銷售主管

[業(yè)務(wù)經(jīng)理] 崗位職責(zé)： 1、上門拜訪公司意向客戶，根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案，推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)，完成公司既定目標(biāo)業(yè)績； 2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。 任職要求： 1、年齡20-35歲，有汽車交通工具； 2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力； 3、對銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 4、為人誠信、工作負(fù)責(zé)，心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。 薪資待遇： 首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績提成+單筆訂單獎勵 轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎勵2000元/單+業(yè)績提成2%+每周額外PK獎勵+500元/首月成單獎=綜合薪資（15000-70000）業(yè)績提成上不封頂。 綜合年薪：20W-40W。 培訓(xùn)期間（3-7天）按電銷崗位薪資執(zhí)行： 整體高于行業(yè)的薪資水平，業(yè)績達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼。銷冠公司配車。 晉升路徑： S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人) PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。 工作時間： 8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周 工作地點(diǎn)：南寧民族大道華潤萬象B座2402 無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，誠摯邀請對銷售充滿熱情渴望的伙伴加入！如感興趣可直接投遞簡歷！

1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略，以及完善市場營銷組織系統(tǒng)和管理體系，合理配置公司資源，確保市場營銷對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的最大支持。 　　2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，草擬公司年度營銷工作計(jì)劃總體部署，并對公司市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。 　　3.組織擬定公司營銷相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 　　4.對市場的變化做出及時的判斷和預(yù)測，對所制定的市場策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評判和修正。 　　5.組織審核項(xiàng)目銷售定價和銷售策劃方案，以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案。 　　6.綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況，適時調(diào)整競爭策略和營銷通路。 　　7.組建高效的營銷團(tuán)隊(duì)，全面進(jìn)行市場拓展，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。 　　8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，并激勵積極他們主動開拓市場，完成任務(wù)指標(biāo)。 　　9.控制營銷成本，促進(jìn)營銷利潤最大化。

1、具備敏銳的商業(yè)意識，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力； 2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心； 5、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位職責(zé)：

職位描述 工作內(nèi)容： 1）負(fù)責(zé)外拓團(tuán)隊(duì)的管理，尋找目標(biāo)客戶，達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo)； 2）熟悉房地產(chǎn)市場，思維敏捷，對市場有靈敏的觸覺，有較強(qiáng)的資訊搜集能力，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)； 3）具備良好職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神，敢于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪，有較好的自我管理和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4）可攜團(tuán)隊(duì)一起加入我們。 任職要求： 1）有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有栽培團(tuán)隊(duì)的決定； 2）男女不限。 福利：1）公司有內(nèi)部晉升機(jī)制，根據(jù)您的能力和成績進(jìn)行每年的調(diào)升； 2）公司每個月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會； 3）每月旅游以及豐富的團(tuán)建活動（拓展、聚餐、月初啟動大會、年會）； 4）享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品； 5）推薦新人獎； 6）開單獎。 工作環(huán)境：5A辦公場地，舒適、整潔、明亮的工作環(huán)境；老板年輕時尚，領(lǐng)導(dǎo)、同事熱情時尚，給人以秩序感和舒適感，使員工其安定而快樂，進(jìn)而有助于提高員工辦公情緒和工作效率。 晉升空間：儲備經(jīng)理-營業(yè)經(jīng)理-高級經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān) 薪 酬：底薪+70%~90%提成+團(tuán)隊(duì)管理提成 上班時間：9:00-12:00至14:00-18:00

1. 完成個人 KPI（包括個人任務(wù)、跟進(jìn)任務(wù)、客源發(fā)展任務(wù)、業(yè)績指標(biāo)任務(wù)）。 2. 協(xié)助銷售總監(jiān)依據(jù)酒店的實(shí)際銷售情況和市場環(huán)境，執(zhí)行酒店相應(yīng)的營銷策略。 3. 執(zhí)行客戶關(guān)系管理計(jì)劃，與酒店的忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關(guān)系。 4. 通過客戶資料和親自參與的各種客戶接觸，對酒店客戶需求作出分析，并對酒店的客源變化保持高度關(guān)注。 5. 與酒店各部門充分協(xié)作，及時準(zhǔn)確地對客戶需求和意見作出反應(yīng)，保證接待質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)。 6. 參加銷售例會及月度工作會議，總結(jié)工作與經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行下一階段所分配的重點(diǎn)銷售工作。 7. 參加團(tuán)隊(duì)接待和重要接待，保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶滿意度。 8. 通過提供高質(zhì)量的服務(wù)和其他一切合適的方式，與酒店的重要客戶建立良好、穩(wěn)定、長期的關(guān)系，達(dá)成業(yè)績。 9. 定期或不定期向部門銷售總監(jiān)遞交銷售報告，為營銷策略的調(diào)整提供有力參考依據(jù)。 10. 了解和關(guān)注競爭對手的銷售策略，以及酒店銷售策略的市場效果，及時作出分析和調(diào)整。 11. 完成上級交代的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，農(nóng)學(xué)、植保、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有機(jī)肥、復(fù)合肥等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有駕照并且熟練駕駛，可接受出差； 公司為國有企業(yè)，國企性質(zhì)工資，年薪8-12萬，能力強(qiáng)者工資上不封頂。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，農(nóng)學(xué)、植保、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有機(jī)肥、復(fù)合肥等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有駕照并且熟練駕駛，可接受出差； 公司為國有企業(yè)，國企性質(zhì)工資，年薪8-12萬，能力強(qiáng)者工資上不封頂。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，農(nóng)學(xué)、植保、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有機(jī)肥、復(fù)合肥等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有駕照并且熟練駕駛，可接受出差； 公司為國有企業(yè)，國企性質(zhì)工資，年薪8-12萬，能力強(qiáng)者工資上不封頂。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，農(nóng)學(xué)、植保、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有機(jī)肥、復(fù)合肥等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有駕照并且熟練駕駛，可接受出差； 公司為國有企業(yè)，國企性質(zhì)工資，年薪8-12萬，能力強(qiáng)者工資上不封頂。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，農(nóng)學(xué)、植保、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有機(jī)肥、復(fù)合肥等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有駕照并且熟練駕駛，可接受出差； 公司為國有企業(yè)，國企性質(zhì)工資，年薪8-12萬，能力強(qiáng)者工資上不封頂。