職位描述

崗位職責:
1、依照國家勞動法及相關的法律法規(guī),負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程,為重大人事決策提供建議和信息支持并致力于提高公司綜合管理水平;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定和完善教育集團薪酬體系、激勵體系并負責實施;
3、根據(jù)人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,實施有效的招聘工作;
4、負責教育集團新入職員工的培訓,確定員工培訓需求,制定培訓計劃和管理制度;
5、協(xié)助各部門辦理員工的任免、晉升、調動、獎懲等人事手續(xù),負責員工薪酬制度及福利制定的擬定與調整;
6、負責部門的日常事務管理,以及教育集團安排的其他工作。
任職要求:
1、管理學、教育學專業(yè)或師范類本科以上學歷;
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗以及3年以上管理經(jīng)驗,熟悉教育培訓行業(yè);
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
4、具有良好的溝通協(xié)調能力,具有解決復雜問題的能力,較強的計劃性和實施執(zhí)行能力。

公司簡介

									廣西華南烹飪職業(yè)技能培訓學校是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準成立的,集培訓、考證、就業(yè)為一體的重點烹飪職業(yè)技能培訓學校,自1996 年辦學以來,在上級主管部門的支持下,華南教育堅持“創(chuàng)廣西名校、爭國內一流、與國際接軌”的發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹“培養(yǎng)技能人才,服務社會需要”的辦學宗旨,秉承“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”的辦學方針,在改革和創(chuàng)新中實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展,獲得良好的社會知名度和美譽度,蜚聲區(qū)內外,被譽為“華南名?!薄?							

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責 1、負責公司(含工廠)籌建與相關部門對接、手續(xù)證照辦理等; 2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略指導公司人力資源規(guī)劃,并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。 3、負責在集團人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。 4、實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設,做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備,滿足企業(yè)用工需求。 5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6、推進企業(yè)文化建設,建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊,并監(jiān)督落地。 任職資格 1、本科及以上學歷,碩士研究生、中共黨員優(yōu)先。 2、人力資源、工商管理、法學等相關專業(yè)。 3、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源部門負責人管理經(jīng)驗,有500人以上制造業(yè)或國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟悉國家及長三角地區(qū)有關政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識,全面了解國內外人力資源管理的動向。 5、熟悉辦理建設用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權證等。
陸經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃; 2. 完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度; 3. 負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4.負責組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1.本科以上學歷; 2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗; 3.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧; 4.較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 5.具有親和力,出色的溝通、協(xié)調、團隊領導能力; 6.熟悉國家、地區(qū)有關勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。
廣西華南烹飪職業(yè)技能培訓學校招聘:公司標志 logo
廣西華南烹飪職業(yè)技能培訓學校
所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
成立時間 23年(2001年8月14日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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