職位描述
崗位職責(zé):負責(zé)集團及各子分公司人力資源管理、行政管理的全面管理工作。
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,全面統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,組織制定執(zhí)行中長期計劃,落地人力資源規(guī)劃內(nèi)容,保證人力資源體系的統(tǒng)一性和有效性。
2、制定公司人力資源年度發(fā)展計劃,落實執(zhí)行年度計劃,保證人力資源計劃對運營支撐的有效性和及時性。
3、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提升企業(yè)整體管理水平。
4、負責(zé)人力資源招聘整體規(guī)劃的制定與執(zhí)行,招聘體系的搭建。人才儲備與梯隊的建設(shè)管理,滿足公司人力資源需求
5、建立管理人才培訓(xùn)體系,通過培訓(xùn)提升管理水平,并有效提升現(xiàn)有公司整體的管理能力。
6、組織建立薪酬管理體系,保證內(nèi)部的公平性和外部的競爭性。
7、定期疏理和評價現(xiàn)有績效管理體系的有效性,保證績效對業(yè)務(wù)的有力支撐性。
8、負責(zé)集團企業(yè)文化體系建設(shè),并監(jiān)督執(zhí)行及日常行政管理工作并組織實施。
9、負責(zé)制訂集團人力資源管理、行政管理的年度預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)開始人力資源、行政管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、勞動經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上相關(guān)行政人事管理經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或集團人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識體系、流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠結(jié)合實際情況加以運用;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,組織協(xié)調(diào)和問題處理及解決能力。
5、具有打造中高層團隊建設(shè)的經(jīng)驗和案例。
6、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)并能熟練運用,規(guī)避用工風(fēng)險、勞動糾紛的能力。
7、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),規(guī)范的職業(yè)行為、良好的判斷決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。
公司簡介
廣西迪之悅汽車銷售服務(wù)有限公司是廣西開心集團旗下子公司,位于江南區(qū)南站大道汽車一條街上,公司專注于汽車銷售與出行服務(wù),主營比亞迪品牌e網(wǎng)系列全部車型,包含燃油系列和新能源系列。我們的使命:讓汽車生活更簡單,全力打造行業(yè)領(lǐng)先的前瞻性的“星”服務(wù)品牌,與客戶高度同步,共享人車“悅”生活,永不止步,從而成為客戶價值的創(chuàng)造者和引領(lǐng)者。致力打造汽車人的夢想創(chuàng)業(yè)平臺,誠邀各界精英人士的加盟!
一經(jīng)錄用,我們將為您提供舒適整潔的工作環(huán)境,優(yōu)厚的薪資福利待遇完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會,良好的職業(yè)發(fā)展空間
目前我們擁有的福利:
1、社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險);
2、國家規(guī)定的法定節(jié)假日及享有病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等假期;
3、年終獎(依據(jù)不同崗位提供不低于年度雙薪的年終獎,具體標(biāo)準(zhǔn)按公司制度執(zhí)行);
4、享受5天帶薪年假;
5、公司均配有飯?zhí)?,公司每月發(fā)放中餐補貼;
6、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋節(jié)、三八節(jié)等重大節(jié)日);
7、生日福利(月度、季度員工生日會);
8、依據(jù)崗位的情況提供通訊補貼、出差補貼等福利;
9、提供良好的培訓(xùn)機會(含內(nèi)外訓(xùn));
10、享受員工購車優(yōu)惠;
上班地點
工作地址:
南寧市江南區(qū)比亞迪新能源汽車廣西迪之悅4S店 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)12000-20000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進; 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當(dāng)指揮官,也會自己干,了解細節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。2024-11-13人力資源部
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- 廣西迪之悅汽車銷售有限公司
- 所在行業(yè) 保險/汽車/汽車銷售
- 成立時間 5年(2019年8月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --