職位描述
工作職責:
1、負責熟悉本區(qū)域房地產政策及市場環(huán)境,結合市場和競品動態(tài),做出區(qū)域運營策略。
2、開發(fā)商關系維護,能自己拓盤或配合市場部拓展,維護公司品牌形象,提升與同行的競爭力。
3、負責區(qū)域項目運營,制定公司項目運營的目標和計劃,并負責目標落地。
4、搭建完善項目運營體系,完成銷售目標,提升公司市占率。
5、負責所轄團隊的目標與計劃管理、考核與激勵,幫助團隊成員成長。
6、負責渠道維系、請傭回款、合作公司的簽談等工作。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,房地產或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有2年以上房地產銷售或地產渠道公司相關工作經驗,有營銷項目操盤、團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。
3、熟知當地房地產市場行情,具有一定前瞻性,能夠洞察市場。
4、具備較強的目標管理能力,有良好的協調能力和和把握全局的能力。
5、性格外向,具有較強的溝通能力及交際技巧,責任和團隊意識強。
薪資福利:年底薪36萬+提成+分紅+福利
公司簡介
【吉屋簡介】
公司成立于2014年,公司前期僅從事銷售代理業(yè)務,后發(fā)展壯大,于2015年1月加盟“吉屋大平臺”,由單一“項目代理銷售”模式轉型為集【渠道電商銷售】、【線上置業(yè)管家】、【線下資源拓展】、【渠道分銷】、【房利通金融服務】、【媒體推廣】等多渠道模式為一體的房地產專業(yè)代理公司。
公司目前分設六大職能部門,員工200余人。公司秉承“誠信、合作、活力、創(chuàng)立”的核心價值觀,力求通過多渠道的資源整合,成為一家專業(yè)而偉大的房地產代理公司。
【吉屋大事記】
2014年:公司于2014年5月正式成立,加盟“吉屋大平臺”:成立南寧區(qū)域公司---南寧居樂惠&吉屋
2015年:銷售模式轉型,由項目“代理銷售”模式轉型“渠道電商銷售”模式,正式啟動運營南寧區(qū)域公司---南寧居樂惠&吉屋,公司發(fā)展至60余人。
2016年:公司員工發(fā)展至100余人,服務17家大型房企,30余個項目,公司業(yè)務開拓至柳州市場。
2017年:公司員工發(fā)展至140余人,服務近20家大型房企,40余項目,公司內部調整,提高服務效率,提升異地市場服務能力,拓展柳州、百色等異地市場業(yè)務板塊
2018年:業(yè)務立足南寧,面向區(qū)內其他城市,布局全國市場項目拓展至50余盤,人員發(fā)展至200余人;預計銷售額達10億,2018年居樂惠吉屋年營收目標:一個億截止8月份完成:5182.75萬元,完成率:51.8%,9-12月挑戰(zhàn)目標為:4818萬元。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū) 查看上班路線
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2024-11-10劉磊
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