職位描述
工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長期人力資源,以“人崗匹配”為原則,合理調(diào)配公司人力資源;
2、組織建立、完善人力資源管理制度及體系,包括人力資源規(guī)劃、招聘甄選、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等并監(jiān)督實施;
3、參與公司各項重大會議,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、全面指導(dǎo)公司人才的“選、育、用、留”工作,實施人才發(fā)展儲備計劃,負責(zé)人才梯隊建設(shè);
5、負責(zé)實施公司人員考核、獎懲工作;負責(zé)及時、合理處理勞資糾紛問題;負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;
6、全面負責(zé)公司人力資源日常工作并提出指導(dǎo)意見,督辦人力資源各重大事項的執(zhí)行和落實;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、十年以上人事管理經(jīng)驗,二年以上人力資源總監(jiān)或5年人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
公司簡介
????中國國際技術(shù)智力合作有限公司(簡稱中智,英文縮寫CIIC)成立于1987年,是中央管理的國有重點骨干企業(yè)。中智總部設(shè)在北京,在境內(nèi)外設(shè)立119家分支機構(gòu),在76個國家和地區(qū)開展經(jīng)濟技術(shù)人才合作。
????中智廣州經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司(簡稱中智廣州公司)成立于1993年4月,是中智公司在華南地區(qū)經(jīng)營規(guī)模最大的全資子公司,廣州地區(qū)由中央國資委管轄的專業(yè)人力資源外包服務(wù)機構(gòu)。中智廣州公司以廣州為中心,依托中智集團全國性服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為世界500強、大型國企、民企提供跨地區(qū)、一站式的人力資源外包服務(wù)。
2015年,中智榮膺“2015大中華區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)品牌100強”前三位
2015年,中智進入中國企業(yè)500強列第281位,同列2015中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強第98位,連續(xù)10年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)行業(yè)
2015年,中智連續(xù)6年蟬聯(lián)“HROOT全球人力資源服務(wù)機構(gòu)50強”,是前10強中唯一入選的中國公司
2015年,中智廣州公司蟬聯(lián)廣東省企業(yè)500強,廣東省服務(wù)業(yè)100強
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
人力資源總監(jiān)12000-20000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進; 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當指揮官,也會自己干,了解細節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。2024-11-13人力資源部
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 中智廣州經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 人力資源/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --