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職位描述

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)人力資源部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；
3.制訂公司年度人力成本的預(yù)算工作；
4.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的建設(shè)與完善，組織員工績(jī)效考核工作，并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；
6.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力、所需人才的信息，并安排招聘工作；
7.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
8.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
9.定期組織骨干員工座談會(huì)，深入了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行正確引導(dǎo)；
10.負(fù)責(zé)完善部門人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè)，建立各類中高級(jí)人才的甄別和選拔體系。

任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)；
2.具備全面人力資源管理工作8年以上，金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉  國(guó)家、地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于與各類性格的人交往，對(duì)人及組織變化敏感，擅長(zhǎng)溝通，思想慎密，辦事穩(wěn)重、細(xì)致、思路清晰、處事靈活。

公司簡(jiǎn)介

									?????眾之淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司2016年成立，2017年經(jīng)國(guó)家工商總局批準(zhǔn)成為全國(guó)性的經(jīng)營(yíng)主體，主要涉及能源產(chǎn)業(yè)、物流產(chǎn)業(yè)及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的投融資。其傾力打造的“玖基商盟”平臺(tái)與數(shù)家銀行合作并整合銀行機(jī)構(gòu)的金融產(chǎn)品接入，多通路的融資渠道。整合實(shí)體優(yōu)質(zhì)資源是“眾之淘”的市場(chǎng)開拓方向，通過實(shí)體的支持，依托區(qū)塊鏈技術(shù)走向國(guó)家數(shù)據(jù)交易平臺(tái)融資，是“眾之淘”項(xiàng)目運(yùn)作的優(yōu)勢(shì)。?????公司目前運(yùn)營(yíng)有“玖基商盟”商業(yè)生態(tài)圈平臺(tái)、廣西山竹根之水食品有限公司、廣西晉睦再生資源有限公司（中外合資）三大實(shí)體項(xiàng)目，及CCTV“億萬陽(yáng)光星球”欄目運(yùn)營(yíng)商，是南寧國(guó)際商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，榮獲國(guó)家工信部、商務(wù)部、國(guó)資委、發(fā)改委聯(lián)合評(píng)定的“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)誠(chéng)信示范企業(yè)”稱號(hào)。

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可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
200000-210000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧燎旺車燈股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司（含工廠）籌建與相關(guān)部門對(duì)接、手續(xù)證照辦理等； 2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃，并制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下，建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）。 4、實(shí)施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊(duì)建設(shè)，做好用工渠道建立維護(hù)和人員招聘儲(chǔ)備，滿足企業(yè)用工需求。 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊(cè)，并監(jiān)督落地。任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生、中共黨員優(yōu)先。 2、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，有500人以上制造業(yè)或國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟悉國(guó)家及長(zhǎng)三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識(shí)，全面了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理的動(dòng)向。 5、熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。

陸經(jīng)理; 人力資源總監(jiān)
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西中體力拓體育有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃； 2. 完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度； 3. 負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4.負(fù)責(zé)組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系。任職要求： 1.本科以上學(xué)歷； 2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧； 4.較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 5.具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 6.熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。