職位描述

【崗位職責(zé)】:
1.研究商圈,調(diào)查競爭品牌動態(tài),市場動態(tài),能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢;
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售管理政策,協(xié)助完成區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo);
3.制定本部門工作計劃,分解部門業(yè)績指標(biāo),并督促區(qū)域完成計劃;
4.協(xié)助直營和加盟門店進(jìn)行店面營運、貨品陳列、貨物調(diào)配等工作;
5.定期與加盟客戶溝通,實時了解客戶的需求,分析其市場環(huán)境、營業(yè)狀況,形成營運報告;
6.負(fù)責(zé)組織加盟商培訓(xùn)與銷售指導(dǎo)工作,如店面運營與管理等,協(xié)助客戶提高業(yè)績;
5、上級交辦的其他工作。
【任職要求】:
1.1-3年零售行業(yè)營運工作經(jīng)驗,有茶行業(yè)相似崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備較強溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、感染力與管理能力,能夠獨立培訓(xùn)員工;
3.熟練使用辦公軟件及具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4.良好的職業(yè)操守,能夠適應(yīng)短期短途出差。
*上班時間:9:30-18:00
*上班地點:南寧市良慶區(qū)華潤二十四城鉑寓2001
*在九云,你能得到:
1.同行極具競爭力的薪酬機制:底薪+績效+年終獎
2.員工福利:五險、培訓(xùn)、節(jié)假日禮品、下午茶、帶薪年假及旅游等等
3.透明的晉升機制:每年會有年度考評,來九云,我們看的是你的工作能力,夢想有多大,舞臺就有多大!
該崗位晉升渠道:營運主管-小區(qū)經(jīng)理-營運負(fù)責(zé)人

公司簡介

									廣西九云茶業(yè)有限公司是八馬茶業(yè)在廣西的省級代理商,目前在廣西擁有門店數(shù)量60余家,年銷售額6000萬以上,每年新增門店數(shù)量在20家以上。
認(rèn)準(zhǔn)這匹馬,好茶喝八馬!
八馬茶業(yè)源自百年制茶世家,匯聚中國原產(chǎn)地好茶,是中國茶葉連鎖店領(lǐng)先品牌*,截止2020年12月31日 ,全國門店超2000家(含簽約及裝修中店面)。
作為國家級非遺鐵觀音技藝代表性傳承人創(chuàng)立品牌,八馬將已有近300年歷史的鐵觀音技藝凝練成八道制茶工藝,并以二十四定律嚴(yán)制好茶,其中安溪鐵觀音已連續(xù)12年全國銷量領(lǐng)先。并獲得武夷巖茶2020原產(chǎn)地茶企納稅第一。
秉承“讓天下人享受茶的健康與快樂”的使命,為滿足消費者多樣化的品飲需求,八馬茶業(yè)將產(chǎn)品覆蓋至六大茶類十大茗茶,遵循八馬好茶四大標(biāo)準(zhǔn)(安全、對口、正宗、穩(wěn)定)和三大選品標(biāo)準(zhǔn)(名家之作、非遺技藝、黃金產(chǎn)區(qū)),匯聚中國原產(chǎn)地好茶。
連續(xù)10年獲評國家重點龍頭企業(yè),連續(xù)2屆獲評“中國茶行業(yè)標(biāo)志性品牌”,連續(xù)5年入選“中國品牌價值500強”, 2020年品牌價值139.66億元。并多次榮獲國內(nèi)外大獎,如國際金駱駝獎、國際發(fā)明金獎、中國綠色博覽會金獎等。
憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),八馬茶業(yè)更是多次代表中國茶,服務(wù)重要國事活動,如2017年金磚廈門會晤、2017年海絲國際藝術(shù)節(jié)、2018年東湖茶敘等。禮獻(xiàn)茶敘外交,讓世界愛上中國茶。
*歐睿認(rèn)證:八馬茶業(yè)-中國茶葉連鎖店第一品牌。歐睿信息咨詢(上海)有限公司,按茶葉連鎖店門店數(shù)計,茶葉連鎖店指若干門店使用統(tǒng)一商號,專門經(jīng)營某個茶葉品牌的經(jīng)營組織,于2020年9月完成認(rèn)證。
*數(shù)據(jù)來源:安溪縣納稅公告,2009-2020年八馬茶業(yè)連續(xù)12年安溪縣茶企納稅額領(lǐng)先,中國茶葉流通協(xié)會全國銷量領(lǐng)先證明文件

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)中越路盛天華府A5號樓53,、54號鋪面 經(jīng)營住所(一)南寧市青秀區(qū)青秀路18號大自然花園F區(qū)F7棟03號鋪 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.開拓公司產(chǎn)品的市場渠道,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品月度及年度銷售計劃; 2.根據(jù)公司制定的市場營銷策略,提升公司產(chǎn)品銷售價值,擴大所負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品銷售量,盡全力達(dá)成銷售量指標(biāo),不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率; 3.全力配合銷售代表的工作,積極完成公司制定或自己承諾的銷售目標(biāo)和任務(wù); 4.與客戶保持良好關(guān)系和經(jīng)常性聯(lián)系溝通,實時把握真實準(zhǔn)確的客戶需求,盡全力為客戶提供滿意周到的服務(wù); 5.根據(jù)公司制定的產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處理詢盤、報價、合同條款協(xié)商及合同簽訂等事宜。同時在合同執(zhí)行的過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各部門的實際操作情況; 6.把握市場價格動態(tài),定期將市場分析、預(yù)測報告、銷售數(shù)據(jù)及個人工作報告提供給公司領(lǐng)導(dǎo)做決策參考; 7.維護和開拓新的客戶及銷售渠道,自主開發(fā)和拓展上下游用戶,尤其是終端用戶; 8.收集一線用戶意見和營銷信息,并據(jù)此對公司的營銷策略、廣告及售后服務(wù)等方面提出參考建議和意見; 9.嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和具體實施細(xì)則,并不斷思考和總結(jié),從而提高自身業(yè)務(wù)水平;
汪祥
南寧-武鳴區(qū)
廣西紅鷹肥業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、有銷售經(jīng)驗、駕駛證者優(yōu)先; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強溝通能力及交際技巧; 3、具備一定市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,吃苦耐勞,勇于拼搏; 5、有團隊協(xié)作精神,互助互惠; 6、年齡在25-35歲優(yōu)先。 7、工作地點及待遇:廣西扶綏、寧明、上思、柳州、貴港等糖料甘蔗主產(chǎn)地區(qū),薪酬根據(jù)個人能力而定。
陸主任
南寧-江南區(qū)
1.負(fù)責(zé)組織編制、完善本部門工作文件,參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)外包裝標(biāo)簽、促銷物料設(shè)計、企業(yè)文化圖片看板等審核確認(rèn); 3.參與有關(guān)市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制,監(jiān)督核查廣告策劃、宣傳、設(shè)計等市場營銷工作; 4. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)(CI),積極推廣現(xiàn)代營銷方式(外賣及新媒體),做好公司網(wǎng)站維護管理,充分利用網(wǎng)絡(luò)電商平臺展開網(wǎng)上營銷渠道宣傳,組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作; 5. 負(fù)責(zé)品牌維護與升級管理,定期對市場營銷活動進(jìn)行分析和評估,并將各類信息及時匯總; 6. 根據(jù)公司的營銷政策,做好公司銷售活動的有效監(jiān)督、核查工作;
林女士
市場總監(jiān)
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)
廣西丹諾康健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
注意:招聘的是養(yǎng)老行業(yè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,主要是市場業(yè)務(wù)的拓展 1、市場渠道開發(fā) 2、政府機關(guān)部門關(guān)系拓展和維護 3、營銷管理 4、公司交代的其他工作事項 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗:5年以上的管理和養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗,業(yè)務(wù)開拓的工作經(jīng)驗。從事過保險,醫(yī)療健康,養(yǎng)老,房產(chǎn)營銷,家政,母嬰,教育培訓(xùn)等優(yōu)先 2、年齡:30-50歲 3、具有較強的市場策劃和信息分析能力,熟悉品牌定位,策劃以及宣傳流程 4、有當(dāng)?shù)孛裾?,醫(yī)?;蛐l(wèi)生工作相關(guān)的背景資源優(yōu) 崗位:養(yǎng)老顧問/業(yè)務(wù)拓展員、業(yè)務(wù)主管 職位信息 1、熱愛銷售和市場拓展工作,經(jīng)驗、行業(yè)不限。 2、熱愛銷售,渴望高薪,具有愛心與耐心。 3、溝通表達(dá)力強,具有親和力,能適度抗壓,能與客戶進(jìn)行順暢地溝通。 4、熟悉辦公軟件使用。 5、執(zhí)行力和責(zé)任心強,具有團隊協(xié)作精神,對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé): 1、努力達(dá)成公司既定營銷目標(biāo)計劃,遵守公司規(guī)章制度。 2、積極努力開發(fā)潛在客戶。 3、?老客戶二次開發(fā)以及轉(zhuǎn)介紹,建立自己的人脈網(wǎng)。 4、定期維護客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 我們?yōu)槟峁?1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間(業(yè)務(wù)員→區(qū)域業(yè)務(wù)主管→區(qū)域經(jīng)理→高級經(jīng)理)。 2、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險,豐厚的傭金提成)。 3、全面居家照護業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 薪酬福利: 1、底薪加提成,繳納各類社會保險。 2、提成上不封頂。 3、業(yè)績達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵(如獎品及獎金)。 4、員工可享受定額的通訊費補貼、年假等公司福利。
李女士
人事
市場總監(jiān)
10000-20000元
南寧-武鳴區(qū)
廣西華納新材料股份有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
市場主管
4000-7000元
南寧-青秀區(qū)
(可招優(yōu)秀畢業(yè)生) 崗位職責(zé): 1. 市場推廣:通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施,獲取有效信息量; 2. 活動支持:根據(jù)課程及營銷工作需要,定期組織策劃相關(guān)的市場推廣主題活動; 3. 市場調(diào)研:收集市場信息及行業(yè)動態(tài),開展相關(guān)競品的調(diào)研工作,并形成調(diào)研報告,及時反饋市場信息; 4. 渠道合作:通過異業(yè)、相關(guān)資源共享等方式開拓多種渠道,并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行合作的談判,有效獲取客戶資源。 任職要求: 1. ??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、公關(guān)策劃、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 吃苦耐勞,有明確的職業(yè)目標(biāo),溝通表達(dá)能力強; 3. 形象好,親和力佳,熱情開朗、銷售意識強。 薪資構(gòu)成: 1. 基本工資2500一4000(分見習(xí)、初級、中級、高級四個級別)+滿勤+提成+績效+年終獎+工齡工資+帶薪年假。(綜合薪資4000~7000+,旺季能力強者超10000+); 2. 風(fēng)口行業(yè)、成單率高、提成高、工作輕松,日常無加班,不喊口號; 3. 其它福利:彈性工作制、法定節(jié)假日。
黃利明
人事主管
南寧-江南區(qū)
大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下,5年以上市場推廣及管理經(jīng)驗,熟練掌握辦公軟件,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、開展市場調(diào)研,制定營銷規(guī)劃,完成部門月度銷售任務(wù)指標(biāo),具有良好的服務(wù)意識,性格開朗,善于溝通具有良好的協(xié)助能力及團隊精神
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上市場/供應(yīng)部門團隊管理工作經(jīng)驗。 3、具有較強的營銷團隊管理能力,有一定貨運代理行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,與各大國際班輪公司有合作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備較強的責(zé)任心和團隊管理意識,敬業(yè)拼博,有較強的市場開拓能力和敏銳的市場洞察力,能夠有效維護供應(yīng)市場資源。 5、具備良好的口頭及書面表達(dá)能力,人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力強。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度工作計劃及部門預(yù)算,嚴(yán)格控制市場拓展相關(guān)費用支出,節(jié)省成本。 2、根據(jù)市場需求對供應(yīng)商進(jìn)行定期拜訪,了解供應(yīng)商的特點,合理安排及優(yōu)化供應(yīng)資源。 3、對供應(yīng)商協(xié)議的審核,為公司爭取更多有利條件。幫助下屬協(xié)調(diào)處理工作中的異常問題及突發(fā)狀況。 4、部門日常管理,組織主管相關(guān)市場信息匯總進(jìn)行分析并給出指導(dǎo)意見。 5、異常事件處理與防范,幫助下屬協(xié)調(diào)處理異常問題,提高部門整體異常問題處理能力并減少事故率與投訴率。 6、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊開發(fā)業(yè)務(wù),加強公司與客戶粘度。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交給的其他工作。
