人力資源總監(jiān) 10000-15000元
全職
1人
不限工作經(jīng)驗
35-45歲
不限學歷
人力資源總監(jiān)
南寧  

職位描述

崗位職責:
1、公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,人員供給預測;
2、公司人力資源部體系的搭建(組織體系,招聘體系、培訓體系、績效體系、制度體系、薪酬體系);
3、人員招聘測評體系建立及人才庫建立、入離職管理,人力資源月報上交;
4、日常的人力資源管理工作;
5、薪酬績效、員工關系的協(xié)調處理;
任職資格:
1、本科學歷,8年以上行業(yè)經(jīng)驗,5年同崗位工作經(jīng)驗;
2、有良好的計算機能力,熟悉各種軟件。
3、有良好的溝通表達能力;
重要職能|:
1、主要職責是完成公司的經(jīng)營目標。
2、本崗位其他工作職責。
勝任資格:
1.對行業(yè)有實戰(zhàn)業(yè)績。
.2.有良好的人脈資源.
3.有招商團隊,有營銷團隊的優(yōu)先
4、有創(chuàng)業(yè)團隊管理經(jīng)驗。
5、需要系統(tǒng),資金,
6、希望有物流車輛支持的團隊。
薪酬:***
(標準工資+補貼+績效+年終獎金)
上班時間:根據(jù)公司制度及工作需求。
福利:
1、員工培訓;
2、員工活動;
3、包工作餐;
4、辦公環(huán)境優(yōu)雅;
5、氛圍輕松。

公司簡介

									公司簡介: 同一鴻??萍加?015年成立,公司以水行業(yè)的遠程數(shù)據(jù)采集及城市能源漏耗管控物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)服務為同一鴻??萍嫉幕A。經(jīng)過多年的努力,建成集科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、技術研發(fā),產(chǎn)業(yè)孵化、車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)服務為一體的創(chuàng)新型集團化企業(yè),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的技術與資源保障。 公司始終堅持以市場為導向,積極采用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)云、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新一代信息技術,以協(xié)作共贏代替?zhèn)鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游博弈的競爭關系,打造賦能產(chǎn)業(yè)共同體,重構交易、物流、金融的各個環(huán)節(jié)。公司目前以智慧城市-智慧水務-智慧交通-智慧農(nóng)業(yè)-智慧生活的形式進行戰(zhàn)略發(fā)展布局,智能水務板塊已經(jīng)成功上市。 公司以“人文、技術、學習”作為企業(yè)核心價值觀,以誠實守信,為用戶創(chuàng)造價值根本準則,發(fā)揚“追求卓越、創(chuàng)造完美”的企業(yè)精神,秉承“協(xié)同共享,永續(xù)經(jīng)營”的經(jīng)營理念,致力于成為國內一流的移動互聯(lián)網(wǎng)運營服務商。 智慧城市概念是順應歷史發(fā)展需求產(chǎn)生的產(chǎn)物,無論我們行不行動,歷史的發(fā)展趨勢都會奮勇前行,但是在正確的歷史趨勢下,一群人、一條心、一起干,一定成功。 歡迎有夢想的年輕人、中年人加入我們的團隊,努力成為公司合伙人,一起撬動未來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的經(jīng)濟蛋糕。只要你敢想、敢行動,我們就能昂首暢游于智慧城市的前沿;只要你覺得自己是人才,我們就能根據(jù)特點把您變成真正的人才。								

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責 1、負責公司(含工廠)籌建與相關部門對接、手續(xù)證照辦理等; 2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略指導公司人力資源規(guī)劃,并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。 3、負責在集團人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。 4、實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設,做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備,滿足企業(yè)用工需求。 5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6、推進企業(yè)文化建設,建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊,并監(jiān)督落地。 任職資格 1、本科及以上學歷,碩士研究生、中共黨員優(yōu)先。 2、人力資源、工商管理、法學等相關專業(yè)。 3、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源部門負責人管理經(jīng)驗,有500人以上制造業(yè)或國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟悉國家及長三角地區(qū)有關政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識,全面了解國內外人力資源管理的動向。 5、熟悉辦理建設用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權證等。
陸經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃; 2. 完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度; 3. 負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4.負責組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1.本科以上學歷; 2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗; 3.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧; 4.較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 5.具有親和力,出色的溝通、協(xié)調、團隊領導能力; 6.熟悉國家、地區(qū)有關勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。
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