職位描述

物業(yè)公司
職位要求:
1.物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2.3年以上物業(yè)安保管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與人溝通;
4.工作踏實(shí),不斤斤計(jì)較,能帶好團(tuán)隊(duì)。
5.有應(yīng)急處理突發(fā)事件的能力。
6.熟練電腦操作。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)小區(qū)秩序部的日常管理工作;
安排和檢查秩序部門員工的崗位工作內(nèi)容、指導(dǎo)以及違紀(jì)查處等工作;
負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的保安、消防、安防、消防培訓(xùn)工作;
定期組織召開部門工作會(huì)議以及工作總結(jié)。
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好秩序部的全面管理工作。
薪資待遇
試用期4000元,轉(zhuǎn)正4500元,社保+年假+法定節(jié)假日+帶薪年假
工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀安路1-3號(hào)棕櫚灣四期A63號(hào)弘昭集團(tuán)(長(zhǎng)江醫(yī)院對(duì)面公交站后二樓)

公司簡(jiǎn)介

									【公司簡(jiǎn)介】 廣西力源寶科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“力源寶”)前身創(chuàng)立于1997年,目前管理總部位于南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),是一家堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的科技型民營(yíng)企業(yè),主營(yíng)業(yè)務(wù)為城鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)有機(jī)廢物環(huán)保治理與肥料資源化循環(huán)利用與農(nóng)林業(yè)智能化精準(zhǔn)施肥+智慧農(nóng)林“云管護(hù)”。 力源寶是一家平臺(tái)型“有機(jī)廢物資源化產(chǎn)業(yè)鏈增值解決方案服務(wù)商”,是自治區(qū)重點(diǎn)“打造生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展名片”企業(yè);“2018年廣西最具潛力民營(yíng)企業(yè)”;2018年列入“廣西非公有制強(qiáng)優(yōu)企業(yè)培育計(jì)劃名單”;2018年南寧市工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展會(huì)議確定的“重點(diǎn)發(fā)展環(huán)保裝備制造龍頭企業(yè)”;“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”;“自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心”;“廣西創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)上榜企業(yè)”;“2018?年國(guó)家科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃‘固廢資源化’專項(xiàng)實(shí)施單位”。力源寶的“有機(jī)廢物空間(多層)靜態(tài)好氧發(fā)酵系統(tǒng)”是“農(nóng)村廁所革命”國(guó)家重點(diǎn)專項(xiàng)創(chuàng)新研發(fā)產(chǎn)品;公司的“工農(nóng)業(yè)有機(jī)剩余物節(jié)能環(huán)保處理及資源化技術(shù)”被選入國(guó)家《工業(yè)固體廢物綜合利用先進(jìn)適用技術(shù)目錄(第一批)》;是第一至第九屆“廣西發(fā)明創(chuàng)造成果展覽交易會(huì)”八屆“發(fā)明金獎(jiǎng)”獲得單位。 目前,力源寶累計(jì)申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)超過400件,其中發(fā)明專利170多件,其他外觀專利、軟件著作權(quán)、實(shí)用新型專利等190多件,形成較為完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系,其中“農(nóng)林業(yè)高產(chǎn)高效智能化施肥決策系統(tǒng)+智慧農(nóng)林管護(hù)云平臺(tái)”、“有機(jī)廢物空間多層靜態(tài)好氧發(fā)酵技術(shù)”、“有機(jī)廢物肥料資源化產(chǎn)業(yè)開發(fā)技術(shù)”,均是顛覆性、革命性原創(chuàng)技術(shù),處于國(guó)內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)先水平。 展望充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的未來,廣西力源寶科技有限公司仍將專心專注于主營(yíng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與發(fā)展,一如既往秉承“創(chuàng)新、服務(wù)、安全”的企業(yè)理念,以“服務(wù)倍增客戶價(jià)值”為品牌信念,努力發(fā)展成為中國(guó)最大、世界第一的“有機(jī)廢物環(huán)保治理全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商”。
【福利待遇】
激勵(lì)機(jī)制
1.銷售提成:肥料銷售人員、裝備銷售人員、項(xiàng)目拓展人員等享有高額銷售提成獎(jiǎng)勵(lì)。
2.項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)分紅:項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)人員分享項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程中的材料/肥料銷售提成、項(xiàng)目利潤(rùn)分紅。
3.業(yè)務(wù)支持獎(jiǎng)勵(lì):農(nóng)林技術(shù)人員、裝備研發(fā)人員分享技術(shù)支持獎(jiǎng)勵(lì);后勤支持部門人員分享公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。
4.專利、項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì):在承擔(dān)公司科研或重大項(xiàng)目中,發(fā)表論文、申報(bào)專利或申報(bào)項(xiàng)目并獲得通過的,按公司相關(guān)規(guī)定給予高額獎(jiǎng)勵(lì)。
5.創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì):在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為公司創(chuàng)造良好效益的,按公司相關(guān)規(guī)定給予高額獎(jiǎng)勵(lì)。
6.各項(xiàng)優(yōu)秀榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì):有年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理干部獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及砥礪共進(jìn)獎(jiǎng)等。
