職位描述

崗位職責(zé):
(1)根據(jù)公司的年度目標(biāo),制定產(chǎn)業(yè)園招商計(jì)劃和策略,進(jìn)行目標(biāo)分解并完成招商指標(biāo);
(2)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作部署和招商管理工作;
(3)負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)調(diào)研,提供競(jìng)爭(zhēng)分析,開發(fā)客戶資源;
(4)負(fù)責(zé)組織招商活動(dòng)、向客戶宣傳解釋招商政策;
(5)負(fù)責(zé)客戶的接洽、意向客戶的談判、追蹤以及簽約,客戶關(guān)系維護(hù)等;
(6)協(xié)調(diào)內(nèi)外部流程及資源,進(jìn)行招商渠道拓展,提出相應(yīng)的營(yíng)銷建議和方案;
(7)完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,5年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
(2)熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)知識(shí)、精通產(chǎn)業(yè)招商政策和方式舉措;
(3)具備良好的招商統(tǒng)籌管理能力,商務(wù)談判能力,敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧;
(4)擅長(zhǎng)拓展招商資源和渠道資源;
(5)具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力、團(tuán)隊(duì)管理能力和承壓能力。

公司簡(jiǎn)介

									嚴(yán)格集團(tuán)(HRG),前身為哈工大機(jī)器人集團(tuán),成立于2014年12月,由黑龍江省、哈爾濱市、哈爾濱工業(yè)大學(xué)三方聯(lián)合推動(dòng)設(shè)立。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的新形勢(shì)下,HRG積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,通過模式不斷迭代升級(jí),逐步形成了“產(chǎn)業(yè)孵化+產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)”雙輪驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)模式,致力于打造成為世界領(lǐng)先的研發(fā)驅(qū)動(dòng)型機(jī)器人和智能制造產(chǎn)業(yè)孵化和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)。
HRG總部位于哈爾濱,已在國(guó)內(nèi)十余個(gè)省市建成了業(yè)務(wù)基地。秉承“聚天下力,爭(zhēng)世界先”的企業(yè)理念,擁有一支由院士、長(zhǎng)江學(xué)者、萬人計(jì)劃等專家領(lǐng)銜、規(guī)模逾1200人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍,建成了涵蓋全鏈條、全要素的技術(shù)創(chuàng)新體系。依托自主建設(shè)運(yùn)營(yíng)的科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)培育的業(yè)務(wù)體系,HRG集團(tuán)已申報(bào)專利2200項(xiàng),其中授權(quán)專利1300項(xiàng),每年新增專利300余項(xiàng),是目前國(guó)內(nèi)最大機(jī)器人技術(shù)儲(chǔ)備企業(yè);已研發(fā)和推出30余類、200余種產(chǎn)品,直接控股或參股企業(yè)逾200家,在機(jī)器人產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域形成全線覆蓋,其中5家進(jìn)入擬IPO階段。目前HRG集團(tuán)在合肥、武漢、昆山、湖州、太原等10余個(gè)城市建有科創(chuàng)基地,成功申報(bào)了一批HRG自有的國(guó)家級(jí)及省級(jí)孵化器和新型研發(fā)機(jī)構(gòu),研發(fā)出一系列以HRG精密擺線針輪減速器、金剛石超精密機(jī)床、智能控制器、HRG智能機(jī)器人專屬操作系統(tǒng)等為代表的關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品,并推出了涵蓋智慧工廠、工業(yè)機(jī)器人、服務(wù)機(jī)器人、特種機(jī)器人、文旅機(jī)器人、醫(yī)養(yǎng)康助機(jī)器人、數(shù)字農(nóng)業(yè)以及產(chǎn)教融合等方面的百余種產(chǎn)品與解決方案;累計(jì)服務(wù)培育機(jī)器人及新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的科創(chuàng)企業(yè)百余家。
HRG將以長(zhǎng)期主義為指導(dǎo)思想,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈的價(jià)值共生;以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,契合實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)國(guó)家戰(zhàn)略和構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的基本需要;推動(dòng)產(chǎn)業(yè)孵化的模式創(chuàng)新,創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)的市場(chǎng)繁榮,去實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化模式的全局突破、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)生態(tài)的全面繁榮以及機(jī)器人產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)的全線領(lǐng)先。
HRG東盟智能裝備制造產(chǎn)業(yè)基地,位于南寧市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)北湖工業(yè)園南寧·中關(guān)村科技園連疇路和永林路交叉口東北側(cè)內(nèi),總建筑面積11.5萬平方米,其中,標(biāo)準(zhǔn)廠房面積9.2萬平方米。包含智能制造加工組團(tuán)、研發(fā)生產(chǎn)組團(tuán)、雙創(chuàng)研發(fā)組團(tuán)三個(gè)功能分區(qū)。項(xiàng)目整體定位為機(jī)器人及智能制造產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)示范基地。將打造成為交通出行便利、生活配套齊全、管理運(yùn)營(yíng)完善、服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良的以生產(chǎn)研發(fā)、機(jī)器人與智能制造、人工智能、數(shù)字農(nóng)業(yè)、機(jī)器人教育等為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化園區(qū)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)連疇路 查看上班路線

