職位描述
1、根據(jù)公司指導(dǎo)方針,制定管轄項目的戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌抓好管理服務(wù)的全面工作;突發(fā)事件的處理及時妥當(dāng);協(xié)調(diào)公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定、作業(yè)流程及各種相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范性文件,規(guī)范員工行為,提高工作效率;負(fù)責(zé)各項經(jīng)營管理事務(wù),指導(dǎo)監(jiān)督項目各部門工作執(zhí)行情況,確保管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3、熟悉商業(yè)項目物業(yè)管理工作流程、環(huán)節(jié)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);具備較強(qiáng)的物業(yè)服務(wù)品質(zhì)管理能力
任職要求:
1、30歲~45歲,大專以上學(xué)歷;
2、3年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,有同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉物業(yè)管理的法律法規(guī)和工作流程,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通管理。
公司簡介
廣西秀隆投資集團(tuán)有限公司前身是廣西南寧秀隆資產(chǎn)管理有限公司,始創(chuàng)于2003年12月,是一家以地產(chǎn)投資與商業(yè)百貨運營為主營業(yè)務(wù),集農(nóng)貿(mào)市場開發(fā)、餐飲娛樂投資、舒適酒店連鎖經(jīng)營、物業(yè)管理服務(wù)為一體的綜合性企業(yè)。
秀隆集團(tuán)是廣西重點扶持的民生企業(yè)之一,緊緊圍繞南寧建設(shè)區(qū)域性國際城市和廣西“首善之區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo),堅持以市場經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,以整合、優(yōu)化南寧城區(qū)結(jié)構(gòu)與美化綠城環(huán)境為己任,致力于城中村及舊城改造投資,通過聯(lián)營、并購、租賃的商業(yè)化運營模式,以地產(chǎn)開發(fā)與商業(yè)百貨運營為龍頭,帶動農(nóng)貿(mào)市場、餐飲娛樂、舒適酒店連鎖產(chǎn)業(yè)投資,并提供專業(yè)化的商業(yè)管理服務(wù),形成多元化齊頭并進(jìn)的產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展態(tài)式。
經(jīng)歷十五年發(fā)展,秀隆集團(tuán)目前擁有南寧順隆農(nóng)貿(mào)市場開發(fā)有限責(zé)任公司、南寧萬隆農(nóng)貿(mào)市場開發(fā)有限責(zé)任公司、廣西南寧秀隆農(nóng)貿(mào)市場開發(fā)有限公司、廣西南寧秀隆資產(chǎn)管理有限公司、南寧市秀隆酒店管理有限公司、南寧大悅河商貿(mào)有限公司、南寧嘉隆房地產(chǎn)營銷策劃有限公司、南寧秀隆物業(yè)服務(wù)有限公司等8家公司,資產(chǎn)總額超過8億元人民幣。企業(yè)先后榮獲了“南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)先進(jìn)企業(yè)”、“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”等多項區(qū)級殊榮。
秀隆集團(tuán)開發(fā)和運營的“秀?。ㄐ懵“儇洝⑿懵∞r(nóng)貿(mào)市場、秀隆舒適酒店)、秀廂、東三里”三大項目總計開發(fā)面積約30萬㎡,均處于廣西首府大學(xué)商圈核心區(qū)域。已經(jīng)運營的秀隆商業(yè)街毗鄰廣西大學(xué)(東門),依托高等學(xué)府周邊的文化氣息、人文氛圍和配套資源,以城市綜合體業(yè)態(tài)為元素設(shè)計開發(fā)、打造購物、休閑、餐飲、娛樂、生活為一體的商業(yè)中心,滿足區(qū)域性消費者一站式的商業(yè)需求,讓消費者享受到生活的便捷與快樂。
秀隆集團(tuán)按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式規(guī)范運作,堅持管理創(chuàng)新,走具有秀隆特色的發(fā)展道路,秉承“盡職盡責(zé)、服務(wù)民眾、誠實守信、合作共贏”的核心價值觀、實現(xiàn)企業(yè)多元化發(fā)展。
現(xiàn)特向社會公開誠聘各界精英,共謀秀隆發(fā)展大業(yè)。公司將提供優(yōu)厚的待遇和發(fā)展平臺,歡迎各類人才加盟。
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
公寓租賃管家3000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西新利江信息科技有限公司計算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1、了解公司產(chǎn)品,根據(jù)客戶需求匹配公司公寓房源,線下帶看客戶并促成簽約; 2、定期聯(lián)系已簽約及到期客戶,積累口碑,增加老客戶互薦量和續(xù)約量; 3、及時跟進(jìn)未簽約客戶,了解其原因及意向,精準(zhǔn)匹配房源,促成簽約,提高資源轉(zhuǎn)化率。 二、崗位要求 1、大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛好銷售崗; 2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識,有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅(qū)動,目標(biāo)感十足,享受目標(biāo)達(dá)成的喜悅; 4、無經(jīng)驗人員均可,有師傅幫扶,有培訓(xùn)制度。 三、薪酬待遇 1、薪資架構(gòu)=崗位底薪+技術(shù)業(yè)務(wù)底薪+福利補(bǔ)貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核 2、高底薪、高獎勵、高傭金,上不封頂,多勞多得 3、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項目分紅; 四、工作地點 南寧市區(qū)內(nèi),可就近安排2024-11-10萬女士
-
民宿租賃管家3000-8000元南寧-邕寧區(qū)南寧宿美酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé):敬業(yè)愛崗,有責(zé)任心,吃苦耐勞,負(fù)責(zé)每月公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo) 任職要求:開發(fā)民宿市場,房源信息收集與業(yè)主談合作簽約 崗位福利:收益公平公正,保證準(zhǔn)時發(fā)放工資福利,有五險 (該職位屬于銷售崗位,不接受,勿投遞,謝謝關(guān)注?。?2024-11-10汪祥
-
醫(yī)院物業(yè)主任3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo); 2.對項目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度 5.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。 任職要求: 1、物業(yè)運營管理2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對分店運營數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。 廣西區(qū)內(nèi)各城市均需2024-11-10陸春牡
-
