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職位描述

崗位職責(zé)：

1.制定集團(tuán)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)人才梯隊(duì)的引進(jìn)與培養(yǎng)，保障公司發(fā)展的人才需求

2.制定年度人力資源工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施

3.統(tǒng)籌集團(tuán)公司6大模塊的人力資源工作：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系

4.負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核方案，明確各部門(mén)KPI

5.對(duì)公司各崗位的月度、年度綜合考核、工作執(zhí)行力進(jìn)行監(jiān)督、檢查

6.負(fù)責(zé)公司員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、離職等工作

7.制定公司薪酬福利制度及方案，保障公司薪酬福利的合理性、公平性

8.公司重要人事文件的起草與發(fā)布、公文的審核及重要公文的督辦

9.制定并統(tǒng)籌公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織監(jiān)督實(shí)施；如新員工入職培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等

10.統(tǒng)籌公司月度招聘計(jì)劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司中高層崗位、關(guān)鍵崗位的招聘面試

11.完善公司人力資源、行政管理制度并貫徹執(zhí)行

12.審核月度薪資核算、審核各項(xiàng)福利并督促執(zhí)行

13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌年終各項(xiàng)薪酬核算

14.開(kāi)展績(jī)效和離職的談話(huà)及員工滿(mǎn)意度調(diào)查

15.定期收集有關(guān)職工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等方面的信息，并撰寫(xiě)調(diào)查、分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)重大人事決策提供信息支持；

16.負(fù)責(zé)公司印章、證照的合理使用，審核相關(guān)審批手續(xù)，做好記錄

17.協(xié)助推進(jìn)公司相關(guān)質(zhì)量體系的正常管控、年審、檢查等，如：ISO900，F(xiàn)AMI-QS、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)等

18.建立公司內(nèi)部有效的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決員工投訴，營(yíng)造、維護(hù)公司和諧、健康的公司氛圍

19.努力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚出優(yōu)秀的、特色的企業(yè)文化并宣貫員工

崗位要求：

1、全日制本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

2、5年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力行政部負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)

3、人力資源師二級(jí)以上證書(shū)或中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先

公司簡(jiǎn)介

? 南寧市澤威爾飼料有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1995年，是以螯合營(yíng)養(yǎng)為核心技術(shù)的專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)廠家。
　 公司以產(chǎn)品研發(fā)為先導(dǎo)，匯聚化工、生命科學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、食品科學(xué)等高端技術(shù)人才，現(xiàn)已成功研發(fā)出螯合度高的蛋氨酸螯合微量元素系列、甘氨酸螯合微量元素系列和高純度富馬酸亞鐵產(chǎn)品以及復(fù)合有機(jī)包“豬之寶”、“禽樂(lè)樂(lè)”。公司產(chǎn)品的安全性和高附加值，深受客戶(hù)喜愛(ài)和信賴(lài)，多年來(lái)被國(guó)內(nèi)眾多知名飼料企業(yè)采用。
　?公司非常注重產(chǎn)品的科技含量，積極參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的修訂和制訂：是蛋氨酸錳、蛋氨酸鋅的國(guó)標(biāo)制定單位之一，是富馬酸亞鐵、檸檬酸鈣國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的第一提出及制訂單位。公司獨(dú)創(chuàng)的蛋氨酸螯合微量元素檢測(cè)方法簡(jiǎn)單易行，準(zhǔn)確度高，適合在飼料企業(yè)全面推廣使用。2010年公司成為中國(guó)飼料工業(yè)協(xié)會(huì)理事單位，總經(jīng)理周建群女士當(dāng)選為理事會(huì)理事。2012年公司通過(guò)了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。
      公司視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的生命，嚴(yán)格按ISO9001質(zhì)量體系和HACCP體系進(jìn)行生產(chǎn)。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝和檢測(cè)設(shè)備，建立了嚴(yán)格的產(chǎn)品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。公司將以捍衛(wèi)螯合純度為已任，努力打造成全國(guó)乃至全球高純度、完全螯合的有機(jī)微量元素專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠家和研發(fā)基地。??有五險(xiǎn)、公積金、多勞多得的年終獎(jiǎng)，每年各崗位有系統(tǒng)培訓(xùn)，每年一次國(guó)內(nèi)、國(guó)外全員旅游。試用期1—3個(gè)月。??總部地址：南寧市青秀區(qū)玉蘭路德利AICC商務(wù)中心B1棟6樓
     工廠地址：南寧市良慶區(qū)亮嶺路6號(hào)/南寧市江南區(qū)友誼路良鳳江群益園藝場(chǎng)4隊(duì)（吳圩收費(fèi)站附近）
     亮嶺路6號(hào)乘車(chē)線路：（1）65或501（平樂(lè)方向）玉洞收費(fèi)站下車(chē)，玉洞汽車(chē)城前行300米；（2）21，23，31，41，707到玉洞站下車(chē)，步行至玉洞收費(fèi)站，亮嶺路方向前行300米。?
廣西福澤旺生物科技有限公司位于廣西自貿(mào)區(qū)南寧片區(qū)，是一家專(zhuān)業(yè)從事科研、制造、銷(xiāo)售食品營(yíng)養(yǎng)強(qiáng)化劑檸檬酸鈣、富馬酸亞鐵、焦糖色素的技術(shù)型企業(yè)。福澤旺用心專(zhuān)注產(chǎn)品質(zhì)量、為客戶(hù)提供高品質(zhì)的食品營(yíng)養(yǎng)強(qiáng)化劑與服務(wù)，打造企業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌。
2020年，公司投資1000萬(wàn)建設(shè)GMP生產(chǎn)車(chē)間，生產(chǎn)環(huán)境的潔凈級(jí)別達(dá)到10萬(wàn)級(jí)，并于2020年9月取得食品添加劑生產(chǎn)許可證。生產(chǎn)廠房占地面積2000平方米，年生產(chǎn)能力均可達(dá)2萬(wàn)噸。公司現(xiàn)擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備，包括：不銹鋼反應(yīng)釜、橡膠帶式真空過(guò)濾機(jī)、自動(dòng)包裝碼垛系統(tǒng)、原子吸收分光光度計(jì)等，能夠確保產(chǎn)品的品質(zhì)與安全。
福澤旺堅(jiān)持秉承秉承技術(shù)為先導(dǎo)，高純?yōu)槟繕?biāo)，人才為核心的理念，倡導(dǎo)保障食品健康安全，要從源頭開(kāi)始，致力于研發(fā)高科技含量的高純系列產(chǎn)品，用心專(zhuān)注產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)大健康事業(yè)充滿(mǎn)美好的憧憬與熱愛(ài)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)德利國(guó)際查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
12000-20000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，帶領(lǐng)整個(gè)部門(mén)交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì)； 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè)：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等，并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋，全方位提供專(zhuān)業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)； 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè)：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門(mén)管理者開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)； 4、和業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。任職要求： 1、研究生學(xué)歷為佳，教育背景專(zhuān)業(yè)不限； 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè)；所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司，在成熟體系內(nèi)歷練過(guò)、被訓(xùn)練過(guò)；有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，且有成功案例； 4、既能當(dāng)指揮官，也會(huì)自己干，了解細(xì)節(jié)； 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度； 6、深刻的業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)。

2024-11-03

人力資源部