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職位描述

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃及細(xì)化落地的方案策略，幫助客戶相關(guān)的方案、工具、方法論完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的藍(lán)圖規(guī)劃及實(shí)施落地方案；

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理及管理框架的咨詢和規(guī)劃，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資源目錄等（至少精通1-2個(gè)領(lǐng)域）；

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的咨詢與編制工作；

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺等產(chǎn)品或工具的功能架構(gòu)規(guī)劃及咨詢；

5、能夠配合商務(wù)推進(jìn)合適的商機(jī)，完成對數(shù)據(jù)治理需求的方案制定和工作量評估等，協(xié)同內(nèi)部力量積極促進(jìn)與客戶的合作并保障項(xiàng)目順利落地；

6、跟蹤落實(shí)數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)的推進(jìn)效果；

7、跟蹤大數(shù)據(jù)行業(yè)進(jìn)展及市場動態(tài)不斷完善設(shè)計(jì)方案和解決方案，能夠突破和創(chuàng)新。

崗位要求：

1、具備SAP、ORACLE或者大型數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)類咨詢項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)；

2、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、自動化、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。3年及以上數(shù)據(jù)治理或參與主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)類項(xiàng)目實(shí)施、咨詢、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)中臺背景或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中臺團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備如下多種大數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的知識和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

a.元數(shù)據(jù)管理  b.數(shù)據(jù)目錄管理  c.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理  d.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理  e.數(shù)據(jù)安全管理；

4、具備較高水平的解決方案編制、交流、講解、撰寫能力；

5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識，擅長自我驅(qū)動，主動學(xué)習(xí)，做事有責(zé)任感。

公司簡介

新豪智，致力于成為領(lǐng)先的IT全生態(tài)服務(wù)提供商。2001年4月創(chuàng)立于廣西南寧。

二十年來，新豪智秉承“開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、精誠服務(wù)”的經(jīng)營理念，銳意進(jìn)取、踏實(shí)專注服務(wù)好客戶，先后入選廣西區(qū)高新技術(shù)企業(yè)、南寧市技術(shù)中心、廣西自治區(qū)科技廳瞪羚企業(yè)培育入庫企業(yè)、數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿引領(lǐng)重點(diǎn)示范企業(yè)。

新豪智的技術(shù)研究方向涉及大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，提供涉密與非涉密信息系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)安全咨詢與服務(wù)、應(yīng)用軟件定制開發(fā)、IT綜合運(yùn)維（運(yùn)營）外包等一系列綜合服務(wù)，支持客戶與合作伙伴實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

新豪智對外依靠客戶與合作伙伴，堅(jiān)持以客戶需求為核心，通過優(yōu)質(zhì)的解決方案為客戶創(chuàng)造價(jià)值；對內(nèi)依靠拼搏進(jìn)取的員工，以奮斗者為本，讓有貢獻(xiàn)者得到合理回報(bào)；并與合作伙伴、產(chǎn)業(yè)組織、標(biāo)準(zhǔn)組織、大學(xué)等構(gòu)建共贏的生態(tài)圈，推動技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展；我們遵從法律法規(guī)，為社會創(chuàng)造就業(yè)、帶來稅收貢獻(xiàn)、賦能數(shù)字化，并與政府、媒體等保持開放溝通。

多年來，新豪智人形成的“誠信-專注”的核心文化，深深地植根于新豪智。

公司始終以信息化改變生活，推動人類的文明與進(jìn)步，促進(jìn)社會信息化發(fā)展為己任，持續(xù)朝著更為遠(yuǎn)大的目標(biāo)邁進(jìn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)竹溪大道36號青湖中心9樓901室查看上班路線

可能感興趣的職位: ESG管理人員
7000-8000元

南寧-良慶區(qū)

龍昌日用品工業(yè)（南寧）有限公司

日化

工作職責(zé) 1. ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定公司的ESG戰(zhàn)略，推動ESG理念在企業(yè)文化中的融合，并執(zhí)行相關(guān)戰(zhàn)略和政策。 2. ESG數(shù)據(jù)收集與分析：負(fù)責(zé)收集、整理和分析與環(huán)境、社會和治理相關(guān)的數(shù)據(jù)，評估公司的ESG績效，并定期編制相關(guān)報(bào)告。 3. 合規(guī)管理：確保公司遵守相關(guān)的環(huán)境、社會和公司治理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定并執(zhí)行相關(guān)的合規(guī)政策。 4. 利益相關(guān)者溝通：與投資者、客戶、員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)者進(jìn)行溝通，傳遞公司的ESG政策和績效信息，并解答相關(guān)問題。 5. ESG整合風(fēng)險(xiǎn)管理：識別和評估與ESG相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的管理措施，確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運(yùn)營。 6. ESG培訓(xùn)與教育：組織和實(shí)施員工ESG培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工對ESG理念的認(rèn)知和理解，并促進(jìn)員工ESG意識的培養(yǎng)。 7. 行業(yè)倡導(dǎo)和合作：積極參與行業(yè)組織和倡導(dǎo)機(jī)構(gòu)，推動行業(yè)的ESG發(fā)展，并與其他公司開展合作，共同解決ESG相關(guān)問題。崗位要求 1. 學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、社會學(xué)、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上ESG管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有ESG報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。專業(yè)知識： 1. 熟悉國內(nèi)外ESG標(biāo)準(zhǔn)和指南，如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。 2. 了解環(huán)境、社會和公司治理的最新發(fā)展趨勢和國際最佳實(shí)踐。 3. 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用Excel、數(shù)據(jù)可視化工具等進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 4. 溝通能力：優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，能夠清晰表達(dá)ESG相關(guān)信息，并與不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。 5. 團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，共同推動ESG管理工作。 6. 問題解決能力：具備較強(qiáng)的問題識別和解決能力，能夠及時(shí)應(yīng)對和解決ESG管理過程中的問題和挑戰(zhàn)。 7. 責(zé)任心：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)起ES

人事; 網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)工程師(數(shù)據(jù)安全崗)
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西網(wǎng)信信息技術(shù)有限公司

IT行業(yè)

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)分類分級、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評估、數(shù)據(jù)安全治理、數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)等工作；二、任職要求 1、了解DSMM模型標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握重要數(shù)據(jù)、核心數(shù)據(jù)、敏感數(shù)據(jù)、個(gè)人敏感信息的分類分級標(biāo)準(zhǔn)； 2、熟悉常見數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)保護(hù)技術(shù)、數(shù)據(jù)生命周期管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范； 3、熟悉數(shù)據(jù)安全保護(hù)方法論和相關(guān)技術(shù)，如DLP、加密、脫敏等； 4、熟悉Oracle、Mysql、MSSQL、Redis等數(shù)據(jù)庫； 5、具備CISP-DSG/CISP-DSO等數(shù)據(jù)安全方面專業(yè)認(rèn)證證書者優(yōu)先； 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心和責(zé)任心較強(qiáng)，較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

陸女士; 采購數(shù)據(jù)專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西南寧市千味餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

? 采購數(shù)據(jù)采集：負(fù)責(zé)收集各類采購相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括但不限于供應(yīng)商信息、采購訂單詳情、產(chǎn)品價(jià)格、交貨期、質(zhì)量數(shù)據(jù)等。例如，定期從采購管理系統(tǒng)中提取新生成的采購訂單數(shù)據(jù)，以及從供應(yīng)商反饋渠道獲取產(chǎn)品質(zhì)量檢測報(bào)告中的數(shù)據(jù)。 ? 數(shù)據(jù)錄入與核對：將收集到的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確地錄入到企業(yè)的數(shù)據(jù)庫或電子表格中，并進(jìn)行仔細(xì)核對，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。比如，在錄入供應(yīng)商報(bào)價(jià)數(shù)據(jù)時(shí)，要反復(fù)檢查價(jià)格數(shù)值是否正確，以及是否遺漏了任何重要的規(guī)格參數(shù)信息。 ? 數(shù)據(jù)分類與歸檔：根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)屬性，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整理和歸檔存儲。例如，將供應(yīng)商數(shù)據(jù)按照地域、行業(yè)、產(chǎn)品類別等進(jìn)行分類，以便后續(xù)的查詢和分析。 ? 制作報(bào)表與報(bào)告：根據(jù)管理層和相關(guān)部門的需求，制作各類采購數(shù)據(jù)分析報(bào)表和報(bào)告。這些報(bào)告可以包括采購成本分析報(bào)告、供應(yīng)商績效評估報(bào)告、庫存周轉(zhuǎn)率分析報(bào)告等。例如，每月制作一份采購成本分析報(bào)告，詳細(xì)列出各類產(chǎn)品的采購成本變化情況、成本節(jié)約措施的效果等內(nèi)容。 ? 采購數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理：協(xié)助管理和維護(hù)企業(yè)的采購數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)的安全存儲。例如，定期備份采購數(shù)據(jù)，以防數(shù)據(jù)丟失；及時(shí)處理系統(tǒng)故障，確保用戶能夠正常訪問和使用系統(tǒng)。

