職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,開拓新市場和發(fā)展新客戶;
2、對市場信息的收集;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定的銷售任務(wù),完成公司制定的銷售任務(wù);
4、管理維護客戶關(guān)系以及與客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
5、負責(zé)營銷團隊的建設(shè)和管理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)或熱愛營銷行業(yè);
2、具有3年以上銷售行業(yè)管理工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;
4、有責(zé)任心和團隊協(xié)作精神,具備一定的抗壓能力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
6、團隊管理協(xié)調(diào)能力。

公司簡介

和順潤達發(fā)展集團有限責(zé)任公司成立于2014年,公司以房地產(chǎn)開發(fā)、進出口貿(mào)易為主。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)壯錦大道39號綠港國際中心B3棟19樓 查看上班路線

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銷售總監(jiān)
30000-35000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,28-45男女不限,6年以上農(nóng)資銷售管理工作經(jīng)(農(nóng)資藥肥行業(yè)經(jīng)驗,有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu),條件也可放寬); 2、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,有上進心,責(zé)任感強; 3、具有良好的書面和口頭溝通能力,高效的執(zhí)行能力,團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗; 4、具有較強的業(yè)務(wù)談判技巧和熟練的提案能力,良好的傾聽理解能力、表達能力、學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力; 5、有強烈的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu)。 6、能適應(yīng)短期出差。 主要工作職責(zé): 1、組建團隊,達成公司的銷售目標; 2、能帶領(lǐng)團隊,培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售骨干; 3、可獨立完成業(yè)務(wù)開展、實施及相關(guān)業(yè)務(wù)對外合作談判并負責(zé)對合作業(yè)務(wù)的進度跟進; 4、負責(zé)銷售部的日常管理工作。帶領(lǐng)部門完成公司下達的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標 5、負責(zé)協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源。有效準確的評估資源的可合作性,高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機制,并推動合作執(zhí)行; 6、主動挖掘市場需求,為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點; 7、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展積極反饋合作伙伴意見,合理調(diào)配資源; 8、負責(zé)市場信息的跟蹤搜集,分析并定期匯報行業(yè)情況,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式,與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。 薪資:基本薪酬(10000底薪)+團隊銷售總提成2%,年薪:30萬以上。 保險:五險+意外險。
銷售總監(jiān)
7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、完成部門銷售任務(wù)。 2、負責(zé)行業(yè)開拓,關(guān)系維護。 3、有政府,國企客戶資源優(yōu)先,有信息化行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
韋惠清
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、組建團隊,達成公司的銷售目標; 2、能帶領(lǐng)團隊,培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售骨干; 3、可獨立完成項目策劃、談判和實施,業(yè)務(wù)開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判并負責(zé)對合作項目的進度跟進; 4、負責(zé)市場拓展部的日常管理工作。帶領(lǐng)部門完成公司下達的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標; 5、負責(zé)協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源。有效準確的評估資源的可合作性,高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機制,并推動合作執(zhí)行; 6、主動挖掘市場需求,為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點; 7、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展積極反饋合作伙伴意見,合理調(diào)配資源; 8、負責(zé)市場信息的跟蹤搜集,分析并定期匯報行業(yè)情況,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式,與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,25-40男女不限,3年以上銷售管理工作經(jīng)(消防應(yīng)急行業(yè)經(jīng)驗,有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu),條件也可放寬); 2、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,有上進心,責(zé)任感強; 3、具有良好的書面和口頭溝通能力,高效的執(zhí)行能力,團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗; 4、具有較強的談判技巧和熟練的提案能力,良好的傾聽理解能力、表達能力、學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力; 5、有強烈的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu)。 6、能適應(yīng)短期出差。
農(nóng)小姐
人事
銷售總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助公司副總開展市場開發(fā)管理工作,完成市場策劃調(diào)研、客戶管理、市場營銷策略制定、費用預(yù)算等全年業(yè)務(wù)行銷工作方案擬定; 2.拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋。 3.實施市場拓展計劃,帶領(lǐng)團隊成員執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃,完成公司銷售目標; 4.主持公司訂單合同的談判與簽訂,完善訂單合同管理工作; 5.負責(zé)客戶關(guān)系管理及售后服務(wù)管理工作,直接負責(zé)與重要客戶的溝通并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系; 6.承擔(dān)對部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和督促。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,30-40歲左右; 2. 8年以上IT或智能信息化行業(yè)銷售經(jīng)驗,相具有關(guān)管理經(jīng)歷和管理能力,有較強的上游廠商資源。 3.熟知IT行業(yè)及智能信息化市場狀況、具備專業(yè)知識及市場開發(fā)、運行和維護經(jīng)驗; 4.工作思路縝密、細心、具有較強責(zé)任心。
