據(jù)整理與分析能力； 4.具備良好的服務意識與團隊管理協(xié)作能力，較強的應變與溝通能力；

（一）崗位職責: 1.協(xié)助校長管理日常的行政、人事、教學、市場等工作； 2.協(xié)助校長制定學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況； 3.協(xié)助校長組織建立各項目管理體系，確保有效運行； 4.參加管理層等會議,審議學校重大問題； 5.負責機構外聯(lián)工作； 6.跟隨校長參加上級部門組織的學習和討論會,及時傳達會議精神； 7.全面了解機構經(jīng)營情況，協(xié)助校長對學校出現(xiàn)的各類問題進行調(diào)查、分析以及處理； 8.完成校長交辦的臨時工作任務。 （二）任職資格: 1.本科以上學歷； 2.須有較好的文字功底，擅長寫公文或發(fā)言稿等； 3.清晰的邏輯思維能力,做事有條理，有一定的思想高度； 4.熟悉辦公軟件的使用； 5.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及書面表達,具有團隊合作精神。

崗位職責： 1、全面管理升學(中職升大專，大專升本科)項目的開拓與運營管理； 2、負責項目的招生、市場拓展工作，完成招生與營收目標； 3、負責升學院校的合作，項目運營和人員管理； 4、負責升學項目的行政與教學管理，統(tǒng)籌管理師資和教務工作，控制學生和師資的流失。 5、根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃，制定和調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，做好相關工作的協(xié)調(diào)； 任職要求： 1、本科及以上學歷，有招生和管理經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、具備較強的管理能力與規(guī)劃能力，具有高度的責任心和愛心，抗壓能力強； 3、具備0-1建立團隊和運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熱愛民辦教育事業(yè)，熱愛教育行業(yè)。在教育行業(yè)有獨到的見解；

一、招聘條件 1.基本條件 （1）具有中華人民共和國國籍; （2）遵守國家法律、法規(guī); （3）熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策; （4）擁護黨的領導，堅持社會主義辦學方向，熱愛黨的教育事業(yè)和教師職業(yè)，具有端正的品行和良好的職業(yè)道德; （5）勤奮敬業(yè)、治學嚴謹、公正廉潔、為人師表; （6）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件; （7）近3年年度考核結果為合格(稱職)及以上; （8）符合招聘崗位所需的其他具體崗位條件及資格要求。 2.崗位條件 （1）具有本科及以上學歷、高中及以上教師資格，中學正高級專業(yè)技術職稱條件優(yōu)先； （2）具備《中小學校領導人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕3號)規(guī)定的基本條件； （3）獲得市級(含)以上名校長稱號，具有縣市區(qū)級城區(qū)(含)以上高中學校工作經(jīng)歷，且工作業(yè)績突出優(yōu)先； （4）具有較強的管理能力和較高的專業(yè)素養(yǎng)，理念先進，經(jīng)驗豐富，敢于創(chuàng)新，成效顯著，執(zhí)行力強。具有群眾認可度較高的工作業(yè)績和教學成果;在駕馭全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊伍等方面能力突出優(yōu)先。 （5）年齡原則上不超過50周歲(1973年1月1日以后出生)。具備上述（1）（2）（3）規(guī)定的條件，工作業(yè)績特別突出的，報名資格年齡可放寬至1968年1月1日以后出生。 二、崗位職責 1、擬定學校高中學部的發(fā)展規(guī)劃，制定具體的規(guī)章制度、年度工作計劃并組織實施。 2、負責學校高中學部教學工作的協(xié)調(diào)組織。 3、負責學校師資隊伍的建設與管理，有計劃性地培養(yǎng)教學管理人員，搭建人才。

崗位職責： 1、負責協(xié)助分公司經(jīng)理制訂校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 2、負責組織開展校區(qū)合作招生業(yè)務，對招生結果負責； 3、負責組織開展正常教學、學工管理及就業(yè)安置工作，達成各項業(yè)務目標； 4、負責校區(qū)團隊組建及人才隊伍建設，營造和諧、團結工作氛圍、打造卓越團隊； 5、負責集團企業(yè)文化宣導及落地，監(jiān)督落實各項運營政策及規(guī)章制度； 6、負責院校關系維護，建立合作口碑，推進深度合作； 任職要求： 1、管理、計算機、電子商務類相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、五年教育培訓（中職、高校）工作背景，三年以上運營管理經(jīng)驗，同類業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗； 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力、判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 5、良好個人形象，職場精英氣質(zhì)，富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。

崗位職責： 1、全面負責學歷提升項目的總體運營實施工作，確保項目整體的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展； 2、負責項目團隊建設、培訓、督導工作； 3、負責公司學歷提升項目年度計劃和目標的制訂并組織實施完成，實現(xiàn)項目管理規(guī)范化； 4、負責穩(wěn)定現(xiàn)有運營項目，負責拓展統(tǒng)招專升本、成人高考等項目的拓展； 5、負責定期收集同行業(yè)相關信息，完成行業(yè)產(chǎn)品分析； 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、較強的計劃組織能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力； 3、有3年以上的學歷提升類負責人工作經(jīng)驗； 4、嚴于律己、敢于承擔責任、心態(tài)積極向上 崗位待遇、福利：13K-16K,購買五險一金 法定節(jié)假日 +社保+學習深造+晉升+帶薪年假+節(jié)日關愛+團建活動+拓展培訓 面試地點：南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)松柏路23號辦公樓1層