韋女士
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
一、職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,跟進(jìn)與合作方危化品項目的推進(jìn)及協(xié)調(diào),確保?;讽椖空_\營; 2.積極開發(fā)并維護?;窐I(yè)務(wù)相關(guān)的客戶,滿足客戶需求,并與客戶保持深度合作; 3.對?;肥袌鲞M(jìn)行調(diào)研,并及時調(diào)整?;穫}庫的相關(guān)策略和服務(wù)內(nèi)容,及時滿足市場需求; 4.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)危化品物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)的前期項目籌建、項目定位及各類關(guān)系和資源對接,確保項目按計劃推進(jìn); 5.制定?;肺锪鳟a(chǎn)業(yè)園運營策略和具體實施措施,負(fù)責(zé)物流園區(qū)的整體運營、團隊搭建及項目管理工作; 6.結(jié)合企業(yè)的內(nèi)外部資源,制定?;穲@區(qū)的品牌策略、銷售策略、招商運營策略、樹立園區(qū)形象,并負(fù)責(zé)各階段項目籌建與管理、過程跟進(jìn)及措施優(yōu)化的相關(guān)工作; 7.收集、整理、分析?;穲@區(qū)經(jīng)營及運營模式,開展?;穲@區(qū)的現(xiàn)狀調(diào)研和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,為危化品園區(qū)的項目運營提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持及經(jīng)營分析; 8.協(xié)調(diào)與各政府、行政部門、媒體等工作關(guān)系,保證企業(yè)良好的外部環(huán)境。確保危化品物流園區(qū)外部工作對接順暢,保障園區(qū)正常經(jīng)營。 二、任職要求: 1.本科以上學(xué)歷; 2.具備5年以上?;讽椖康匿N售與運營管理工作經(jīng)驗,有危化品園區(qū)經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.精通各項數(shù)據(jù)分析,有敏銳的市場觀察判斷能力,具備較強的危化品業(yè)務(wù)銷售及團隊管理經(jīng)驗; 4.有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力,善于整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思想,目標(biāo)感強; 5.具備較強的成本控制能力;具備市場營銷、熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)平臺銷售及客戶服務(wù)專業(yè)知識; 6.具備良好的團隊管理能力、團隊協(xié)作精神以及較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、強烈的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
韋女士
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) (1)在市場總監(jiān)的指導(dǎo)下管理團隊,完成團隊上門客戶任務(wù)量;根據(jù)公司安排制定每月銷售任務(wù)量; (2)統(tǒng)計、保管團隊客戶資源,做好安全保護工作;每周針對每個員工情況分配工作任務(wù); (3)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊熟悉公司業(yè)務(wù)知識,組織團隊不斷學(xué)習(xí)有關(guān)營銷、設(shè)計等技能方法,提高銷售技巧; (4)及時幫助或處理組員問題,協(xié)助組員處理客戶糾紛問題;定期巡查組員在小區(qū)工作情況; 二、任職資格 (1)中專及以上學(xué)歷,市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; (2)1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗,有成功案例者或擁有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先。
韋女士
人事主管
廣西九云茶業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西九云茶業(yè)有限公司
所在行業(yè) 批發(fā)/食品/零售
成立時間 11年(2012年11月13日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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