醫(yī)院物業(yè)主任(防城港)3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo); 2.對項目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度 5.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。 任職要求: 1、物業(yè)運營管理2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對項目運營數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。 廣西區(qū)內(nèi)各城市均需2024-11-10陸春牡
-
物業(yè)主任(賓陽)3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生職位描述 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo): 2.對項目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作; 3.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 5.配合客戶做好檢查監(jiān)督工作; 6.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。 任職要求 物業(yè)運營管理兩年以上經(jīng)驗 工作地點:賓陽區(qū)域錦醫(yī)衛(wèi)衛(wèi)生院(露圩、古辣、武陵、新橋、洋橋、新賓、濱州)2024-11-10陸春牡
-
物業(yè)主任(欽州)3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位描述: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo): 2.對項目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作; 3.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 5.配合客戶做好檢查監(jiān)督工作; 6.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。 任職要求 物業(yè)運營管理兩年以上經(jīng)驗 工作地點:欽州市婦幼保健院2024-11-10陸春牡
-
物業(yè)主任(扶綏)3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1.崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo): 2.對項目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作; 3.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 5.配合客戶做好檢查監(jiān)督工作; 6.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。 2.任職要求 物業(yè)運營管理兩年以上經(jīng)驗 工作地點:扶綏婦幼2024-11-10陸春牡
-
物業(yè)主任(陸川區(qū)域醫(yī)院)3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1.崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo): 2.對項目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作; 3.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 5.配合客戶做好檢查監(jiān)督工作; 6.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。 2.任職要求 物業(yè)運營管理兩年以上經(jīng)驗 3.工作地點:陸川縣區(qū)域醫(yī)院(陸川中醫(yī)院或者陸川人醫(yī)或者陸川婦幼)2024-11-10陸春牡
-
青年公寓管家6000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西新利江信息科技有限公司計算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1、了解公司產(chǎn)品,根據(jù)客戶需求匹配公司公寓房源,線下帶看客戶并促成簽約; 2、定期聯(lián)系已簽約及到期客戶,積累口碑,增加老客戶互薦量和續(xù)約量; 3、及時跟進(jìn)未簽約客戶,了解其原因及意向,精準(zhǔn)匹配房源,促成簽約,提高資源轉(zhuǎn)化率。 二、崗位要求 1、大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛好銷售崗; 2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識,有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅(qū)動,目標(biāo)感十足,享受目標(biāo)達(dá)成的喜悅; 4、無經(jīng)驗人員均可,有師傅幫扶,有培訓(xùn)制度。 三、薪酬待遇 1、薪資架構(gòu)=崗位底薪+技術(shù)業(yè)務(wù)底薪+福利補(bǔ)貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核 2、高底薪、高獎勵、高傭金,上不封頂,多勞多得 3、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項目分紅; 四、工作地點 南寧市區(qū)內(nèi),可就近安排2024-11-10萬女士
-
房屋管家(西鄉(xiāng)塘區(qū))7000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西新利江信息科技有限公司計算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1、了解公司產(chǎn)品,根據(jù)客戶需求匹配公司公寓房源,線下帶看客戶并促成簽約; 2、定期聯(lián)系已簽約及到期客戶,積累口碑,增加老客戶互薦量和續(xù)約量; 3、及時跟進(jìn)未簽約客戶,了解其原因及意向,精準(zhǔn)匹配房源,促成簽約,提高資源轉(zhuǎn)化率; 4、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門,為責(zé)任區(qū)域的客戶提供服務(wù),提高客戶滿意度; 5、建立客戶關(guān)系群,營造輕松舒適的居住氛圍,提供更高質(zhì)的服務(wù)。 二、崗位要求 1、大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛好銷售崗; 2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識,有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅(qū)動,目標(biāo)感十足,享受目標(biāo)達(dá)成的喜悅; 4、無經(jīng)驗人員均可,有師傅幫扶,有培訓(xùn)制度。 三、薪酬待遇 薪資架構(gòu):崗位底薪+技術(shù)業(yè)務(wù)底薪+福利補(bǔ)貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核 1、均資在5000-20000,上不封頂,多勞多得; 2、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項目分紅; 3、豐厚的獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、各項補(bǔ)貼、員工福利等。 四、工作地點 南寧市區(qū)內(nèi),可就近安排2024-11-10萬女士
- 廣西秀隆投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/投資
- 成立時間 11年(2013年10月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --