職位描述
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略,營銷策略和銷售目標,負責(zé)銷售部及所轄大區(qū)的管理工作;
2. 審核并匯編下屬部門的工作計劃,分配銷售任務(wù),調(diào)度銷售資金, 制定銷售計劃和市場分析報告,報公司討論通過,審核,簽署客戶的合同;
3、負責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù),實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略,對公司整體銷售績效的完成提供保障,并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎(chǔ);
4、負責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,適時制定銷售管理制度,設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等,分解落實到各區(qū)域、各銷售人員,加強目標管理和時間管理,提高團隊整體績效,協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務(wù);
5、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,組織定期召開銷售會議,加強過程督導(dǎo),提高風(fēng)險控制能力,及時指導(dǎo)銷售團隊工作,協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。
6、負責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作,拓展市場,開拓渠道,發(fā)展建立新客戶新營銷模式;
7、負責(zé)開發(fā)和維護公司重點客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司市場占有率和競爭力;
8、負責(zé)提交年度銷售報告,分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況、團隊建設(shè)等,為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
9、負責(zé)營銷中心培訓(xùn)工作,倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團隊,定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強經(jīng)驗分享,提高專業(yè)能力,提升團隊員工整體素養(yǎng);
職位要求:
1、具有市場營銷類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上銷售和項目管理經(jīng)驗,有酒類行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;
公司簡介
廣西匯禹天成商貿(mào)有限公司為貴州禹酒健康集團廣西分公司,生產(chǎn)基地貴州紅四渡酒業(yè)集團有限責(zé)任公司,是地處茅臺鎮(zhèn)核心區(qū)的大型制酒企業(yè),前身是經(jīng)營近60年遠近聞名的“宋氏燒坊”。燒坊于1986年紅軍長征勝利50周年之際,為紀念紅軍四渡赤水而正式更名。禹酒企業(yè)總占地六萬多平方米,年生產(chǎn)醬香白酒8000多噸,全機械自動化生產(chǎn)包裝。建廠至今,一直以生產(chǎn)與“國酒茅臺”同根同源的醬香白酒為主業(yè)。
禹酒產(chǎn)品總調(diào)酒師為國家級調(diào)酒大師蔡廷科先生,蔡師為三國蔡瑁后代,家族世代釀酒、調(diào)酒,獨門配方所調(diào)禹酒酒體無人能仿,其經(jīng)過二十余年的心力沉淀,所調(diào)禹酒入口綿柔溫潤,留香持久,與1915年巴拿馬金獎茅臺口感高度一致。
禹酒產(chǎn)品定位:來自茅臺鎮(zhèn)核心區(qū),純古法釀造工藝,百分百純糧釀造,百分百零添加,屬稀缺有機、原生態(tài)健康飲品。核心產(chǎn)值直接對標正宗飛天茅臺系列酒體品質(zhì)。
禹酒市場定位:針對時代精英和領(lǐng)袖消費群體,品茅臺喝禹酒。
禹酒渠道定位:以產(chǎn)品口碑為依托,以資源整合、跨界合作為手段的渠道架構(gòu)。
禹酒推廣定位:以品鑒、體驗式推廣為基,讓酒說話,屬喝出來的美酒品牌——貴州禹酒。
禹酒業(yè)務(wù)模式:預(yù)調(diào)酒、定制酒、收藏酒、酒銀行。
未來,貴州禹酒健康集團將致力引導(dǎo)和培育“喝健康酒”和“喝酒喝出個性來”的白酒消費觀念,集團將在全國積極布點建立更多的禹酒匯品藏中心,把做為中國白酒瑰寶的茅臺鎮(zhèn)古法醬香白酒帶給更多的消費者,讓廣大消費者體驗到濃濃的禹酒真情和厚德的禹酒文化。
上班地點
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銷售經(jīng)理6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城廣西融澤汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1、制定和完善部門工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)規(guī)定,確定部門工作有序、高效、規(guī)范。 2、安排和督促內(nèi)訓(xùn)師/資深顧問給銷售人員提供專業(yè)知識培訓(xùn)。 3、制定月度政策。 4、對所屬部門人員進行績效管理。 5、協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度、季度、月度銷售計劃。 6、指導(dǎo)銷售支持人員,提交吉利廠家年度,季度,月度訂單計劃。 7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,銜接各部門良好溝通,支持部門銷售任務(wù)的完成。 8、總體檢核、監(jiān)督銷售計劃完成的進度。16小時前李女士
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