職位描述

【崗位職責】
1、協(xié)助項目負責人對項目的日常運營對接工作處理;
2、對接項目內(nèi)外,與客戶協(xié)調(diào)溝通,分析客戶需求,并提出解決方案;
3、充分理解客戶意圖,并及時跟設計人員溝通,協(xié)調(diào)項目上的設計問題;
4、對分管業(yè)務范圍內(nèi)工作人員進行管理,督促工作人員辦理事務;
5、異常項目處理,跟進解決進程,最短時間取得處理結果,通報相關人員;
6、對項目設計工作進度時間把控以及項目進度款項跟進;
7、對項目后期服務的對接工作以及人員出差安排;
8、完成上級交代的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,建筑工程管理、項目管理等相關專業(yè);
2、具有良好的運營分析能力;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、勇于接受挑戰(zhàn),能夠承擔壓力。
5、接受應屆畢業(yè)生和實習生。
工作時間:08:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。
其他:國家法定節(jié)假日正常放假,年終獎金。
薪資待遇:***

公司簡介

									廣西南都建筑設計有限公司第七分公司位于廣西首府南寧。
公司現(xiàn)具有建筑工程設計甲級、風景園林專項設計乙級、市政道路、給水、排水設計丙級資質,總公司是廣西勘察設計行業(yè)協(xié)會會員單位,機構信用單位,于2009年通過ISO9001質量保證體系認證。
公司業(yè)務領域包括:建筑行業(yè)建筑工程設計甲級,園林工程設計,市政工程設計,城鄉(xiāng)規(guī)劃編制與咨詢,建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包以及相應的技術與管理服務。
公司的設計團隊均由經(jīng)驗豐富的資深建筑師領銜,以具有創(chuàng)造活力的中青年設計師為骨干,輔以技藝嫻熟的建筑技術人員,由此為客戶提供最佳的設計方案。公司全體員工堅信精心設計是工程質量的靈魂,并以百分百的細致、創(chuàng)百分百的優(yōu)良為工作原則,不斷追求卓越與完美。以ISO9001質量管理體系控制整個設計和服務過程,不斷實現(xiàn)技術與管理創(chuàng)新,憑實力和信譽真誠地回報社會,與廣大客戶、合作伙伴攜手共創(chuàng)美好未來。
公司始終堅持“創(chuàng)新,品質,服務,節(jié)約,敬業(yè),感恩”12字理念。吸收新創(chuàng)意,嚴把質量關口,全方位的服務跟蹤,堅持做出高品質產(chǎn)品。本著“追求、員工、技術、精神、效益”10字宗旨。先后承接各類文化建筑、辦公建筑、居住建筑、醫(yī)療建筑、商業(yè)綜合體等工程項目設計及相關工程咨詢服務。以先進的設計理念,豐富的設計經(jīng)驗、高質量設計作品、良好的設計服務信譽,贏得了用戶和業(yè)內(nèi)的一致好評。
目前公司正從完善管理制度、加強風設計規(guī)范、提高設計水平、提高服務質量、廣招高級人才等方面努力,做出更高品質的產(chǎn)品,力爭為國家建筑業(yè)做出更大的供獻。

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南寧-興寧區(qū)
無經(jīng)驗也可以!無經(jīng)驗也可以!無經(jīng)驗也可以! 公司都是90-00后團隊,上班是同事,下班是朋友。 薪資待遇: 試用期1-3個月、綜合表現(xiàn)好可以提前轉正,試用期3000+獎金,轉正后4000+、包住(不住宿舍沒有住房補貼) 福利待遇: 1、宿舍干凈整潔,家電齊全、免費WiFi; 2、集團公司每年組織2次以上國內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會、野外生存、假日旅游、生日Party、別墅轟趴、露營、漂流、同袍游、帶薪年假等; 3、公司節(jié)假日禮品包郵送到家(提供家人/朋友親戚地址包郵) 工作內(nèi)容: 1、學習運營產(chǎn)品的專業(yè)知識; 2、負責公司產(chǎn)品的維護與推廣; 3、配合業(yè)務部門處理客戶的反饋和建議。
趙亮
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
注意:此崗位不是新媒體電商大數(shù)據(jù)相關運營!!! 注意:此崗位不是新媒體電商大數(shù)據(jù)相關運營!!! 崗位職責: 1.在公司運營部門做基礎崗位內(nèi)容學習。 2.熟悉公司運營部門的運作情況。 3.配合領導做好運營部門的銜接工作。 4.熟悉公司產(chǎn)品及運營流程,幫助商家做營銷策劃方案,線下精準引流服務; 5.配合輔助銷售人員搜集B端及C端信息,了解產(chǎn)品市場定位及優(yōu)勢。 6.后期負責線下業(yè)務團隊運營管理和部門運營。 任職要求: 1、態(tài)度認真,無需經(jīng)驗有想法有上進心者優(yōu)先; 2、溝通能力優(yōu)秀,工作積極樂觀,有責任心; 3、執(zhí)行能力較強,思維敏捷,能提供支持性建議。 福利待遇: 1、免費提供住宿,提供良好的住宿環(huán)境; 2、定期團隊活動(員工聚餐、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等); 3、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利; 4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日禮金發(fā)放。 晉升制度:主管-一高管-一副經(jīng)理一一經(jīng)理
