營銷總監(jiān)

崗位職責(zé)與任職資格： 1、年齡在25-50歲，薪資待遇5000-12000； 2、有3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，銷售能力強，有醫(yī)院業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗，有醫(yī)院醫(yī)療資源者優(yōu)先考慮； 3、負責(zé)公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的銷售工作，拓展新客戶，并完成公司下達的目標(biāo)； 4、負責(zé)行業(yè)市場策略、銷售策略、產(chǎn)品策略的制定； 5、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直，能完成公司的其它工作。 薪資詳情 薪資范圍：5000-12000元/月 薪資構(gòu)成：底薪：5000元/月+提成+獎金 社保類型：五險 本崗位可以兼職，歡迎有意者聯(lián)系！

任職要求： 25—38歲，高中以上學(xué)歷。 良好的溝通表達協(xié)調(diào)能力。 具有5年以上相關(guān)行業(yè)崗位工作經(jīng)驗。

崗位職責(zé): 1. 負責(zé)銷售團隊的建設(shè)和培訓(xùn)管理； 2.負責(zé)新銷售管理工作，確保銷售目標(biāo)的達成； 3. 指導(dǎo)銷售團隊，提升銷售技巧和客戶滿意度； 4. 分析市場動態(tài)，制定有效的銷售策略； 5.根據(jù)品牌形象，主動挖掘客戶，提供熱忱，專業(yè)服務(wù)； 6.負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系，發(fā)展長期客戶關(guān)系； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，汽車專業(yè)畢業(yè)； 2.具有新能源銷售管理經(jīng)驗1年以上優(yōu)先； 3. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力； 4. 對新能源車市場有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求； 5. 能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中，帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異成績，具有良好的問題及解決能力；

一、工作職責(zé)： 1、負責(zé)日?？蛻糸_發(fā)、拜訪與維護，建立客戶關(guān)系，促成銷售； 2、負責(zé)客戶關(guān)系維護； 3、根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)完成個人業(yè)績指標(biāo)。 4、積極發(fā)現(xiàn)客戶需求，對客戶需求進行引導(dǎo)，并整理好客戶需求推薦設(shè)計師，積極促成簽單； 5、為客戶建立信息檔案和管理工作，并不定期地進行客戶關(guān)系維護，保證客戶滿意度。 二、任職資格： 1、服務(wù)意識強，工作認真； 2、大專以上學(xué)歷，有兩年以上銷售經(jīng)驗； 3、性格外向，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強； 4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系； 5、具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力。 三、薪資福利 1、無責(zé)高底薪4000+高額團隊提成+獎金，優(yōu)秀人員即可配有原始股和股權(quán)期權(quán)，成為我們合伙人！ 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn) 銷售培訓(xùn) 專業(yè)技能培訓(xùn) 產(chǎn)品培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長； 3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道； 4、周單休，法定休假，傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品，商業(yè)意外險等； 5、獎金豐厚，按月結(jié)算獎金 。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司月子房銷售目標(biāo)，對目標(biāo)進行分解和實施，指導(dǎo)團隊成員完成銷售目標(biāo)； 2、定期對團隊成員進行培訓(xùn)，管理團隊； 3、做好客戶開發(fā)和維護客戶的工作； 4、負責(zé)各渠道的市場調(diào)研，渠道的建立和不斷擴展，善于總結(jié)和復(fù)盤； 5、終端營銷管理，具有多渠道開發(fā)能力； 6、帶領(lǐng)團隊，做好客戶的溝通、關(guān)懷工作，提高客戶滿意度。 崗位要求： 1.25-45周歲，專科以上學(xué)歷，酒店管理、護理專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有3年以上醫(yī)美、美業(yè)、產(chǎn)康、月子會所、教育等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.對銷售工作有全面認識，有銷售意識，目標(biāo)性強，執(zhí)行力強； 4.有良好的溝通能力及團隊組織能力； 5.抗壓能力強，能合理安排工作時間。

1.根據(jù)門店銷售部工作計劃，完成銷售指標(biāo)； 2.開拓客源，維護和深化客戶關(guān)系； 3.反饋市場信息，為公司產(chǎn)品和營銷策略提供建議； 4.及時妥善處理客戶投訴和糾紛，保持客戶滿意度； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)； 6.年齡22-40歲。

一、工作職責(zé) 1、負責(zé)憑祥公司業(yè)務(wù)開發(fā)及銷售管理工作，對憑祥公司整體的銷售業(yè)績負責(zé)； 2、負責(zé)憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作，為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息，不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程，滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求； 4、通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶，并做好后期跟進工作； 5、維護客戶、商家、供應(yīng)商的客情關(guān)系，持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系； 6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)開發(fā)實際，逐步組建公司銷售團隊，保障子公司各類業(yè)務(wù)開發(fā)工作持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展； 7、落實公司領(lǐng)導(dǎo)的其它工作安排。 二、崗位要求 1、市場營銷、跨境物流管理、國際貿(mào)易等專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、熟悉越南市場，掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先，能有效使用越南語進行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮； 3、在憑祥口岸有豐富的物流、報關(guān)等供應(yīng)資源，有良好的口岸關(guān)系者優(yōu)先； 4、有三年以上帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗，愿意長期在憑祥口岸工作，事業(yè)心和團隊精神強。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)生活用紙、文化用紙原紙銷售工作，制定區(qū)域銷售目標(biāo)與計劃，監(jiān)控銷售進度，確保銷售目標(biāo)的達成； 2.負責(zé)區(qū)域內(nèi)空白市場開拓，對行業(yè)目標(biāo)客戶進行重點攻關(guān)，提升銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋，同時維護良好的客戶關(guān)系； 3.貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃，確保區(qū)域團隊理解和執(zhí)行公司的市場方向； 4.參與制訂本區(qū)域的市場開拓計劃及新產(chǎn)品推廣策略，并負責(zé)組織執(zhí)行和后續(xù)的效果評估； 5.定期進行市場調(diào)查和分析，深入了解所在區(qū)域的市場動態(tài)、客戶需求及競爭對手情況。同時收集、分析并整理市場信息，包括客戶需求、競爭對手策略等，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1.27-38周歲，本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。5年以上大宗商品/快消品/家電等行業(yè)to B銷售工作經(jīng)歷，有大型制造業(yè)企業(yè)銷售背景優(yōu)先考慮； 2.具有較強的溝通交流能力和執(zhí)行力，有一定的銷售表單制作功底； 3.責(zé)任心強、工作嚴謹、積極向上、有活力，有干勁； 4.具有優(yōu)秀的溝通交流能力，出色的外聯(lián)、公關(guān)能力及抗壓能力，能適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差;

大量開拓商務(wù)散客為主 1、了解和熟悉賓館各部門、各種服務(wù)項目，熟悉自己的業(yè)務(wù)，在銷售部負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，做好銷售公關(guān)工作；2、和賓館員工一起做好賓館營業(yè)推廣工作；四、工作內(nèi)容1、銷售公共部銷售代表根據(jù)賓館銷售計劃，按照要求完成商務(wù)客戶、旅游團隊和散客銷售任務(wù)，完成銷售指標(biāo)；2、銷售代表有計劃地發(fā)展新客戶，與老客戶保持密切業(yè)務(wù)聯(lián)系，了解客戶對賓館設(shè)施的要求和各方面的需求，有針對性地進行銷售； 3、積極參與賓館舉辦的各種促銷活動，廣交各界人士，擴大賓館影響。 福利待遇 五險一金，餐補，員工生日會，過節(jié)福利等

[崗位要求] 1、熱愛營銷工作，事業(yè)心強，對市場營銷有獨到見解和認知； 2、熟悉廣西快消品市場，擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力; 4、具備較強的商務(wù)談判能力; 5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力，擅長帶隊伍、聚人心，激發(fā)團隊士氣； 6、品行佳，誠實守信，充滿正能量； 7、身體健康，精力充沛，抗壓能力較強，能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。 [崗位職責(zé)] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、負責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進實施； 5、負責(zé)所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng)； 6、 負責(zé)所轄區(qū)域各市場經(jīng)銷商的甄選與確定，并指導(dǎo)區(qū)域市場負責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作； 7、完成公司所需市場信息的收集、反饋及相關(guān)建議。 [薪資福利] 1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎勵，上不封頂； 2、廣闊的個人發(fā)展空間和晉升空間； 3、福利：五險一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補貼等。 工作地：