銷售經(jīng)理（急招）

1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
　　2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。
　　3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。
　　4、組織本組組員對新市場進(jìn)行開發(fā)。
　　5、管理開發(fā)好自己的客戶。
　　6、負(fù)責(zé)組織銷售計劃的審定及落實，并進(jìn)行督查。
　　7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
　　8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當(dāng)日工作重點(diǎn);晚上參加部門銷售會議，匯報當(dāng)日工作進(jìn)行情況及次日工作重點(diǎn)。
　　9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓(xùn)計劃，并督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的落實。
　　10、每周組織銷售員完成部門周例會。
　　11、每周對本市場狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進(jìn)行分析預(yù)測。
　　12、帶領(lǐng)銷售員完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。
　　13、根據(jù)每位銷售人員特點(diǎn)及客戶的特點(diǎn)對本市場客戶進(jìn)行合理分配。
　　14、審核上交種類報告并提出處理意見。
　　15、協(xié)助銷售員做好大型團(tuán)隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作。
　　16、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。
　　17、關(guān)心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，認(rèn)真完成部門下達(dá)的各項工作。
      18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。
      19、負(fù)責(zé)銷售部人員的招聘調(diào)配安置工作，協(xié)助人事部員工檔案完善工作。執(zhí)行員工考核，
      20、傳達(dá)執(zhí)行公司各項工作，按照要求完成。