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									中國(guó)石化銷(xiāo)售股份有限公司廣西易捷分公司隸屬于中國(guó)石化銷(xiāo)售股份有限公司廣西石油分公司，主要從事非油品業(yè)務(wù)，包括便利店、汽服、廣告、快餐、電商等業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)。中國(guó)石化易捷作為中國(guó)石化非油品業(yè)務(wù)服務(wù)品牌，自2008年創(chuàng)建，依托既有的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、客戶(hù)資源、品牌價(jià)值和油非一體化等優(yōu)勢(shì)快速發(fā)展，現(xiàn)已憑借2.78萬(wàn)家便利店躋身國(guó)內(nèi)最大的連鎖便利店品牌，品牌價(jià)值達(dá)184億元。 按照“品牌+資本+商品+服務(wù)”的“四位一體”發(fā)展思路，近幾年，易捷公司積極培育孵化了卓瑪泉、長(zhǎng)白山天泉、賴(lài)茅酒、鷗露紙、國(guó)杞天香、海龍汽車(chē)環(huán)保產(chǎn)品等自有品牌商品，快速拓展了汽服、廣告、快餐、線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)等新業(yè)務(wù)。未來(lái)，易捷將致力于打造“實(shí)體服務(wù)、線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)、金融服務(wù)、產(chǎn)業(yè)孵化”四大平臺(tái)，積極構(gòu)建“人?車(chē)?生活”高價(jià)值生態(tài)圈，推動(dòng)中國(guó)石化銷(xiāo)售企業(yè)向現(xiàn)代化綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型升級(jí)。 廣西易捷分公司作為中國(guó)石化易捷有限公司國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”試點(diǎn)單位，公司業(yè)務(wù)模式平臺(tái)化、管理體制專(zhuān)業(yè)化、運(yùn)行機(jī)制市場(chǎng)化。 業(yè)務(wù)模式平臺(tái)化：依托加油站網(wǎng)絡(luò)，以油品和非油品客戶(hù)為核心，緊緊圍繞客戶(hù)需求，構(gòu)建商品采購(gòu)及準(zhǔn)入平臺(tái)、自有品牌研發(fā)及運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、倉(cāng)儲(chǔ)配送平臺(tái)、便利店設(shè)計(jì)及營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)平臺(tái)、線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)及運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、保險(xiǎn)金融及廣告業(yè)務(wù)等平臺(tái)。 管理體制專(zhuān)業(yè)化：按照前、中、后臺(tái)模式搭建專(zhuān)業(yè)化的組織管理架構(gòu)，中國(guó)石化易捷有限公司打造“信息化賦能、大數(shù)據(jù)賦能、品牌賦能、名優(yōu)商品賦能”的后臺(tái)組織，廣西易捷分公司組建專(zhuān)業(yè)板塊業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理中臺(tái)組織，同時(shí)構(gòu)建直接服務(wù)終端客戶(hù)的線(xiàn)下門(mén)店及線(xiàn)上商城前臺(tái)組織。 運(yùn)行機(jī)制市場(chǎng)化：廣西易捷分公司實(shí)行市場(chǎng)化選人用人和用工，推行職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)雇員制度，提供同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，建立與勞效聯(lián)動(dòng)的激勵(lì)約束機(jī)制。 廣西易捷分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，擬聘用人員按職業(yè)雇員管理，實(shí)行“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”。 招聘范圍： 本次招聘所有崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，本次招聘崗位的工作地點(diǎn)均為廣西南寧。 招聘條件： 1.認(rèn)同中國(guó)石化“愛(ài)我中華、振興石化，為美好生活加油”企業(yè)文化，高度認(rèn)同易捷公司發(fā)展理念，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有良好的創(chuàng)新意識(shí)和能力；愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，能夠按照要求，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。 2.綜合素質(zhì)高，個(gè)人品行和職業(yè)道德良好，無(wú)不良行為記錄。組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔自律。 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備履職所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉有關(guān)政策及法律法規(guī)。 4.身體健康，抗壓能力強(qiáng)，具備履職所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。 應(yīng)聘須知： 1.本次招聘申請(qǐng)截止時(shí)間為2021年12月4日24時(shí)，逾期申請(qǐng)視為無(wú)效。 2.不允許一人投多崗。每位應(yīng)聘者只能申請(qǐng)一個(gè)崗位，同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)崗位的候選人的所有申請(qǐng)將視為無(wú)效申請(qǐng)。 3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其在本次招聘過(guò)程中提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。 招聘流程： 1.公司將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，符合任職條件并通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。 2.公司將組織擬選聘人員參加面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試等招聘環(huán)節(jié)，具體時(shí)間地點(diǎn)及形式另行通知。（資格審查、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試未獲通過(guò)者，恕不再另行通知） 注意事項(xiàng)： 1.公司將通過(guò)應(yīng)聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系，請(qǐng)確保填寫(xiě)準(zhǔn)確并保持通訊暢通。 2.公司將根據(jù)資格審查情況，通知擬選聘人員參加面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、背景調(diào)查等招聘環(huán)節(jié)。