職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)單位的銷售工作,完成銷售任務(wù)和銷售指標(biāo),實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶發(fā)展新客戶挖掘大客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況 )及市場(chǎng)需求,為單位在銷售工作上提供信息和參考建議。
4、制定自己的銷售計(jì)劃和銷售策略,按要求及時(shí)將銷售情況錄入系統(tǒng)。
5、日常要了解、跟進(jìn)、服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行并做好售后服務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)收集客戶反饋和市場(chǎng)信息,及時(shí)向部門反饋客戶需求和市場(chǎng)變化,提出改進(jìn)建議。
7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、形象良好,年齡45歲以下,善于表達(dá)和溝通,具備良好的人際交往能力,能夠清晰地向客戶傳達(dá)信息并建立良好的關(guān)系;
2、抗挫折能力和抗壓能力強(qiáng),能夠在遭受拒絕后迅速調(diào)整心態(tài),繼續(xù)努力。自信且謙虛,面對(duì)客戶時(shí)不卑不亢,堅(jiān)信自己的產(chǎn)品和服務(wù)具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì);
3、能迅速熟悉安科院的各類產(chǎn)品及報(bào)價(jià)范疇,了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并能對(duì)產(chǎn)品性能和市場(chǎng)趨勢(shì)有深入的了解,能夠熟練掌握和運(yùn)用安科院產(chǎn)品專業(yè)術(shù)語(yǔ);
4、善于學(xué)習(xí)和總結(jié),能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)需求,及時(shí)更新知識(shí)和優(yōu)化銷售措施;
5、在應(yīng)急行業(yè)有良好的公共關(guān)系。
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)急資源、從事過安全生產(chǎn)工作。(本條3個(gè)條件符合2個(gè)優(yōu)先錄用)。

公司簡(jiǎn)介

廣西安全生產(chǎn)科學(xué)研究院是廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳主管的集科學(xué)研究、科技支撐、技術(shù)服務(wù)三位一體的應(yīng)急領(lǐng)域綜合性機(jī)構(gòu)。廣西安科院多年來在自治區(qū)應(yīng)急管理廳黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,開展應(yīng)急安全科研及技術(shù)服務(wù)支撐工作。利用專業(yè)化、市場(chǎng)化服務(wù)打造的應(yīng)安聯(lián)·應(yīng)急安全管理模式已成為自治區(qū)應(yīng)急廳推廣智慧應(yīng)急創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗(yàn)做法之一。
一、 核心能力
廣西安科院堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)、應(yīng)急管理等重要論述,全面貫徹落實(shí)自治區(qū)第十二次黨代會(huì)精神,始終堅(jiān)持“兩個(gè)至上”,以實(shí)施科技興安戰(zhàn)略,推動(dòng)應(yīng)急安全科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新為宗旨;致力于應(yīng)急安全領(lǐng)域基礎(chǔ)性、綜合性、前瞻性科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù),開展應(yīng)急管理、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急安全、智慧應(yīng)急等方面的技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用、政策咨詢服務(wù)、資政課題及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施等業(yè)務(wù),為各級(jí)政府和應(yīng)急管理部門在應(yīng)急管理、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急安全等方面工作提供全方位的技術(shù)支持和智慧支撐,為企事業(yè)單位在應(yīng)急安全、職業(yè)健康、環(huán)境檢測(cè)、教育培訓(xùn)等方面提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。
二、科研實(shí)力
廣西安科院建設(shè)有職業(yè)危害檢測(cè)與鑒定兩個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定;多年來,我院充分發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)創(chuàng)新、靈活高效的選人用人機(jī)制,多渠道培養(yǎng)和引進(jìn)各級(jí)人才,目前擁有自治區(qū)級(jí)應(yīng)急管理專家?guī)鞂<?1名,碩士以上研究生25人;并組建有院級(jí)應(yīng)安聯(lián)應(yīng)急安全專家?guī)?,入?kù)專家300多人,同時(shí)受自治區(qū)應(yīng)急廳委托對(duì)廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理專家?guī)爝M(jìn)行日常管理;是自治區(qū)黨委政策研究室特色新型智庫(kù)聯(lián)盟成員單位,廣西智慧應(yīng)急聯(lián)合創(chuàng)新中心成員單位,是廣西科技廳高新技術(shù)人才流動(dòng)站點(diǎn),中國(guó)安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)理事單位,是廣西應(yīng)急安全職業(yè)教育集團(tuán)的發(fā)起單位和副理事長(zhǎng)單位。
二、 科研成效
2019年以來,廣西安科院榮獲廣西技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng),主導(dǎo)編制行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)、廣西地方標(biāo)準(zhǔn)9項(xiàng),承擔(dān)自治區(qū)、市級(jí)課題研究8項(xiàng),發(fā)明專利2項(xiàng)、授權(quán)軟件著作權(quán)23項(xiàng)、信息化知識(shí)產(chǎn)權(quán)35項(xiàng)。
廣西安科院起草的地方標(biāo)準(zhǔn)《社區(qū)應(yīng)急響應(yīng)隊(duì)建設(shè)管理規(guī)范》(DB45/T 2369-2021)已經(jīng)成為自治區(qū)人民政府推出的具有廣西特色的建設(shè)項(xiàng)目“八桂應(yīng)急先鋒社區(qū)響應(yīng)隊(duì)”建設(shè)規(guī)范。自主研發(fā)的應(yīng)安聯(lián)數(shù)字化管理平臺(tái),于2021年11月通過數(shù)字廣西建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿大數(shù)據(jù)與工業(yè)深度融合重點(diǎn)示范項(xiàng)目”認(rèn)定并得到自治區(qū)應(yīng)急廳的認(rèn)可和推廣。
2022年1月10日自治區(qū)應(yīng)急管理廳黨委書記、廳長(zhǎng)許建忠,黨委委員、政治部主任顧德慶帶隊(duì)到安科院指導(dǎo)工作時(shí)提出,廣西安科院要進(jìn)一步解放思想,大膽想、大膽試、大膽闖、大膽干。充分發(fā)揮信息化技術(shù)和專業(yè)科研優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展;進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)、以建設(shè)成為應(yīng)急安全領(lǐng)域高端專業(yè)人才聚集平臺(tái)為目標(biāo),深入開展科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)。廣西安科院應(yīng)安聯(lián)·應(yīng)急安全管理模式在廣西多年的探索和實(shí)踐,取得了實(shí)際性成效,要在全區(qū)進(jìn)行推廣和復(fù)制。
廣西安科院將持續(xù)圍繞“勇?lián)鷳?yīng)急創(chuàng)新重任,引領(lǐng)安全科技發(fā)展,做應(yīng)急安全技術(shù)支撐”的目標(biāo),著力推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展,聚焦應(yīng)急安全重難點(diǎn)問題,研發(fā)、推廣、應(yīng)用應(yīng)急安全科技成果,建設(shè)應(yīng)急安全科研基地和實(shí)驗(yàn)室,吸引、培養(yǎng)應(yīng)急安全科技領(lǐng)軍人才,進(jìn)一步提升應(yīng)急安全科技創(chuàng)新和服務(wù)支撐能力,為推動(dòng)全區(qū)乃至全國(guó)應(yīng)急管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的支撐力量。

我們的福利待遇:
1、5000平米優(yōu)雅的辦公環(huán)境,位于地鐵三號(hào)線科園大道站A出口前行(西)600米即到,配套設(shè)施完善;
2、設(shè)有員工食堂,免費(fèi)提供午餐;
3、培訓(xùn):新人入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等;
4、福利:每周定期各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng),每月下午茶,周年慶、年會(huì)、節(jié)假日禮品、定期省內(nèi)外游,員工生日補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、年終獎(jiǎng)金等;
5、繳納社會(huì)保險(xiǎn)+意外險(xiǎn),按照國(guó)家法定節(jié)假日休假、年度帶薪休假等。
晉升:
管理路線:?jiǎn)T工-主管-經(jīng)理-副院長(zhǎng)-院長(zhǎng)
專家路線:助理工程師-工程師-高級(jí)工程師(專家)-副總工-總工
上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00 14:00-17:30(7個(gè)小時(shí)) 周末雙休

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

銷售主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園
崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門整體計(jì)劃制定本人的銷售工作計(jì)劃,并認(rèn)真落實(shí)。 2、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),完成銷售任務(wù)。 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)與客戶的接待、洽談、簽約,以及客戶跟蹤服務(wù)。 4、根據(jù)客戶實(shí)際需求提供專業(yè)的顧問服務(wù),保持良好的客戶關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶反饋信息及市場(chǎng)信息的匯總,收集工作。 6、及時(shí)觀察并協(xié)助其他業(yè)務(wù)員接待工作,保持銷售現(xiàn)場(chǎng)積極氣氛。 7、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司的利益,服從工作安排。 崗位要求: 1、五官端正,善于溝通,團(tuán)隊(duì)感強(qiáng),能吃苦; 2、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成
南寧-橫州
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)新老客戶,公司會(huì)招聘新團(tuán)隊(duì)給你帶。 2、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣,做抖音直播; 3、為客戶提供專業(yè)的建筑模板銷售咨詢服務(wù); 4、銷售方式以微信,手機(jī)溝通為主,不用外出跑業(yè)務(wù); 5、制定自己的銷售目標(biāo)和計(jì)劃,按時(shí)完成銷售任務(wù); 上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,7小時(shí)工作制,大小周或者月休4天,自由調(diào)休(未滿18歲勿投簡(jiǎn)歷) 薪酬待遇:6000以上(具體要求面談) 豐厚福利:旅游,年終獎(jiǎng)等等; 任職資格: (1)品行端正,勤奮,有上進(jìn)心 (2)有一定的溝通能力和抗壓能力 (3)學(xué)習(xí)力強(qiáng),認(rèn)同公司文化并愿意與公司長(zhǎng)期共同發(fā)展 (4)熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件 (5)大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) (6)有在百度,360,搜狗,今日頭條,抖音以及保險(xiǎn),銀行貸款等上班經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 公司需要有能力并且想要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人才,我們提供平臺(tái),你自由發(fā)揮,當(dāng)成自己的事業(yè)去做,一起共創(chuàng)輝煌。
林金印
銷售經(jīng)理
10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),完善銷售話術(shù)技巧,6S管理
王秀仙
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.裝企市場(chǎng)開拓; 2.合作裝企日常維護(hù)管理; 3.合作裝企預(yù)算報(bào)價(jià); 4.時(shí)時(shí)關(guān)注合作裝企經(jīng)營(yíng)狀況; 5.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師與裝企設(shè)計(jì)師的前期工作; 6.協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)交期; 7.協(xié)調(diào)送貨、安裝及售后; 8.對(duì)賬及收款; 9.新客戶開發(fā); 10.散單客戶開發(fā)與接待洽談; 11.工程單開發(fā)與洽談。 任職要求: 熟練使用辦公軟件Word, Excel ,CAD等辦公軟件,具備一般的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 薪資:2500-3000+提成,五險(xiǎn)。
鄧女士
南寧-興寧區(qū)
崇左、梧州區(qū)域銷售經(jīng)理各1人, 要求:家電銷售經(jīng)驗(yàn),私家車
南寧市秀廂大道199號(hào)金源悅府城35號(hào)樓A座710-713室
