羅密招商專員

崗位職責 1、通過完成規(guī)定的有效外呼量確保有效觸達潛在客戶 2、通過電話溝通積極引導潛在客戶建立長期聯(lián)系 3、通過邀約意向合作對象到司面咨，協(xié)助部門完成銷售目標 4、建立客戶數(shù)據(jù)庫，進行有效分類及管理跟進 任職要求 1、大專及以上學歷，市場營銷、旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上的電銷或電話客服工作經(jīng)驗，熟悉電銷流程，具備良好的電話溝通技巧。 3、能夠獨立完成外呼任務，包括但不限于客戶開發(fā)、信息收集和業(yè)務推廣。 4、對研學旅行行業(yè)有了解或興趣，能夠理解并傳達產(chǎn)品價值；具備的客戶關系管理能力，能夠有效維護客戶資源；有較強的自我激勵能力，能夠在壓力下保持高效工作。 5、具備基本的計算機操作能力和辦公軟件使用技巧。

崗位職責： 1.負責項目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展； 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定，優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提升品牌級次，招調(diào)落地； 3.協(xié)助完成預警品牌的監(jiān)控，及時備商，嚴控空鋪預出； 4.完成總部下達的招調(diào)遞增率、動態(tài)出租率、空鋪率等考核指標； 5.做好市場調(diào)研工作，搜集商戶信息和相關行業(yè)信息，建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。 任職要求： 1.大專以上學歷，3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗，其中1年以上部門負責人經(jīng)驗； 2.熟悉招商流程，在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑； 3.熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 4.有較好的招商談判技巧和能力； 5.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心； 6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

工作職責： 1.負責寫字樓租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)； 2.達成寫字樓招商及租金收益的預期目標； 3.規(guī)劃和執(zhí)行項目的招商策略； 4.發(fā)現(xiàn)潛在的經(jīng)營戶并且與這些經(jīng)營戶談判租約； 5.維持寫字樓良好的租戶服務與顧客服務； 6.長期目標不斷優(yōu)化租戶組合，提升經(jīng)營戶質(zhì)量和租金水平。

有農(nóng)貿(mào)市場策劃招商相關工作經(jīng)驗

1、協(xié)助部門主管做好招商工作，撰寫招商方案，完成部門下達任務和指標。 2、負責招商合作事宜的洽談，簽署租賃合同。 3、負責品類品牌信息資料的匯總、分析，搜集新品牌的資料。 4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等。 5、進行市場調(diào)研、客戶分析工作，及時反應市場動態(tài)，協(xié)助領導處理招商的事宜。 任職資格： 1、年齡25-35歲，大專及以上學歷，至少2年以上招商工作經(jīng)驗。 2、熟悉招商操作程序和招商渠道，了解相關法律法規(guī)。 3、具備較強的溝通表達能力及談判能力，性格開朗，親和力強，普通話流利，口齒清晰。 4、具有良好的職業(yè)操守，具有親和力和團隊合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力強，抗壓能力強。

崗位職責： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解、細化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務規(guī)劃，負責編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預算，并監(jiān)督計劃及預算的落實； 2、負責本部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行； 3、組織提交商業(yè)策劃方案和價格方案,設計招商渠道, 提出招商策略，并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格； 4、組織收集各種招商信息，編制、設計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告； 5、負責組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作。 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關專業(yè)； 2、至少5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗, 有大型商業(yè)中心成功招商及酒店項目后期營運管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮, 有大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、熟悉高端寫字樓、商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程；熟悉大型商業(yè)項目招商的全過程管理；掌握商業(yè)招商管理基礎知識，熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關知識； 4、具有大型商業(yè)項目招商的全過程管理能力; 優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力; 優(yōu)秀的招商談判和公關協(xié)調(diào)能力; 5、具備較強的團隊管理能力和較強的資源整合能力； 6、熟練掌握office辦公軟件； 7、接受異地調(diào)遣。

崗位職責： 1、協(xié)助部門主管做好招商工作，撰寫招商方案，完成部門下達任務和指標。 2、負責招商合作事宜的洽談，簽署租賃合同。 3、負責品類品牌信息資料的匯總、分析，搜集新品牌的資料。 4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等。 5、進行市場調(diào)研、客戶分析工作，及時反應市場動態(tài)，協(xié)助領導處理招商的事宜。 任職要求： 1、年齡25-35歲，大專及以上學歷，至少2年以上招商工作經(jīng)驗。 2、熟悉招商操作程序和招商渠道，了解相關法律法規(guī)。 3、具備較強的溝通表達能力及談判能力，性格開朗，親和力強，普通話流利，口齒清晰。 4、具有良好的職業(yè)操守，具有親和力和團隊合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力強，抗壓能力強。

1. 意向客戶為全國范圍，通過自媒體社交平臺（抖音、美團、小紅書）發(fā)布的數(shù)據(jù)，尋求合作客戶，挖掘意向客戶，達成成交2. 使用微信、電話聊天，無需外出，內(nèi)容簡單輕松好上手，新人有人帶任職要求：1. 會使用電腦基本操作，會使用熱門APP如抖音、美團、小紅書等，積極主動學習，抗壓能力強，有師傅帶，輕松上手2. 有一定的語言表達能力和溝通能力，熱愛聊天，情商高。有耐心，能堅持，具有較強的工作責任心3. 工作輕松自由，招長期，短期勿擾福利待遇1. 底薪+業(yè)績提成+全勤獎+、餐補+獎金+下午茶+節(jié)日福利+團建（實習期無責底薪2000+餐補+高提成，轉(zhuǎn)正2500+餐補+高提成，員工平均薪資在5000-10000+，多勞多得，上不封頂）3.專業(yè)不限，接收實習生、應屆生；工作時間：9:00-12:00,14:00-18:30，行政班，月休六天，自由調(diào)休，法定節(jié)假日休

崗位職責： 1、負責把握項目的定位和規(guī)劃，進行市場調(diào)研； 2、負責完成具體的商場招商定位、布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作； 3、負責策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導； 4、負責管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作情況，檢查本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 5、總部和城市公司安排的其他工作。 任職要求 1、3年以上大型企業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中1年以上同等職位任職工作經(jīng)驗； 2、熟悉招商管理基本流程及知識，經(jīng)驗、資源豐富優(yōu)先； 3、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強，抗壓、認同萬達，服從派遣，能接受1個月以內(nèi)出差； 4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)松虡I(yè)公司。

職責描述： 1、負責片區(qū)商業(yè)項目的定位調(diào)整、租戶規(guī)劃與品牌洽談、調(diào)整； 2、租戶合同的談判、管理； 3、租戶服務； 任職要求： 1、具備3年以上商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗，有10萬方以上購物中心招商經(jīng)驗； 2、對購物中心有全面認識，具有全面的商品知識； 3、熟悉零售等品牌，具有豐富的優(yōu)質(zhì)品牌資源； 4、具備良好的溝通表達及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，較強的談判能力, 數(shù)字能力及分析能力。