梁翠敏
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
注意:此崗位不是新媒體電商大數(shù)據(jù)相關運營!!! 崗位職責: 1.在公司運營部門做基礎崗位內(nèi)容學習。 2.熟悉公司運營部門的運作情況。 3.配合領導做好運營部門的銜接工作。 4.熟悉公司產(chǎn)品及運營流程,幫助商家做營銷策劃方案,提供引流服務; 5.配合輔助銷售人員搜集B端及C端信息,了解產(chǎn)品市場定位及優(yōu)勢。 6.后期負責線下業(yè)務團隊運營管理和部門運營。 任職要求: 1、態(tài)度認真,無需經(jīng)驗有想法有上進心者優(yōu)先; 2、溝通能力優(yōu)秀,工作積極樂觀,有責任心; 3、執(zhí)行能力較強,思維敏捷,能提供支持性建議。 福利待遇: 1、免費提供住宿,提供良好的住宿環(huán)境; 2、定期團隊活動(員工聚餐、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等); 3、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利; 4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日禮金發(fā)放。 晉升制度:主管-一高管-一副經(jīng)理一一經(jīng)理
梁翠敏
南寧-青秀區(qū)-五洲國際
廣西亞財信息技術有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
因業(yè)務發(fā)展需要,市場面大,向社會誠聘銷售人員/推廣員若干名,年齡不限,可接受應屆生。 薪資架構: 底薪(3000-4500)+提成+個人分潤(長期收益)+獎勵 (5000-1W 上不封頂) 晉升渠道:專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān) 崗位職責: 1、負責市場外出推廣公司產(chǎn)品、安裝開發(fā)、宣傳; 2、對意向客戶關系的維護、回訪; 3、與各銀行經(jīng)理共同完成業(yè)務; 4、根據(jù)公司發(fā)展方向合理有效的調(diào)整工作狀態(tài); 5、完成公司及領導下發(fā)的任務; 工作要求: 1、能適應性出差(廣西省內(nèi));有銷售、市場推廣、陌拜、掃鋪等經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有良好的客戶服務意識;責任心強,工作態(tài)度好;抗壓性強; 3、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 工作時間:9:30 --- 18:00 六休一; 公司福利: 五險,不定期聚會,旅游,戶外活動等多種生活娛樂活動。 出差:差旅費實報實銷、包??; 工作:入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導培訓,直至完全上手為止 可接受實習生與應屆生!包住宿(標間公寓) 公司產(chǎn)品簡介:與各銀行合作的商家碼、收銀音響、收銀機系統(tǒng)等、給商家提供綜合性的商家碼收銀業(yè)務。 面試工作地址: 民族大道永凱大廈14樓,拉卡拉集團廣西分公司(地鐵站:萬象城A出口)
淡女士
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
廣西精準醫(yī)學科技有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1、在車管所為客戶提供走動服務,微笑大方迎送客戶,主動上前詢問客戶,及時了解客戶的需求,解答客戶有關業(yè)務問題和受理流程的咨詢: 2、適時的根據(jù)客戶的實際情況,有針對性的做好業(yè)務宣傳與推薦工作, 主動向客戶介紹、推薦產(chǎn)品或服務,當好客戶參謀,引導客戶合理消費。 3、承擔車管所內(nèi)自助設備的客戶引導、演示工作,引導員須熟練掌握廳內(nèi)自助設備、體驗平臺的操作,在引導過程中,引導客戶至自助區(qū)辦理,并指導、幫助客戶正確的使用和操作;主動向客戶展示廳內(nèi)體驗設備并指導客戶使用和操作,同時收集顧客體驗后的反饋意見,并提出合理的改進建議。 4、做好窗口宣傳工作,包括:宣傳單頁、宣傳冊、宣傳欄、觸摸屏等內(nèi)容及時更新、補充、整理。 5、維持現(xiàn)場秩序,引導客戶前往相應的臺席辦理業(yè)務,維護客戶受理業(yè)務時排隊的隊伍,將臺席上等待較多的的客戶引導至等待人數(shù)較少的機器上。 6、做好現(xiàn)場的硬件走動管理,廳內(nèi)各項硬件設施如出現(xiàn)故障應即時上報技術運營或廠家聯(lián)系相應代維人員維修,并做好《體檢機組件檢查表》的登記。 7、做好現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境的維護工作,遇到***應及時清理;下班后引導員應將現(xiàn)場所有的設備電源關閉,避免安全隱患發(fā)生。
梁HR
南寧-青秀區(qū)
廣西精準醫(yī)學科技有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
.負責對接醫(yī)防融合信息平臺的建設、相關硬件設備的安裝和調(diào)試、用戶培訓、平臺日常運維、健康運營相關支持等相關協(xié)助工作; 2.負責對接各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)服務部,了解需求,服務社區(qū); 3.建立完成常見慢性疾病的全域篩查工作。 任職要求: 1.醫(yī)學相關專業(yè),大專以上學歷; 2.3年以上工作經(jīng)驗,有醫(yī)院項目對接經(jīng)歷優(yōu)先; 3.善于溝通、分析、解決問題,了解開發(fā)流程及軟件測試相關知識。 4.工作地點為上思縣。