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定子公司銷售管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行,指導(dǎo)子公司鮮果銷售客戶的開發(fā)、管理及維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)收集各子公司各批次鮮果銷售計(jì)劃及跟進(jìn)銷售質(zhì)量,與同期同行業(yè)銷售單位對(duì)比分析。 3、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場(chǎng)銷售行情信息的收集及反饋和產(chǎn)品行情預(yù)判; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助、配合公司的其他調(diào)研工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,3-5年以上農(nóng)產(chǎn)品或快消品銷售經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差; 2、善于溝通,有較強(qiáng)人際關(guān)系處理能力,有較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,執(zhí)行力強(qiáng); 3、熟練駕駛,至少持C1駕駛證; 4、掌握office辦公軟件,有較好的文字表達(dá)能力。 福利待遇: 1、薪資:月薪6000-8000元/月(基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金;試用期3個(gè)月 2、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日正常休息; 3、福利:提供工作餐,午休住宿,入職繳納五險(xiǎn);享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等; 4、每月20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,遇節(jié)假日順延。 工作地點(diǎn):南寧市南武大道35號(hào)蔬菜研究所;需不定期出差
人資經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
廣西和瑞醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療設(shè)備/器械
【負(fù)責(zé)區(qū)域】:廣西地區(qū)(自主選擇區(qū)域) 【負(fù)責(zé)產(chǎn)品】:藥房自動(dòng)化設(shè)備,骨科用GB,骨科專用肢體磁共振,火烈鳥數(shù)字化病案管理系統(tǒng)等 【薪資待遇】基礎(chǔ)待遇4000元/月~6000元/月十銷售額3%提成十5險(xiǎn)十其它福利 【崗位要求】: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 2、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有團(tuán)隊(duì)精神,工作激情,自主學(xué)習(xí)能力; 4,年齡不限。
劉凌
人事主管
南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園
1、組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃。 3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評(píng)估等,帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、有5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);其中,2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 3、有全程操作大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目的成功案例; 4、勤于思考,具有較強(qiáng)的敏感度,應(yīng)變能力強(qiáng); 5、認(rèn)真負(fù)責(zé),具有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,團(tuán)隊(duì)精神。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及bai其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。6、協(xié)助部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。8、完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
盧圣林
銷售經(jīng)理
8000-13000元
南寧-邕寧區(qū)
廣西三新工程機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司傳統(tǒng)產(chǎn)品(泵車、攪拌車、攪拌站、拖泵等混凝土產(chǎn)品)或新能源產(chǎn)品(新能源自卸車、新能源渣土車等產(chǎn)品)、裝載機(jī)等設(shè)備的銷售和推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1-2年銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先,出類拔萃的優(yōu)秀畢業(yè)生也可優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力和交際能力,具有親和力; 4、具備一定的市場(chǎng)分析和判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)不可能; 7、有C1駕照優(yōu)先。 工作地點(diǎn):廣西省內(nèi)分配 薪酬福利:無責(zé)任底薪5000-6000元起步 +免費(fèi)住宿+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+伙食補(bǔ)貼+電話補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+ 各項(xiàng)福利+ 業(yè)績(jī)提成 面試地址:南寧市邕寧區(qū)那美大道1號(hào)綜合樓202
何小姐
廣西安全生產(chǎn)科學(xué)研究院招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西安全生產(chǎn)科學(xué)研究院
所在行業(yè) 檢測(cè)/培訓(xùn)/研究院
成立時(shí)間 14年(2010年3月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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高低壓電工專職老師(貴港)

¥7000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

高低壓電工專職老師(柳州)

¥7000-8000元

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銷售代表(梧州)

¥4000-6000元

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