7.股權(quán)激勵(lì):核心人才可獲得公司股權(quán)激勵(lì)。
公司福利
1. 六險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)及公積金。
2. 法定節(jié)假日及節(jié)日福利:如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等,享受三八節(jié)、六一兒童節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品,另有結(jié)婚賀儀(1000元)等福利。
3. 學(xué)歷津貼:博士800元/月,碩士400元/月,985/211院校本科200元/月,其他院校本科100元/月。
4. 提供食宿:免費(fèi)宿舍(長(zhǎng)住房有空調(diào)、熱水、床、wifi等),中午休息提供午休房(空調(diào)、熱水、床);提供早、中、晚三餐(公司補(bǔ)助400-600元/月并統(tǒng)一結(jié)算給飯?zhí)茫?br /> 5. 其他補(bǔ)貼:享受工齡補(bǔ)貼(30-450元/月),享受高溫補(bǔ)貼(120-150元/月)。
6. 定期組織員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、團(tuán)建等活動(dòng)。
7. 舒適的辦公環(huán)境及設(shè)有文娛場(chǎng)所(乒乓球室、籃球場(chǎng)等)。
【職業(yè)發(fā)展】
設(shè)置有管理序列、專業(yè)技術(shù)序列、銷售序列、技能操作序列等四大職位序列,為員工提供充分的發(fā)展空間及平臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀安路1-3號(hào)棕櫚灣四期A63號(hào)弘昭集團(tuán)(長(zhǎng)江醫(yī)院對(duì)面公交站后二樓) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄物業(yè)項(xiàng)目的綜合管理,完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、按照公司品質(zhì)管理中心要求,制訂項(xiàng)目年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程、客服、秩序、環(huán)境的日常管理工作,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時(shí)關(guān)心員工狀態(tài),確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度; 4、督導(dǎo)第三方服務(wù)單位的日常工作運(yùn)營(yíng),確保其業(yè)務(wù)符合品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的裝修審批,協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實(shí)安全、防火工作; 6、負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件,及時(shí)跟進(jìn)、落實(shí)回訪; 7、定期組織社區(qū)活動(dòng),豐富業(yè)主生活,提升業(yè)主粘性; 8、以客戶滿意度為導(dǎo)向,提升服務(wù)質(zhì)量,定期組織開展客戶滿意度調(diào)查; 9、負(fù)責(zé)與物業(yè)管理相關(guān)的外部單位建立良好的公共關(guān)系,維護(hù)和提高公司形象; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理,法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),退伍軍人優(yōu)先; 3.有責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng),能夠承受壓力,管理有方,溝通協(xié)調(diào)良好,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題; 4.熟練使用辦公軟件,PPT,EXCEL等。
人事部
物業(yè)主管
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
綜合主管 工作職責(zé): 1、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理日常工作, 2、 根據(jù)實(shí)際情況,處理一些突發(fā)應(yīng)急事件, 3、 文員類日常工作、熟悉制作表格。 崗位要求: 1、 有親和力,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和交際能力; 2、 有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 3、 有良好的服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng),有物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
人事部
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商業(yè)中心設(shè)備設(shè)施管理工作,部門固定資產(chǎn)的管理; 2、負(fù)責(zé)商業(yè)中心安全管理工作、環(huán)境、消殺、綠化管理工作; 3、負(fù)責(zé)物管部預(yù)算及費(fèi)用支出的控制; 4、負(fù)責(zé)各分包經(jīng)營(yíng)管理商指標(biāo)的管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2、五年以上大型商業(yè)物業(yè)、保安保潔部門管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家或地方物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī); 4、熟練使用辦公軟件; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓。
南寧市青秀區(qū)地王國(guó)際商會(huì)
HR
南寧-江南區(qū)
1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的達(dá)成 2.熟悉物業(yè)前期介入項(xiàng)目交付籌費(fèi),物業(yè)費(fèi)追繳滿意度提升,品質(zhì)創(chuàng)新等,熟悉當(dāng)?shù)匚飿I(yè)政策 3.具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和經(jīng)營(yíng)管理能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目物業(yè)管理控盤 4.負(fù)責(zé)前期交房資料整理,交房手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)樓宇遺漏維修工作的安排,收取物業(yè)費(fèi)等其他費(fèi)用,辦理裝修日常裝修巡檢,對(duì)客戶提出的投訴和其它問題進(jìn)行跟進(jìn)整改,回訪,負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的預(yù)算接管
莫小姐
南寧-青秀區(qū)
廣西樂捷物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位要求: 1、從事主管崗位2年以上或者有行政人事管理經(jīng)驗(yàn)的,具有公建單位物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; ; 2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對(duì)品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn); 6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。 薪資福利: 1.薪資范圍:3500----4000元,依個(gè)人能力而定; 2.雙休+節(jié)日福利+異地交流+公費(fèi)培訓(xùn)+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+相關(guān)補(bǔ)貼。
謝女士
橫州項(xiàng)目主管
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃; 2、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出; 3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施;有統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等; 4、負(fù)責(zé)分析費(fèi)用收繳情況,制定費(fèi)同收繳計(jì)劃及措施,組織監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報(bào)修,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性;監(jiān)督落實(shí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。 任職資格: 1、性別不限,30-45歲,大專以上學(xué)歷; 2、就讀相關(guān)管理類專業(yè),持相關(guān)上崗證; 3、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉住宅物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知同行業(yè)法律法規(guī),具備項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及實(shí)際管理技能; 5、具有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對(duì)轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)商鋪檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。 4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題時(shí)應(yīng)做好記錄,向上級(jí)匯報(bào),并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行有效處理。 5、派發(fā)水電費(fèi)、租金結(jié)算單、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收,指導(dǎo)下屬進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用催收。 6、受理投訴,提出處理意見并組織實(shí)施,參與投訴事件的處置。 7、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門布置的工作任務(wù)。 任職要求:1、35周歲(含)以下,全日制大專,具有3年以上商業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通能力;熟悉物業(yè)管理工作全部流程。 3、熟悉掌握計(jì)算機(jī)操作,極強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)態(tài)度。 4、能接受廣西區(qū)內(nèi)派駐。
劉景德
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成服務(wù)中心年度工作目標(biāo)責(zé)任。 2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,制定服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)定、工作計(jì)劃、工作流程等,并組織落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗等考核工作。 4、負(fù)青做好物業(yè)服務(wù)區(qū)域日常巡查,并做好巡查匯總,以及重大節(jié)日前對(duì)物業(yè)服務(wù)區(qū)域開展綜合大檢查及整改工作。 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心物資采購(gòu)計(jì)劃、申購(gòu)及管理工作。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)服務(wù)中心通知及文稿的草擬、打印、校對(duì)工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1、45歲以下,3-5年物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、能夠熟練掌使用辦公軟件,對(duì)項(xiàng)目管理中的安全、消防、合同管理、辦公室行政管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨(dú)立開展中心各個(gè)部門的管理工作。 3、無不良嗜好,無犯罪記錄,可提供健康證明。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,可完成員工思想、安全教育等方面工作。
南寧-青秀區(qū)
1、維持良好的服務(wù)秩序,提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)主服務(wù),做好業(yè)主與公司溝通的橋梁。 2、確保部門所有人員執(zhí)行公司的禮儀禮貌的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),樹立良好的外部形象。 3、確保本部門積極配合各部門開展工作。 4、大專以上文憑,年齡30-50歲,有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具備溝通協(xié)調(diào)能力。 5、工作地:柳州市鹿寨縣
梁女士
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)的日常管理工作。 2、小區(qū)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定。 3、監(jiān)督小區(qū)內(nèi)設(shè)施維護(hù)、安全衛(wèi)生、公供設(shè)施維修服務(wù)工作。 4、物業(yè)費(fèi)用收繳。
龐桂軍
廣西力源寶科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西力源寶科技有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/節(jié)能/進(jìn)出口
成立時(shí)間 14年(2009年12月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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