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職位描述

崗位職責：

1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標；

2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務，提出建議并參與決策；

3、參加公司決策委員會，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議；

4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監(jiān)督；

5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施；

6、提出下屬人員的任免、崗位設置調(diào)整建議，經(jīng)總裁審批后公布執(zhí)行；

7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質(zhì)和能力；

8、負責本部門年度費用控制和預算管理，審核本部門的各項管理費用支出；

9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

10、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；

11、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實施。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部副總工作經(jīng)驗，有集團化組建及管理經(jīng)驗。

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；

5、具體戰(zhàn)略眼光、有強大的企業(yè)問題診斷能力，并能提出相應的解決方案建議。

6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

7、精通行政管理；受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、財務管理等方面培訓者優(yōu)先

公司簡介

“心悅田野”是韜慧集團創(chuàng)立以健康科技和農(nóng)業(yè)科技為主要業(yè)務方向的品牌。廣西心悅田野生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司秉持“以服務客戶為中心，科技驅(qū)動農(nóng)業(yè)發(fā)展，員工與農(nóng)民共同富裕，專業(yè)助力鄉(xiāng)村振興”的核心價值觀與廣西農(nóng)業(yè)科學院等科研機構(gòu)合作從事育種、生態(tài)農(nóng)業(yè)、培訓、蟲害防治等業(yè)務?，F(xiàn)種植面積達1萬畝，種植品種以蔬菜和水果為主，種植產(chǎn)量和品質(zhì)位居前列。

    廣西農(nóng)業(yè)科學院簡介

    廣西農(nóng)業(yè)科學院創(chuàng)建于1935年，是自治區(qū)人民政府直屬正廳級事業(yè)單位，擔負著全區(qū)農(nóng)業(yè)重大應用研究和高新技術(shù)研究的任務。院本部位于風景秀麗的南寧市相思湖畔，地處南寧國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

全院設有20個直屬研究所169個創(chuàng)新團隊，共建有11個分院、58個試驗站，主要從事以種植業(yè)為主的應用及應用基礎研究，重點是糧、糖、果、菜、油、麻、食用菌、花卉等作物優(yōu)良品種的選育及栽培，以及植保、營養(yǎng)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)信息與經(jīng)濟等技術(shù)研究。擁有7個國家級作物改良分中心與工程技術(shù)研究中心，4個農(nóng)業(yè)部重點實驗室與質(zhì)檢中心，21個國家與部門原種基地、資源圃及野外科學觀測站，11個自治區(qū)級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心，16個自治區(qū)級作物良種培育中心，1個技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和1個博士后科研工作站。全院占地面積1390余公頃，建有院本部、里建、明陽、丁當、龍州和海南南繁基地等6個長期固定的科研試驗基地，綜合實驗大樓建筑總面積2.6萬平方米，擁有國際先進水平的成套科研儀器設備。

    全院現(xiàn)有職工2734人，其中，在職在編職工1418人，專業(yè)技術(shù)人員1104人，高級職稱538人，博士147人，碩士643人。有國家級專家33人、自治區(qū)級專家61人；入選國家和自治區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系專家66人。院士工作站聘請袁隆平、趙其國、方智遠、蓋鈞鎰、謝華安、萬建民、鄒學校等7位院士為指導院士。

    建院以來，共獲得省部級以上科技成果獎605項，育成推廣農(nóng)作物新品種696個，成果轉(zhuǎn)化推廣有力地支撐了廣西農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。近年來，大力實施科技引領(lǐng)力、科技創(chuàng)新力、成果轉(zhuǎn)化力“三大能力”提升戰(zhàn)略，在“轉(zhuǎn)型升級，建一流強院”上下功夫，各項事業(yè)實現(xiàn)了快速發(fā)展。

近年來，廣西農(nóng)業(yè)科學院積極探索院地、廳院、科企合作模式，大力推動市縣農(nóng)科院所改革，分別與11個設區(qū)市共建11個分院、與自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳共建58個縣域特色作物試驗站，形成覆蓋全區(qū)的科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化服務網(wǎng)絡。同時，還實施了“百千萬”行動、“百名專家服務現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)（核心）示范區(qū)企業(yè)行動”，與340多家企業(yè)合作，建立了700多個規(guī)模種植科技示范基地和技術(shù)示范點，形成了“百企合作、千村示范、萬戶幫扶”大格局，為廣西農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了科技支撐。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)德利國際查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
12000-20000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需要，帶領(lǐng)整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設計； 2、團隊組織能力發(fā)展建設：與業(yè)務團隊負責人密切協(xié)作，有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務； 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行；輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設、團隊環(huán)境調(diào)整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進； 4、和業(yè)務部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，支持業(yè)務發(fā)展。任職要求： 1、研究生學歷為佳，教育背景專業(yè)不限； 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè)；所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司，在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓練過；有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷，或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，且有成功案例； 4、既能當指揮官，也會自己干，了解細節(jié)； 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度； 6、深刻的業(yè)務思維，能深入業(yè)務，支持業(yè)務。

21小時前

人力資源部