市場(chǎng)部經(jīng)理

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度目標(biāo)進(jìn)行分解，并監(jiān)督實(shí)施，定期向總裁匯報(bào)團(tuán)隊(duì)情況； 2、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場(chǎng)部門調(diào)查分析，市場(chǎng)機(jī)會(huì)開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層； 3、組織部門人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督市場(chǎng)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作； 4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況； 5、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù)，與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持； 6、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核； 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 職位要求： 1、受過管理技能開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)，3年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、抗壓能力，能適應(yīng)短期出差； 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力； 4、有政企、互聯(lián)網(wǎng)、媒體等行業(yè)領(lǐng)域具有客情資源優(yōu)先。 薪資福利 1、薪資：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金/提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)等；范圍：6000-15000，上不封頂。 2、工作時(shí)間：9：00-18：00，雙休； 崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)在公司的新能源項(xiàng)目開發(fā)工作，按公司開發(fā)戰(zhàn)略開展相關(guān)開發(fā)工作，完成開發(fā)任務(wù)要求； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)與簽約區(qū)縣地方關(guān)系建立和維護(hù)，做好各級(jí)有關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通； 3、組建區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)并調(diào)度團(tuán)隊(duì)日常市場(chǎng)開發(fā)，完成簽約任務(wù)及前期踏勘，確保分布式項(xiàng)目按計(jì)劃落地； 4、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及推動(dòng)工作，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 任職要求： 1、45歲以下，5年以上新能源行業(yè)、電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行力； 2、全日制大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，善于組織團(tuán)隊(duì)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力； 3、志向于希望長(zhǎng)期在投資、新能源行業(yè)發(fā)展； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作且有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 5、能接受出差。

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃和拓展銷售渠道，實(shí)現(xiàn)公司整體銷售目標(biāo); 2、擁有豐富的資源，能保持良好的合作關(guān)系。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)按時(shí)對(duì)賣場(chǎng)進(jìn)行巡視，檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況，出現(xiàn)問題及時(shí)解決； 2.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理及形成分析報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳； 4.協(xié)助經(jīng)理完成營(yíng)運(yùn)相關(guān)的工作，完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 崗位要求： 1.熟悉零售店鋪運(yùn)作管理，如陳列、貨品組合、促銷計(jì)劃、人員培訓(xùn)等； 2.親和力、執(zhí)行力強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)； 3.有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作內(nèi)容： 1.自主挖掘新客戶、商機(jī)和市場(chǎng)渠道，通過商務(wù)運(yùn)作獲取訂單； 2.維護(hù)經(jīng)營(yíng)客戶關(guān)系，穩(wěn)定長(zhǎng)期合作產(chǎn)生持續(xù)營(yíng)收； 3.良好的資源統(tǒng)籌、項(xiàng)目規(guī)劃能力,能協(xié)調(diào)多方面交付團(tuán)隊(duì)落地項(xiàng)目； 4.配合公司參與各類展會(huì)、行業(yè)峰會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng)，擴(kuò)大品牌影響并獲取客戶； 5.不斷突破自我，完成并超越銷售任務(wù)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備良好的語言表達(dá)能力，市場(chǎng)開拓和洞察能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3.熟練掌握銷售技巧、談判技巧、商務(wù)知識(shí)（招標(biāo)、合同及財(cái)務(wù)）和商務(wù)禮儀； 4.有成功的項(xiàng)目案例，熟悉各類企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)采購及招投標(biāo)流程。 5.業(yè)務(wù)有提成。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)情報(bào)搜集、反饋及整理分析（包括市場(chǎng)需求信息、客戶信息及競(jìng)品信息）； 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的協(xié)同執(zhí)行與效果反饋； 3、負(fù)責(zé)各細(xì)分市場(chǎng)的產(chǎn)品和客戶調(diào)研； 4、負(fù)責(zé)主機(jī)訂單的協(xié)同支持（包括招投標(biāo)、報(bào)價(jià)函、產(chǎn)品資料、樣板點(diǎn)參觀等）； 5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷流程數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析、提示； 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場(chǎng)部部長(zhǎng)的日常工作支持。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35周歲； 2、具備2年以上銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)； 3、在區(qū)域范圍內(nèi)能適應(yīng)隨時(shí)出差。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)相關(guān)部門的銷售及日常管理； 2、制定和落實(shí)部門銷售計(jì)劃及人才繼任計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，提供良好的顧客服務(wù)，以達(dá)成部門的銷售及毛利預(yù)算。 崗位要求： 1.有良好的服務(wù)意識(shí)、判斷力、影響及溝通能力、工作計(jì)劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作，具有商場(chǎng)管理及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述 一、崗位要求： 1、45周歲以下，品行端正，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2、具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng)。 3、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式，具有一定的資源橫向整合能力。 4、制定公司市場(chǎng)開發(fā)及服務(wù)體系的規(guī)劃，結(jié)合公司發(fā)展需求及制定整體業(yè)務(wù)拓展策略，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃并組織實(shí)施，推動(dòng)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 二、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者，給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。

市場(chǎng)推展、客戶拓展維護(hù)

崗位職責(zé)： 1、組建并管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)； 2、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)和銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)的外部管理聯(lián)絡(luò)，建立與政府機(jī)關(guān)、客戶之間的友好關(guān)系； 4、時(shí)刻關(guān)注、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)向，并制定有效的策略方針。 任職要求： 1、有公安行業(yè)背景、IT、互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神，有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，可承受較大的工作壓力； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷, 能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力； 4、有C1駕照且駕駛熟練 底薪＋提成