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【職位說明】 負責(zé)省區(qū)市場銷售服務(wù)團隊的構(gòu)建、管理,市場的推廣,銷售目標的達成。 【職位要求】 具有ERP、財務(wù)軟件的銷售經(jīng)驗,能夠組建團隊,具有大客戶銷售能力,具有渠道開拓和管理能力。
韋小姐
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15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標; 2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程(包括目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施); 3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場、制訂市場布局策略; 4、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和成長,培養(yǎng)專業(yè)的業(yè)務(wù)團隊,建立和完善業(yè)務(wù)團隊激勵機制,激發(fā)業(yè)務(wù)人員進行客戶開拓和維護; 5、關(guān)注鋼材價格行情,監(jiān)督定價、控制銷售費用,確保銷售利潤; 6、幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理開拓、溝通和管理重要客戶,并負責(zé)協(xié)調(diào)維護市場關(guān)系; 7、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系; 8、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù); 9、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與其他部門的工作關(guān)系; 10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。 任職資格: 1. 年齡38-45歲,本科以上學(xué)歷,有鋼材行業(yè)營銷管理經(jīng)驗或國企銷售管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 10以上年工作經(jīng)驗,5年以上銷售管經(jīng)驗或3年以上同崗經(jīng)驗; 3. 高度的責(zé)任心和自信心,能承受強大的工作壓力;具備敏銳的觀察力、分析判斷能力; 4. 具備快速的學(xué)習(xí)變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力;強烈的結(jié)果導(dǎo)向和團隊合作精神、擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源最佳。
吳女士
銷售總監(jiān)
10000-20000元
南寧-江南區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌市場拓展事業(yè)部營銷規(guī)劃工作,對業(yè)績目標達成(合同簽訂)和回款工作負責(zé); 2、擬定和梳理本部門各項制度和激勵機制方案,推進市場營銷工作; 3、負責(zé)對部門人員業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)考核以達成部門業(yè)績完成率; 4、有市場開拓和洞察能力、較強的邏輯思維能力、團隊協(xié)作能力、分析問題能力及學(xué)習(xí)能力; 5、負責(zé)項目的業(yè)務(wù)拓展、推廣及策劃工作,制定部門年度營銷方案,為公司發(fā)展提供決策支持; 6、完成公司交辦的其他任務(wù) 任職資格: 1、2年以上市場營銷和團隊管理經(jīng)驗,具有較強的統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo)能力。 2、具備一定的客戶資源及銷售渠道,善于把握市場動態(tài)及市場方向。 3、對商超行業(yè)深入了解,在商超企業(yè)擔(dān)任中高層管理人員者優(yōu)先考慮。 4、較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織及團隊協(xié)作能力,品行端正,責(zé)任心強,能承受較大的工作壓力。
黃蘭
經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1. 教育背景:一般需要具有大專及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:通常要求3-5年以上的汽車銷售或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,具備管理團隊的經(jīng)驗。有在4s店或汽車銷售連鎖店擔(dān)任過管理層職位的經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 管理能力:需要有較強的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地管理店鋪運營和員工,確保業(yè)績目標的實現(xiàn)。 4. 銷售技能:需要有良好的銷售技巧和客戶服務(wù)意識,能獨立開展銷售活動,提高店鋪銷售額。 5. 市場分析:能夠進行市場分析,對汽車行業(yè)趨勢有一定的了解,并根據(jù)市場變化制定相應(yīng)的銷售策略。 6. 溝通協(xié)調(diào):良好的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶、供應(yīng)商及其他合作伙伴建立良好的關(guān)系。 7. 解決問題的能力:能夠處理客戶投訴和突發(fā)事件,維護公司形象和客戶滿意度。 8. 財務(wù)知識:具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,能夠進行預(yù)算編制和成本控制。 9. 培訓(xùn)能力:能夠?qū)π氯肼殕T工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。 10. 團隊合作:需要有較強的團隊合作精神,能激勵團隊成員,共同實現(xiàn)店鋪目標。 11. 抗壓能力:能夠在高壓環(huán)境下工作,并保持積極的工作態(tài)度。
李先生
銷售總監(jiān)
50000-80000元
南寧-青秀區(qū)
廣西東森醫(yī)療科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1.市場拓展與銷售任務(wù):負責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成公司設(shè)定的年度銷售目標,包括醫(yī)院特殊科室設(shè)計、裝修及醫(yī)用氣體、醫(yī)療設(shè)備的銷售任務(wù)。 2.客戶關(guān)系管理:建立并維護與廣西各大醫(yī)院的良好合作關(guān)系,定期進行客戶拜訪,深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的解決方案。 3.團隊管理:負責(zé)銷售團隊的招聘、培訓(xùn)及日常管理工作,提升團隊的銷售技巧和服務(wù)水平,激發(fā)團隊成員的潛力。 4.市場分析:定期收集和分析醫(yī)療相關(guān)行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)及競爭對手信息,為公司制定市場策略提供依據(jù)。 5.商務(wù)談判與合同管理:代表公司參與重大項目的商務(wù)談判,確保公司利益最大化。 6.跨部門協(xié)作:與公司內(nèi)部其他部門保持良好溝通,確保銷售項目的順利實施。 任職要求: 1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.行業(yè)經(jīng)驗:至少5年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有醫(yī)用氣體、醫(yī)療設(shè)備或項目型銷售經(jīng)驗。 3.管理經(jīng)驗:具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠激發(fā)團隊成員的潛力,提高整體銷售業(yè)績。 4.資源網(wǎng)絡(luò):熟悉廣西市場,擁有較豐富的人脈資源。 5.溝通能力:優(yōu)秀的溝通能力,能夠與不同層級的客戶及內(nèi)部團隊有效溝通。 6.分析能力:具備敏銳的市場洞察力,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略。 薪資組成:基本工資+個人提成+團隊提成,基本工資約2~3萬/月,如能力突出可另談,綜合年薪60-100萬或以上。
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和順潤達發(fā)展集團有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/電器/房地產(chǎn)
成立時間 10年(2014年9月26日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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