崗位職責： 1、根據(jù)年度任務指標，制定預算，組織策劃營銷方案并有效推進，確保目標順利完成； 2、主持校區(qū)的日常運營管理工作（招生、教學、培訓、活動組織、行政管理等），合理利用資源，實現(xiàn)校區(qū)最大收益； 3、不斷優(yōu)化校區(qū)的組織分工，加強崗位考核，樹立校區(qū)特色的良好校風、教風、學風； 4、建立健全校區(qū)各項管理體系，做好人才培養(yǎng)和團隊建設； 5、負責校區(qū)的對外接待，處理重大突發(fā)時間，提高客戶滿意度和公司品牌知名度。 任職要求： 1、本科學歷以上，做過職業(yè)技能培訓的教務主管、教務主任、副校長、校長者優(yōu)先； 2、具有一定的業(yè)務運營能力，具有較強的招生管理能力者優(yōu)先； 3、具有出色的人際交往和社會活動能力，領導力和執(zhí)行力出眾； 4、具有工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先。

崗位職責: 1、負責學校的運營和管理,包括教學管理、行政管理、招生管理、客戶管理、財務管理、安全管理、行政管理等,保證學校的正常運轉(zhuǎn),指導和監(jiān)督教室、教學設備的使用和管理工作; 2、全面負責學校的招生工作,完成下達的招生任務; 3、做好教學管理,檢查各項教學制度的執(zhí)行情況; 4、負責組織招生宣傳工作,完成校區(qū)的招生任務; 5、配合市場部的活動策劃工作; 6、負責學校的教育培訓和咨詢工作。 崗位要求: 1、教育背景:管理學、教育學專業(yè)或師范類本科以上學歷; 2、5年以上教學管理工作經(jīng)驗,豐富的教學團隊建設與管理經(jīng)驗; 3、具備較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,工作態(tài)度嚴謹,辦事沉穩(wěn)、細致; 4、熱愛教育事業(yè),關愛教師成長、愛護學生; 5、教學/教研業(yè)務能力強,熟知南寧市、柳州市中高考命題趨勢、熱點; 6、熟練使用相關辦公軟件。 7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強; 8、有上進心,學習能力強,有團隊意識; 9、有教育情懷,有一定的工作經(jīng)驗和教學能力; 10、能吃苦耐勞,承受一定的工作壓力。

工作概述 根據(jù)總部發(fā)展管理戰(zhàn)略，制定門店發(fā)展管理戰(zhàn)略，年度、季度、月度工作計劃，組織門店各項工作全面開展，保證業(yè)績目標、團隊建設目標和利潤目標的達成。 崗位職責描述 1、全面負責門店的整體營運，制定合理的制度和操作流程，抓好門店綜合管理，與管理層保持一致，及時向員工傳達管理層的決議，并落實、監(jiān)督與考核； 2、根據(jù)門店的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定各部門的年度、季度、月度工作計劃及費用預算； 3、根據(jù)門店的業(yè)績目標和利潤目標，制定達成方案并分解到部門，保證完成效果；制定人力資源規(guī)劃，招聘、培訓、指導、監(jiān)督與管理所有員工工作； 4、負責門店各部門的日常工作監(jiān)督、檢查及目標達成考核；做好學生、教職員工出勤登記工作，發(fā)放教職員工工資與獎金；制定并執(zhí)行員工激勵機制，開發(fā)人力資源，培訓與培養(yǎng)人才，促進員工的快速成長； 5、嚴格執(zhí)行門店各項政策制度，控制整體運作成本及各項銷售費用，每月進行成本核算并對比，監(jiān)管好財務工作； 6、制定考核體系與目標管理方案，評定全體員工的業(yè)績，對全體員工進行績效考核，按規(guī)定確定其工作崗位、工資報酬、獎金、福利待遇等； 7、及時掌握各部門人員工作狀態(tài)，疏導不良心態(tài)，保證團隊健康發(fā)展； 8、協(xié)調(diào)解決各部門工作中出現(xiàn)的問題 ，給出相應工作指導，幫助后進團隊； 9、維持學校的安全及紀律，重大事件第一時間做出處理并匯報上級； 10、負責處理各項突發(fā)事件，搞好學校的對外關系，做好協(xié)調(diào)工作； 11、根據(jù)門店實際情況，及時調(diào)整發(fā)展規(guī)劃及團隊配置，保持學校高速發(fā)展； 12、優(yōu)化產(chǎn)品、拓展市場渠道、保證督學效果，提升服務品質(zhì)；完成上級安排的其它工作； 13、制定門店年度業(yè)績目標計劃，并拆分到每個月（續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹）； 14、監(jiān)督銷售部、督學部落地執(zhí)行工作情況。