梁HR
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、負責客戶百度平臺的賬戶結構搭建、行業(yè)屬性分析、廣告創(chuàng)意撰寫等; 2、根據(jù)客戶投放需求及營銷策略,及時向客戶反饋廣告投放情況,分析后臺數(shù)據(jù),優(yōu)化投放效果,并實時根據(jù)投放效果調(diào)整投放策略; 3、針對重點客戶,進行定期拜訪,協(xié)助客戶制定推廣計劃,維護良好的客情關系,提升廣告投放效果等; 4、完成上級領導安排的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,1年以上工作經(jīng)驗,市場營銷、新聞傳播學、廣告學專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)歷優(yōu)先; 3、具備良好的溝通表達能力和服務意識,善于維護客戶; 4、邏輯清晰,學習能力強,具有較強的獨立思考能力和自我驅動力; 5、具有良好的團隊意識和責任心,能承受一定的工作壓力。 薪資構成:工資+績效工資+提成。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
1.學習運營管理團隊 2.協(xié)助主管解決團隊問題, 3.協(xié)調(diào)維護團隊關系。 4.此崗位非文職類崗、而是綜合類崗位。 表現(xiàn)優(yōu)秀者如通過考核可獲得晉升運營主管 可以負責團隊運營管理或負責分公司的運營 如:柳州分公司、桂林分公司、南寧分公司的運營等 待遇:底薪3500+個人績效獎1000+團隊管理獎金+提成十國內(nèi)外旅游(6000-8000)
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關事務。 任職要求 : 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學歷; 2.有無工作經(jīng)驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責任心,有一定的表達、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質; 4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標計劃和吃苦耐勞精神。 5.有良好的人際交往及團隊協(xié)調(diào)能力。 6.有市場營銷和管理經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。 7.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 注: 非電商、非新媒體、非文職類; 非電商、非新媒體、非文職類; 非電商、非新媒體、非文職類。 重要事情說三遍 !!! 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用! 崗位職責: 1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負責團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成,組織策劃團隊活動; 3.負責客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務技能培訓; 4.跟團隊成員建立良好關系,協(xié)調(diào)處理團隊成員關系問題,完成領導安排的其他任務。 注意: 1.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類! 2.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類! 3.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類! 重要事情講三遍! 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力; 3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強; 4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力. 5、形象氣質佳,聲音甜美,身高158cm以上。 6、能吃苦耐勞,思想積極正面,對自己的工作有決策權。 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負責分公司的運營與管理 薪資待遇: 試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000) 1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 4.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
廣西南都建筑設計有限公司第七分公司招聘:公司標志 logo
廣西南都建筑設計有限公司第七分公司
所在行業(yè) 電力/建筑/建筑設計
成立時間 6年(2018年1月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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