商品數(shù)據(jù)專員

工作職責(zé) 1. ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定公司的ESG戰(zhàn)略，推動(dòng)ESG理念在企業(yè)文化中的融合，并執(zhí)行相關(guān)戰(zhàn)略和政策。 2. ESG數(shù)據(jù)收集與分析：負(fù)責(zé)收集、整理和分析與環(huán)境、社會(huì)和治理相關(guān)的數(shù)據(jù)，評(píng)估公司的ESG績(jī)效，并定期編制相關(guān)報(bào)告。 3. 合規(guī)管理：確保公司遵守相關(guān)的環(huán)境、社會(huì)和公司治理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定并執(zhí)行相關(guān)的合規(guī)政策。 4. 利益相關(guān)者溝通：與投資者、客戶、員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)者進(jìn)行溝通，傳遞公司的ESG政策和績(jī)效信息，并解答相關(guān)問(wèn)題。 5. ESG整合風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評(píng)估與ESG相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的管理措施，確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。 6. ESG培訓(xùn)與教育：組織和實(shí)施員工ESG培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工對(duì)ESG理念的認(rèn)知和理解，并促進(jìn)員工ESG意識(shí)的培養(yǎng)。 7. 行業(yè)倡導(dǎo)和合作：積極參與行業(yè)組織和倡導(dǎo)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)行業(yè)的ESG發(fā)展，并與其他公司開(kāi)展合作，共同解決ESG相關(guān)問(wèn)題。 崗位要求 1. 學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、社會(huì)學(xué)、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上ESG管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有ESG報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 專業(yè)知識(shí)： 1. 熟悉國(guó)內(nèi)外ESG標(biāo)準(zhǔn)和指南，如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。 2. 了解環(huán)境、社會(huì)和公司治理的最新發(fā)展趨勢(shì)和國(guó)際最佳實(shí)踐。 3. 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用Excel、數(shù)據(jù)可視化工具等進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 4. 溝通能力：優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通能力，能夠清晰表達(dá)ESG相關(guān)信息，并與不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。 5. 團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作，共同推動(dòng)ESG管理工作。 6. 問(wèn)題解決能力：具備較強(qiáng)的問(wèn)題識(shí)別和解決能力，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決ESG管理過(guò)程中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。 7. 責(zé)任心：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)起ES

崗位職責(zé)： 1、做好庫(kù)存管理，跟蹤庫(kù)存出入帳，確保帳、物、卡相符 2、協(xié)作倉(cāng)管員收、發(fā)貨，保持倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生和清潔； 3、做好倉(cāng)庫(kù)資料，保管好單據(jù)和歸檔工作； 4、負(fù)責(zé)和客服部對(duì)接，及時(shí)處理入庫(kù)和調(diào)倉(cāng)；做好盤(pán)點(diǎn)工作； 5、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 6、完成上級(jí)按排的其它任務(wù)； 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，2年以上同崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、熟練辦公軟件word、excel等的操作； 3、對(duì)財(cái)務(wù)帳目有一定的了解與認(rèn)識(shí)并能及時(shí)處理日常帳目與報(bào)表； 3、對(duì)數(shù)字敏感，具備良好的細(xì)心與責(zé)任心； 5、4、待遇可***，試用期約4K左右，轉(zhuǎn)正看個(gè)人表現(xiàn)而定，試用期2-3個(gè)月，，同崗位月均工資均比同行工資拿的更高，只要您肯干，均有無(wú)限可能(＾Ｕ＾)ノ~ＹＯ 感興趣可以直接聯(lián)系***********(微信同步陳女士）

崗位職責(zé) 協(xié)助GIS數(shù)據(jù)空間化處理及建庫(kù)工作，協(xié)助自然資源數(shù)據(jù)的資源整合、集成和統(tǒng)計(jì)分析工作。 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、地理信息、遙感、測(cè)繪等相關(guān)專業(yè)，2024年畢業(yè)，可實(shí)習(xí)期三個(gè)月以上。 2、掌握AutoCAD、ArcGIS等軟件操作。 3、遵紀(jì)守法，遵守公司相關(guān)規(guī)定。 4、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主動(dòng)性。 6、工作認(rèn)真、細(xì)致，有耐心，踏實(shí)肯干。 注:實(shí)習(xí)期間不解決食宿問(wèn)題，請(qǐng)綜合考慮后再投遞簡(jiǎn)歷。

1.工作內(nèi)容：為銀行信譽(yù)高的用戶辦理額度數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)中信銀行信用卡客戶，對(duì)接產(chǎn)品分期業(yè)務(wù)，不用外出，不用找客戶資源，純電話溝通 2.上班時(shí)間：9:00-12:25，13:30-19:00，固定周日休，節(jié)假日正常放假 3.要求：18-40歲，高中學(xué)歷起，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 4.薪資待遇：試用期保底3500-4300，轉(zhuǎn)正5000-15000，15號(hào)發(fā)薪 5.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，提供住宿，有員工餐廳，帶薪培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、參與編制研究計(jì)劃，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室研究方向，協(xié)助研究方向?qū)W科帶頭人完善實(shí)驗(yàn)室研究計(jì)劃等； 2、開(kāi)展研究工作，完成實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部科研項(xiàng)目的課題研究工作，制訂課題研究方案、研究課題立項(xiàng)、實(shí)施課題研究和課題驗(yàn)收結(jié)題等； 3、參與實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目，配合完成項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)材料撰寫(xiě)、項(xiàng)目立項(xiàng)流程跟進(jìn)、項(xiàng)目研究； 4、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理、制度完善、檔案管理、資產(chǎn)管理等實(shí)驗(yàn)室日常管理工作以及實(shí)驗(yàn)室其他工作。 任職要求： 1、研究生以上學(xué)歷； 2、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、電子信息工程等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)； 3、具備較強(qiáng)的文字功底和服務(wù)意識(shí)； 4、具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可不限專業(yè)優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容: 1、做好各種文件材料的登記、收集、整理和歸檔工作 2、做好檔案的借閱服務(wù)工作，為了資料方便快捷、準(zhǔn)確的借閱 3、建立檔案室完整的電子檔目錄，確保工作的準(zhǔn)確性和連續(xù)性 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 5、工作中不怕繁瑣，及時(shí)為各部門(mén)提供良好的資料服務(wù) 6、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 7、征信良好，無(wú)不良記錄 福利待遇： 上班時(shí)間:上午9.30分-下午5.30分，午休2小時(shí)，周末雙休

負(fù)責(zé)每月車(chē)輛銷售數(shù)據(jù)分析和檔案管理

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及規(guī)劃發(fā)展需求，招聘具有一定數(shù)學(xué)功底，具有鉆研精神的人才加入團(tuán)隊(duì)，主要工作內(nèi)容為分析大數(shù)據(jù)、搭建模型、配合開(kāi)發(fā)系統(tǒng)等，具有GIS知識(shí)、優(yōu)秀文字功底者優(yōu)先。

1.協(xié)助計(jì)調(diào)核算訂單應(yīng)收、實(shí)收，應(yīng)付、實(shí)付款。 2.核查應(yīng)收實(shí)收賬目不平原因，跟蹤業(yè)務(wù)員、計(jì)調(diào)督促報(bào)賬、催賬，確保賬實(shí)相符。 3.根據(jù)規(guī)則核算業(yè)務(wù)提成，工資等。 4.根據(jù)業(yè)務(wù)員報(bào)賬錄入賬單數(shù)據(jù)。 5.協(xié)助做好其他工作。

崗位職責(zé)：1、熟練操作電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng)，根據(jù)公司流程準(zhǔn)確及時(shí)的做好進(jìn)銷存等后臺(tái)訂單數(shù)據(jù)的處理。2、協(xié)助配合相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表。3、及時(shí)處理公司會(huì)員的身份變更調(diào)整。4、市場(chǎng)部人員的分傭?qū)徍斯ぷ鳌?崗位要求：男女不限，年滿18周歲。有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。1、熟練操作相關(guān)模塊及office辦公軟件。2、后臺(tái)人員必須對(duì)所處理的單據(jù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3、認(rèn)真整理并妥善保存各類數(shù)據(jù)，相關(guān)文件數(shù)據(jù)及時(shí)上交至相關(guān)部門(mén)。4、確保后臺(tái)各類數(shù)據(jù)的保密性，做好相關(guān)的保密工作。