張耀千; 數(shù)據(jù)庫運(yùn)維工程師（重慶）
10000-13000元

南寧-江南區(qū)

南寧富聯(lián)富桂精密工業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)Oracle數(shù)據(jù)庫安裝、調(diào)試、監(jiān)控、日常維護(hù)、性能優(yōu)化、故障處理及相關(guān)文檔的整理； 2.配合開發(fā)小組編寫腳本，并提供數(shù)據(jù)庫層面的優(yōu)化方案。任職要求： 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2.熟悉數(shù)據(jù)庫原理，精通SQL語句，3年以上數(shù)據(jù)庫運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉Linux運(yùn)行機(jī)制、常用命令和工具、性能分析方法,了解linux網(wǎng)絡(luò)/IO/調(diào)度等基本原理； 4.有python/shell腳本編寫經(jīng)驗(yàn)，具備良好的程序設(shè)計(jì)優(yōu)先； 5.精通Oracle/Sqlserver中的一種及以上數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行機(jī)制和架構(gòu)體系，精通數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫配置、運(yùn)維、備份、優(yōu)化、監(jiān)控及故障診斷等； 6.熟悉或了解Oracle Goldengate，有使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7.熟練掌握數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化技巧，能夠定位全鏈路上的性能瓶頸（網(wǎng)絡(luò)、CPU、IO、操作系統(tǒng)，慢SQL等），并推動解決問題；強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，良好的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的文檔能力，能夠熟練編寫各類技術(shù)文檔； 8.可接受長期派駐外地,入職后社保和公積金在重慶繳納。

王先生/黃女士; 數(shù)據(jù)處理員（內(nèi)頁制圖員）實(shí)習(xí)生
2000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西希辰信息科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.在領(lǐng)導(dǎo)安排下高質(zhì)量的完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.進(jìn)行數(shù)據(jù)處理及完成成果自檢等任務(wù)； 3.具備一定的客戶溝通能力，并能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋測繪作業(yè)中出現(xiàn)的問題，并提出切實(shí)可行性建議方案；任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，地理信息系統(tǒng)、土地資源管理、測繪工程等相關(guān)專業(yè)，有測繪工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2.有較強(qiáng)的事業(yè)心，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作能力。 3.熟練運(yùn)用地信信息系統(tǒng)專業(yè)軟件處理數(shù)據(jù)，（熟練使用arcgis等制圖軟件優(yōu)先）； 4.做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、踏實(shí)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識； 5、積極良好的心態(tài)，能承受工作壓力，樂于與團(tuán)隊(duì)成員分享知識與經(jīng)驗(yàn)。

