職位描述

從事園區(qū)物業(yè)服務(wù)及管理,工作環(huán)境優(yōu)雅,公司福利優(yōu)越,發(fā)展平臺(tái)廣闊。
女160cm以上 男173cm以上
1、年齡26歲以下;
2、形象好,氣質(zhì)佳;
3、服務(wù)意識(shí)良好,執(zhí)行力強(qiáng);
4、綜合素質(zhì)高,靈活應(yīng)變能力強(qiáng),有較強(qiáng)溝通能力。

公司簡(jiǎn)介

									

南寧巴祥旺實(shí)業(yè)有限公司是一家同時(shí)兼營房地產(chǎn)開發(fā)、餐飲娛樂、建筑裝璜、施工建設(shè)及投資管理的綜合性企業(yè)。公司注冊(cè)資本金為10080萬元,公司現(xiàn)在已擁有資產(chǎn)近5億元,擁有職工150多人,具備了如下優(yōu)勢(shì): (1)形成一套行之有效的管理體系,房地產(chǎn)行業(yè)是一個(gè)需要專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的行業(yè),是一個(gè)能經(jīng)受得住時(shí)間考驗(yàn),能準(zhǔn)確地進(jìn)行市場(chǎng)定位,具備嚴(yán)格的施工管理、科學(xué)的經(jīng)營推廣的良好結(jié)合。(2)擁有一支團(tuán)結(jié)高效的專業(yè)隊(duì)伍。一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、團(tuán)結(jié)向上、高效敬業(yè)的開發(fā)隊(duì)伍是企業(yè)最大的財(cái)富,也是一個(gè)開發(fā)企業(yè)成功的關(guān)鍵。(3)儲(chǔ)備了較豐富的土地資源。土地是一種不可再生的資源,也是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的生命線,一直是制約房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素,任何企業(yè)要克服這個(gè)困難,必須解決好土地儲(chǔ)備與資金占用的矛盾。巴祥旺實(shí)業(yè)公司正在投資建設(shè)的“托斯卡那”純別墅項(xiàng)目總占地達(dá)370多畝;“羅馬休閑假日酒店”項(xiàng)目占地50畝;平果“陽光國際商業(yè)廣場(chǎng)”項(xiàng)目占地55畝,足以保證公司的發(fā)展。

公司福利待遇與員工發(fā)展機(jī)制:

薪酬

薪資構(gòu)成

員工工資=崗位基本工資+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)貼

年度調(diào)薪

公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,提供年度調(diào)薪的機(jī)會(huì);

年終雙薪

年度結(jié)束后,我們會(huì)根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)與公司業(yè)績(jī),為員工提供年終雙薪;

專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團(tuán)隊(duì),我們還提供各項(xiàng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

福利

1、員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn));

2、公司為員工提供防暑、防寒補(bǔ)貼,生日、婚慶、獨(dú)生子女賀儀金,每年節(jié)假日為員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)等;

3、公司定期免費(fèi)為員工提供健康體檢,并不定期開展各種文化、體育和娛樂活動(dòng);

4、公司為員工提供午休室;

5、公司提供免費(fèi)班車接送員工上下班;

6、公司擁有員工餐廳,為員工提供午餐和晚餐;

培訓(xùn)與發(fā)展

1、公司根據(jù)發(fā)展?fàn)顩r與員工的能力與工作表現(xiàn),為員工提供各種培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì);

2、公司根據(jù)員工的能力和工作表現(xiàn),適時(shí)地提供晉升機(jī)會(huì);

上班地點(diǎn)

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物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄物業(yè)項(xiàng)目的綜合管理,完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo); 2、按照公司品質(zhì)管理中心要求,制訂項(xiàng)目年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程、客服、秩序、環(huán)境的日常管理工作,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時(shí)關(guān)心員工狀態(tài),確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度; 4、督導(dǎo)第三方服務(wù)單位的日常工作運(yùn)營,確保其業(yè)務(wù)符合品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的裝修審批,協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實(shí)安全、防火工作; 6、負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件,及時(shí)跟進(jìn)、落實(shí)回訪; 7、定期組織社區(qū)活動(dòng),豐富業(yè)主生活,提升業(yè)主粘性; 8、以客戶滿意度為導(dǎo)向,提升服務(wù)質(zhì)量,定期組織開展客戶滿意度調(diào)查; 9、負(fù)責(zé)與物業(yè)管理相關(guān)的外部單位建立良好的公共關(guān)系,維護(hù)和提高公司形象; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理,法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),退伍軍人優(yōu)先; 3.有責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng),能夠承受壓力,管理有方,溝通協(xié)調(diào)良好,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題; 4.熟練使用辦公軟件,PPT,EXCEL等。
人事部
物業(yè)主管
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西誠愉和物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
綜合主管 工作職責(zé): 1、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理日常工作, 2、 根據(jù)實(shí)際情況,處理一些突發(fā)應(yīng)急事件, 3、 文員類日常工作、熟悉制作表格。 崗位要求: 1、 有親和力,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和交際能力; 2、 有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 3、 有良好的服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng),有物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
人事部
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商業(yè)中心設(shè)備設(shè)施管理工作,部門固定資產(chǎn)的管理; 2、負(fù)責(zé)商業(yè)中心安全管理工作、環(huán)境、消殺、綠化管理工作; 3、負(fù)責(zé)物管部預(yù)算及費(fèi)用支出的控制; 4、負(fù)責(zé)各分包經(jīng)營管理商指標(biāo)的管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2、五年以上大型商業(yè)物業(yè)、保安保潔部門管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家或地方物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī); 4、熟練使用辦公軟件; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓。
南寧市青秀區(qū)地王國際商會(huì)
HR
南寧-青秀區(qū)
廣西樂捷物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位要求: 1、從事主管崗位2年以上或者有行政人事管理經(jīng)驗(yàn)的,具有公建單位物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; ; 2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對(duì)品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn); 6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。 薪資福利: 1.薪資范圍:3500----4000元,依個(gè)人能力而定; 2.雙休+節(jié)日福利+異地交流+公費(fèi)培訓(xùn)+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+相關(guān)補(bǔ)貼。
謝女士
橫州項(xiàng)目主管
南寧-江南區(qū)
1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成 2.熟悉物業(yè)前期介入項(xiàng)目交付籌費(fèi),物業(yè)費(fèi)追繳滿意度提升,品質(zhì)創(chuàng)新等,熟悉當(dāng)?shù)匚飿I(yè)政策 3.具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和經(jīng)營管理能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目物業(yè)管理控盤 4.負(fù)責(zé)前期交房資料整理,交房手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)樓宇遺漏維修工作的安排,收取物業(yè)費(fèi)等其他費(fèi)用,辦理裝修日常裝修巡檢,對(duì)客戶提出的投訴和其它問題進(jìn)行跟進(jìn)整改,回訪,負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的預(yù)算接管
莫小姐
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃; 2、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出; 3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施;有統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等; 4、負(fù)責(zé)分析費(fèi)用收繳情況,制定費(fèi)同收繳計(jì)劃及措施,組織監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報(bào)修,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性;監(jiān)督落實(shí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。 任職資格: 1、性別不限,30-45歲,大專以上學(xué)歷; 2、就讀相關(guān)管理類專業(yè),持相關(guān)上崗證; 3、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉住宅物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知同行業(yè)法律法規(guī),具備項(xiàng)目整體運(yùn)營規(guī)劃及實(shí)際管理技能; 5、具有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對(duì)轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)商鋪檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。 4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題時(shí)應(yīng)做好記錄,向上級(jí)匯報(bào),并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行有效處理。 5、派發(fā)水電費(fèi)、租金結(jié)算單、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收,指導(dǎo)下屬進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用催收。 6、受理投訴,提出處理意見并組織實(shí)施,參與投訴事件的處置。 7、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門布置的工作任務(wù)。 任職要求:1、35周歲(含)以下,全日制大專,具有3年以上商業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通能力;熟悉物業(yè)管理工作全部流程。 3、熟悉掌握計(jì)算機(jī)操作,極強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)態(tài)度。 4、能接受廣西區(qū)內(nèi)派駐。
劉景德
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成服務(wù)中心年度工作目標(biāo)責(zé)任。 2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,制定服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)定、工作計(jì)劃、工作流程等,并組織落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗等考核工作。 4、負(fù)青做好物業(yè)服務(wù)區(qū)域日常巡查,并做好巡查匯總,以及重大節(jié)日前對(duì)物業(yè)服務(wù)區(qū)域開展綜合大檢查及整改工作。 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心物資采購計(jì)劃、申購及管理工作。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)服務(wù)中心通知及文稿的草擬、打印、校對(duì)工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1、45歲以下,3-5年物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、能夠熟練掌使用辦公軟件,對(duì)項(xiàng)目管理中的安全、消防、合同管理、辦公室行政管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨(dú)立開展中心各個(gè)部門的管理工作。 3、無不良嗜好,無犯罪記錄,可提供健康證明。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,可完成員工思想、安全教育等方面工作。
南寧-青秀區(qū)
1、維持良好的服務(wù)秩序,提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)主服務(wù),做好業(yè)主與公司溝通的橋梁。 2、確保部門所有人員執(zhí)行公司的禮儀禮貌的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),樹立良好的外部形象。 3、確保本部門積極配合各部門開展工作。 4、大專以上文憑,年齡30-50歲,有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具備溝通協(xié)調(diào)能力。 5、工作地:柳州市鹿寨縣
梁女士
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)的日常管理工作。 2、小區(qū)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定。 3、監(jiān)督小區(qū)內(nèi)設(shè)施維護(hù)、安全衛(wèi)生、公供設(shè)施維修服務(wù)工作。 4、物業(yè)費(fèi)用收繳。
龐桂軍
南寧巴祥旺實(shí)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧巴祥旺實(shí)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/餐飲
成立時(shí)間 22年(2002年6月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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