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劉道鑫
招商主管
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招商主管
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工作內(nèi)容: 1、在上級(jí)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)商家的拓展、引進(jìn)、洽談、簽約; 2、參與市場(chǎng)調(diào)研工作,收集同行項(xiàng)目的相關(guān)信息,建立、完善品牌資源庫(kù); 3、負(fù)責(zé)日常的客戶接待、講解招商政策、介紹項(xiàng)目情況、解答客戶疑問; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 職位要求: 1、學(xué)歷不限,有招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力; 3、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力及抗壓能力; 4、有底商、陌拜、電銷經(jīng)驗(yàn)或可以接受該類性質(zhì)工作的條件可放寬; 工作地點(diǎn):南寧市武鳴區(qū)
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行綜合商業(yè)體的招商策略,確保招商目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、深入了解行業(yè)趨勢(shì),拓展優(yōu)質(zhì)合作伙伴,促成商業(yè)合作。 3、制定招商計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)優(yōu)化招商流程。 4、負(fù)責(zé)與各機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系。 5、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析,為公司決策提供有力支持。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有五年以上招商或商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),有連鎖金銀珠寶玉器企業(yè)的招商從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3、精通市場(chǎng)分析、商業(yè)談判技巧,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。 5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力;具備抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 地點(diǎn):南寧市中山路 薪資:***
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計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、積極開展市場(chǎng)調(diào)查,收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、客源等信息,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考、。 2、定期向物業(yè)主管匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況,定期進(jìn)行工作總結(jié),提高工作有效性。 3、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)、負(fù)責(zé)招商文件的管理、歸檔、建檔和保管工作。 4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、有效的開辟新的商戶、不斷收集目標(biāo)商戶信息。 崗位要求: 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力; 上班時(shí)間:09:00-18:00,月休4天+法定節(jié)假日+生日假+帶薪年假+節(jié)日福利+五險(xiǎn) 工作地點(diǎn):防城港市東興市萬尾金灘 博慧觀海聽濤 各位應(yīng)聘者,在投簡(jiǎn)歷前先仔細(xì)閱讀崗位要求、上班地址、上班時(shí)間哦,如有介意之處,謹(jǐn)慎投遞。
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1,策略執(zhí)行:依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國(guó)市場(chǎng)推廣策略和產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí); 2,學(xué)術(shù)會(huì)議:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的學(xué)術(shù)會(huì)議的策劃、組織和開展,督導(dǎo)營(yíng)銷人員通過學(xué)術(shù)會(huì)議開展開發(fā)、上量、客情等相關(guān)工作; 3,學(xué)術(shù)培訓(xùn):對(duì)所屬區(qū)域代理商及營(yíng)銷人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),以及公司產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn),使其加強(qiáng)對(duì)公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作; 4,學(xué)術(shù)協(xié)訪:定期定量地對(duì)區(qū)域營(yíng)銷人員進(jìn)行專業(yè)化協(xié)訪,了解代理商及銷售代表對(duì)客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對(duì)產(chǎn)品在推廣過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決并上報(bào); 5,專家維護(hù):根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護(hù)與重點(diǎn)產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)帶頭人,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理建立專家網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)維護(hù)與管理KOL及講者; 6,市場(chǎng)信息收集:負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)、客戶、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行跟蹤、調(diào)研和分析,為公司經(jīng)營(yíng)銷售決策提供建議和解決對(duì)策,負(fù)責(zé)產(chǎn)品學(xué)術(shù)資料、及前沿領(lǐng)域的信息、文獻(xiàn)等資料收集和整理。
巫超偉
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),并組織實(shí)施,提升品牌價(jià)值和影響力; 2、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)傳播管理,包括:推廣渠道的搭建、資源整合、自媒體運(yùn)營(yíng)等; 3、品牌線索尋找、提供品牌策劃方案,品牌商務(wù)談判; 4、結(jié)合公司各產(chǎn)品,制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 5、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等信息,把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),研究和分析各消費(fèi)者消費(fèi)形態(tài)、消費(fèi)習(xí)慣等,做好內(nèi)外部調(diào)研,為公司發(fā)展提供數(shù)據(jù)參考; 6、根據(jù)品牌年度計(jì)劃,審核年度廣告、公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督投放過程和效果; 7、建立維護(hù)各渠道媒體與傳播資源,實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)、口碑傳播、品牌事件、品牌知識(shí)傳播; 8、負(fù)責(zé)本部門隊(duì)伍建設(shè),制定部門工作制度,并監(jiān)控實(shí)施。 品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的溝通與學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能單獨(dú)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行渠道開發(fā)及公司運(yùn)營(yíng); 4、熟悉市場(chǎng),具有一定的管理能力和市場(chǎng)分析能力; 5、身心素質(zhì):誠(chéng)實(shí)守信、忠誠(chéng)廉潔、心理承受能力較好;勤奮敬業(yè)、責(zé)任心與紀(jì)律性強(qiáng) 6、有美食城、夜市街等相關(guān)運(yùn)營(yíng)招商經(jīng)營(yíng)
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)
廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責(zé)任公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目招商、品牌落位、商業(yè)規(guī)劃、布局等; 2、完成招商工作計(jì)劃及招商指標(biāo)、招商策略; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)定位及前期的規(guī)劃; 4、多種經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)的完成等; 5、熟悉大型商業(yè)招商、經(jīng)營(yíng)管理基本流程及相關(guān)商品知識(shí); 6、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù) 任職要求 1、熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑 2、2年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力 4、有較好的招商談判技巧和能力 5、認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心; 6、良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)
廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責(zé)任公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作開展; 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級(jí)次,招調(diào)落地; 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時(shí)備商,嚴(yán)控空鋪預(yù)出; 4.完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動(dòng)態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo); 5.做好市場(chǎng)調(diào)研工作,搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)。 任職要求: 1.3年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4.有較好的招商談判技巧和能力; 5.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心; 6.良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。
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所在行業(yè)
成立時(shí)間 2023年3月24日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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