南寧市青秀區(qū)金時(shí)代大廈; GIS數(shù)據(jù)技術(shù)員
6000-8000元

南寧-上林縣

南寧市自然資源測繪科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

（一）主要崗位職責(zé) 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目工作 2、根據(jù)項(xiàng)目要求，開展測繪、資料整理等方面工作； 3、熟練使用ArcGIS、MAPgis、SuperMap、CAD等多種數(shù)據(jù)分析、加工以及制圖軟件; 4、根據(jù)項(xiàng)目技術(shù)方案要求，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目成果數(shù)據(jù)整理等；（二）專業(yè)要求全日制本科或者以上學(xué)歷（測繪工程、工程測量、地理信息系統(tǒng)、攝影測量、土地管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)）（三）崗位要求 1、具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識； 2、具有良好的對外溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神和鉆研精神，做事扎實(shí) 認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)；

馮女士; 數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)習(xí)生
2000元

南寧-上林縣

南寧市自然資源測繪科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 協(xié)助GIS數(shù)據(jù)空間化處理及建庫工作，協(xié)助自然資源數(shù)據(jù)的資源整合、集成和統(tǒng)計(jì)分析工作。職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、地理信息、遙感、測繪等相關(guān)專業(yè)，2024年畢業(yè)，可實(shí)習(xí)期三個(gè)月以上。 2、掌握AutoCAD、ArcGIS等軟件操作。 3、遵紀(jì)守法，遵守公司相關(guān)規(guī)定。 4、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主動性。 6、工作認(rèn)真、細(xì)致，有耐心，踏實(shí)肯干。注:實(shí)習(xí)期間不解決食宿問題，請綜合考慮后再投遞簡歷。

馮女士; 電商倉管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷

廣西佳昌旺供應(yīng)鏈管理有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： - 負(fù)責(zé)電商倉庫的日常管理與維護(hù) - 確保倉庫內(nèi)物品的有序存放和記錄 - 協(xié)助完成貨物的收發(fā)工作任職要求： - 具備良好的組織和管理能力、有電商水果生鮮倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉聚水潭ERP軟件，數(shù)據(jù)化管理 - 能夠高效地完成任務(wù)，保持工作區(qū)域的整潔 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠遵守公司規(guī)章制度

王博; 零件數(shù)據(jù)管理員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧產(chǎn)投眾達(dá)供應(yīng)鏈管理有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.零件數(shù)據(jù)收集與整理：負(fù)責(zé)從各渠道收集零件相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括但不限于零件規(guī)格、型號、數(shù)量、庫存情況等信息，并進(jìn)行整理分類，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2.數(shù)據(jù)存儲與管理：建立和維護(hù)零件數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)錄入、更新和存儲。制定合理的數(shù)據(jù)管理策略，提高數(shù)據(jù)檢索和使用的效率。 3.數(shù)據(jù)維護(hù)與更新：定期對零件數(shù)據(jù)進(jìn)行核查和更新，確保數(shù)據(jù)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和修正，保證數(shù)據(jù)的可靠性。 4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，對零件數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值。根據(jù)分析結(jié)果，編制零件數(shù)據(jù)報(bào)告，為管理層提供決策支持。 5.數(shù)據(jù)安全與保護(hù)：制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)安全策略，確保零件數(shù)據(jù)的安全性和保密性。對敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理，防止數(shù)據(jù)泄露和非法訪問。 6.系統(tǒng)優(yōu)化與改進(jìn)：關(guān)注零件數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)問題。根據(jù)業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展，提出系統(tǒng)優(yōu)化和改進(jìn)建議，提高系統(tǒng)性能和用戶體驗(yàn)。 7.跨部門協(xié)作與溝通：與生產(chǎn)、采購、銷售等部門保持緊密溝通，了解各部門的零件數(shù)據(jù)需求，提供必要的數(shù)據(jù)支持。同時(shí)，收集各部門的反饋意見，不斷完善零件數(shù)據(jù)管理工作。 8.培訓(xùn)與指導(dǎo)：對新入職的零件數(shù)據(jù)管理員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，傳授數(shù)據(jù)管理知識和技能。對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，提升團(tuán)隊(duì)整體的數(shù)據(jù)管理能力。

張顯和; 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鼎帆家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、整理和統(tǒng)計(jì)分析 2. 提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決問題 3. 維護(hù)數(shù)據(jù)記錄，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性任職要求: 1. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力 2. 能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神上班時(shí)間：8:30-18:00，休3

張曼云

行政人事